GESTIONNAIRE DEVELOPPEMENT RH - POLE FORMATION (M/W)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la logistique opérationnel de la formation pour l’ensemble des entités de notre périmètre (Carrefour Réunion, Fnac, Promocash). Vous êtes l’interlocuteur privilégié des managers, des collaborateurs, des OPCO et des organismes de formation.

1. Pilotage du plan de développement des compétences

- Accompagner la direction des ressources humaines sur les besoins en formation en lien avec les managers et la direction.

- Suivre le plan de développement des compétences. et garantir le déploiement des actions de formation en cohérence avec les orientations stratégiques des enseignes.

2. Gestion administrative et logistique des formations

- Organiser la planification des formations (convocations, réservation des salles, logistique, suivi des présences).
- Assurer la bonne exécution des actions de formation (conventions, émargements, évaluations à chaud).
- Suivre les indicateurs clés (taux de réalisation, budget, retours qualité).

3. Relations avec les OPCO et organismes de formation

- Suivre les liens avec les OPCO (montage des dossiers de financement, suivi des remboursements, appels à projets).
- Identifier, sélectionner et coordonner les prestataires de formation.
- Veiller à la qualité des offres proposées et à leur adéquation avec les besoins internes.

4. Contribution aux projets RH transverses

- Participer à la mise en œuvre d’outils et d’initiatives RH (digitalisation, entretiens professionnels, CPF...).
- Assurer une veille réglementaire sur la formation professionnelle.
- Être force de proposition pour développer l’attractivité et l’efficience des dispositifs de formation.

Formation : Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion des entreprises avec spécialisation RH.

Expérience : Expérience de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites ou dans un groupe structuré.

Compétences clés :
Maîtrise des dispositifs de formation professionnelle continue.
Bonnes connaissances en gestion administrative et financière de la formation.
Sens de l'organisation, rigueur, autonomie.
Aisance relationnelle et goût du travail en réseau.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)