GBH engagé pour l'emploi local à La Réunion

GBH propose de nombreuses opportunités d’emploi dans les secteurs de la grande distribution, la distribution automobile et les activités industrielles. Le Groupe offre des perspectives d’évolution et de formation, avec aussi des mobilités géographiques envisageables. Partenaire du Salon de l’emploi, le stand GBH à l’entrée de la Nordev ne désemplissait pas. Il y a plus de 100 postes à pouvoir à La Réunion actuellement.

« Nous sommes partenaires du salon du JIR depuis 2018, pour la 5e année consécutive. C’est l’occasion de réaffirmer notre investissement important pour l’emploi local. Depuis 2021, nous avons recruté près de 250 salariés en CDI dont près de 75% sont recrutés localement. Beaucoup de postes impliquent une bonne connaissance du territoire, des acteurs et des enjeux locaux. C’est la raison pour laquelle nous nous impliquons aussi beaucoup dans la formation à La Réunion. Pendant longtemps, certains métiers étaient complexes à recruter localement car la formation proposée à La Réunion ne répondait pas aux attentes sur le marché du travail. Nous nous impliquons notamment avec l’école de commerce et de management EGC afin de participer à la formation des futurs générations », explique Michel Lapeyre, directeur général de GBH zone Afrique et Océan Indien.

Effectivement, cette année, GBH a renouvelé son partenariat avec l’EGC. En 12 ans, GBH a accueilli 110 stagiaires et recruté 35 anciens étudiants. Aujourd’hui, de nombreux membres de l’équipe GBH ont été formés à l’EGC.

Les équipes de ressources humaines de GBH et l’équipe pédagogique de l’EGC ont organisé une session de rencontre, d’abord lors d’une présentation formelle, la diversité des activités et des métiers existant dans le Groupe à La Réunion ont été présentés. Ensuite, des ateliers métiers ont été mis en place afin que les étudiants découvrent les fonctions spécifiques à la grande distribution, à l’automobile et les fonctions « support ».

En parallèle, un job dating a été mis en place afin que les jeunes puissent éventuellement trouver un stage ou un premier emploi.

Philippe Bocquet, Directeur de l'EGC Réunion : « Nous avons besoin de ces rencontres concrètes avec le monde de l’entreprise. Nous préparons les étudiants à un métier mais nous voulons aussi leur montrer que le réseau, l’attitude, le lien sont cruciaux pour construire une carrière ».