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Rattaché au Directeur du magasin, vous contribuez à la définition de la politique du magasin en matière de sécurité des personnes et des biens.
Dans ce contexte, vos missions s’articuleront autour des trois axes suivants :
Organisation de la sûreté et de la sécurité :
• Participer à la définition de la politique du magasin en matière de sécurité, en lien avec la direction du magasin.
• Veiller au respect des consignes de sécurité par les salariés du magasin.
• Organiser des opérations de contrôle auprès de la clientèle ou des salariés, afin de lutter contre la démarque et le vol.
• Elaborer un cahier des charges et participer à la sélection des prestataires de sécurité.
• Manager, superviser et animer les équipes de sécurité internes et/ou externes : information et formation à la réglementation interne du magasin, consignes en cas d'évacuation d'urgence du magasin ; organisation des débriefings ; signalement des évènements sécurité sur une main courante ; reporting des incidents à la direction magasin, etc.
 
Gestion de la Maintenance du magasin:
• Veiller aux fréquences obligatoires de contrôles des installations.
•   Organiser le nettoyer et la maintenance des équipements de sécurité.
•   Commander le petit matériel et veiller au réapprovisionnement permanent.
 
Veille réglementaire :
• Suivre l'ensemble des évolutions réglementaires relatives à la sécurité et à la sûreté des établissements recevant du public.
• Effectuer les recherches documentaires nécessaires et mobiliser les expertises requises pour adapter les bâtiments et installations existants aux normes en vigueur.
• Participer à des missions d'expertise, à la demande de la direction.
 

De formation supérieure de niveau BAC+2 minimum, vous possédez une formation spécifique de type SSIAP 3 et idéalement une expérience significative sur un poste similaire en Grande Distribution. 
Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre sens de l’autonomie et votre réactivité. Vous savez anticiper les situations.
Vous faîtes preuve d'initiative et de décision dans des situations dangereuses ou à risque. Organisé, méthodique, procédurier, vous savez faire preuve de sang-froid et êtes reconnu pour votre capacité de discernement.
Enfin, vous faîtes preuve de leadership pour fédérer vos équipes autour des objectifs fixés.
 

En véritable commerçant, vous devez manager un atelier de transformation, et veiller particulièrement à l’image Qualité/Fraicheur des produits en respectant les procédures et les règles d’hygiène en vigueur.

Vos principales missions se définissent ainsi :
• Gérer les aspects économiques du rayon (CA et marge)
• Effectuer les achats et le suivi des commandes des différentes opérations commerciales
• Définir une offre de produits de qualité, incluant des spécialités
• Manager et assurer la formation continue d’une équipe de 10 personnes
• Garantir le contrôle et la gestion de la démarque.

De formation BP Boucher, vous possédez impérativement une expérience significative de 5 à 10 ans dans le métier de la Boucherie, en Grande distribution ou en Boucherie Traditionnelle.

La maîtrise des méthodes HACCP est impérative.

Passion, professionnalisme, expertise, habilité, rapidité, esprit d’équipe, patience capacités managériales sont des atouts qui vous permettront de vous imposer comme une référence sur ce rayon.

Rattaché(e) au Responsable de Réseau, vous serez Responsable de l’activité de votre point de vente.

Vos missions s’articuleront autour de 5 principaux thèmes :
• Le Management : vous devrez animer, dynamiser, motiver votre équipe au quotidien et assurer la diffusion des méthodes de travail
• Le Commerce : vous respecterez la politique commerciale dans le but d’atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs et d’optimiser le service client
• La Gestion administrative : vous vous conformerez aux procédures internes administratives en tenant à jour les tableaux de bord administratifs et financiers
• La Production : vous contrôlerez la qualité des produits fabriqués et devrez être capable d’assurer la production en cas de besoins (formation assurée)
• L’Hygiène et la Sécurité Alimentaire : vous serez garant du respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire

Vous souhaitez intégrer une structure où la rigueur, l’initiative et le dynamisme sont favorisés dans un constant esprit d’équipe ?

Véritable manager, vous êtes autonome, organisé(e) et vous vous appuyez sur d’excellentes qualités relationnelles et commerciales. Votre disponibilité et votre sens des responsabilités seront déterminants pour occuper ce poste.

De formation bac+2/3, vous justifiez de 3 ans d’expériences professionnelles dans une fonction similaire.

En votre qualité de Manager de Rayon Stand/Traiteur, votre mission : Garantir le fonctionnement optimal de votre rayon dans le respect des objectifs fixés en termes de chiffre d'affaires, de rentabilité, d'organisation et d'animation d'équipe.Vous avez un véritable sens du commerce et le goût du challenge et des produits alimentaires.Vous prendrez en charge la gestion quotidienne du rayon à travers les missions suivantes:• Assurer la rentabilité du Compte d'Exploitation de votre rayon• Animer et définir les actions commerciales de votre rayon, en collaboration avec votre Chef de secteur et la Direction• Négocier en direct avec les fournisseurs pour la mise en place d’actions en magasin et sur les prospectus• Assurer le développement de vos gammes de produits• Manager une équipe composée d’une dizaine de collaborateurs

Vous êtes titulaire d'un bac+2/3 et justifiez d'une expérience significative de la gestion d'un centre de profit alimentaire ou dans la restauration rapide.Tempérament de leader, goût du challenge, passion du commerce, manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d'équipe et de cohésion.Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, sont des valeurs et des compétences qui vous caractérisent.

Animé par un Directeur de magasin et en étroite collaboration avec celui-ci, vos missions principales seront de :

Manager votre équipe de chefs de rayons et employés (recrutements, animation, évaluation, formation...)
Participer à la définition commerciale du magasin et la mettre en œuvre sur votre secteur
Porter les achats de vos rayons (choix de gamme, sélection de fournisseurs, négociations, objectifs de vente, conditions de livraison) et piloter vos stocks
Mettre en œuvre la politique d'animation commerciale du magasin (opérations spéciales, catalogues, animations etc.)
Gérer l'activité de votre département au niveau commercial (marchandise) et comptable (compte d'exploitation)
Assurer une veille concurrentielle sur les plans produits/acteurs/pricing et remonter toute information utile à votre Direction

De formation initiale Bac +2 et plus, vous performez en tant que chef de secteur ou chef de rayon évolutif chez un leader du bricolage ou dans une enseigne spécialisée du secteur correspondant au poste à pourvoir.
Vous souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre carrière et découvrir une autre culture d'entreprise, réellement axée sur l'autonomie en magasin.
Votre enthousiasme, votre goût pour le produit et la vente ainsi que votre capacité à faire grandir votre équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste.

En tant que Manager de Rayon, vous exercez vos activités sous la responsabilité du Chef de Département.

Votre principale mission est de garantir le fonctionnement optimal d’un rayon dans le respect des objectifs fixés en termes de chiffre d’affaires, de rentabilité, d’organisation et d’animation d’une équipe.

A la tête d'une équipe d'une quinzaine de personnes, vous assurez l'organisation complète de votre équipe composée de boulangers – pâtissiers et d’employés libre-service.

Au quotidien, vous devrez :

• Garantir la bonne implantation de votre rayon et vous assurez du respect de la réglementation dans tout le processus de fabrication tant en terme d'hygiène et de traçabilité

• Assurer une gestion optimisée de votre stock en tenant compte des contraintes spécifiques liées à l’acheminement Outre-Mer.

• En collaboration avec votre chef de secteur, sélectionnez vos fournisseurs et fixez vos prix et développer des gammes de produits attractives.

• Animer votre équipe, réaliser les plannings, contribuer à mettre en place les mesures permettant le développement des compétences de vos collaborateurs.

• Assurer et garantir la bonne gestion de votre compte d'exploitation en terme de CA, marge, rentabilité...Votre connaissance des métiers de boulangerie et de pâtisserie vous permettent de définir votre assortiment tout en assurant une qualité de produits toute au long de l'année.

Vous êtes titulaire d'un BAC +3 minimum avec une expérience significative de la gestion d’un centre de profit alimentaire.

Dynamique, rigoureux et orienté résultats, vous avez un véritable sens du commerce et le goût du challenge.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature.

Rattaché au Directeur du magasin, vous contribuez à la définition de la politique du magasin en matière de sécurité des personnes et des biens.

Dans ce contexte, vos missions s’articuleront autour des trois axes suivants :

Organisation de la sûreté et de la sécurité
• Participer à la définition de la politique du magasin en matière de sécurité, en lien avec la direction du magasin.
• Veiller au respect des consignes de sécurité par les salariés du magasin.
• Organiser des opérations de contrôle auprès de la clientèle ou des salariés, afin de lutter contre la démarque et le vol.
• Mobiliser les équipements adéquats pour surveiller les lieux et les comportements à risque et réprimander les actes de délinquance (vidéo...).
• Elaborer un cahier des charges et participer à la sélection des prestataires de sécurité.
• Manager, superviser et animer les équipes de sécurité internes et/ou externes : information et formation à la réglementation interne du magasin, consignes en cas d'évacuation d'urgence du magasin ; organisation des débriefings ; signalement des évènements sécurité sur une main courante ; reporting des incidents à la direction magasin, etc.

Information et prévention des risques
• Informer et sensibiliser les salariés du magasin sur les consignes de sécurité et la réglementation.
• Former les collaborateurs aux gestes de premiers secours.
• Organiser la prévention des risques en effectuant des exercices de simulation.
• Participer à l’élaboration du document unique (DU), en lien avec la direction ressources humaines
• Observer les comportements à risque (transport et stockage de produits dangereux, utilisation de certains équipements de manutention, etc.) et identifier les solutions à mettre en place

Veille réglementaire
• Suivre l'ensemble des évolutions réglementaires relatives à la sécurité et à la sûreté des établissements recevant du public
• Effectuer les recherches documentaires nécessaires et mobiliser les expertises requises pour adapter les bâtiments et installations existants aux normes en vigueur
• Participer à des missions d'expertise, à la demande de la direction

De formation supérieure de niveau BAC+2 minimum, vous possédez une formation spécifique de type SSIAP 3 et une expérience significative sur un poste similaire en Grande Distribution. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre sens de l’autonomie et votre réactivité. Vous savez anticiper les situations.

Vous faîtes preuve d'initiative et de décision dans des situations dangereuses ou à risque. Organisé, méthodique, procédurier, vous savez faire preuve de sang-froid et êtes reconnu pour votre capacité de discernement.

Enfin, vous faîtes preuve de leadership pour fédérer vos équipes autour des objectifs fixés.

En votre qualité de Manager de Rayon Alimentaire, votre mission : Garantir le fonctionnement optimal de votre rayon dans le respect des objectifs fixés en termes de chiffre d'affaires, de rentabilité, d'organisation et d'animation d'équipe.

Vous avez un véritable sens du commerce et le goût du challenge et des produits alimentaires.

Vous prendrez en charge la gestion quotidienne du rayon à travers les missions suivantes:

• Assurer la rentabilité du Compte d'Exploitation de votre rayon

• Animer et définir les actions commerciales de votre rayon, en collaboration avec votre Chef de secteur et la Direction

• Négocier en direct avec les fournisseurs pour la mise en place d’actions en magasin et sur les prospectus

• Assurer le développement de vos gammes de produits

• Manager une équipe composée d’une dizaine de collaborateurs

Vous êtes titulaire d'un bac+2/3 et justifiez d'une expérience significative de la gestion d'un centre de profit alimentaire.

Tempérament de leader, goût du challenge, passion du commerce, manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d'équipe et de cohésion et êtes passionné de commerce.

Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, sont des valeurs et des compétences qui vous caractérisent.

Au sein du service Ressources Humaines, rattachée hiérarchiquement à la Responsable Ressources Humaines, vous contribuerez à la mise en œuvre des actions RH sur le terrain.
 
Vous interviendrez sur les aspects suivants :
 
*  Recrutement
- Gérer et accompagner le personnel en matière de recrutement, intégration, plans de  formation, développement des compétences, mobilité, etc.
-  Garantir la bonne application des procédures RH et le conseil aux opérationnels (apport de solutions, innovations RH…)
 
*  En matière d'administration du personnel et de la paie, vous devrez :
- Collecter et saisir les éléments de paie : éléments variables, créations et sorties de salariés
- Effectuer le contrôle de paye et mesures correctives
- Editer les différents documents post-paye (journaux, bulletins de salaire…)
- Établir les formalités administratives relatives à l’embauche (DPAE, visite médicale d’embauche, bulletin d’affiliation aux différentes caisses, etc…)
- Effectuer le suivi des absences des salariés : maladie, congés, autres…
-  Assurer la gestion de la médecine du travail
- Effectuer les déclarations d’accidents du travail, des attestations maladies et maternité
- Gérer les relations avec les mutuelles et divers organismes sociaux
 

De formation  Bac +3 à Bac+ 5 en Ressources Humaines, paie ou droit du travail, vous justifiez impérativement d'une première expérience sur ce type de poste et de bonnes capacités d’apprentissage et d’adaptation.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, vos capacités rédactionnelles, vos aptitudes relationnelles et votre technicité sur le Au sein du service Ressources Humaines, rattachée hiérarchiquement à la Responsable Ressources Humaines, vous contribuerez à la mise en œuvre des actions RH sur le terrain.

Dans le cadre de l’ouverture de notre filiale NORAUTO en Martinique, qui proposera un large choix de prestations auto sur-mesure (vidange auto, batterie, freinage, climatisation, service carte grise et immatriculation), nous recherchons notre Chef d'atelier (H/F).

Vous aurez pour principales missions:

- Impulser une dynamique collective au sein de votre atelier et mobiliser votre équipe autour de ces enjeux,
- Veiller à la satisfaction de vos collaborateurs et assurer leur sécurité,
- Susciter l'innovation et l'autonomie de chaque collaborateur en les responsabilisant au quotidien,
- Anticiper, planifier et optimiser l'activité de l'atelier et les temps forts commerciaux avec votre équipe et le responsable ventes,
- Assurer la qualité des prestations Norauto, les délais et la satisfaction client,
- Gérez la résolution des éventuels litiges clients.

Titulaire d’une formation pointue en mécanique automobile, vous avez à votre actif de belles réussites de management d'équipe en atelier. Une expérience Norauto serait appréciée.

Homme/femme de terrain et de challenges, vous êtes reconnu(e) pour votre exemplarité et votre sens du service client.

Pédagogue, vous savez partager votre passion pour la mécanique et les technologies automobiles.