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Infobam propose de vous intégrer au sein de l’un des pôles Applicatifs/Métier ou au sein du pôle Infrastructure dans le cadre d'un stage de 5 mois minimum couvrant des domaines informatiques en lien avec votre formation.

Vous serez initié(e) à la gestion de projets informatiques par des équipes performantes et pédagogues qui sauront vous transmettre leur passion tant pour la Technique que pour les métiers de l'Automobile, de la Location Automobile ou de la Distribution.

Sous la responsabilité d’un Chef de Projet ou d’un Responsable d'équipe et contribuerez au support technique et applicatif des solutions déployées en filiales et à leur évolution.

Vous êtes étudiant en Informatique(en 4ème année minimum) et êtes en recherche d’un stage en Martinique orienté vers la gestion de projets applicatifs, le développement WEB, la Business Intelligence, les Bases de données ou encore les système et réseaux.

Outre vos compétences techniques, vous êtes une personne impliquée, polyvalente et autonome, et faite preuve de grande rigueur et de méthodologie. Votre capacité d’écoute et votre sens de la disponibilité sont primordiales.

Enfin, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et vos compétences en pilotage de projets. Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Envoyez-nous votre CV et LM.

En tant que Manager de Rayon, vous exercez vos activités sous la responsabilité du Chef de Département.
 
Votre principale mission est de garantir le fonctionnement optimal d’un rayon dans le respect des objectifs fixés en termes de chiffre d’affaires, de rentabilité, d’organisation et d’animation d’une équipe.
 
A la tête d'une équipe d'une quinzaine de personnes, vous assurez l'organisation complète de votre équipe composée de boulangers – pâtissiers et d’employés libre-service.
 
Au quotidien, vous devrez :
 
• Garantir la bonne implantation de votre rayon et vous assurez du respect de la réglementation dans tout le processus de fabrication tant en terme d'hygiène et de traçabilité
 
• Assurer une gestion optimisée de votre stock en tenant compte des contraintes spécifiques liées à l’acheminement Outre-Mer.
 
• En collaboration avec votre chef de secteur, sélectionnez vos fournisseurs et fixez vos prix et développer des gammes de produits attractives.
 
• Animer votre équipe, réaliser les plannings, contribuer à mettre en place les mesures permettant le développement des compétences de vos collaborateurs.
 
• Assurer et garantir la bonne gestion de votre compte d'exploitation en terme de CA, marge, rentabilité...Votre connaissance des métiers de boulangerie et de pâtisserie vous permettent de définir votre assortiment tout en assurant une qualité de produits toute au long de l'année.
 

Vous êtes titulaire d'un BAC +3 minimum avec une expérience significative de la gestion d’un centre de profit alimentaire ou non alimentaire.
 
Dynamique, rigoureux et orienté résultats, vous avez un véritable sens du commerce et le goût du challenge.
 
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature.
 

Au sein de l’atelier mécanique engins Hyundai et poids lourds Scania, vos missions seront notamment :
• Effectuer les livraisons des engins neufs et d’assurer de la prise en main des véhicules
• Réaliser l’ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l’entretien courant et/ou périodique des engins et poids lourds
• Effectuer les diagnostics de panne

Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire, sur les sites miniers.

Diplômé d’un Baccalauréat professionnel en maintenance de véhicules industriels, vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire.
Vous êtes rigoureux et assurer vos missions avec rapidité.
Votre niveau d’anglais vous permet de comprendre de la documentation technique.

Permis B indispensable.

Nous recherchons pour l'une de nos filiales à la Réunion, un Responsable Administrative et Comptable (H/F).

Rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement au DAF de la filiale, vous êtes force d'appui auprès des collaborateurs du service comptable dans leurs missions quotidiennes et dans la résolution de leurs difficultés techniques dans la gestion de la comptabilité client, fournisseur et la trésorerie.

Vous aurez pour mission principales :

- Organiser et réaliser la comptabilité générale et la comptabilité analytique de la société en liaison avec la Direction de l’entreprise et la Direction financière du Groupe ;
- Encadrer et gérer l’activité de l’équipe comptable de la société (manager une équipe de 8-10 collaborateurs) ;
- Contrôler l’application des procédures comptables et des normes du Groupe ;
- Établir les documents comptables annuels (liasse fiscale, comptes annuels, annexe) et semestriels ;
- Veiller au respect des obligations fiscales de la société ;
- Réaliser le suivi quotidien de la trésorerie ;
- Gérer les activités d'arrêté des comptes et reportings intermédiaires ;
- Participer à la réflexion et proposer des évolutions des systèmes d’information en accord avec la Direction de l’entreprise et la Direction informatique du Groupe.

Titulaire d'un diplôme de type bac +5 en Comptabilité, vous justifiez obligatoirement d'une expérience confirmée en Management et de + 3 ans en cabinet d'expertise comptable.

Vous avez une connaissance approfondie en comptabilité et en fiscalité. La maîtrise de l’outil informatique est indispensable (Excel, ERP type Sage).

Organisation, rigueur, précision, sens de la confidentialité et esprit de synthèse sont vos principaux atouts.

Dans le cadre de développement de projet, GBH recherche un stagiaire H/F au sein du service Reporting Groupe au siège.

Rattaché au Responsable Reporting, et encadré par deux contrôleurs de gestion/reporting, vous aurez pour mission de contribuer à la mise en place des projets suivants :

• Assurer et optimiser la production, la cohérence et le reporting des différents comptes d’exploitation,
• Garantir la mise en place de tableaux de bord,
• Analyser les éventuels écarts dans des perspectives d'amélioration continue des performances,
• Développer et optimiser la performance par le suivi d'Indicateurs de performance
• Participer à la Migration des filiales du secteur Automobile et à l’intégration de nouvelles filiales sur l’outil de reporting Hyperion Planing
• Contribuer à l’amélioration du processus de reporting par secteur par la préparation des commentaires mensuels et les propositions d’évolution des états de restitution.
• Réaliser l’intégration du Bilan trimestriel dans l’outil de reporting
• Réaliser des études spécifiques à la demande de votre Direction,
• Réaliser le reporting mensuel et analyser les écarts,
• Participer à l'élaboration et au pilotage du processus budgétaire et de prévision,
• Faire preuve d’initiative
• Intervenir sur l’assistance à la détection des failles et faiblesses dans la fiabilité des informations remontées.

De formation supérieure de type école de commerce ou université spécialisation Finance/Contrôle de Gestion (niveau Master 1ère ou 2ème année) ou en année de césure, vous êtes force de proposition, vos qualités relationnelles et votre sens de la pédagogie font de vous, un interlocuteur privilégié en matière de gestion.
Outre vos compétences techniques et votre grand sens de la confidentialité, votre rigueur, vos capacités d’analyse, vos qualités relationnelles, ainsi que votre esprit d’équipe seront des qualités indispensables pour réussir dans les missions que nous vous confierons.
Une bonne connaissance des outils informatiques (Excel, PowerPoint) et une grande faculté d’adaptation à de nouveaux logiciels sont nécessaires.

Ce stage est à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois minimum.

Envie de vous dépasser et de relever un nouveau challenge, transmettez-nous votre candidature !

La licence professionnelle (formation nationale) vous prépare au métier de manager de rayon. Reconnue, diplômante et professionnalisante, la licence professionnelle est une formation en commerce de niveau Bac +3 en alternance sur un an.
Cette formation en alternance doit permettre à des candidats motivés par les métiers de la Distribution (spécialisée ou alimentaire) d’obtenir les compétences nécessaires pour évoluer dans la Distribution.
A raison d’une semaine de formation par mois, ce dispositif permet au salarié d’accéder à une formation professionnalisante qui alterne théorie et pratique, par l’apprentissage réalisé en entreprise.
LA FORMATION
Rattaché à un Chef de secteur ou à un Responsable de rayon, vous serez positionné comme Manager de rayon Junior.
Vos missions s'articuleront autour de :
- l’organisation et la gestion d’un rayon
- la tenue et suivi du compte d’exploitation (C.A., marge)
- la supervision des flux des ventes
- la mise en place des opérations commerciales
- la coordination des activités d’une équipe de plusieurs collaborateurs.
Votre formation théorique s’articulera autour des pôles suivants :

Pôle COMMERCE      

Marketing sectoriel ; Stratégie catégorielle 

Pôle GESTION 

Gestion et pilotage financier de l'entreprise de distribution, logistique et Supply Chain Management, la modélisation des performances et les outils de prévision.

Pôle MANAGEMENT

Management ; Droit social, Conduite du changement, La formation et l'évaluation dans l'entreprise.

Pôle TRANSVERSE 

Travailler en mode projet - Développement personnel.

Titulaire d’un BAC +2 minimum obtenu, vous êtes dynamique, rigoureux, polyvalent, et êtes doté d’une grande motivation pour les métiers de la distribution. Vous avez le sens du commerce et disposez d’une grande capacité d’adaptation.
Cette formation permet d’obtenir un diplôme de niveau Bac +3. Le niveau d’études Bac+2 est donc indispensable.
Durée de la formation : 1 an
Motivé et dynamique, vous souhaitez relever le challenge ? Transmettez-nous votre candidature au plus vite

En tant que Directeur Après-Vente, vos missions principales seront les suivantes :

• Manager les équipes : prise en charge de l’organisation générale des services Après-vente
• Superviser l’organisation et le bon fonctionnement des ateliers et magasins de la commande à la livraison et la facturation
• Garantir la gestion et l’animation technique des ateliers et des magasins PR : élaboration du budget et du compte d’exploitation prévisionnel des ateliers et des magasins PR, définition de la politique tarifaire, prise en charge du suivi des opérations de garantie, etc.
• Assurer le développement des relations commerciales : mesure de la satisfaction clients, veille concurrentielle, propositions d’actions commerciales, fixation des objectifs PR, etc.

Vous êtes issu d'une formation technique de niveau Bac à bac +2, ou expert dans le domaine avec une expérience significative de l'animation des réseaux Après-vente et de la distribution des PR au sein de distributeurs automobiles.

Vous êtes un manager affirmé, rigoureux, particulièrement attentif au climat social, au respect des procédures et à la sécurité et êtes reconnu pour votre investissement personnel et votre capacité à faire adhérer vos équipes à vos propositions. Autonome, orienté résultat, votre goût du contact et du service allié à une recherche permanente de qualité vous prédisposent à développer de façon significative les performances des ateliers.

Outre votre maîtrise des outils informatiques, votre pratique courante de l’anglais serait un plus en fonction des marques distribuées.

Rattaché à la Direction, votre mission s'articulera autour des 4 volets suivants :

Assurer la gestion d’équipe :
- Encadrer et animer les chefs d’équipe et les agents de comptoir
- Gérer les plannings, définir les objectifs, support et formation (accueil, qualité de service, vente, etc.)Identifier des potentiels, motiver les équipes

Garantir le bon développement commercial :
- Contrôler de l’ensemble des rapports quotidiens, suivi chiffres/résultats
- Contrôler des coûts, analyse des opportunités du marché local
- Gérer la veille concurrentielle, Marketing direct
- Mettre en place les actions commerciales

Optimiser la gestion de la flotte :
- Prévoir l’activité à partir du suivi des réservations, de la disponibilité de la flotte, des retours véhicules...

Suivre la gestion administrative courante :
- Suivre les reportings divers auprès de la direction, assistance aux audits réalisés…
- Garantir la qualité de service inhérent à notre enseigne auprès de notre clientèle d’affaires et de loisirs.

De formation Bac+ 4/5 en commerce, tourisme, management ou équivalent , vous justifiez d'une expérience significative de minimum 4 ans en gestion de centre de profit dans le secteur de la location automobile.

Autonome, doté d'un excellent sens du relationnel, vous êtes à l'écoute, disponible et possédez une bonne capacité d'adaptation.

Rigoureux, organisé, réactif, vous parlez anglais couramment.

Sous l’autorité du directeur général, en véritable directeur de centre de profit autonome, votre challenge :

- Définir, mettre en œuvre et piloter la stratégie commerciale, tarifaire et les plans d’actions pour votre concession.

- Animer et encadrer les équipes commerciales, techniques et administratives.

- Suivre les indicateurs de performance de votre concession, garantir le développement de son activité, sa rentabilité et l’application des procédures.

De formation initiale supérieure type ESC, vous affectionnez le secteur automobile et disposez d’un parcours évolutif dans la distribution spécialisée dont une expérience significative en tant que directeur de centre de profit pour une marque reconnue.

Vous recherchez un nouveau challenge pour gagner en autonomie, exprimer votre talent commercial, votre capacité à guider vos équipes vers un objectif ambitieux et stimulant.

Rejoignez nos équipes !

Dans le cadre du développement de notre centre Norauto à la Réunion, qui propose un large choix de prestations auto sur-mesure (vidange auto, batterie, freinage, climatisation, service carte grise et immatriculation), nous recherchons notre Chef de Secteur.

Vous aurez pour mission principale de gérer et animer une équipe de 10 vendeurs autour des axes suivants :

Leader et animateur de votre équipe, vous pourrez :
• Recruter, intégrer et accompagner vos collaborateurs,
• Impulser une dynamique collective sur la surface de vente de par votre exemplarité et votre proximité,
• Fédérer votre équipe autour de projets communs dans un esprit d’innovation,
• Manager vos collaborateurs et communiquer au quotidien par l'animation de brief,

Commerçant, vous aurez à :
• Garantir l’accueil et répondre aux besoins de chaque client,
• Anticiper, planifier et optimiser l'activité du magasin et les temps forts commerciaux avec votre équipe et le chef d’atelier,
• Assurer la qualité, l’attractivité et la tenue de la surface de vente,
• Définir et développer des actions d’améliorations pour garantir la satisfaction et la fidélisation de vos clients.

Pilote et gestionnaire, vous devrez :
• Garantir l’atteinte des objectifs de CA, marge et stocks de l’espace de vente en lien avec votre directeur,
• Analyser vos indicateurs économiques et mobiliser votre équipe autour des leviers de performance identifiés,
• Gérer vos stocks et l’application des procédures de gestion (flux financiers, inventaires…).

Titulaire d'un BAC+2, vous avez acquis une expérience en management d’équipe, idéalement dans le secteur de la distribution (non alimentaire ou spécialisée). Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, à donner du sens et à impulser une dynamique commerciale au service du client.

Vous êtes animé(e) par la satisfaction client et reconnu(e) pour votre sens de l’écoute et de la communication. Relever de nouveaux challenges en équipe sont pour vous source de plaisir au quotidien.

Rejoignez notre réseau dynamique et en pleine expansion en nous adressant votre candidature.