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Mission principale : le/la technicien(ne) de laboratoire mettra en œuvre les analyses microbiologiques, physicochimiques et organoleptiques nécessaires pour établir la conformité des produits finis, matières premières et utilités dans les meilleurs délais et selon le plan établi par la Responsable QHSE.

Il/elle sera en charge de :

• Mettre en œuvre les analyses selon le plan établi et les procédures associées définies
• Collaborer et communiquer étroitement avec le personnel de production et de logistique pour identifier les produits finis ayant un éventuel défaut afin de traiter la non-conformité
• Reporter à sa hiérarchie les résultats d’analyses non-conforme mis en œuvre, proposer un diagnostic et une action corrective
• Participer à divers projets d’optimisation ou d’amélioration dans l'usine nécessitant des analyses effectuées en laboratoire
• Contribuer aux missions de nettoyage, rangement et d’inventaire sur le site afin de garantir un bon état général
• Participer à la vie du Laboratoire

Profil recherché

• Niveau Bac+2 (BTS, DUT) en analyses biologiques industrielle, agro-alimentaire ou qualité industrie alimentaire.
• Une expérience en qualité ou production sur un site agroalimentaire est un plus
• Capacité à partager les informations au sein du service Qualité, à sa hiérarchie et en transversal
• Esprit d’analyse associé à des compétences techniques de laboratoire pointues
• Organisé, autonome et rigoureux
• Planning tournant – semaine sur 5 ou 6 jours du lundi au samedi et horaires variables entre 6h et 22h

Rattaché(e) au chef d’atelier, votre mission consiste à garantir la qualité de services apportée à nos clients ainsi que la rentabilité de l’atelier en vous positionnant comme leur interlocuteur privilégié et leur relais auprès de l’atelier.
À ce titre, vous organisez votre activité afin de répondre dans les meilleurs délais aux besoins de vos clients, avec ou sans RDV. Vous analysez leurs problématiques afin d’organiser avec le plus de réactivité possible les interventions associées : de la création de l’ordre de réparation à l’organisation de la réception de leur véhicule.
Vous êtes en charge, avec l’appui du chef d’atelier si besoin, de l’analyse de leur besoin pour un premier diagnostic et d’une estimation la plus fiable possible du nombre d’heures de travail à réaliser sur le véhicule aboutissant à une estimation du coût associé et à une prise de RDV pour sa restitution. Vous tenez informé(e) vos clients de l’état d’avancement des opérations, notamment dans le cas de travaux complémentaires, et êtes force de proposition quant aux travaux préventifs et aux services associés permettant leur entière satisfaction. Vous procédez à la facturation des ordres de réparation.
Relai managérial de notre chef d’atelier, vous animez l’équipe et garantissez la qualité, la productivité et l’accueil des clients. Vous veillez au respect des règles et valeurs en vigueur au sein de notre structure.

Diplômé(e) dans le domaine de la maintenance automobile, vous disposez d’une première expérience similaire, tant sur le plan technique que managérial. Bon communiquant, votre sens relationnel, couplé à vos capacités d’écoute et d’analyse, vous permettra d’être reconnu(e) de vos clients et des compagnons de l’atelier. Votre fibre commerciale vous permettra de proposer à vos clients des solutions de maintenance avec proactivité et garantir ainsi leur satisfaction ainsi que la rentabilité et la bonne marche de notre atelier.

Nous recherchons pour notre filiale les Héritiers Clément basée en Martinique, dont l'activité est la production et la distribution de rhum en local et à l'export, notre Contrôleur de Gestion Adjoint (H/F).

Vous aurez pour missions principales :
- Assurer la bonne utilisation des outils de gestion commerciale,
- Développer et optimiser la performance par la mise en place et le suivi d'Indicateurs de performance,
- Réaliser le reporting mensuel et analyser les écarts,
- Participer à l'élaboration et au pilotage du processus budgétaire et de prévision,
- Participer et garantir le bon respect des procédures d’inventaire,
- Réaliser des déclarations de douane mensuelles,
- Répondre aux différentes demandes des responsables (analyse de coûts, de CA, de marge, de stock),
- Participer à la création, la déclinaison et l'animation de procédures et outils de gestion pour les différents services (logistique, production, commercial, boutique...).

Titulaire d’une formation supérieure de niveau BAC+5, vous justifiez d’une expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Vous faites preuve d’initiative et êtes source de proposition pour une bonne gestion de votre entreprise.

Rigoureux, méthodique et appliqué, vous vous démarquez par votre capacité d'adaptation et votre créativité.

Vous avez un bon niveau en informatique et en comptabilité - Maîtrise des outils bureautiques indispensable.

Sous la responsabilité de votre chef d’atelier VI, vous assurez l’interface entre les clients et l’équipe en place composée d'une douzaine de mécaniciens.

Dans un environnement privilégié, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Accueillir le client et recenser sa demande
- Réceptionner le véhicule et rédiger les ordres de préparation
- Manager les compagnons afin de suivre les délais
- Respecter les procédures de l’entreprise
- Facturer la garantie

De formation technique mécanique poids lourd, vous justifiez d’une expérience confirmée dans un domaine similaire.

Homme ou femme de terrain, vous possédez des aptitudes au management et à l’organisation. Doté d’un sens aigu du service client, vous alliez très bonne communication et force de rigueur.

Vous êtes rigoureux, persévérant, avec de bonnes capacités d’analyses et le sens de la pédagogie.

Véritable force de proposition, rattaché hiérarchiquement au Directeur, vous définissez, proposez et mettez en œuvre les actions RH sur le terrain.

Votre domaine de responsabilité couvre les principales fonctions suivantes :
• Concevoir et animer la stratégie et la politique de ressources humaines de l’entreprise
• Gérer et animer les relations sociales (animation des IRP en soutien du Directeur ; NAO) afin de maintenir un bon climat social
• Piloter le recrutement et développer les relations et partenariats avec les écoles
• Conseiller les opérationnels (apport de solutions, innovations RH…)
• Superviser les volets formation, intégration, plans de formation, développement des compétences, mobilité, santé au travail…)
• Etre force de proposition pour l'évolution de la GPEC
• Gérer l’administration du personnel (supervision de la paie, contrats, tableaux de bord sociaux…)
• Garantir l'application du droit social et faire de la veille sociale
• Garantir la bonne application des procédures RH
• Suivre les indicateurs RH et assurer un reporting auprès de la DRH Siège
• Contribuer aux projets RH transversaux

Vous managez une Gestionnaire Ressources Humaines qui réalise notamment la paie et intervient sur différents projets transverses RH.

Communicatif, entreprenant et respectueux de vos engagements, vous avez le sens de l’anticipation et de l’innovation.

H/F de terrain, autonome, ayant le sens des initiatives, rigoureux et méthodique, vous êtes un acteur clef du développement et de la performance de nos ressources humaines et êtes le garant du bon climat social.

Titulaire d’un Master 2 en Ressources Humaines et/ou en Droit social, vous êtes un généraliste de la fonction et justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans à un poste similaire.

Votre connaissance du tissu économique et social des DOM serait appréciée. Votre sens de l'écoute et votre capacité d'adaptation sont indispensables.

Placé sous la responsabilité de la direction, vous supervisez un atelier de réparation et la maintenance d’engins TP: diagnostic, entretien et réparation de pelles, chargeuses, niveleuses, tractopelles et autres matériels TP.

Vos missions :
- Garantir la qualité de service et de la bonne image de l’entreprise ;
- Manager l’équipe atelier et faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité ;
- Planifier les interventions des techniciens en extérieur et à l’atelier ;
- Accueillir et réceptionner les appels des clients et fournisseurs ;
- Rédiger des rapports techniques, contrôler les travaux réalisés, assurer le suivi et la remontée d’information ;
- Mettre en place les actions nécessaires au respect des délais de livraisons ;
- Réceptionner les engins TP ;
- Suivre l’activité de l’atelier et transmettre régulièrement un reporting précis de l’activité ;
- Participer aux facturations et encaissement.

Titulaire d'une formation Bac Pro ou BTS maintenance travaux publics, vous justifiez d'une expérience réussie, idéalement d'au moins 5 ans, sur un poste similaire. Vous êtes titulaire du permis B et CACES.

Outre votre expertise en mécanique, électricité, hydraulique, électrique, vous êtes rigoureux, organisé et avez l'esprit d'initiative.
Disponible et à l'écoute, vous êtes reconnu pour vos qualités managériales.

Vous êtes orienté satisfaction client, à l'écoute et faisant preuve d'autonomie. Enfin, vous avez une bonne connaissance de l'outil informatique.

Vous reconnaissez dans ce profil, transmettez-nous votre candidature ! nous nous engageons à vous former à nos produits et à vous accompagner dans votre mission pour un partenariat gagnant-gagnant.

Le poste est pourvoir immédiatement.

Rattaché à la Direction, votre mission principale est d'assurer le développement commercial de l'activité.

Homme/Femme de terrain, vous pilotez l’activité sur différents points, vous devrez donc :

- Veiller à l’atteinte des objectifs de vente de véhicules, mettre en place la politique commerciale et encadrer l’équipe de vente ;
- Établir le prévisionnel des ventes et des achats. Vous vous occupez de l’approvisionnement et de la gestion des stocks de véhicules et êtes en relation permanente avec les usines de fabrication.
- Définir et gérer la stratégie de gamme et de prix, les actions de communication, de promotion et événementiel. Vous gérez le budget de communication. Vous assurez le suivi et l’analyse en volume et chiffre d’affaires par segments ainsi que l'analyse du marché automobile.

De formation Bac +4/5 en commerce-marketing, vous avez impérativement une expérience sur un poste similaire , de préférence dans l'automobile.

Vous êtes parfaitement à l'aise avec Excel et maîtrisez le reste du pack office.

Vous possédez une parfaite maîtrise de la langue anglaise (écrite et orale).

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du site et fonctionnelle du Directeur Financier de GBH, vous supervisez, organisez et coordonnez les services administratifs, comptables et financiers.

Vous collectez et structurez les données représentatives de la marche de l'entreprise nécessaires aux prises de décisions (bilans, comptes de résultats, tableaux de bord, reporting de gestion analytique, budget).

Vous interviendrez également sur des missions ponctuelles de contrôleur de gestion (préparation des documents et supervision des inventaires).

Véritable « business partner », vous conseillez et formulez des propositions à la Direction sur les prévisions et stratégies à court et moyen terme et êtes capable d’intervenir sur des missions transverses impulsées par la Direction.

Vous vous assurez que les états financiers soient conformes aux règles comptables du groupe.

Vous êtes garant du respect des obligations fiscales et sociales.

Vous prendrez en charge le management d’une équipe de 2 à 5 personnes.

De formation supérieure en comptabilité Bac +5 (DSCG/ESC majeure finances), vous justifiez obligatoirement d’une expérience de chef comptable ou de RAF et souhaitez aujourd’hui évoluer vers un secteur et une structure où la rigueur, l’initiative et le dynamisme sont favorisés.

Vos capacités relationnelles vous permettent d’échanger avec différents interlocuteurs (RH, Opérationnels, Direction…).

Rigoureux, très bon relationnel avec une ouverture d'esprit, autonome, adaptable, organisé, méthodique, et réactif.

Bonne compréhension du métier dans un environnement compétitif et dynamique.

Vous faites preuve de leadership, vous êtes force de proposition, vous bénéficiez de capacités à encadrer et avez le sens des priorités.

Le poste est à pourvoir à la Réunion.

Nous recherchons pour notre concession MARTINIQUE AUTOMOBILES, importateur en Martinique des marques Renault, Dacia, Nissan, Jeep et Volvo, un Directeur Après-Vente (H/F).

Vous aurez pour missions principales :

- Manager les équipes : prise en charge de l’organisation générale des services
- Superviser l’organisation et le bon fonctionnement des ateliers
- Garantir la gestion et l’animation technique des ateliers: élaboration du budget et du compte d’exploitation prévisionnel des ateliers, définition de la politique tarifaire, prise en charge du suivi des opérations de garantie, etc.
- Assurer le développement des relations commerciales : mesure de la satisfaction clients, veille concurrentielle, propositions d’actions commerciales, fixation des objectifs, etc.

Vous êtes issu d'une formation technique de niveau Bac à bac +2, ou expert dans le domaine avec une expérience significative de l'animation des ateliers au sein de distributeurs automobiles.

Vous êtes un manager affirmé, rigoureux, particulièrement attentif au climat social, au respect des procédures et à la sécurité et êtes reconnu pour votre investissement personnel et votre capacité à faire adhérer vos équipes à vos propositions. Autonome, orienté résultat, votre goût du contact et du service allié à une recherche permanente de qualité vous prédisposent à développer de façon significative les performances des ateliers.

Outre votre maîtrise des outils informatiques, votre pratique courante de l’anglais serait un plus en fonction des marques distribuées.

Rattaché au Directeur Général, votre challenge est de définir et déployer la stratégie marketing de la marque KIA au Maroc.

Dans ce contexte, vos missions principales seront les suivantes :

- Définir et mettre en œuvre les stratégies produits de la commande à la commercialisation,
- Élaborer, mettre en œuvre et coordonner la communication de la marque,
- Assurer une veille concurrentielle permanente (positionnement tarifaire, actualités produits, analyses du marché),
- Être force de proposition dans l’identification d’opportunités de développement des performances commerciales et leur mise en œuvre opérationnelle,
- Développer et piloter des projets innovants de marketing et communication,
- Assurer une veille concurrentielle.

De formation Bac +5 en École de Commerce ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire.

Force de proposition et orienté résultat, vous êtes avant tout passionné par la fonction marketing et commerciale et avez une parfaite connaissance des techniques de communication, et particulièrement de la communication web et digitale.

Outre vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre esprit créatif et innovant. Doté d’un excellent relationnel, vous êtes curieux, dynamique et avez un grand sens de l’analyse.

Enfin, vous avez un anglais courant.

Le challenge vous intéresse, transmettez-nous rapidement votre candidature et rejoignez-nous !