Nos engagements

GBH contribue au développement économique et social durable des territoires dans lesquels il est implanté en valorisant l’environnement tant social, culturel, patrimonial qu’écologique.

70% des collaborateurs recrutés au sein des territoires
100 offres d’emploi à pourvoir
322 collaborateurs nous ont rejoints en 2020*

GBH œuvre en faveur d’un véritable rapprochement entre le monde de l’enseignement et celui de l’entreprise, afin de professionnaliser les formations des étudiants et de favoriser ainsi leur employabilité.

Des partenariats avec des acteurs engagés

Créée en 2011 entre l’Université des Antilles et de la Guyane, devenue Université des Antilles depuis la scission, et GBH, la Fondation «Agir ensemble pour la formation et l’emploi» proroge son action pour la période 2020-2025.
Dans ce cadre, le Groupe met en œuvre des actions de sensibilisation à ses métiers et des programmes pédagogiques professionnalisants adaptés aux besoins des entreprises, qui ont pour objectif de favoriser l’employabilité des jeunes issus des Antilles.
Partenaire de l’École de commerce et de gestion de La Réunion et de la chambre de commerce et d’industrie de la Nouvelle-Calédonie, GBH accompagne également les étudiants de classes préparatoires aux grandes écoles de Martinique, de Guadeloupe et de La Réunion.

Des actions de sensibilisation

Au travers de ces partenariats menés avec les universités et les écoles des différents territoires dans lesquels il est implanté, GBH mène de nombreuses actions en faveur de l’insertion professionnelle: rencontres entre étudiants et professionnels, visites et stages en entreprises, stages linguistiques, conférences professionnelles, formations professionnalisantes, prix de thèses, tutorat.

*CDI - régions françaises

Découvrez certaines de nos actions

GBH partenaire du Rectorat Guadeloupe

Le Rectorat de Guadeloupe et GBH unis pour l’insertion professionnelle des jeunes guadeloupéens

Le Rectorat de Guadeloupe et GBH s’engagent pour agir en faveur du rapprochement entre le monde de l’éducation…

Le Rectorat de Guadeloupe et GBH s’engagent pour agir en faveur du rapprochement entre le monde de l’éducation nationale et celui de l’entreprise. Vendredi 12 juillet 2024, le Rectorat et GBH signent une convention pour favoriser l’insertion professionnelle des élèves et développer leur connaissance du marché du travail. Ce partenariat s’articule autour d’actions communes réunissant les moyens et les compétences des deux partenaires : 

-Depuis 8 années, GBH est partenaire du « Prix de l’entreprise » organisé annuellement par le Rectorat et ses partenaires et qui s’est tenu jeudi 11 juillet 2024.  Les meilleurs bacheliers professionnels qui associent compétences académiques et exigences du monde professionnel en entreprise ont été récompensés.

Cette année, pour la première fois, GBH renforce sa participation pour contribuer à valoriser l’excellence dans trois filières professionnelles en lien avec les activités du Groupe (la mécanique, la boucherie, la vente / commerce), avec un « prix spécial GBH ». Hier, lors de la cérémonie, GBH a pu remettre ces prix aux 3 étudiants.

-Favoriser l’emploi : le stage, moteur de carrière professionnelle

-Mieux faire connaître la vie en entreprise : Accompagner les étudiants et les enseignants

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GBH engagé pour l'emploi

GBH mobilisé pour l’emploi en Outre-mer

A la rencontre des ultra-marins à la recherche d’un emploi dans les territoires d’outre-mer :  Pour la 7ème année…

A la rencontre des ultra-marins à la recherche d’un emploi dans les territoires d’outre-mer : 

Pour la 7ème année consécutive, GBH participe au salon Paris pour l’emploi, à la rencontre des candidats originaires d’outre-mer désireux de revenir travailler sur leur territoire.  De nombreuses opportunités (H/F) sont proposées dans le secteur de la grande distribution, la distribution automobile, l’informatique, les activités industrielles et les spiritueux.

Nous accueillerons les candidats sur notre stand M02 mais également en ligne oui-emploi.fr afin que les candidats basés dans les territoires puissent postuler et obtenir des entretiens de recrutement.

Plus de 150 postes à pourvoir sur www.gbh.fr et accessibles à tous.

Salon Pour l’emploi – Espace Outre-mer - Stand GBH numéro M02

Jeudi 23 et vendredi 24 novembre 2023
10/18h - Place de la Concorde, Paris 8e

Entrée libre/gratuite/sans pré-inscription - M 1/8/12 Concorde

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https://www.youtube.com/embed/ZIRuLXds7JI

L'école des métiers GBH : Une nouvelle initiative du Groupe pour l'emploi des jeunes

L’Ecole des métiers : GBH renforce son engagement dans la formation et l’insertion des jeunes de l’outremer : un…

L’Ecole des métiers : GBH renforce son engagement dans la formation et l’insertion des jeunes de l’outremer : un programme en alternance pour les apprentis au sein des filiales du groupe, ainsi qu'un centre de formation pour les professionnels, déjà en activité.

C’est en Guyane que le Groupe met en place sa première école dans l’automobile, secteur en forte évolution vers les technologies de l’hybride et de l’électrique, et en demande de collaborateurs qualifiés.

Dotée d’un atelier et d’installations modernes, l’école des métiers GBH offre de nouvelles opportunités d'apprentissage et de développement de compétences. Certifiée Qualiopi, elle garantit la conformité de ses modules aux normes de qualité.

Félicitations aux premiers apprentis qui intègrent l’école des métiers GBH pour obtenir le titre professionnel de mécanicien automobile !

Plus d’informations : https://www.ecoledesmetiersgbh.fr/

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GBH engagé pour l'emploi

GBH mobilisé pour l’emploi en Outre-mer

A la rencontre des ultra-marins à la recherche d’un emploi dans les territoires d’outre-mer :  Pour la 7ème année…

A la rencontre des ultra-marins à la recherche d’un emploi dans les territoires d’outre-mer : 

Pour la 7ème année consécutive, GBH participe au salon Paris pour l’emploi, à la rencontre des candidats originaires d’outre-mer désireux de revenir travailler sur leur territoire.  De nombreuses opportunités (H/F) sont proposées dans le secteur de la grande distribution, la distribution automobile, l’informatique, les activités industrielles et les spiritueux.

Nous accueillerons les candidats sur notre stand M02 mais également en ligne oui-emploi.fr afin que les candidats basés dans les territoires puissent postuler et obtenir des entretiens de recrutement.

Plus de 150 postes à pourvoir sur www.gbh.fr et accessibles à tous.

Salon Pour l’emploi – Espace Outre-mer - Stand GBH numéro M02

Jeudi 23 et vendredi 24 novembre 2023
10/18h - Place de la Concorde, Paris 8e

Entrée libre/gratuite/sans pré-inscription - M 1/8/12 Concorde

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https://www.youtube.com/embed/npBXougXwk4

#CarrièresGBH, le salon digital de recrutement des managers de la distribution

Compte tenu des nombreux besoins dans ce secteur, GBH organise le salon digital de recrutement des managers de la…

Compte tenu des nombreux besoins dans ce secteur, GBH organise le salon digital de recrutement des managers de la distribution en Outre-mer : #CarrièresGBH

Dans les territoires d'Outre-mer, plus de 100 postes sont à pourvoir dans les enseignes Carrefour, Mr. Bricolage et Decathlon. 

Directeurs de magasins, managers de rayon, chef de département, …

Postulez dès maintenant sur le salon de recrutement #CarrièresGBH : https://www.carrieresgbh.fr/fr

Et échangez en ligne avec les recruteurs du 3 au 7 mai 2022.

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GBH engagé pour l'emploi

GBH partenaire du salon Martinique pour l'emploi pour la 4ème année consécutive

Pour sa 4éme édition, France Travail Martinique et ses partenaires, GBH, l’AMPI, Les Missions Locales Sud et Centre,…

Pour sa 4éme édition, France Travail Martinique et ses partenaires, GBH, l’AMPI, Les Missions Locales Sud et Centre, CAP EMPLOI, Contact-Entreprises, la CCIM, le MEDEF, la CMA, l’APEC, la CPME, l’Union régionale syndicale des Drom, l’Agepfiph, la CTM et la Préfecture Martinique renouvellent en 2024 le salon de recrutement, Martinique pour l'emploi. 

Comme les éditions précédentes, nous proposerons à la fois des entretiens de recrutement en ligne du 17 au 27 septembre 2024 et des entretiens de recrutement en présentiel les 26 et 27 septembre à l'Institut Martiniquais du Sport.

Martinique pour l’emploi, un salon de recrutement à destination de tous les candidats, ouvert à l’ensemble des entreprises martiniquaises ayant des postes à pourvoir. Organisé avec les acteurs du monde de l’entreprise, ce forum vise à mettre en lumière les métiers qui recrutent.

Avec plus de 570 recrutements en trois éditions, Martinique pour l’emploi s’inscrit dans l’agenda « recrutements » du mois de septembre.

Plus d'informations : https://www.martiniquepourlemploi.mq/fr/

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GBH emploi

GBH mobilisé pour la Semaine Ecole Entreprise en Martinique

L’objectif est de rapprocher le monde de l’entreprise et celui de l’éducation pour une meilleure intégration…

L’objectif est de rapprocher le monde de l’entreprise et celui de l’éducation pour une meilleure intégration professionnelle des jeunes. Nous avons notamment eu le plaisir de partager notre expérience avec des professeurs venus en journée d’immersion dans nos entreprises. L’équipe de la Distillerie de Fonds Préville, à Macouba, a ainsi pu accueillir deux enseignantes des Collèges Hubert Nero et de Lumina Sophie, pour une visite guidée et approfondie du fonctionnement de l’entreprise. Des visites de scolaires se sont également déroulées dans les filiales du Groupe : Sablières de Fond Canonville, Carrière Secpa et Sapeb recyclage de béton.

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GBH engagé pour l'emploi

GBH mobilisé pour l’emploi en Outre-mer

A la rencontre des ultra-marins à la recherche d’un emploi dans les territoires d’outre-mer :  Pour la 7ème année…

A la rencontre des ultra-marins à la recherche d’un emploi dans les territoires d’outre-mer : 

Pour la 7ème année consécutive, GBH participe au salon Paris pour l’emploi, à la rencontre des candidats originaires d’outre-mer désireux de revenir travailler sur leur territoire.  De nombreuses opportunités (H/F) sont proposées dans le secteur de la grande distribution, la distribution automobile, l’informatique, les activités industrielles et les spiritueux.

Nous accueillerons les candidats sur notre stand M02 mais également en ligne oui-emploi.fr afin que les candidats basés dans les territoires puissent postuler et obtenir des entretiens de recrutement.

Plus de 150 postes à pourvoir sur www.gbh.fr et accessibles à tous.

Salon Pour l’emploi – Espace Outre-mer - Stand GBH numéro M02

Jeudi 23 et vendredi 24 novembre 2023
10/18h - Place de la Concorde, Paris 8e

Entrée libre/gratuite/sans pré-inscription - M 1/8/12 Concorde

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https://www.youtube.com/embed/njRUhTT5Kpg

Avenir Outre-mer by GBH Le rendez-vous de l’emploi des étudiants et des jeunes diplômés

GBH, premier employeur privé de l’Outre-mer, engagé pour l’emploi des jeunes, inaugure une nouvelle action de…

GBH, premier employeur privé de l’Outre-mer, engagé pour l’emploi des jeunes, inaugure une nouvelle action de recrutement à destination des étudiants et jeunes diplômés d’Outre-mer : Avenir Outre-mer by GBH.

Avenir Outre-mer by GBH, site internet dédié aveniroutremer.fr, permet aux candidats d’accéder aux nombreuses opportunités professionnelles dans les 17 territoires où GBH est implanté.

Avenir Outre-mer by GBH, c’est aussi un Afterwork Jeudi 27 avril à Paris, qui propose notamment à la communauté ultramarine des rencontres avec les collaborateurs du Groupe pour échanger sur les parcours professionnels, un job dating et la présentation du Groupe, de ses métiers et secteurs d’activité.

D’autres rencontres et job dating seront organisés prochainement dans les territoires.

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GBH engagé pour l'emploi

GBH mobilisé pour l’emploi en Outre-mer

A la rencontre des ultra-marins à la recherche d’un emploi dans les territoires d’outre-mer :  Pour la 7ème année…

A la rencontre des ultra-marins à la recherche d’un emploi dans les territoires d’outre-mer : 

Pour la 7ème année consécutive, GBH participe au salon Paris pour l’emploi, à la rencontre des candidats originaires d’outre-mer désireux de revenir travailler sur leur territoire.  De nombreuses opportunités (H/F) sont proposées dans le secteur de la grande distribution, la distribution automobile, l’informatique, les activités industrielles et les spiritueux.

Nous accueillerons les candidats sur notre stand M02 mais également en ligne oui-emploi.fr afin que les candidats basés dans les territoires puissent postuler et obtenir des entretiens de recrutement.

Plus de 150 postes à pourvoir sur www.gbh.fr et accessibles à tous.

Salon Pour l’emploi – Espace Outre-mer - Stand GBH numéro M02

Jeudi 23 et vendredi 24 novembre 2023
10/18h - Place de la Concorde, Paris 8e

Entrée libre/gratuite/sans pré-inscription - M 1/8/12 Concorde

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https://www.youtube.com/embed/njRUhTT5Kpg

Avenir Outre-mer by GBH Le rendez-vous de l’emploi des étudiants et des jeunes diplômés

GBH, premier employeur privé de l’Outre-mer, engagé pour l’emploi des jeunes, inaugure une nouvelle action de…

GBH, premier employeur privé de l’Outre-mer, engagé pour l’emploi des jeunes, inaugure une nouvelle action de recrutement à destination des étudiants et jeunes diplômés d’Outre-mer : Avenir Outre-mer by GBH.

Avenir Outre-mer by GBH, site internet dédié aveniroutremer.fr, permet aux candidats d’accéder aux nombreuses opportunités professionnelles dans les 17 territoires où GBH est implanté.

Avenir Outre-mer by GBH, c’est aussi un Afterwork Jeudi 27 avril à Paris, qui propose notamment à la communauté ultramarine des rencontres avec les collaborateurs du Groupe pour échanger sur les parcours professionnels, un job dating et la présentation du Groupe, de ses métiers et secteurs d’activité.

D’autres rencontres et job dating seront organisés prochainement dans les territoires.

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GBH engagé pour l'emploi

GBH mobilisé pour l’emploi en Outre-mer

A la rencontre des ultra-marins à la recherche d’un emploi dans les territoires d’outre-mer :  Pour la 7ème année…

A la rencontre des ultra-marins à la recherche d’un emploi dans les territoires d’outre-mer : 

Pour la 7ème année consécutive, GBH participe au salon Paris pour l’emploi, à la rencontre des candidats originaires d’outre-mer désireux de revenir travailler sur leur territoire.  De nombreuses opportunités (H/F) sont proposées dans le secteur de la grande distribution, la distribution automobile, l’informatique, les activités industrielles et les spiritueux.

Nous accueillerons les candidats sur notre stand M02 mais également en ligne oui-emploi.fr afin que les candidats basés dans les territoires puissent postuler et obtenir des entretiens de recrutement.

Plus de 150 postes à pourvoir sur www.gbh.fr et accessibles à tous.

Salon Pour l’emploi – Espace Outre-mer - Stand GBH numéro M02

Jeudi 23 et vendredi 24 novembre 2023
10/18h - Place de la Concorde, Paris 8e

Entrée libre/gratuite/sans pré-inscription - M 1/8/12 Concorde

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Avenir Outre-mer by GBH Le rendez-vous de l’emploi des étudiants et des jeunes diplômés

GBH, premier employeur privé de l’Outre-mer, engagé pour l’emploi des jeunes, inaugure une nouvelle action de…

GBH, premier employeur privé de l’Outre-mer, engagé pour l’emploi des jeunes, inaugure une nouvelle action de recrutement à destination des étudiants et jeunes diplômés d’Outre-mer : Avenir Outre-mer by GBH.

Avenir Outre-mer by GBH, site internet dédié aveniroutremer.fr, permet aux candidats d’accéder aux nombreuses opportunités professionnelles dans les 17 territoires où GBH est implanté.

Avenir Outre-mer by GBH, c’est aussi un Afterwork Jeudi 27 avril à Paris, qui propose notamment à la communauté ultramarine des rencontres avec les collaborateurs du Groupe pour échanger sur les parcours professionnels, un job dating et la présentation du Groupe, de ses métiers et secteurs d’activité.

D’autres rencontres et job dating seront organisés prochainement dans les territoires.

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https://www.youtube.com/embed/npBXougXwk4

#CarrièresGBH, le salon digital de recrutement des managers de la distribution

Compte tenu des nombreux besoins dans ce secteur, GBH organise le salon digital de recrutement des managers de la…

Compte tenu des nombreux besoins dans ce secteur, GBH organise le salon digital de recrutement des managers de la distribution en Outre-mer : #CarrièresGBH

Dans les territoires d'Outre-mer, plus de 100 postes sont à pourvoir dans les enseignes Carrefour, Mr. Bricolage et Decathlon. 

Directeurs de magasins, managers de rayon, chef de département, …

Postulez dès maintenant sur le salon de recrutement #CarrièresGBH : https://www.carrieresgbh.fr/fr

Et échangez en ligne avec les recruteurs du 3 au 7 mai 2022.

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GBH engagé pour l'emploi

Depuis sa création il y a 7 ans, GBH est aussi largement impliqué dans le Salon de l’emploi

Depuis sa création il y a 7 ans, GBH est largement impliqué dans le Salon de l’emploi. Pour cet événement, les équipes…

Depuis sa création il y a 7 ans, GBH est largement impliqué dans le Salon de l’emploi. Pour cet événement, les équipes des ressources humaines des enseignes de GBH conduisent en direct des entretiens d’embauche et alimentent la base de données de CV de candidats. Ainsi, des recrutements sont effectués à partir de
rencontres ayant lieu directement sur ce salon qui permet indéniablement de repérer des profils intéressants et motivés. 

« Le Salon de l’emploi est une véritable opportunité pour les DRH que nous sommes de pouvoir apprécier les candidats dans leur manière de nous aborder, dans leur posture… tout ce qui n’est pas forcément révélé sur un CV ou une lettre de motivation. C’est donc vraiment intéressant pour nous d’être là », explique Pascal Chavignat, DRH GBH.

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GBH engagé pour l'emploi

Célébration de 15 ans de partenariat entre La CCI Réunion (EGC) et GBH

L’École de Gestion et de Commerce de La Réunion (EGC Réunion) et GBH célèbrent 15 ans de partenariat fructueux lors d’…

L’École de Gestion et de Commerce de La Réunion (EGC Réunion) et GBH célèbrent 15 ans de partenariat fructueux lors d’une cérémonie organisée le mardi 29 octobre 2024. Cet événement marque l’accueil du 150ème stagiaire issu de l’EGC au sein des filiales de GBH. En plus de revenir sur cette collaboration, la rencontre permet aux étudiants et alumni de découvrir les opportunités de stages et de postes proposées par GBH, renforçant ainsi l’engagement du Groupe en faveur de la formation et de l’insertion professionnelle des jeunes Réunionnais.

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1 350 000 de masques fournis gratuitement aux personnels de santé pendant la pandémie
1 million de repas distribués par le Groupe en partenariat avec la Banque Alimentaire en 2023
150 apprentis formés par le programme d'insertion

Le groupe met en œuvre des actions d’aide à l’insertion sociale et professionnelle des jeunes. Il s’implique dans l’emploi en Outre-mer en accompagnant les parcours d’excellence. Il contribue également à l’alimentation solidaire et l’anti-gaspillage alimentaire. Enfin, il promeut la mobilisation des collaborateurs du groupe au service de ses actions.

CULTIVONS L’ENVIE D’ÊTRE SOLIDAIRE

GBH mène des actions de solidarité depuis plusieurs années tout en créant de nouvelles impulsions dans ses axes d’intervention.

En partenariat avec la Croix Rouge à la Réunion, aux Antilles et en Guyane, le Groupe s’engage dans les actions humanitaires en faveur des défavorisés et de l’aide d’urgence.

DÉVELOPPER L'INSERTION SOCIALE

Afin de développer l’éducation et la formation, GBH met en place plusieurs actions : l’aide à l’apprentissage de jeunes défavorisés en partenariat avec des organismes locaux, l’accompagnement de parcours d’excellence en Outre-mer de jeunes méritants et aussi le rapprochement du monde de l’entreprise avec celui de l’éducation pour favoriser l’employabilité des jeunes.

Découvrez certaines de nos actions

GBH solidaire

GBH partenaire de la Banque alimentaire de Guadeloupe

Relever les défis logistiques imposés par la demande croissante d’aide alimentaire en Guadeloupe, tel est l’objectif…

Relever les défis logistiques imposés par la demande croissante d’aide alimentaire en Guadeloupe, tel est l’objectif commun de la Banque Alimentaire de la Guadeloupe et de son partenaire GBH (entreprise) pour répondre aux besoins des bénéficiaires.

GBH et ses filiales Carrefour Destreland & Contact contribuent au financement de nouveaux véhicules pour renforcer les équipements de la banque alimentaire en Guadeloupe, aux côtés des autres partenaires.

Cette initiative complète les actions déjà en place menées par Carrefour Destreland, Contact Grand-Camp et Saint-François, partenaire de longue date de la Banque alimentaire de Guadeloupe. Depuis 2016, les collectes des dons alimentaires effectuées dans ces magasins ont permis de recueillir plus de 400 tonnes de denrées, soit l’équivalent de 875.000 repas en Guadeloupe.

Pour GBH, cette action renforce le partenariat signé en 2022 avec la Fédération Française des Banques Alimentaires, permettant l’acheminement de denrées alimentaires de l’Hexagone vers la Martinique, la Guadeloupe et la Réunion. Depuis 2019, GBH et ses filiales Carrefour ont permis la distribution de 3,7 millions de repas vers ces trois territoires.

 

 

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GBH partenaire des banques alimentaires d'outre-mer

GBH renouvelle son soutien aux Banques Alimentaires d’Outre-mer

La Fédération Française des Banques Alimentaires et GBH ont renouvelé ce mercredi 26 juin 2024 la convention de…

La Fédération Française des Banques Alimentaires et GBH ont renouvelé ce mercredi 26 juin 2024 la convention de partenariat signée en 2022 pour contribuer à répondre à la hausse de la demande d’aide d’urgence et reconstituer les stocks alimentaires en Guadeloupe, à la Martinique et à La Réunion.

A travers ce partenariat, GBH, et ses filiales Carrefour depuis 2019, ont permis la distribution de près de 4,3 millions de repas auprès des associations bénéficiaires dans ces trois territoires.

C’est la première fois que le réseau des Banques alimentaires bénéficie d’un accompagnement d’une telle envergure et en simultanée pour ces régions d’outre-mer.

 

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GBH solidaire

GBH partenaire de la Banque alimentaire de Guadeloupe

Relever les défis logistiques imposés par la demande croissante d’aide alimentaire en Guadeloupe, tel est l’objectif…

Relever les défis logistiques imposés par la demande croissante d’aide alimentaire en Guadeloupe, tel est l’objectif commun de la Banque Alimentaire de la Guadeloupe et de son partenaire GBH (entreprise) pour répondre aux besoins des bénéficiaires.

GBH et ses filiales Carrefour Destreland & Contact contribuent au financement de nouveaux véhicules pour renforcer les équipements de la banque alimentaire en Guadeloupe, aux côtés des autres partenaires.

Cette initiative complète les actions déjà en place menées par Carrefour Destreland, Contact Grand-Camp et Saint-François, partenaire de longue date de la Banque alimentaire de Guadeloupe. Depuis 2016, les collectes des dons alimentaires effectuées dans ces magasins ont permis de recueillir plus de 400 tonnes de denrées, soit l’équivalent de 875.000 repas en Guadeloupe.

Pour GBH, cette action renforce le partenariat signé en 2022 avec la Fédération Française des Banques Alimentaires, permettant l’acheminement de denrées alimentaires de l’Hexagone vers la Martinique, la Guadeloupe et la Réunion. Depuis 2019, GBH et ses filiales Carrefour ont permis la distribution de 3,7 millions de repas vers ces trois territoires.

 

 

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GBH partenaire des banques alimentaires d'outre-mer

GBH renouvelle son soutien aux Banques Alimentaires d’Outre-mer

La Fédération Française des Banques Alimentaires et GBH ont renouvelé ce mercredi 26 juin 2024 la convention de…

La Fédération Française des Banques Alimentaires et GBH ont renouvelé ce mercredi 26 juin 2024 la convention de partenariat signée en 2022 pour contribuer à répondre à la hausse de la demande d’aide d’urgence et reconstituer les stocks alimentaires en Guadeloupe, à la Martinique et à La Réunion.

A travers ce partenariat, GBH, et ses filiales Carrefour depuis 2019, ont permis la distribution de près de 4,3 millions de repas auprès des associations bénéficiaires dans ces trois territoires.

C’est la première fois que le réseau des Banques alimentaires bénéficie d’un accompagnement d’une telle envergure et en simultanée pour ces régions d’outre-mer.

 

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https://www.youtube.com/embed/PyUlYKzK1nE

GBH développe son programme solidaire de formation pour les jeunes de l’Outre-mer

Depuis 2022, GBH déploie Tremplin pour l'Emploi GBH, un programme solidaire d’insertion professionnelle destiné aux…

Depuis 2022, GBH déploie Tremplin pour l'Emploi GBH, un programme solidaire d’insertion professionnelle destiné aux jeunes d’Outre-mer, en partenariat avec le RSMA, l’École de la 2e Chance et divers organismes de formation. À ce jour, plus de 100 jeunes ont été formés aux métiers de la grande distribution et de l’automobile en Martinique, en Guadeloupe, en Guyane et à la Réunion.

Cette année, une nouvelle formation voit le jour à la Réunion pour préparer au métier de conseiller de vente. Ce parcours comprend six mois au RSMA-Réunion suivis d’une année d’apprentissage en alternance entre Gem Formation et les enseignes GBH, notamment Carrefour Réunion, Fnac et Promocash Réunion. C’est le 4e programme Tremplin pour l'Emploi GBH déployé à la Réunion.

En Guadeloupe, GBH a conçu, en partenariat avec le RSMA Guadeloupe et le GRETA - CFA de la Guadeloupe un dispositif dédié aux métiers de l’automobile. Les stagiaires viennent de signer leur contrat d’apprentissage et rejoignent les filiales du Groupe et l’organisme de formation.

L’ambition de GBH est d’accompagner ces jeunes vers l’emploi et de leur offrir, une fois leur formation validée, un contrat dans l’une de ses filiales. Au total, 8 programmes Tremplin pour l'Emploi GBH sont déployés sur les 4 territoires. 

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GBH engagé pour l'emploi

Félicitations aux diplômés de la formation Tremplin pour l'emploi GBH en Guyane

Après 15 mois d’apprentissage en alternance, 8 stagiaires valident leur formation et décrochent leur contrat dans une…

Après 15 mois d’apprentissage en alternance, 8 stagiaires valident leur formation et décrochent leur contrat dans une des filiales de GBH en Guyane dans le secteur de la grande distribution. 

Débuté en mars 2023, la formation « Tremplin pour l’emploi GBH – E2C » est le fruit d’un partenariat entre GBH et l’Ecole de la Deuxième chance (E2C), accompagnés de France Travail Guyane, du réseau académique de formation professionnelle et de Carrefour Matoury et Contact. 

L’objectif : sélectionner, recruter et former de jeunes guyanais pour leur permettre d’obtenir le titre professionnel Conseiller de vente, reconnu au niveau IV (Bac)

Après une période de 5 mois à l’E2C, les stagiaires ont suivi un programme en alternance entre le réseau académique de formation professionnelle, le lycée Max Joséphine et Carrefour Matoury et Contact.

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Don de matériel médical de Citroën Algérie pour aider les malades en partenariat avec WinNelka

Action caritative au profit des malades nécessiteux

Citroën Algérie a confirmé son engagement dans l’aide aux malades : en partenariat avec l’association WinNelka, l’…

Citroën Algérie a confirmé son engagement dans l’aide aux malades : en partenariat avec l’association WinNelka, l’enseigne a fait don de matériel médical. Chaise portoir, civières, manodétendeurs pour bouteille avec barboteur ou encore attelles gonflables, ont ainsi été mis à la disposition de personnes dans le besoin.

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GBH lutte contre le covid-19 en fournissant du gel hydroalcoolique et des masques aux personnels de santé

Covid-19 : GBH et ses filiales solidaires et engagés

Dans le cadre de la lutte contre la Covid-19, au même titre que de nombreuses entreprises, GBH et ses filiales se sont…

Dans le cadre de la lutte contre la Covid-19, au même titre que de nombreuses entreprises, GBH et ses filiales se sont mobilisés pour mettre en œuvre des actions solidaires. Dans un élan de solidarité unanime, en lien avec les structures locales des territoires et régions où le Groupe est implanté, une implication commune s’est organisée. L’objectif était d’abord de venir en aide à la population en fournissant des masques et de la solution hydroalcoolique. D’autres actions ont été menées pour soutenir les équipes médicales de chaque région et aider les démunis, notamment à travers des dons aux banques alimentaires locales. Notre priorité était aussi de protéger les collaborateurs et les clients : un référentiel interne de bonnes pratiques Covid-19 a été mis en place.

Quelques exemples d’actions.

GBH fournit gratuitement 1 350 000 masques dont 450 000 masques de type FFP2 aux personnels de santé de la Guadeloupe, de la Guyane, de la Martinique et de La Réunion. Les masques sont répartis à raison de 600 000 pour La Réunion, 300 000 pour la Guadeloupe, 300 000 pour la Martinique et 150 000 pour la Guyane. Ces masques sont livrés aux ARS (agences régionales de santé), qui les répartiront entre hôpitaux, cliniques et autres personnels soignants en fonction des priorités.

De plus, des partenariats ont été noués avec les distilleries du Groupe pour produire de la solution hydroalcoolique. Plus de 30 000 litres de solution hydroalcoolique ont été fournis gratuitement aux services de santé et sécurité de la Martinique, de la Guadeloupe, de la Guyane et de La Réunion. Ces produits ont été livrés aux ARS en charge de leur distribution aux professionnels de santé.

Les entreprises de location du Groupe ont mis gratuitement à la disposition du personnel hospitalier et soignant un véhicule de prêt en cas de panne, pendant la durée du confinement.

En MartiniqueCarrefour Martinique renforce son soutien à la Banque Alimentaire par le don d’une tonne de denrées alimentaires.

Chocolat Elot se mobilise pour les enfants hospitalisés et les enfants du personnel soignant du CHU La Meynard en leur offrant des chocolats de Pâques.

Decathlon a fait don de 180 Easybreath à destination du CHU et de l’Hôpital du Carbet.

Yves Rocher a fourni des kits de produits d’hydratation au CHU.

Mr. Bricolage a participé à la confection de 600 visières en offrant 600 œillets et 30 tenues de protection au CHU.

Autobam offre 4 000 paires de gants, 405 combinaisons, des lunettes de protection, des masques avec visière et des masques jetables au CHU de Martinique.

En GuadeloupeCAMA prête quatre véhicules et offre de nombreux kits de protection à la Croix-Rouge.

Carrefour Destreland offre des chocolats de Pâques destinés aux enfants hospitalisés dans les hôpitaux et certaines cliniques.

À La Réunion, Carrefour Réunion a livré plus de 200 repas chauds par jour pendant un mois à la Croix-Rouge. Et plus de 35 000 chocolats de Pâques au personnel soignant et aux enfants hospitalisés du CHU Réunion et GHER, à la Banque Alimentaire des Mascareignes pour soutenir les Réunionnais en situation de précarité et à l’ensemble de ses salariés.

Les Grands Centres ont dû s’adapter et innover au quotidien pour gérer la crise sanitaire. De nombreuses initiatives de prévention et de protection ont été menées. Pour rappeler les gestes barrières, de nouveaux affichages via différents supports ainsi que la diffusion d’un message sonore ont été mis en place. Pour protéger les collaborateurs et les clients, de nouveaux équipements tels que des distributeurs de solution hydroalcoolique, des barrières aux entrées et sorties, un marquage au sol, ont été déployés. Enfin, pour respecter les réglementations en vigueur relatives aux capacités d’accueil et à l’affichage, une plateforme informatique et des caméras de comptage ont assuré le contrôle instantané et le respect de la jauge. En cas de franchissement du seuil d’alerte, des SMS et/ou des mails étaient envoyés aux différents services afin de mettre en place la procédure de régulation aux portes.

BPA, en collaboration avec la Gendarmerie, a remis la totalité de son stock de masques FFP2, soit environ 300 masques, au CHU de Saint-Denis. L’enseigne a également offert aux infirmières 400 kits de protection de véhicules et gants et aidé les pompiers en leur donnant différents produits (films de protection, ruban de masquage, gants) afin de les accompagner dans la sécurisation et protection de leur matériel et des personnes.

En Guyane, afin de garantir une protection optimale au personnel administratif et à la population du territoire, la direction de Guyane Automobile s’est déplacée de mairie en mairie pour distribuer des masques et des solutions de gel hydroalcoolique. Les communes de Cayenne, Macouria, Rémire-Montjoly, Roura, Kourou, Sinnamary, Mana et Saint-Laurent ont ainsi pu être approvisionnées. Tous les agents publics qui ne pouvaient avoir recours au télétravail, en contact potentiel avec le public, mais aussi une partie de la population guyanaise sont ainsi bien équipés.

Carrefour Matoury et Contact ont signé le 9 avril une charte avec l’Interprofession des filières végétales (IFIVEG) pour la distribution de fruits et légumes dans les enseignes du Groupe. Cet accord a pour but de consolider et développer les filières agricoles et d’aller vers l’autosuffisance alimentaire en Guyane. Carrefour Matoury et Contact ont multiplié les initiatives solidaires notamment par un don d’un montant d’environ 8 500 euros de chocolats de Pâques à l’hôpital de Cayenne et à l’Épicerie Solidaire.

À Sainte-Lucie, Saint Lucia Distillers a fourni de la solution hydroalcoolique et mis en place de nombreuses actions solidaires.

En Afrique, Citroën a maintenu ses horaires habituels pour accompagner ses clients en cas d’urgence ou de panne.

Kia Maroc a mis en place un service d’assistance à domicile, de véhicules de remplacement pour le personnel soignant et de soutien logistique pour le transport de marchandises vers les démunis.

SOCIDA : Uber a adapté sa technologie et conclu un partenariat avec le ministère ivoirien de la Santé et Socida afin de proposer des trajets gratuits aux personnels soignants d’Abidjan. Les agents de santé des trois hôpitaux publics, le CHU de Treichville, le CHU d’Angré et le CHU de Cocody, ont ainsi pu se rendre sur leurs différents lieux de travail en toute sécurité, facilement et confortablement, grâce à ce partenariat financé par Uber et Socida.

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Collaborateurs de GBH n'ayant pas eu accès à l'éducation apprennent à lire et à écrire en Côte d'Ivoire

Contribuer à l’alphabétisation des collaborateurs

Apprendre à lire et à écrire à ses collaborateurs qui n’ont pas eu la chance d’avoir accès à l’éducation scolaire : c’…


Apprendre à lire et à écrire à ses collaborateurs qui n’ont pas eu la chance d’avoir accès à l’éducation scolaire : c’est l’ambition de la filiale de GBH en Côte d'Ivoire, Bacibam, à travers cette initiative. Ainsi, un petit groupe de collaborateurs sélectionnés par la société travaille avec un professeur deux fois par semaine. Au sein d’un groupe restreint, chacun peut dépasser sa timidité, rapidement acquérir les bases et laisser la place à d’autres collaborateurs.

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GBH développe son programme solidaire de formation pour les jeunes de l’Outre-mer

Depuis 2022, GBH déploie Tremplin pour l'Emploi GBH, un programme solidaire d’insertion professionnelle destiné aux…

Depuis 2022, GBH déploie Tremplin pour l'Emploi GBH, un programme solidaire d’insertion professionnelle destiné aux jeunes d’Outre-mer, en partenariat avec le RSMA, l’École de la 2e Chance et divers organismes de formation. À ce jour, plus de 100 jeunes ont été formés aux métiers de la grande distribution et de l’automobile en Martinique, en Guadeloupe, en Guyane et à la Réunion.

Cette année, une nouvelle formation voit le jour à la Réunion pour préparer au métier de conseiller de vente. Ce parcours comprend six mois au RSMA-Réunion suivis d’une année d’apprentissage en alternance entre Gem Formation et les enseignes GBH, notamment Carrefour Réunion, Fnac et Promocash Réunion. C’est le 4e programme Tremplin pour l'Emploi GBH déployé à la Réunion.

En Guadeloupe, GBH a conçu, en partenariat avec le RSMA Guadeloupe et le GRETA - CFA de la Guadeloupe un dispositif dédié aux métiers de l’automobile. Les stagiaires viennent de signer leur contrat d’apprentissage et rejoignent les filiales du Groupe et l’organisme de formation.

L’ambition de GBH est d’accompagner ces jeunes vers l’emploi et de leur offrir, une fois leur formation validée, un contrat dans l’une de ses filiales. Au total, 8 programmes Tremplin pour l'Emploi GBH sont déployés sur les 4 territoires. 

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GBH solidaire

GBH partenaire de la Banque alimentaire de Guadeloupe

Relever les défis logistiques imposés par la demande croissante d’aide alimentaire en Guadeloupe, tel est l’objectif…

Relever les défis logistiques imposés par la demande croissante d’aide alimentaire en Guadeloupe, tel est l’objectif commun de la Banque Alimentaire de la Guadeloupe et de son partenaire GBH (entreprise) pour répondre aux besoins des bénéficiaires.

GBH et ses filiales Carrefour Destreland & Contact contribuent au financement de nouveaux véhicules pour renforcer les équipements de la banque alimentaire en Guadeloupe, aux côtés des autres partenaires.

Cette initiative complète les actions déjà en place menées par Carrefour Destreland, Contact Grand-Camp et Saint-François, partenaire de longue date de la Banque alimentaire de Guadeloupe. Depuis 2016, les collectes des dons alimentaires effectuées dans ces magasins ont permis de recueillir plus de 400 tonnes de denrées, soit l’équivalent de 875.000 repas en Guadeloupe.

Pour GBH, cette action renforce le partenariat signé en 2022 avec la Fédération Française des Banques Alimentaires, permettant l’acheminement de denrées alimentaires de l’Hexagone vers la Martinique, la Guadeloupe et la Réunion. Depuis 2019, GBH et ses filiales Carrefour ont permis la distribution de 3,7 millions de repas vers ces trois territoires.

 

 

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GBH développe son programme solidaire de formation pour les jeunes de l’Outre-mer

Depuis 2022, GBH déploie Tremplin pour l'Emploi GBH, un programme solidaire d’insertion professionnelle destiné aux…

Depuis 2022, GBH déploie Tremplin pour l'Emploi GBH, un programme solidaire d’insertion professionnelle destiné aux jeunes d’Outre-mer, en partenariat avec le RSMA, l’École de la 2e Chance et divers organismes de formation. À ce jour, plus de 100 jeunes ont été formés aux métiers de la grande distribution et de l’automobile en Martinique, en Guadeloupe, en Guyane et à la Réunion.

Cette année, une nouvelle formation voit le jour à la Réunion pour préparer au métier de conseiller de vente. Ce parcours comprend six mois au RSMA-Réunion suivis d’une année d’apprentissage en alternance entre Gem Formation et les enseignes GBH, notamment Carrefour Réunion, Fnac et Promocash Réunion. C’est le 4e programme Tremplin pour l'Emploi GBH déployé à la Réunion.

En Guadeloupe, GBH a conçu, en partenariat avec le RSMA Guadeloupe et le GRETA - CFA de la Guadeloupe un dispositif dédié aux métiers de l’automobile. Les stagiaires viennent de signer leur contrat d’apprentissage et rejoignent les filiales du Groupe et l’organisme de formation.

L’ambition de GBH est d’accompagner ces jeunes vers l’emploi et de leur offrir, une fois leur formation validée, un contrat dans l’une de ses filiales. Au total, 8 programmes Tremplin pour l'Emploi GBH sont déployés sur les 4 territoires. 

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GBH engagé pour l'emploi

Félicitations aux diplômés de la formation Tremplin pour l'emploi GBH en Guyane

Après 15 mois d’apprentissage en alternance, 8 stagiaires valident leur formation et décrochent leur contrat dans une…

Après 15 mois d’apprentissage en alternance, 8 stagiaires valident leur formation et décrochent leur contrat dans une des filiales de GBH en Guyane dans le secteur de la grande distribution. 

Débuté en mars 2023, la formation « Tremplin pour l’emploi GBH – E2C » est le fruit d’un partenariat entre GBH et l’Ecole de la Deuxième chance (E2C), accompagnés de France Travail Guyane, du réseau académique de formation professionnelle et de Carrefour Matoury et Contact. 

L’objectif : sélectionner, recruter et former de jeunes guyanais pour leur permettre d’obtenir le titre professionnel Conseiller de vente, reconnu au niveau IV (Bac)

Après une période de 5 mois à l’E2C, les stagiaires ont suivi un programme en alternance entre le réseau académique de formation professionnelle, le lycée Max Joséphine et Carrefour Matoury et Contact.

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Homme à vélo pour la récolte de fonds pour combattre le "kere"

« Take Out Kere »

Alors que plus d’un million de personnes sont menacées par la famine due à la sécheresse et à la pauvreté dans le sud…

Alors que plus d’un million de personnes sont menacées par la famine due à la sécheresse et à la pauvreté dans le sud de Madagascar,
et qu’environ 14 000 personnes sont déjà dans des conditions proches de la famine, l’association Club 41 a initié un projet en faveur de ces populations frappées par le « kere », la faim entraînée par la sécheresse. Ses membres, des hommes de plus de 40 ans, ont entrepris un périple à vélo pour récolter des fonds. Jumbo Score, filiale de GBH, a soutenu cette initiative en offrant 500 kilos de riz à l’association. Partis de Tamatave pour Fort-Dauphin, ces courageux cyclistes ont voyagé pendant 13 jours pour récolter des dons.

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Opération solidaire de Jumbo Score sur l'Île Maurice qui vend des sacs de denrées à petit prix

Ensemble, aider ceux qui en ont besoin

Lors du deuxième confinement sur l’île, Jumbo Score, filiale de GBH à l’Ile Maurice, a mis en place, pendant un mois,…

Lors du deuxième confinement sur l’île, Jumbo Score, filiale de GBH à l’Ile Maurice, a mis en place, pendant un mois, une opération solidaire avec Agiliss, son partenaire fournisseur, et l’ONG Foodwise. Son idée, novatrice : vendre à ses clients, à un prix préférentiel – de l’ordre de 250 roupies, soit 5 euros –, sans aucune marge, des sacs de denrées alimentaires basiques de type riz, lait, conserves ou grains. Les clients pouvaient au choix déposer ces sacs à la sortie des hypermarchés pour qu’ils soient distribués par Foodwise à des familles mauriciennes nécessiteuses, les acheter pour leur propre consommation ou encore les distribuer eux-mêmes. Tous les dix sacs vendus, Jumbo Score offrait un sac supplémentaire à distribuer aux familles. Au total, plus de 16 tonnes de nourriture ont été distribuées aux familles dans le besoin.

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GBH lutte contre le covid-19 en fournissant du gel hydroalcoolique et des masques aux personnels de santé

Covid-19 : GBH et ses filiales solidaires et engagés

Dans le cadre de la lutte contre la Covid-19, au même titre que de nombreuses entreprises, GBH et ses filiales se sont…

Dans le cadre de la lutte contre la Covid-19, au même titre que de nombreuses entreprises, GBH et ses filiales se sont mobilisés pour mettre en œuvre des actions solidaires. Dans un élan de solidarité unanime, en lien avec les structures locales des territoires et régions où le Groupe est implanté, une implication commune s’est organisée. L’objectif était d’abord de venir en aide à la population en fournissant des masques et de la solution hydroalcoolique. D’autres actions ont été menées pour soutenir les équipes médicales de chaque région et aider les démunis, notamment à travers des dons aux banques alimentaires locales. Notre priorité était aussi de protéger les collaborateurs et les clients : un référentiel interne de bonnes pratiques Covid-19 a été mis en place.

Quelques exemples d’actions.

GBH fournit gratuitement 1 350 000 masques dont 450 000 masques de type FFP2 aux personnels de santé de la Guadeloupe, de la Guyane, de la Martinique et de La Réunion. Les masques sont répartis à raison de 600 000 pour La Réunion, 300 000 pour la Guadeloupe, 300 000 pour la Martinique et 150 000 pour la Guyane. Ces masques sont livrés aux ARS (agences régionales de santé), qui les répartiront entre hôpitaux, cliniques et autres personnels soignants en fonction des priorités.

De plus, des partenariats ont été noués avec les distilleries du Groupe pour produire de la solution hydroalcoolique. Plus de 30 000 litres de solution hydroalcoolique ont été fournis gratuitement aux services de santé et sécurité de la Martinique, de la Guadeloupe, de la Guyane et de La Réunion. Ces produits ont été livrés aux ARS en charge de leur distribution aux professionnels de santé.

Les entreprises de location du Groupe ont mis gratuitement à la disposition du personnel hospitalier et soignant un véhicule de prêt en cas de panne, pendant la durée du confinement.

En MartiniqueCarrefour Martinique renforce son soutien à la Banque Alimentaire par le don d’une tonne de denrées alimentaires.

Chocolat Elot se mobilise pour les enfants hospitalisés et les enfants du personnel soignant du CHU La Meynard en leur offrant des chocolats de Pâques.

Decathlon a fait don de 180 Easybreath à destination du CHU et de l’Hôpital du Carbet.

Yves Rocher a fourni des kits de produits d’hydratation au CHU.

Mr. Bricolage a participé à la confection de 600 visières en offrant 600 œillets et 30 tenues de protection au CHU.

Autobam offre 4 000 paires de gants, 405 combinaisons, des lunettes de protection, des masques avec visière et des masques jetables au CHU de Martinique.

En GuadeloupeCAMA prête quatre véhicules et offre de nombreux kits de protection à la Croix-Rouge.

Carrefour Destreland offre des chocolats de Pâques destinés aux enfants hospitalisés dans les hôpitaux et certaines cliniques.

À La Réunion, Carrefour Réunion a livré plus de 200 repas chauds par jour pendant un mois à la Croix-Rouge. Et plus de 35 000 chocolats de Pâques au personnel soignant et aux enfants hospitalisés du CHU Réunion et GHER, à la Banque Alimentaire des Mascareignes pour soutenir les Réunionnais en situation de précarité et à l’ensemble de ses salariés.

Les Grands Centres ont dû s’adapter et innover au quotidien pour gérer la crise sanitaire. De nombreuses initiatives de prévention et de protection ont été menées. Pour rappeler les gestes barrières, de nouveaux affichages via différents supports ainsi que la diffusion d’un message sonore ont été mis en place. Pour protéger les collaborateurs et les clients, de nouveaux équipements tels que des distributeurs de solution hydroalcoolique, des barrières aux entrées et sorties, un marquage au sol, ont été déployés. Enfin, pour respecter les réglementations en vigueur relatives aux capacités d’accueil et à l’affichage, une plateforme informatique et des caméras de comptage ont assuré le contrôle instantané et le respect de la jauge. En cas de franchissement du seuil d’alerte, des SMS et/ou des mails étaient envoyés aux différents services afin de mettre en place la procédure de régulation aux portes.

BPA, en collaboration avec la Gendarmerie, a remis la totalité de son stock de masques FFP2, soit environ 300 masques, au CHU de Saint-Denis. L’enseigne a également offert aux infirmières 400 kits de protection de véhicules et gants et aidé les pompiers en leur donnant différents produits (films de protection, ruban de masquage, gants) afin de les accompagner dans la sécurisation et protection de leur matériel et des personnes.

En Guyane, afin de garantir une protection optimale au personnel administratif et à la population du territoire, la direction de Guyane Automobile s’est déplacée de mairie en mairie pour distribuer des masques et des solutions de gel hydroalcoolique. Les communes de Cayenne, Macouria, Rémire-Montjoly, Roura, Kourou, Sinnamary, Mana et Saint-Laurent ont ainsi pu être approvisionnées. Tous les agents publics qui ne pouvaient avoir recours au télétravail, en contact potentiel avec le public, mais aussi une partie de la population guyanaise sont ainsi bien équipés.

Carrefour Matoury et Contact ont signé le 9 avril une charte avec l’Interprofession des filières végétales (IFIVEG) pour la distribution de fruits et légumes dans les enseignes du Groupe. Cet accord a pour but de consolider et développer les filières agricoles et d’aller vers l’autosuffisance alimentaire en Guyane. Carrefour Matoury et Contact ont multiplié les initiatives solidaires notamment par un don d’un montant d’environ 8 500 euros de chocolats de Pâques à l’hôpital de Cayenne et à l’Épicerie Solidaire.

À Sainte-Lucie, Saint Lucia Distillers a fourni de la solution hydroalcoolique et mis en place de nombreuses actions solidaires.

En Afrique, Citroën a maintenu ses horaires habituels pour accompagner ses clients en cas d’urgence ou de panne.

Kia Maroc a mis en place un service d’assistance à domicile, de véhicules de remplacement pour le personnel soignant et de soutien logistique pour le transport de marchandises vers les démunis.

SOCIDA : Uber a adapté sa technologie et conclu un partenariat avec le ministère ivoirien de la Santé et Socida afin de proposer des trajets gratuits aux personnels soignants d’Abidjan. Les agents de santé des trois hôpitaux publics, le CHU de Treichville, le CHU d’Angré et le CHU de Cocody, ont ainsi pu se rendre sur leurs différents lieux de travail en toute sécurité, facilement et confortablement, grâce à ce partenariat financé par Uber et Socida.

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GBH développe son programme solidaire de formation pour les jeunes de l’Outre-mer

Depuis 2022, GBH déploie Tremplin pour l'Emploi GBH, un programme solidaire d’insertion professionnelle destiné aux…

Depuis 2022, GBH déploie Tremplin pour l'Emploi GBH, un programme solidaire d’insertion professionnelle destiné aux jeunes d’Outre-mer, en partenariat avec le RSMA, l’École de la 2e Chance et divers organismes de formation. À ce jour, plus de 100 jeunes ont été formés aux métiers de la grande distribution et de l’automobile en Martinique, en Guadeloupe, en Guyane et à la Réunion.

Cette année, une nouvelle formation voit le jour à la Réunion pour préparer au métier de conseiller de vente. Ce parcours comprend six mois au RSMA-Réunion suivis d’une année d’apprentissage en alternance entre Gem Formation et les enseignes GBH, notamment Carrefour Réunion, Fnac et Promocash Réunion. C’est le 4e programme Tremplin pour l'Emploi GBH déployé à la Réunion.

En Guadeloupe, GBH a conçu, en partenariat avec le RSMA Guadeloupe et le GRETA - CFA de la Guadeloupe un dispositif dédié aux métiers de l’automobile. Les stagiaires viennent de signer leur contrat d’apprentissage et rejoignent les filiales du Groupe et l’organisme de formation.

L’ambition de GBH est d’accompagner ces jeunes vers l’emploi et de leur offrir, une fois leur formation validée, un contrat dans l’une de ses filiales. Au total, 8 programmes Tremplin pour l'Emploi GBH sont déployés sur les 4 territoires. 

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GBH partenaire des banques alimentaires d'outre-mer

GBH renouvelle son soutien aux Banques Alimentaires d’Outre-mer

La Fédération Française des Banques Alimentaires et GBH ont renouvelé ce mercredi 26 juin 2024 la convention de…

La Fédération Française des Banques Alimentaires et GBH ont renouvelé ce mercredi 26 juin 2024 la convention de partenariat signée en 2022 pour contribuer à répondre à la hausse de la demande d’aide d’urgence et reconstituer les stocks alimentaires en Guadeloupe, à la Martinique et à La Réunion.

A travers ce partenariat, GBH, et ses filiales Carrefour depuis 2019, ont permis la distribution de près de 4,3 millions de repas auprès des associations bénéficiaires dans ces trois territoires.

C’est la première fois que le réseau des Banques alimentaires bénéficie d’un accompagnement d’une telle envergure et en simultanée pour ces régions d’outre-mer.

 

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GBH lutte contre le covid-19 en fournissant du gel hydroalcoolique et des masques aux personnels de santé

Covid-19 : GBH et ses filiales solidaires et engagés

Dans le cadre de la lutte contre la Covid-19, au même titre que de nombreuses entreprises, GBH et ses filiales se sont…

Dans le cadre de la lutte contre la Covid-19, au même titre que de nombreuses entreprises, GBH et ses filiales se sont mobilisés pour mettre en œuvre des actions solidaires. Dans un élan de solidarité unanime, en lien avec les structures locales des territoires et régions où le Groupe est implanté, une implication commune s’est organisée. L’objectif était d’abord de venir en aide à la population en fournissant des masques et de la solution hydroalcoolique. D’autres actions ont été menées pour soutenir les équipes médicales de chaque région et aider les démunis, notamment à travers des dons aux banques alimentaires locales. Notre priorité était aussi de protéger les collaborateurs et les clients : un référentiel interne de bonnes pratiques Covid-19 a été mis en place.

Quelques exemples d’actions.

GBH fournit gratuitement 1 350 000 masques dont 450 000 masques de type FFP2 aux personnels de santé de la Guadeloupe, de la Guyane, de la Martinique et de La Réunion. Les masques sont répartis à raison de 600 000 pour La Réunion, 300 000 pour la Guadeloupe, 300 000 pour la Martinique et 150 000 pour la Guyane. Ces masques sont livrés aux ARS (agences régionales de santé), qui les répartiront entre hôpitaux, cliniques et autres personnels soignants en fonction des priorités.

De plus, des partenariats ont été noués avec les distilleries du Groupe pour produire de la solution hydroalcoolique. Plus de 30 000 litres de solution hydroalcoolique ont été fournis gratuitement aux services de santé et sécurité de la Martinique, de la Guadeloupe, de la Guyane et de La Réunion. Ces produits ont été livrés aux ARS en charge de leur distribution aux professionnels de santé.

Les entreprises de location du Groupe ont mis gratuitement à la disposition du personnel hospitalier et soignant un véhicule de prêt en cas de panne, pendant la durée du confinement.

En MartiniqueCarrefour Martinique renforce son soutien à la Banque Alimentaire par le don d’une tonne de denrées alimentaires.

Chocolat Elot se mobilise pour les enfants hospitalisés et les enfants du personnel soignant du CHU La Meynard en leur offrant des chocolats de Pâques.

Decathlon a fait don de 180 Easybreath à destination du CHU et de l’Hôpital du Carbet.

Yves Rocher a fourni des kits de produits d’hydratation au CHU.

Mr. Bricolage a participé à la confection de 600 visières en offrant 600 œillets et 30 tenues de protection au CHU.

Autobam offre 4 000 paires de gants, 405 combinaisons, des lunettes de protection, des masques avec visière et des masques jetables au CHU de Martinique.

En GuadeloupeCAMA prête quatre véhicules et offre de nombreux kits de protection à la Croix-Rouge.

Carrefour Destreland offre des chocolats de Pâques destinés aux enfants hospitalisés dans les hôpitaux et certaines cliniques.

À La Réunion, Carrefour Réunion a livré plus de 200 repas chauds par jour pendant un mois à la Croix-Rouge. Et plus de 35 000 chocolats de Pâques au personnel soignant et aux enfants hospitalisés du CHU Réunion et GHER, à la Banque Alimentaire des Mascareignes pour soutenir les Réunionnais en situation de précarité et à l’ensemble de ses salariés.

Les Grands Centres ont dû s’adapter et innover au quotidien pour gérer la crise sanitaire. De nombreuses initiatives de prévention et de protection ont été menées. Pour rappeler les gestes barrières, de nouveaux affichages via différents supports ainsi que la diffusion d’un message sonore ont été mis en place. Pour protéger les collaborateurs et les clients, de nouveaux équipements tels que des distributeurs de solution hydroalcoolique, des barrières aux entrées et sorties, un marquage au sol, ont été déployés. Enfin, pour respecter les réglementations en vigueur relatives aux capacités d’accueil et à l’affichage, une plateforme informatique et des caméras de comptage ont assuré le contrôle instantané et le respect de la jauge. En cas de franchissement du seuil d’alerte, des SMS et/ou des mails étaient envoyés aux différents services afin de mettre en place la procédure de régulation aux portes.

BPA, en collaboration avec la Gendarmerie, a remis la totalité de son stock de masques FFP2, soit environ 300 masques, au CHU de Saint-Denis. L’enseigne a également offert aux infirmières 400 kits de protection de véhicules et gants et aidé les pompiers en leur donnant différents produits (films de protection, ruban de masquage, gants) afin de les accompagner dans la sécurisation et protection de leur matériel et des personnes.

En Guyane, afin de garantir une protection optimale au personnel administratif et à la population du territoire, la direction de Guyane Automobile s’est déplacée de mairie en mairie pour distribuer des masques et des solutions de gel hydroalcoolique. Les communes de Cayenne, Macouria, Rémire-Montjoly, Roura, Kourou, Sinnamary, Mana et Saint-Laurent ont ainsi pu être approvisionnées. Tous les agents publics qui ne pouvaient avoir recours au télétravail, en contact potentiel avec le public, mais aussi une partie de la population guyanaise sont ainsi bien équipés.

Carrefour Matoury et Contact ont signé le 9 avril une charte avec l’Interprofession des filières végétales (IFIVEG) pour la distribution de fruits et légumes dans les enseignes du Groupe. Cet accord a pour but de consolider et développer les filières agricoles et d’aller vers l’autosuffisance alimentaire en Guyane. Carrefour Matoury et Contact ont multiplié les initiatives solidaires notamment par un don d’un montant d’environ 8 500 euros de chocolats de Pâques à l’hôpital de Cayenne et à l’Épicerie Solidaire.

À Sainte-Lucie, Saint Lucia Distillers a fourni de la solution hydroalcoolique et mis en place de nombreuses actions solidaires.

En Afrique, Citroën a maintenu ses horaires habituels pour accompagner ses clients en cas d’urgence ou de panne.

Kia Maroc a mis en place un service d’assistance à domicile, de véhicules de remplacement pour le personnel soignant et de soutien logistique pour le transport de marchandises vers les démunis.

SOCIDA : Uber a adapté sa technologie et conclu un partenariat avec le ministère ivoirien de la Santé et Socida afin de proposer des trajets gratuits aux personnels soignants d’Abidjan. Les agents de santé des trois hôpitaux publics, le CHU de Treichville, le CHU d’Angré et le CHU de Cocody, ont ainsi pu se rendre sur leurs différents lieux de travail en toute sécurité, facilement et confortablement, grâce à ce partenariat financé par Uber et Socida.

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Logo de l’entreprise solidaire des Banques Alimentaires

GBH, partenaire de la Fédération Française des Banques Alimentaires (FFBA)

La FFBA a subi une baisse des stocks de près de 100 tonnes à cause de la hausse brutale de la demande pendant la crise…

La FFBA a subi une baisse des stocks de près de 100 tonnes à cause de la hausse brutale de la demande pendant la crise et aux difficultés d’approvisionnement. De plus, à destination des Outre-mer, un déficit de fruits et légumes, de produits laitiers et de protéines est à déplorer depuis plusieurs années.

Face à ces besoins croissants, GBH a souhaité contribuer à des actions de solidarité auprès des Banques Alimentaires pour augmenter le volume des denrées à destination des Antilles et de La Réunion et lutter à la fois contre la précarité alimentaire et aussi contre le gaspillage alimentaire.

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Zumbathon de Carrefour dans le cadre d'Octobre Rose, le mois dédié à la lutte contre le cancer du sein

Un Zumbathon contre le cancer du sein

Dans le cadre d’Octobre Rose, le mois dédié à la lutte contre le cancer du sein, Carrefour a organisé un Zumbathon et…

Dans le cadre d’Octobre Rose, le mois dédié à la lutte contre le cancer du sein, Carrefour a organisé un Zumbathon et mis en vente des tee-shirts offerts par un sponsor. Grâce à cette action, 1 800 euros ont été collectés pour une association de soutien aux malades.

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GBH développe son programme solidaire de formation pour les jeunes de l’Outre-mer

Depuis 2022, GBH déploie Tremplin pour l'Emploi GBH, un programme solidaire d’insertion professionnelle destiné aux…

Depuis 2022, GBH déploie Tremplin pour l'Emploi GBH, un programme solidaire d’insertion professionnelle destiné aux jeunes d’Outre-mer, en partenariat avec le RSMA, l’École de la 2e Chance et divers organismes de formation. À ce jour, plus de 100 jeunes ont été formés aux métiers de la grande distribution et de l’automobile en Martinique, en Guadeloupe, en Guyane et à la Réunion.

Cette année, une nouvelle formation voit le jour à la Réunion pour préparer au métier de conseiller de vente. Ce parcours comprend six mois au RSMA-Réunion suivis d’une année d’apprentissage en alternance entre Gem Formation et les enseignes GBH, notamment Carrefour Réunion, Fnac et Promocash Réunion. C’est le 4e programme Tremplin pour l'Emploi GBH déployé à la Réunion.

En Guadeloupe, GBH a conçu, en partenariat avec le RSMA Guadeloupe et le GRETA - CFA de la Guadeloupe un dispositif dédié aux métiers de l’automobile. Les stagiaires viennent de signer leur contrat d’apprentissage et rejoignent les filiales du Groupe et l’organisme de formation.

L’ambition de GBH est d’accompagner ces jeunes vers l’emploi et de leur offrir, une fois leur formation validée, un contrat dans l’une de ses filiales. Au total, 8 programmes Tremplin pour l'Emploi GBH sont déployés sur les 4 territoires. 

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GBH solidaire

Banque Alimentaire des Mascareignes : un camion pour des ateliers culinaires mobiles au plus près des bénéficiaires

GBH, en partenariat avec la Banque Alimentaire des Mascareignes a inauguré le premier camion cuisine à La Réunion jeudi…

GBH, en partenariat avec la Banque Alimentaire des Mascareignes a inauguré le premier camion cuisine à La Réunion jeudi 31 octobre 2024. Ce nouvel équipement vient compléter une action déjà soutenue par GBH depuis 2019, qui a permis la distribution de près de 4,3 millions de repas dans les territoires d’outre-mer, incluant la Guadeloupe, la Martinique et La Réunion. Grâce à cette nouvelle unité mobile, les associations locales pourront désormais répondre de manière plus directe aux besoins à La Réunion.

Ce projet s'inscrit dans une démarche de solidarité continue et d’engagement concret : au-delà des repas distribués, GBH mobilise des moyens logistiques importants pour soutenir le réseau des Banques Alimentaires, notamment le financement du transport de denrées alimentaires depuis l’Hexagone.

Les partenariats de cette action sont : l’Aurar, le Conseil Départemental et le CCAS de Saint-Paul, GBH.

 

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GBH lutte contre le covid-19 en fournissant du gel hydroalcoolique et des masques aux personnels de santé

Covid-19 : GBH et ses filiales solidaires et engagés

Dans le cadre de la lutte contre la Covid-19, au même titre que de nombreuses entreprises, GBH et ses filiales se sont…

Dans le cadre de la lutte contre la Covid-19, au même titre que de nombreuses entreprises, GBH et ses filiales se sont mobilisés pour mettre en œuvre des actions solidaires. Dans un élan de solidarité unanime, en lien avec les structures locales des territoires et régions où le Groupe est implanté, une implication commune s’est organisée. L’objectif était d’abord de venir en aide à la population en fournissant des masques et de la solution hydroalcoolique. D’autres actions ont été menées pour soutenir les équipes médicales de chaque région et aider les démunis, notamment à travers des dons aux banques alimentaires locales. Notre priorité était aussi de protéger les collaborateurs et les clients : un référentiel interne de bonnes pratiques Covid-19 a été mis en place.

Quelques exemples d’actions.

GBH fournit gratuitement 1 350 000 masques dont 450 000 masques de type FFP2 aux personnels de santé de la Guadeloupe, de la Guyane, de la Martinique et de La Réunion. Les masques sont répartis à raison de 600 000 pour La Réunion, 300 000 pour la Guadeloupe, 300 000 pour la Martinique et 150 000 pour la Guyane. Ces masques sont livrés aux ARS (agences régionales de santé), qui les répartiront entre hôpitaux, cliniques et autres personnels soignants en fonction des priorités.

De plus, des partenariats ont été noués avec les distilleries du Groupe pour produire de la solution hydroalcoolique. Plus de 30 000 litres de solution hydroalcoolique ont été fournis gratuitement aux services de santé et sécurité de la Martinique, de la Guadeloupe, de la Guyane et de La Réunion. Ces produits ont été livrés aux ARS en charge de leur distribution aux professionnels de santé.

Les entreprises de location du Groupe ont mis gratuitement à la disposition du personnel hospitalier et soignant un véhicule de prêt en cas de panne, pendant la durée du confinement.

En MartiniqueCarrefour Martinique renforce son soutien à la Banque Alimentaire par le don d’une tonne de denrées alimentaires.

Chocolat Elot se mobilise pour les enfants hospitalisés et les enfants du personnel soignant du CHU La Meynard en leur offrant des chocolats de Pâques.

Decathlon a fait don de 180 Easybreath à destination du CHU et de l’Hôpital du Carbet.

Yves Rocher a fourni des kits de produits d’hydratation au CHU.

Mr. Bricolage a participé à la confection de 600 visières en offrant 600 œillets et 30 tenues de protection au CHU.

Autobam offre 4 000 paires de gants, 405 combinaisons, des lunettes de protection, des masques avec visière et des masques jetables au CHU de Martinique.

En GuadeloupeCAMA prête quatre véhicules et offre de nombreux kits de protection à la Croix-Rouge.

Carrefour Destreland offre des chocolats de Pâques destinés aux enfants hospitalisés dans les hôpitaux et certaines cliniques.

À La Réunion, Carrefour Réunion a livré plus de 200 repas chauds par jour pendant un mois à la Croix-Rouge. Et plus de 35 000 chocolats de Pâques au personnel soignant et aux enfants hospitalisés du CHU Réunion et GHER, à la Banque Alimentaire des Mascareignes pour soutenir les Réunionnais en situation de précarité et à l’ensemble de ses salariés.

Les Grands Centres ont dû s’adapter et innover au quotidien pour gérer la crise sanitaire. De nombreuses initiatives de prévention et de protection ont été menées. Pour rappeler les gestes barrières, de nouveaux affichages via différents supports ainsi que la diffusion d’un message sonore ont été mis en place. Pour protéger les collaborateurs et les clients, de nouveaux équipements tels que des distributeurs de solution hydroalcoolique, des barrières aux entrées et sorties, un marquage au sol, ont été déployés. Enfin, pour respecter les réglementations en vigueur relatives aux capacités d’accueil et à l’affichage, une plateforme informatique et des caméras de comptage ont assuré le contrôle instantané et le respect de la jauge. En cas de franchissement du seuil d’alerte, des SMS et/ou des mails étaient envoyés aux différents services afin de mettre en place la procédure de régulation aux portes.

BPA, en collaboration avec la Gendarmerie, a remis la totalité de son stock de masques FFP2, soit environ 300 masques, au CHU de Saint-Denis. L’enseigne a également offert aux infirmières 400 kits de protection de véhicules et gants et aidé les pompiers en leur donnant différents produits (films de protection, ruban de masquage, gants) afin de les accompagner dans la sécurisation et protection de leur matériel et des personnes.

En Guyane, afin de garantir une protection optimale au personnel administratif et à la population du territoire, la direction de Guyane Automobile s’est déplacée de mairie en mairie pour distribuer des masques et des solutions de gel hydroalcoolique. Les communes de Cayenne, Macouria, Rémire-Montjoly, Roura, Kourou, Sinnamary, Mana et Saint-Laurent ont ainsi pu être approvisionnées. Tous les agents publics qui ne pouvaient avoir recours au télétravail, en contact potentiel avec le public, mais aussi une partie de la population guyanaise sont ainsi bien équipés.

Carrefour Matoury et Contact ont signé le 9 avril une charte avec l’Interprofession des filières végétales (IFIVEG) pour la distribution de fruits et légumes dans les enseignes du Groupe. Cet accord a pour but de consolider et développer les filières agricoles et d’aller vers l’autosuffisance alimentaire en Guyane. Carrefour Matoury et Contact ont multiplié les initiatives solidaires notamment par un don d’un montant d’environ 8 500 euros de chocolats de Pâques à l’hôpital de Cayenne et à l’Épicerie Solidaire.

À Sainte-Lucie, Saint Lucia Distillers a fourni de la solution hydroalcoolique et mis en place de nombreuses actions solidaires.

En Afrique, Citroën a maintenu ses horaires habituels pour accompagner ses clients en cas d’urgence ou de panne.

Kia Maroc a mis en place un service d’assistance à domicile, de véhicules de remplacement pour le personnel soignant et de soutien logistique pour le transport de marchandises vers les démunis.

SOCIDA : Uber a adapté sa technologie et conclu un partenariat avec le ministère ivoirien de la Santé et Socida afin de proposer des trajets gratuits aux personnels soignants d’Abidjan. Les agents de santé des trois hôpitaux publics, le CHU de Treichville, le CHU d’Angré et le CHU de Cocody, ont ainsi pu se rendre sur leurs différents lieux de travail en toute sécurité, facilement et confortablement, grâce à ce partenariat financé par Uber et Socida.

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95 000 m3 d’eau économisées soit la consommation annuelle d’environ 800 foyers
250 tonnes de déchets ramassées chaque année
15 000 tonnes de CO2 évitées grâce aux installations photovoltaïques et aux actions d’économie d’énergie menées par le Groupe

Pleinement conscient des enjeux et de ses responsabilités en la matière, GBH s’engage, avec l’ensemble de ses filiales, dans une démarche de développement durable. 

CULTIVONS L’ENVIE D’ÊTRE RESPONSABLE

Depuis de nombreuses années, le Groupe s’engage dans le développement durable selon quatre piliers principaux : la transition énergétique, la préservation des ressources en eau, l’économie circulaire et la valorisation des déchets et enfin, l’éco-citoyenneté.

LA CHARTE HSE DE GBH POUR AGIR ENSEMBLE

La charte HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) mise en place au sein de GBH a pour vocation de définir les lignes directrices de la politique sécurité et environnement du Groupe, de mesurer l’efficacité des actions d’amélioration et d’intégrer la dimension HSE dans le pilotage stratégique du Groupe.

Découvrez certaines de nos actions

GBH, en couverture du magazine Leader Réunion, dévoile son impact territorial durable

Revue de presse - GBH dévoile son impact territorial dans le magazine Leader Réunion

Emploi, RSE, développement durable, Michel Lapeyre, DG GBH Océan Indien et Afrique et Amaury de Lavigne, directeur GBH…

Emploi, RSE, développement durable, Michel Lapeyre, DG GBH Océan Indien et Afrique et Amaury de Lavigne, directeur GBH grande distribution Océan Indien, livrent, à travers une interview accordée au magazine Leader Réunion, les actions sociétales du Groupe.

Consulter l'article - cliquer ici : "Emploi, RSE, développement durable : GBH dévoile son impact territorial" - Leader Réunion - décembre 2022

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Remerciements pour la reconnaissance mondiale de la Réserve mondiale de Biosphère

La Martinique, Réserve mondiale de Biosphère

Le 15 septembre 2021, l’UNESCO a reconnu l’ensemble du territoire terrestre et marin de la Martinique, Réserve mondiale…

Le 15 septembre 2021, l’UNESCO a reconnu l’ensemble du territoire terrestre et marin de la Martinique, Réserve mondiale de Biosphère. Cette reconnaissance mondiale est due à tous ceux qui ont participé à la candidature de la Martinique et l’ont soutenue, et en particulier aux 4500 Martiniquais qui ont apporté leur contribution lors des réunions publiques tenues par l’Association dans les 34 communes du territoire. La qualité du travail et la participation active de la population à la procédure de candidature ont obtenu les félicitations de l’UNESCO.

Pour remercier chaque commune et sa population d’avoir porté collectivement cette ambition, construit ensemble cette candidature et obtenu sa réussite, une plaque de commémoration et de remerciements a été réalisée par l’Association ; ceci grâce au soutien de GBH, grand partenaire de l’Association.  

Les poses de plaques se feront successivement dans les autres communes, pour associer toutes les Mairies et tous les Martiniquais à ce titre.

Ce titre mondial prestigieux engage la Martinique à préserver et valoriser ses richesses naturelles et culturelles, dans une dynamique de développement soutenable. Il encourage l’éducation environnementale et la recherche scientifique sur le territoire. L’ensemble des propositions des Martiniquais a permis de construire le plan de gestion de la Réserve de Biosphère, dont le Comité de Gestion, récemment formé, assurera le suivi. 

La Martinique intègre désormais un réseau mondial de coopération de plus de 700 territoires Réserves de Biosphère dans 134 pays.

Article de presse : Magazine Antilla 

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Remerciements pour la reconnaissance mondiale de la Réserve mondiale de Biosphère

La Martinique, Réserve mondiale de Biosphère

Le 15 septembre 2021, l’UNESCO a reconnu l’ensemble du territoire terrestre et marin de la Martinique, Réserve mondiale…

Le 15 septembre 2021, l’UNESCO a reconnu l’ensemble du territoire terrestre et marin de la Martinique, Réserve mondiale de Biosphère. Cette reconnaissance mondiale est due à tous ceux qui ont participé à la candidature de la Martinique et l’ont soutenue, et en particulier aux 4500 Martiniquais qui ont apporté leur contribution lors des réunions publiques tenues par l’Association dans les 34 communes du territoire. La qualité du travail et la participation active de la population à la procédure de candidature ont obtenu les félicitations de l’UNESCO.

Pour remercier chaque commune et sa population d’avoir porté collectivement cette ambition, construit ensemble cette candidature et obtenu sa réussite, une plaque de commémoration et de remerciements a été réalisée par l’Association ; ceci grâce au soutien de GBH, grand partenaire de l’Association.  

Les poses de plaques se feront successivement dans les autres communes, pour associer toutes les Mairies et tous les Martiniquais à ce titre.

Ce titre mondial prestigieux engage la Martinique à préserver et valoriser ses richesses naturelles et culturelles, dans une dynamique de développement soutenable. Il encourage l’éducation environnementale et la recherche scientifique sur le territoire. L’ensemble des propositions des Martiniquais a permis de construire le plan de gestion de la Réserve de Biosphère, dont le Comité de Gestion, récemment formé, assurera le suivi. 

La Martinique intègre désormais un réseau mondial de coopération de plus de 700 territoires Réserves de Biosphère dans 134 pays.

Article de presse : Magazine Antilla 

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GBH energy transition logo

Engagé dans la transition énergétique

L’implication de GBH en matière de transition énergétique s’articule autour des objectifs suivants : -Réduire les…

L’implication de GBH en matière de transition énergétique s’articule autour des objectifs suivants :

-Réduire les consommations d’énergie du Groupe

-Déployer des solutions de production d’énergie renouvelable

-Développer la mobilité durable

Pour accompagner son engagement de transition énergétique, GBH renouvelle régulièrement divers partenariats d’efficacité énergétique avec des acteurs économiques et institutionnels locaux tels qu’EDF ou l’ADEME, mais aussi les régions et les collectivités.

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Remerciements pour la reconnaissance mondiale de la Réserve mondiale de Biosphère

La Martinique, Réserve mondiale de Biosphère

Le 15 septembre 2021, l’UNESCO a reconnu l’ensemble du territoire terrestre et marin de la Martinique, Réserve mondiale…

Le 15 septembre 2021, l’UNESCO a reconnu l’ensemble du territoire terrestre et marin de la Martinique, Réserve mondiale de Biosphère. Cette reconnaissance mondiale est due à tous ceux qui ont participé à la candidature de la Martinique et l’ont soutenue, et en particulier aux 4500 Martiniquais qui ont apporté leur contribution lors des réunions publiques tenues par l’Association dans les 34 communes du territoire. La qualité du travail et la participation active de la population à la procédure de candidature ont obtenu les félicitations de l’UNESCO.

Pour remercier chaque commune et sa population d’avoir porté collectivement cette ambition, construit ensemble cette candidature et obtenu sa réussite, une plaque de commémoration et de remerciements a été réalisée par l’Association ; ceci grâce au soutien de GBH, grand partenaire de l’Association.  

Les poses de plaques se feront successivement dans les autres communes, pour associer toutes les Mairies et tous les Martiniquais à ce titre.

Ce titre mondial prestigieux engage la Martinique à préserver et valoriser ses richesses naturelles et culturelles, dans une dynamique de développement soutenable. Il encourage l’éducation environnementale et la recherche scientifique sur le territoire. L’ensemble des propositions des Martiniquais a permis de construire le plan de gestion de la Réserve de Biosphère, dont le Comité de Gestion, récemment formé, assurera le suivi. 

La Martinique intègre désormais un réseau mondial de coopération de plus de 700 territoires Réserves de Biosphère dans 134 pays.

Article de presse : Magazine Antilla 

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Rainwater, a resource to be protected

L’eau, une ressource précieuse à préserver

Préserver la ressource en eau et protéger les écosystèmes est primordiale sur nos territoires. Afin de minimiser la…

Préserver la ressource en eau et protéger les écosystèmes est primordiale sur nos territoires. Afin de minimiser la pression sur la ressource et maîtriser les rejets aqueux dans le milieu naturel, GBH a décidé de déployer au sein de ses filiales différentes actions de récupération d’eau de pluie et de recyclage des eaux souillées. L’eau ainsi recyclée ou récupérée, permet de répondre aux besoins en eau non potable de certaines filiales et activités du Groupe. En 2020, ce sont près de 95 000 m3 d’eau économisées soit la consommation annuelle d’environ 800 foyers.

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Carrefour Destreland

Carrefour Destreland remporte le Trophée des entreprises engagées

Carrefour Destreland engagée en faveur du développement durable.  En décembre 2023, a eu lieu la Cérémonie des…

Carrefour Destreland engagée en faveur du développement durable. 

En décembre 2023, a eu lieu la Cérémonie des Trophées des entreprises engagées en Guadeloupe. Ce label valorise les initiatives environnementales des entreprises qui s'impliquent pour le développement durable. Carrefour Destreland développe des actions environnementales importantes depuis de nombreuses années notamment pour diminuer l’impact carbone du magasin.

Cette reconnaissance encourage à impulser de nouvelles actions et à poursuivre la démarche éco-responsable pour limiter le gaspillage et revaloriser les déchets. 

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Remerciements pour la reconnaissance mondiale de la Réserve mondiale de Biosphère

La Martinique, Réserve mondiale de Biosphère

Le 15 septembre 2021, l’UNESCO a reconnu l’ensemble du territoire terrestre et marin de la Martinique, Réserve mondiale…

Le 15 septembre 2021, l’UNESCO a reconnu l’ensemble du territoire terrestre et marin de la Martinique, Réserve mondiale de Biosphère. Cette reconnaissance mondiale est due à tous ceux qui ont participé à la candidature de la Martinique et l’ont soutenue, et en particulier aux 4500 Martiniquais qui ont apporté leur contribution lors des réunions publiques tenues par l’Association dans les 34 communes du territoire. La qualité du travail et la participation active de la population à la procédure de candidature ont obtenu les félicitations de l’UNESCO.

Pour remercier chaque commune et sa population d’avoir porté collectivement cette ambition, construit ensemble cette candidature et obtenu sa réussite, une plaque de commémoration et de remerciements a été réalisée par l’Association ; ceci grâce au soutien de GBH, grand partenaire de l’Association.  

Les poses de plaques se feront successivement dans les autres communes, pour associer toutes les Mairies et tous les Martiniquais à ce titre.

Ce titre mondial prestigieux engage la Martinique à préserver et valoriser ses richesses naturelles et culturelles, dans une dynamique de développement soutenable. Il encourage l’éducation environnementale et la recherche scientifique sur le territoire. L’ensemble des propositions des Martiniquais a permis de construire le plan de gestion de la Réserve de Biosphère, dont le Comité de Gestion, récemment formé, assurera le suivi. 

La Martinique intègre désormais un réseau mondial de coopération de plus de 700 territoires Réserves de Biosphère dans 134 pays.

Article de presse : Magazine Antilla 

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Remerciements pour la reconnaissance mondiale de la Réserve mondiale de Biosphère

La Martinique, Réserve mondiale de Biosphère

Le 15 septembre 2021, l’UNESCO a reconnu l’ensemble du territoire terrestre et marin de la Martinique, Réserve mondiale…

Le 15 septembre 2021, l’UNESCO a reconnu l’ensemble du territoire terrestre et marin de la Martinique, Réserve mondiale de Biosphère. Cette reconnaissance mondiale est due à tous ceux qui ont participé à la candidature de la Martinique et l’ont soutenue, et en particulier aux 4500 Martiniquais qui ont apporté leur contribution lors des réunions publiques tenues par l’Association dans les 34 communes du territoire. La qualité du travail et la participation active de la population à la procédure de candidature ont obtenu les félicitations de l’UNESCO.

Pour remercier chaque commune et sa population d’avoir porté collectivement cette ambition, construit ensemble cette candidature et obtenu sa réussite, une plaque de commémoration et de remerciements a été réalisée par l’Association ; ceci grâce au soutien de GBH, grand partenaire de l’Association.  

Les poses de plaques se feront successivement dans les autres communes, pour associer toutes les Mairies et tous les Martiniquais à ce titre.

Ce titre mondial prestigieux engage la Martinique à préserver et valoriser ses richesses naturelles et culturelles, dans une dynamique de développement soutenable. Il encourage l’éducation environnementale et la recherche scientifique sur le territoire. L’ensemble des propositions des Martiniquais a permis de construire le plan de gestion de la Réserve de Biosphère, dont le Comité de Gestion, récemment formé, assurera le suivi. 

La Martinique intègre désormais un réseau mondial de coopération de plus de 700 territoires Réserves de Biosphère dans 134 pays.

Article de presse : Magazine Antilla 

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Guyane Automobile collectant des déchets sur la plage

Guyane Automobile à l'initiative de la collecte de déchets

Engagée depuis plusieurs années en faveur de l’environnement, toute l’équipe de Guyane Automobile s’est mobilisée,…

Engagée depuis plusieurs années en faveur de l’environnement, toute l’équipe de Guyane Automobile s’est mobilisée, samedi 27 août 2022, pour organiser une collecte de déchets et ainsi nettoyer la plage Pointe Liberté à Macouria en Guyane.

Une action menée par les collaborateurs de Guyane Automobile en partenariat avec les associations locales de prévention de l’environnement : Retour aux sources, Guyane Plages propres, Kwata et les Bouchons d’amour. Les participants ont également pu s’informer sur certaines actions éco-responsables : les bonnes pratiques « zéro déchets », les déchets spécifiques aux ateliers mécaniques, les conséquences sur la faune marine.

Au total, cette journée a permis à près de 80 personnes de collecter et de trier plus de 800 kg de déchets : bouteilles en plastique, en verre ; moteurs ; batteries ; réfrigérateurs ; blocs de polystyrène ; smartphone ; pots de peinture…

 

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Un homme répare des équipements électronique pour GBH qui s'engage dans une démarche de seconde vie des DEEE

Seconde vie pour les DEEE

Carrefour est le seul acteur de La Réunion à avoir engagé une démarche de seconde vie des DEEE, ou déchets d’…

Carrefour est le seul acteur de La Réunion à avoir engagé une démarche de seconde vie des DEEE, ou déchets d’équipements électriques et électroniques. Cette année, les magasins Carrefour de Sainte-Suzanne et de Saint-Pierre ont rejoint celui de Sainte-Clotilde, déjà investi dans cette démarche. Pour faire du déchet une ressource et favoriser l’insertion professionnelle, un partenariat a été établi avec Emmaüs ; l’association collecte les équipements, les répare pour leur donner une seconde vie, les revend à des foyers modestes, et crée ainsi des emplois solidaires.

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Un homme répare des équipements électronique pour GBH qui s'engage dans une démarche de seconde vie des DEEE

Seconde vie pour les DEEE

Carrefour est le seul acteur de La Réunion à avoir engagé une démarche de seconde vie des DEEE, ou déchets d’…

Carrefour est le seul acteur de La Réunion à avoir engagé une démarche de seconde vie des DEEE, ou déchets d’équipements électriques et électroniques. Cette année, les magasins Carrefour de Sainte-Suzanne et de Saint-Pierre ont rejoint celui de Sainte-Clotilde, déjà investi dans cette démarche. Pour faire du déchet une ressource et favoriser l’insertion professionnelle, un partenariat a été établi avec Emmaüs ; l’association collecte les équipements, les répare pour leur donner une seconde vie, les revend à des foyers modestes, et crée ainsi des emplois solidaires.

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60 hectares d'arbres pour le projet de GBH 1 homme,1 arbre planté en Cote d'Ivoire

Reboisement : 60 hectares d’arbres plantés

Depuis son implantation en Côte d’Ivoire, Banaci, filiale de GBH, est engagée dans une agriculture respectueuse de l’…

Depuis son implantation en Côte d’Ivoire, Banaci, filiale de GBH, est engagée dans une agriculture respectueuse de l’homme et de son environnement.

Mis en place en 2019, le projet « 1 homme = 1 arbre planté par semaine » consiste à boiser ou reboiser les zones non cultivées, les bordures, les zones tampons, et de créer ainsi des biotopes pour la faune et la flore. Grâce à ce reboisement, la capacité de captation du carbone dans l’atmosphère des sites du Groupe est augmentée.

À ce jour, ce sont 60 hectares d’arbres de diverses essences – tecks, gmelinas, neems, acacias –, qui ont été plantés.

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Carrefour Destreland

Carrefour Destreland remporte le Trophée des entreprises engagées

Carrefour Destreland engagée en faveur du développement durable.  En décembre 2023, a eu lieu la Cérémonie des…

Carrefour Destreland engagée en faveur du développement durable. 

En décembre 2023, a eu lieu la Cérémonie des Trophées des entreprises engagées en Guadeloupe. Ce label valorise les initiatives environnementales des entreprises qui s'impliquent pour le développement durable. Carrefour Destreland développe des actions environnementales importantes depuis de nombreuses années notamment pour diminuer l’impact carbone du magasin.

Cette reconnaissance encourage à impulser de nouvelles actions et à poursuivre la démarche éco-responsable pour limiter le gaspillage et revaloriser les déchets. 

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https://www.youtube.com/embed/GAL8oTIWLWA

Le recyclage devient facile avec Yves Rocher Antilles

Yves Rocher Antilles met en place un programme de recyclage de ses propres flacons en verre et en plastique. L'objectif…

Yves Rocher Antilles met en place un programme de recyclage de ses propres flacons en verre et en plastique. L'objectif : inclure ses clients les plus fidèles dans l'engagement qu'a la marque vis à vis de la nature et ainsi mettre en pratique sa devise : "remettre à la Nature ce qu'elle nous donne de plus précieux et de la meilleure des façons". Le principe est simple : les clients ramènent les pots et flacons Yves Rocher vides et bénéficient d'avantages en magasin.
Yves Rocher s'engage à recycler le verre et le plastique de ses produits. Depuis cette année, 100% des flacons qui sortent des usines sont en PET 100% recyclé et recyclable. La marque a également entrepris de retirer tous les suremballages en cellophane de ses produits d'ici 2023.

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Guyane Automobile collectant des déchets sur la plage

Guyane Automobile à l'initiative de la collecte de déchets

Engagée depuis plusieurs années en faveur de l’environnement, toute l’équipe de Guyane Automobile s’est mobilisée,…

Engagée depuis plusieurs années en faveur de l’environnement, toute l’équipe de Guyane Automobile s’est mobilisée, samedi 27 août 2022, pour organiser une collecte de déchets et ainsi nettoyer la plage Pointe Liberté à Macouria en Guyane.

Une action menée par les collaborateurs de Guyane Automobile en partenariat avec les associations locales de prévention de l’environnement : Retour aux sources, Guyane Plages propres, Kwata et les Bouchons d’amour. Les participants ont également pu s’informer sur certaines actions éco-responsables : les bonnes pratiques « zéro déchets », les déchets spécifiques aux ateliers mécaniques, les conséquences sur la faune marine.

Au total, cette journée a permis à près de 80 personnes de collecter et de trier plus de 800 kg de déchets : bouteilles en plastique, en verre ; moteurs ; batteries ; réfrigérateurs ; blocs de polystyrène ; smartphone ; pots de peinture…

 

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Employés de Guyane Automobile montrant les déchets récoltés lors d’un nettoyage de la plage des Salines

Se mobiliser pour nettoyer les plages

Grâce à son partenariat avec les Green Days, le premier salon écocitoyen du territoire, Guyane Automobile a pu…

Grâce à son partenariat avec les Green Days, le premier salon écocitoyen du territoire, Guyane Automobile a pu faire découvrir la gamme Renault Z.E. au grand public. Après cet événement destiné à mettre en avant les gestes éco-citoyens, une trentaine de ses salariés ont montré l’exemple et assuré le nettoyage de la plage des salines.

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Remerciements pour la reconnaissance mondiale de la Réserve mondiale de Biosphère

La Martinique, Réserve mondiale de Biosphère

Le 15 septembre 2021, l’UNESCO a reconnu l’ensemble du territoire terrestre et marin de la Martinique, Réserve mondiale…

Le 15 septembre 2021, l’UNESCO a reconnu l’ensemble du territoire terrestre et marin de la Martinique, Réserve mondiale de Biosphère. Cette reconnaissance mondiale est due à tous ceux qui ont participé à la candidature de la Martinique et l’ont soutenue, et en particulier aux 4500 Martiniquais qui ont apporté leur contribution lors des réunions publiques tenues par l’Association dans les 34 communes du territoire. La qualité du travail et la participation active de la population à la procédure de candidature ont obtenu les félicitations de l’UNESCO.

Pour remercier chaque commune et sa population d’avoir porté collectivement cette ambition, construit ensemble cette candidature et obtenu sa réussite, une plaque de commémoration et de remerciements a été réalisée par l’Association ; ceci grâce au soutien de GBH, grand partenaire de l’Association.  

Les poses de plaques se feront successivement dans les autres communes, pour associer toutes les Mairies et tous les Martiniquais à ce titre.

Ce titre mondial prestigieux engage la Martinique à préserver et valoriser ses richesses naturelles et culturelles, dans une dynamique de développement soutenable. Il encourage l’éducation environnementale et la recherche scientifique sur le territoire. L’ensemble des propositions des Martiniquais a permis de construire le plan de gestion de la Réserve de Biosphère, dont le Comité de Gestion, récemment formé, assurera le suivi. 

La Martinique intègre désormais un réseau mondial de coopération de plus de 700 territoires Réserves de Biosphère dans 134 pays.

Article de presse : Magazine Antilla 

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Montage de six photo de la journée de formation à l’éco-conduite de Bamitel

Une formation Eco-conduite chez Bamitel

Bamitel, distributeur de la marque de poids lourds Scania en Martinique, a organisé, au mois d’avril, une formation…

Bamitel, distributeur de la marque de poids lourds Scania en Martinique, a organisé, au mois d’avril, une formation dédiée à l’éco-conduite à destination de ses clients. Trois formateurs de la marque Scania ont fait le déplacement en Martinique pour aborder les thématiques de transition énergétique, d’économies d’énergies, de transport et de sécurité routière. A cette occasion, Bamitel a convié les acteurs locaux – La Deal, Total Energies… – pour qu’ils prennent part aux échanges.

Cette action s’inscrit dans la démarche écologique de Bamitel, entreprise engagée pour la réduction de l’accidentologie et la diminution de la consommation en carburant de ses véhicules, sans perte des performances globales.

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Circular economy logo

Trier et valoriser

L’objectif : transformer les déchets en ressources. La gestion des déchets dans les territoires d’Outre-mer comporte…

L’objectif : transformer les déchets en ressources. La gestion des déchets dans les territoires d’Outre-mer comporte certaines spécificités en raison de l’insularité et de l’éloignement géographique des filières de traitement de déchets agréées. Ce contexte géographique impose de nombreuses contraintes en termes de logistique, de transport mais aussi en termes de possibilité de traitement via des filières de valorisation efficaces. Dans ce contexte, GBH et ses filiales se sont focalisés sur trois objectifs :

-Réduire le plus possible les volumes de déchets générés par les activités du Groupe

-Assurer un tri des déchets à la source de qualité. Afin de garantir l’atteinte de cet objectif, le tri des déchets a été renforcé et affiné dans certaines filiales du Groupe avec la mise en place de nouveaux moyens de collecte spécifiques et d’une nouvelle signalétique. Certaines zones déchets ont quant à elle étaient totalement réaménagées De nombreuses actions de sensibilisation sont menées chaque année afin d’impliquer l’ensemble des salariés de GBH dans cette démarche.

-Privilégier les filières de valorisation des déchets telles que le recyclage ou les circuit court de réemploi.

 

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Rainwater, a resource to be protected

L’eau, une ressource précieuse à préserver

Préserver la ressource en eau et protéger les écosystèmes est primordiale sur nos territoires. Afin de minimiser la…

Préserver la ressource en eau et protéger les écosystèmes est primordiale sur nos territoires. Afin de minimiser la pression sur la ressource et maîtriser les rejets aqueux dans le milieu naturel, GBH a décidé de déployer au sein de ses filiales différentes actions de récupération d’eau de pluie et de recyclage des eaux souillées. L’eau ainsi recyclée ou récupérée, permet de répondre aux besoins en eau non potable de certaines filiales et activités du Groupe. En 2020, ce sont près de 95 000 m3 d’eau économisées soit la consommation annuelle d’environ 800 foyers.

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GBH, en couverture du magazine Leader Réunion, dévoile son impact territorial durable

Revue de presse - GBH dévoile son impact territorial dans le magazine Leader Réunion

Emploi, RSE, développement durable, Michel Lapeyre, DG GBH Océan Indien et Afrique et Amaury de Lavigne, directeur GBH…

Emploi, RSE, développement durable, Michel Lapeyre, DG GBH Océan Indien et Afrique et Amaury de Lavigne, directeur GBH grande distribution Océan Indien, livrent, à travers une interview accordée au magazine Leader Réunion, les actions sociétales du Groupe.

Consulter l'article - cliquer ici : "Emploi, RSE, développement durable : GBH dévoile son impact territorial" - Leader Réunion - décembre 2022

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Affiche d'appel à la collecte d'outils de bricolage par Mr. Bricolage pour la Semaine européenne de réduction des déchets

S’inscrire comme un acteur durablement responsable

A la Réunion, dans le cadre de la Semaine européenne de réduction des déchets, Mr. Bricolage, au fait de cette…

A la Réunion, dans le cadre de la Semaine européenne de réduction des déchets, Mr. Bricolage, au fait de cette problématique, a organisé, en 2021, un appel à collecte d’outils de bricolage. Avec cette action, l’enseigne souhaitait marquer son engagement et celui du Groupe pour les questions environnementales et sociétales de territoire et jouer son rôle d’acteur du GSB (grande surface de bricolage) « responsable durablement ». Elle avait également pour objectifs de promouvoir les initiatives et les meilleures pratiques en matière de sensibilisation à la réduction des déchets. Enfin, elle souhaitait encourager les Réunionnais, dans leur vie privée et professionnelle, à agir concrètement pour réduire leurs déchets. Mr. Bricolage a pu compter sur des organismes tels qu’Adrie (ressourcerie) ou Ecosystem durant toute cette semaine de collecte. Une centaine d’outils ont été collectés, nettoyés, reconditionnés pour pouvoir être revendus aux personnes les plus modestes. Ces actions ont créé des emplois au sein d’Adrie et ont contribué au développement économique, solidaire et social de l’île. La Semaine européenne de réduction des déchets est une action nationale de premier plan qui vise à sensibiliser le grand public et le monde économique à l’impact de leurs activités sur l’environnement, notamment à travers la problématique des déchets.

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2,3 millions de litres de rhum produits en Martinique
76 000 tonnes de bananes récoltées en côte d’ivoire
6 000 tonnes de yaourt Danone produites par an à La Réunion

GBH s’engage en faveur de la production locale des territoires dans lesquels il est implanté, valorise produits et producteurs locaux auprès du grand public et s’implique dans l’organisation des filières d’élevage et de production

Soutenir la production locale

Soutenir la production locale, c’est défendre des savoir-faire et encourager des initiatives créatrices d’activités économiques, d’emplois et de richesses.

S’impliquer dans l’organisation des filières

Au-delà du référencement de la production locale, GBH – au travers de ses hypermarchés et sur l’ensemble de ses territoires d’implantation – s’implique dans l’organisation des filières d’élevage et de production, développe de véritables partenariats de production/distribution et met en valeur la production locale via des opérations organisées au sein des points de vente.

 

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GBH en faveur de la production locale

Carrefour Destreland & Contact s’impliquent dans la valorisation de la production locale

Depuis toujours, Carrefour Destreland & Contact s’impliquent dans la valorisation de la production locale notamment…

Depuis toujours, Carrefour Destreland & Contact s’impliquent dans la valorisation de la production locale notamment à travers son label Produits d’Ici qui regroupe l’ensemble des produits issues de l’artisanat, de l’industrie, de l’élevage, de la pêche et de la culture agricole guadeloupéenne.

Produits d’Ici c'est la collaboration avec plus de 200 fournisseurs locaux et plus de 2 200 produits locaux vendus tous les jours aux clients de l'enseigne.

En 2023, L’IGUAFLHOR, interprofession regroupant l’ensemble des acteurs de la filière des fruits et légumes (agriculteurs, organisations professionnelles, distributeurs) a développé une marque intitulée MOSO TE LA qui signifie « morceau de terre » pour valoriser la production locale : consommer local, contribuer à la souveraineté alimentaire de la Guadeloupe, soutenir des agriculteurs qui garantissent la traçabilité de leur production, préserver les emplois notamment dans les filières agricoles.

Fruit d’un travail collectif motivé par des valeurs communes, Carrefour Destreland & Contact s’associent au projet.

A cet égard, les équipes des enseignes se sont investies et ont participé au concours de plus beaux rayons de fruits et légumes de Guadeloupe. Grâce à leur forte implication et à leur professionnalisme, Carrefour Destreland a reçu le 1er prix du trophée MOSO TELA 2023 !

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Poster for the "Produits d'Ici" campaign to promote local products from Guadeloupe

Valoriser les produits locaux et soutenir leur développement

Le magasin Carrefour Destreland mène, conjointement avec Carrefour Contact Grand-Camp et Contact Saint-François, des…

Le magasin Carrefour Destreland mène, conjointement avec Carrefour Contact Grand-Camp et Contact Saint-François, des actions en faveur de la production locale pour offrir une plus grande visibilité aux produits locaux et accompagner les filières de production dans leur développement.

Après la création de la marque Produits d’ici en 2016, les magasins Carrefour ont signé un partenariat avec l’Association Interprofessionnelle Guadeloupéenne des Fruits et Légumes et de l'Horticulture (Iguaflhor), une association d’appui du savoir-faire et de la qualité des producteurs de fruits et légumes de Guadeloupe.

Mieux identifiés et valorisés par de vastes campagnes de communication organisées en magasins, ces produits sont facilement repérables en rayon. Produits d’Ici valorise le savoir-faire de la production locale, la production agricole, de l’élevage au végétal, l’industriel et l’artisanal.

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Acrylic painting entitled "Animaux Mosaïque" depicting the fauna of French Guiana interpreted by Olivia Debyser

Carrefour Matoury & Contact Rémire Montjoly, acteur impliqué dans la valorisation de la production locale

Les magasins Carrefour Matoury & Contact Rémire Montjoly ont développé la marque « Produits d’Ici » pour…

Les magasins Carrefour Matoury & Contact Rémire Montjoly ont développé la marque « Produits d’Ici » pour exprimer leur engagement en faveur de la valorisation de la production locale. Créée en 2020, la marque « Produits d’Ici » permet d’identifier plus facilement en rayon les produits issus des producteurs locaux et de garantir la qualité de ses produits. Cette communication valorise également la richesse des produits du terroir, met en avant le savoir-faire des producteurs locaux et accompagne les filières de production dans leur développement en Guyane.

Au-delà du soutien aux producteurs locaux, Carrefour Matoury et Contact Rémire- Montjoly ont choisi de s’impliquer dans une démarche de développement durable. En juin 2021, les enseignes initient une nouvelle action « Talents d’Ici » pour mettre à l’honneur les artistes guyanais. Lors de la 1ere édition du concours, les artistes locaux devaient produire une œuvre sur la thématique « Produits d’Ici » qui, après sélection du jury, était soumise au vote de la communauté Facebook, puis reproduite sur 76 500 cabas. L’artiste vainqueur a remporté un prix d’une valeur de 5 000 euros. Les fonds récoltés lors de la vente des cabas ont été versés à l’association « Kwata » œuvrant en Guyane pour la protection de la nature, créée en 1994, agréée par le Ministère de l’Environnement, cette structure est membre de l’Union Mondiale pour la Nature (IUCN) et du comité français de l'Union Mondiale pour la Nature.

Légende du visuel : Olivia Debyser, artiste peintre, « Animaux Mosaïque ». Techniques utilisées : Acrylique sur toile, techniques mixtes (collage de fibres de coco, bois flottés, papiers, calebasses, graines et journaux). Références envoyées : Portfolio

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GBH et Carrefour Martinique engagés pour la production locale

Carrefour Martinique a organisé les Rencontres de Production locale

Carrefour Martinique engagé en faveur de la production locale depuis plusieurs années a créé, pour la première fois, l’…

Carrefour Martinique engagé en faveur de la production locale depuis plusieurs années a créé, pour la première fois, l’événement : « Rencontres de la production locale ».

Cette 1ère édition a permis de faire un bilan sur l’importance des produits locaux dans les achats des clients et de fixer un nouveau cap d’ici 2028.

Organisé le 8 mars 2023, cet événement a réuni plus de 240 acteurs de la production locale.

Trois engagements forts ont été pris :

- Augmentation de 30% du volume d’achat de produits locaux

- La création d’un espace « Tremplin » dans nos magasins pour favoriser le référencement et la mise en valeur des jeunes producteurs et artisans locaux.

- La création d’un fonds d’aide en partenariat avec la Chambre de l’Agriculture visant à faciliter leur installation et l’innovation des jeunes agriculteurs martiniquais.

Lors de l’opération commerciale Carrefour Martinique « Soutien à la production locale », du 14 au 26 mars 2023, plus de 100 000 euros ont ainsi pu être collectés grâce aux achats de produits locaux des clients. Cette somme a été remise à la Chambre de l’Agriculture et à l’association Cœur Martinique.

Ainsi, ce sont 16 agriculteurs qui ont été récompensés au cours d’une cérémonie dédiée aux jeunes agriculteurs.

 

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Signature de la charte qualité "Envie pays" entre les éleveurs bovins de la Martinique et Carrefour, filiale de GBH

GBH et la Coopérative des éleveurs bovins de la Martinique (Codem) valorisent la qualité de la viande locale

GBH et la Coopérative des éleveurs bovins de la Martinique (Codem) ont signé « Envie pays », une charte qualité dont l’…

GBH et la Coopérative des éleveurs bovins de la Martinique (Codem) ont signé « Envie pays », une charte qualité dont l’objectif est de promouvoir la viande bovine locale. Ce contrat de partenariat commercial offre aux éleveurs un nouveau modèle économique pour écouler leur production. En pratique, il s’agit d’établir une relation étroite entre producteurs et consommateurs, avec un parrainage réciproque entre les magasins et les éleveurs. 
Les magasins Carrefour, filiales du Groupe, assurent, grâce à une signalétique spécifique, la bonne visibilité et la promotion des produits locaux, et mettent en place des animations commerciales au cours de l’année. Les producteurs, quant à eux, livrent aux enseignes une viande de qualité et délèguent des « parrains », qui vont à la rencontre des Martiniquais dans les grandes surfaces.
 

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GBH en faveur de la production locale

SCIE engagé en faveur de la production locale

SCIE Distribution, filiale de GBH regroupant les enseignes de grande distribution, s’engage depuis plusieurs années aux…

SCIE Distribution, filiale de GBH regroupant les enseignes de grande distribution, s’engage depuis plusieurs années aux côtés de la Fédération des Industries de Nouvelle-Calédonie (FINC), qui rassemble les producteurs locaux des filières agroalimentaires et des biens de consommation courante. Cette coopération vise à favoriser, sur le long terme, la compétitivité des entreprises locales, créer des emplois et susciter un dialogue constructif entre la production locale et SCIE. Les acteurs s’engagent à améliorer le positionnement des produits locaux dans les linéaires, à participer au développement de leurs signes d’identification et à les soutenir commercialement. Pour enrichir son implication SCIE Distribution met en place des actions de communication chaque année.

En 2023, l’équipe Boucherie de l’hypermarché Géant Sainte-Marie a participé activement à la création d’une nouvelle variété bovine qui consiste en un croisement entre deux races bovines :

Le Sénépol (bœuf d’origine caraïbéenne, présent en Calédonie depuis plusieurs décennies)

et le Wagyu (bœuf d’origine japonaise, par insémination artificielle)

Ce croisement, initié par des éleveurs calédoniens, a créé une nouvelle variété : le Sénégyu.

Le mode d’élevage est extensif, respectant le bien-être animal, nourri essentiellement à l'herbe et complété par un apport en céréales produites par la même exploitation à la Ouenghi dans la commune de Boulouparis.

La saveur du Sénégyu, sa tendreté et son goût délicieux nous rappelle notre terroir. Ce franc succès auprès des clients conforte l’éleveur à poursuivre sa production.

 

 

 

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https://www.youtube.com/embed/bl-VNgW2LCY

En Nouvelle-Calédonie, SCIE valorise les producteurs locaux

En 2021, SCIE initie une nouvelle campagne de valorisation des producteurs locaux intitulée « Produits d’ici…

En 2021, SCIE initie une nouvelle campagne de valorisation des producteurs locaux intitulée « Produits d’ici : soutenons les talents locaux ». A travers des témoignages vidéo, les producteurs locaux racontent leur parcours et la passion de leur métier sur leur exploitation. Ces films ont été valorisés auprès du public grâce aux outils de communication des enseignes Géant Casino (réseaux sociaux, site internet, magasins).  

 

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Maximin Maillot, gérant d'une entreprise de production d'oeufs biologiques et Kathy Cadet, éleveuse en partenariat avec Carrefour Réunion

Carrefour Réunion : 35 ans d'engagement en faveur de la production locale

Natif et attaché à Grand Ilet, Maximin Maillot a créé son exploitation d’élevage de poules pour la production d’œufs en…

Natif et attaché à Grand Ilet, Maximin Maillot a créé son exploitation d’élevage de poules pour la production d’œufs en 1975 avec l’envie de développer une dynamique économique dans son village. Il s’est lancé depuis 3 ans dans la production d’œufs bio.  “En réalité, cela fait 35 ans que GBH travaille avec les acteurs de l’industrie agroalimentaire locale, explique Amaury de Lavigne, directeur de Carrefour Réunion.

Visionner le témoignage de Maximin Maillot : https://bit.ly/30sGOQY 

Dans les rayons de Carrefour Réunion, vous trouverez les œufs Léo de Salazie produits au cœur de Grand Ilet. Un partenariat gagnant-gagnant avec Carrefour Réunion depuis 30 ans qui a contribué à l’économie et l’aménagement de ce village particulièrement enclavé de l’île.

Plus d'informations : https://bit.ly/2NnCCiD 

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Herd of cows in a large field

Mener des actions conjointes avec les producteurs locaux

Depuis 35 ans, Carrefour Réunion; filiale de GBH, s’engage en faveur de la production locale au service du…

Depuis 35 ans, Carrefour Réunion; filiale de GBH, s’engage en faveur de la production locale au service du développement de l’île. L’enseigne soutient et valorise les producteurs locaux. Découvrez les témoignages des producteurs, agriculteurs, transformateurs réunionnais : https://www.jechoisislareunion.re/  
Carrefour Réunion  s’approvisionne dans les circuits locaux et s’engage en faveur des filières locales animales et végétales. Déjà à l’initiative du pacte volailles et de la charte bœuf qui ont été signés par l’ensemble des filières de l’île (éleveurs, abattoirs, État, administrations, importateurs et distributeurs), l’enseigne a également pris une part importante dans les actions menées avec les producteurs : campagne marketing, meilleure visibilité en magasin, politique commerciale, accompagnement lors des prises de décisions à Bruxelles. 
« Carrefour nous a toujours suivis, c’est une vraie relation gagnant-gagnant. Ce sont des gens sérieux qui respectent leurs engagements » explique Maximin Maillot, natif et attaché à Grand Ilet, qui a créé son exploitation d’élevage de poules pour la production d’œufs en 1975 avec l’envie de développer une dynamique économique dans son village. En assurant un écoulement aux éleveurs de Grand Ilet, Carrefour a permis de contribuer à l’économie et l’aménagement de ce village particulièrement enclavé de l’île. Maximin Maillot raconte son parcours : https://youtu.be/FfU3iexwi8E 

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380 artistes ont déjà exposé leurs œuvres
200 000 visiteurs par an
1 200 m² de salles d'exposition ouvertes en 2016 et en 2023

Fondation d’entreprise de GBH, la Fondation Clément mène des actions de mécénat en faveur des arts et du patrimoine culturel en Outre-mer.

Soutenir les arts et le patrimoine culturel 

Fondation d’entreprise de GBH, la Fondation Clément mène des actions de mécénat en faveur des arts et du patrimoine culturel dans la Caraïbe. Elle soutient la création contemporaine avec l’organisation d’expositions à l’Habitation Clément et la constitution d’une collection d’œuvres représentatives de la création caribéenne des dernières décennies. La Fondation est hébergée à l’Habitation Clément, un site patrimonial classé monument historique où est produit le rhum agricole Clément.

Si la Fondation Clément possède des espaces spécialement dédiés à l’art contemporain sur le site – le jardin des sculptures et les salles d’exposition –, les artistes n’hésitent pas à investir l’ensemble du domaine pour s’exprimer.

Faire vivre l’histoire de la Caraïbe et protéger le patrimoine 

La Fondation Clément gère d’importantes collections documentaires réunissant des archives privées, une bibliothèque sur l’histoire de la Caraïbe et des fonds iconographiques. Elle publie aussi des ouvrages à caractère culturel et contribue à la protection du patrimoine avec la mise en valeur de l’architecture traditionnelle.

Découvrir la Fondation Clément : https://www.fondation-clement.org/

 

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GBH engagé pour l'emploi

Partenariat avec le Lycée Marguerite Jauzelon (ex Bellepierre) : Plus de 750 stages effectués et 90 bourses attribuées par GBH

Félicitations aux étudiants des classes préparatoires aux grandes écoles du lycée Marguerite Jauzelon à Saint-Denis de…

Félicitations aux étudiants des classes préparatoires aux grandes écoles du lycée Marguerite Jauzelon à Saint-Denis de la Réunion qui viennent de recevoir une bourse qui récompense cette année 8 parcours particulièrement méritants. Elle prend en charge, pour chacun, l’intégralité des frais relatifs à leur stage en Afrique du Sud.

Depuis 20 ans, GBH a accueilli près de 750 stagiaires et remis près d’une centaine de bourses aux étudiants de ce lycée. Ce partenariat, sous le label Avenir Outremer, illustre l’engagement de longue date que nous avons auprès des étudiants et jeunes diplômés.

 A la Réunion, au-delà du Marguerite Jauzelon, le groupe est partenaire depuis plus de 10 ans de l’EGC de la CCIR et de l’IAE, au sein de l’université de la Réunion.

 

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