Fraud Analyst (H/F)

REF: M1400323 -

Type de contrat

CDI

Secteur

Comptabilité/Gestion/Finance

Localisations

France métropolitaine

Le Poste

Au sein de la Direction Financière de GBH et dans le cadre de la prévention et détection des risques de fraudes de ses filiales, nous recrutons un (e) Fraud Analyst.
Sous l'autorité du Responsable de la prévention des risques de fraude Groupe, vous êtes chargé de:

Réaliser des audits en filiale de prévention et de cartographie des risques de fraude puis de rédiger les rapports et les recommandations correspondants,
Définir / renforcer le dispositif de prévention de la fraude : identifier et modéliser les risques de fraude parmi les risques opérationnels de l'entreprise, et mettre à jour les procédures,
Mettre en place des outils de veille et de prédiction sur les flux sensibles - Créer des indicateurs de suivi correspondants,
Mener les investigations Comptables/Financières et les actions de contrôle sur les cas d’irrégularités et de fraudes signalés,
Sensibiliser et former les collaborateurs sur la lutte contre la fraude interne et externe.
Participer à l’amélioration des programmes de détections (méthodologie, ciblage, procédures),
Assurer le reporting et le suivi des plans d’actions,
Réaliser des études diverses sur des sujets liés à la fraude.

Une partie du poste sera également dédiée au déploiement des outils digitaux à vocation Financière et Comptable du Groupe

Votre profil

Formation supérieure en comptabilité ( DSCG, ESC Finances).
Expérience d'au moins 5 ans au sein du département Risques et Fraude d'un grand Cabinet d'audit.
Vous maitrisez Microsoft office et principalement Excel et avait de l'appétence pour les nouveaux outils de digitalisation des process comptables et financiers.
Vous possédez des qualités rédactionnelles, un esprit de synthèse et d'analyse .
Votre curiosité intellectuelle, votre goût pour l’investigation et les démarches méthodologiques alliés à votre sens du relationnel , votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'initiative vous permettent de mener à bien les missions confiées. Déplacements réguliers dans les différents pays d'implantation des filiales du Groupe, y compris à l'international.
Anglais professionnel courant indispensable.

Niveau d'étude

Bac +3 et plus

Type de contrat

CDI