Nos engagements

GBH contribue au développement économique et social durable des territoires dans lesquels il est implanté en valorisant l’environnement tant social, culturel, patrimonial qu’écologique.

70% des collaborateurs recrutés au sein des territoires
100 offres d’emploi à pourvoir
322 collaborateurs nous ont rejoints en 2020*

GBH œuvre en faveur d’un véritable rapprochement entre le monde de l’enseignement et celui de l’entreprise, afin de professionnaliser les formations des étudiants et de favoriser ainsi leur employabilité.

Des partenariats avec des acteurs engagés

Créée en 2011 entre l’Université des Antilles et de la Guyane, devenue Université des Antilles depuis la scission, et GBH, la Fondation «Agir ensemble pour la formation et l’emploi» proroge son action pour la période 2017-2022.
Dans ce cadre, le Groupe met en œuvre des actions de sensibilisation à ses métiers et des programmes pédagogiques professionnalisants adaptés aux besoins des entreprises, qui ont pour objectif de favoriser l’employabilité des jeunes issus des Antilles.
L’Université de la Guyane et GBH, dans le cadre d’un partenariat, mènent chaque année l’organisation des Forums métiers, rencontre entre le monde de l’entreprise et l’éducation, pour accompagner les jeunes guyanais dans leur parcours professionnel.
Partenaire de l’École de commerce et de gestion de La Réunion et de la chambre de commerce et d’industrie de la Nouvelle-Calédonie, GBH accompagne également les étudiants de classes préparatoires aux grandes écoles de Martinique, de Guadeloupe et de La Réunion.

Des actions de sensibilisation

Au travers de ces partenariats menés avec les universités et les écoles des différents territoires dans lesquels il est implanté, GBH mène de nombreuses actions en faveur de l’insertion professionnelle: rencontres entre étudiants et professionnels, visites et stages en entreprises, stages linguistiques, conférences professionnelles, formations professionnalisantes, prix de thèses, tutorat.

*CDI - régions françaises

Découvrez certaines de nos actions

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Avenir Outre-mer by GBH Le rendez-vous de l’emploi des étudiants et des jeunes diplômés

GBH, premier employeur privé de l’Outre-mer, engagé pour l’emploi des jeunes, inaugure une…

GBH, premier employeur privé de l’Outre-mer, engagé pour l’emploi des jeunes, inaugure une nouvelle action de recrutement à destination des étudiants et jeunes diplômés d’Outre-mer : Avenir Outre-mer by GBH.

Avenir Outre-mer by GBH, site internet dédié aveniroutremer.fr, permet aux candidats d’accéder aux nombreuses opportunités professionnelles dans les 17 territoires où GBH est implanté.

Avenir Outre-mer by GBH, c’est aussi un Afterwork Jeudi 27 avril à Paris, qui propose notamment à la communauté ultramarine des rencontres avec les collaborateurs du Groupe pour échanger sur les parcours professionnels, un job dating et la présentation du Groupe, de ses métiers et secteurs d’activité.

D’autres rencontres et job dating seront organisés prochainement dans les territoires.

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GBH engagé pour l'emploi des jeunes

Avenir Outre-mer by GBH : Le rendez-vous de l’emploi des étudiants et des jeunes diplômés

Face au besoin accru de recrutement, GBH initie une action de recrutement dédiée aux…

Face au besoin accru de recrutement, GBH initie une action de recrutement dédiée aux étudiants et jeunes diplômés d’Outre-mer et à ceux partis poursuivre leurs études. Engagé pour l’emploi des jeunes, GBH crée un événement et un site internet : Avenir Outre-mer by GBH pour présenter les nombreuses opportunités professionnelles dans 17 territoires où il est implanté, proposer des rencontres entre les équipes du Groupe et les candidats, présenter les parcours professionnels de ses collaborateurs, les métiers et secteurs.

Les candidats peuvent postuler dès maintenant en se connectant sur aveniroutremer.fr
pour y découvrir les nombreuses offres de stages, VIE, 1er emploi, CDI, CDD, alternant.

Avenir Outre-mer by GBH c’est aussi un Afterwork organisé
jeudi 27 avril 2023 à 17 heures à l’espace Morning Laffitte à Paris IX,
pour tous les étudiants et jeunes diplômés souhaitant mieux connaitre GBH et travailler dans leur territoire d’Outre-mer.

Rendez-vous sur Avenir Outre-mer By GBH  

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GBH engagé pour la formation des jeunes

Licence Professionnelle Commerce Distribution - Managers de Rayon « DistriSup »

A l’initiative de GBH, en partenariat avec l’Université des Antilles et l’université de…

A l’initiative de GBH, en partenariat avec l’Université des Antilles et l’université de Rouen Normandie, la licence professionnelle Commerce et Distribution, mention Distrisup, a été mise en place aux Antilles et en Guyane en octobre 2018. Depuis sa création, d’autres partenaires se sont associés à ce dispositif aux côtés de GBH : Skill for Campus, établissement de formation de la CCI Martinique, AKTO Martinique et OP COMMERCE, opérateurs de compétences, organismes d’accompagnement à la formation professionnelle. Au total, 21 jeunes antillais et guyanais, issus des trois premières promotions, ont été diplômés aujourd’hui et accèdent ainsi à des postes à responsabilité dans les filiales de GBH. Une nouvelle promotion de 18 apprenants est en cours. 

Première formation, aux Antilles et en Guyane, à bénéficier du label DistriSup, ce dispositif de Licence en alternance (Bac+3) a pour objectif de former les futurs managers de rayon. Les apprenants entament leur parcours de formation en alternance durant 12 mois, dans un rythme partagé entre cours à l’université et temps de travail dans les filiales de GBH, Carrefour, Euromarché Martinique, Decathlon et Mr Bricolage en Martinique, en Guadeloupe ou en Guyane.

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GBH : Forum étudiant des métiers & carrières

La Fondation Université des Antilles – GBH, engagée en faveur de l’employabilité de jeunes martiniquais et guadeloupéens

La Fondation UA-GBH « Agir ensemble pour la formation et l’insertion professionnelle » organise la 12ème …

La Fondation UA-GBH « Agir ensemble pour la formation et l’insertion professionnelle » organise la 12ème édition des Forums étudiants des métiers et carrières, 
en Martinique Jeudi 17 novembre sur le campus de Schoelcher et en Guadeloupe mardi 22 novembre sur le campus de Fouillole. 

La Fondation UA-GBH agit ainsi pour une meilleure employabilité des jeunes en Martinique et en Guadeloupe. Il s’agit de mettre en commun les compétences et les moyens des deux partenaires pour :

-Favoriser l’ouverture des étudiants à la Caraïbe,
-Sensibiliser les jeunes à l’enseignement supérieur et au monde de l’entreprise,
-Déployer des formations professionnelles d’excellence au sein de l’Université des Antilles
-Développer des relations de proximité et d’encadrement avec les étudiants,
-Récompenser l’excellence au travers de prix de Thèses.

La fondation organise depuis 12 ans les forums métiers et carrières visant à faciliter les échanges d’expérience et de compétences
entre les cadres d’entreprises et les étudiants pour une meilleure intégration professionnelle. 

Le thème de cette édition s’intéresse aux valeurs du sport appliquées au parcours professionnel :
« Travailler son employabilité professionnelle grâce aux valeurs transmises par le sport »
animée par Jean-Michel Lucenay, 20 années d'expérience, Escrimeur international, Champion du monde et champion olympique à l’épée,
Chargé de projet à la Direction Stratégie innovation RSE et LAB - Responsable du Team athlètes à Pôle Emploi.

Découvrez le programme de l'événement.

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Affiche de recrutement GBH en outre-mer

GBH mobilisé pour l’emploi et la formation en Outre-mer

Pour la 6ème année consécutive, GBH participe au salon Paris pour l’emploi, à la rencontre des candidats…

Pour la 6ème année consécutive, GBH participe au salon Paris pour l’emploi, à la rencontre des candidats originaires d’outre-mer désireux de revenir travailler sur leur territoire. De nombreuses opportunités (H/F) sont proposées dans le secteur de la grande distribution, la distribution automobile, l’informatique et les activités industrielles. 

Nous accueillerons les candidats sur notre stand I13 mais également en ligne oui-emploi.fr afin que les candidats basés dans les territoires puissent postuler et obtenir des entretiens de recrutement.

Cette année, un focus est fait sur les opportunités de carrière que le Groupe offre en Nouvelle-Calédonie dans le secteur de la grande distribution et de la distribution automobile. Les responsables des filiales du Groupe en Nouvelle-Calédonie vous accueillent sur le stand de GBH pour des entretiens de recrutement.

Quelques exemples de postes disponibles sur www.gbh.fr et accessibles à tous : Manager de rayon, directeur hypermarché, directeur après-vente, directeur magasin pièces de rechange, ingénieur de production et de maintenance, directeur d’exploitation agricole, responsable ressources humaines, contrôleur de gestion, juriste, chef de projet ERP/IT, ingénieur système et réseaux…

Dans le cadre de ses actions en faveur de l’emploi, GBH organise ou est partenaire des manifestations pour l’emploi qui se déroulent sur les territoires. Le Groupe noue également depuis plusieurs années, des partenariats avec les écoles et les universités dont l’objectif est de sensibiliser les jeunes au monde de l’entreprise, de professionnaliser leurs parcours et aussi de les informer sur les perspectives de carrières dans les Outre-mer.

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GBH engagé pour l'emploi

Anticiper l’avenir

Grâce au plan gouvernemental pour l’embauche des jeunes, Cama, la filiale automobile de GBH en…

Grâce au plan gouvernemental pour l’embauche des jeunes, Cama, la filiale automobile de GBH en Guadeloupe, a signé 15 contrats d’apprentissage, et ce malgré un contexte sanitaire et économique incertain. Ce sont ainsi tous les services de l’entreprise, qui ont bénéficié de cette opportunité : ateliers, centre de relation clients, services comptables, magasin pièces de rechange et service commercial.  Dans une conjoncture hésitante où le recrutement de profils spécialisés dans le secteur automobile se révèle de plus en plus difficile, la mise en pépinière de ces jeunes talents volontaires assure la relève de demain.

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https://www.youtube.com/embed/npBXougXwk4

#CarrièresGBH, le salon digital de recrutement des managers de la distribution

Compte tenu des nombreux besoins dans ce secteur, GBH organise…

Compte tenu des nombreux besoins dans ce secteur, GBH organise le salon digital de recrutement des managers de la distribution en Outre-mer : #CarrièresGBH

Dans les territoires d'Outre-mer, plus de 100 postes sont à pourvoir dans les enseignes Carrefour, Mr. Bricolage et Decathlon. 

Directeurs de magasins, managers de rayon, chef de département, …

Postulez dès maintenant sur le salon de recrutement #CarrièresGBH : https://www.carrieresgbh.fr/fr

Et échangez en ligne avec les recruteurs du 3 au 7 mai 2022.

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Forums métiers et carrières aux Antilles.

La Fondation « Université des Antilles et GBH » : engagée en faveur de l’employabilité de jeunes

Chaque année depuis 2011, La Fondation « Université des Antilles et GBH » organise les forums…

Chaque année depuis 2011, La Fondation « Université des Antilles et GBH » organise les forums métiers et carrières aux Antilles. Cette action vise à faciliter les échanges d’expérience et de compétences entre les cadres d’entreprises et les étudiants pour une meilleure intégration professionnelle. L’objectif est de créer des rencontres interactives entre étudiants, enseignants et cadres d’entreprises afin d’apporter aux étudiants des informations concrètes sur différents métiers, sur les moyens d’y accéder et les carrières potentielles.

Depuis 2011, de nombreuses actions sont menées par la Fondation Université des Antilles et GBH dont les objectifs sont clairement définis :
- Favoriser l’ouverture des étudiants à la Caraïbe
- Sensibiliser les jeunes à l’enseignement supérieur et au monde de l’entreprise
- Professionnaliser les formations
- Développer des relations de proximité et d’encadrement avec les étudiants
- Récompenser l’excellence.

La Fondation Université des Antilles et GBH a été prorogée en 2020 pour une durée de cinq ans.

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Increasing student-company interactions

Multiplier les interactions entre étudiants et entreprises

GBH – initialement via Carrefour Destreland – est partenaire depuis 2006 de la classe préparatoire aux grandes…

GBH – initialement via Carrefour Destreland – est partenaire depuis 2006 de la classe préparatoire aux grandes écoles de commerce de la chambre de commerce et d’industrie (CCI) de Guadeloupe. L’objectif est de multiplier les interactions entre entreprises et étudiants, en accompagnant ces derniers dans leur formation, leur recherche de stages et d’emploi.

Depuis 2008, un stage linguistique intensif de préparation aux épreuves d’anglais des concours d’intégration aux grandes écoles de commerce est offert chaque année à trois élèves méritants de la première année de classe préparatoire, sélectionnés par les enseignants. Par ailleurs, la direction générale et la direction des ressources humaines de GBH présentent tous les ans les activités et métiers du Groupe aux étudiants de deuxième année de la classe préparatoire de la CCI.

En juillet 2016, GBH a soutenu le financement du stage linguistique à Londres de trois élèves méritants, afin de les aider dans la préparation de leurs épreuves d’anglais du concours d’entrée aux grandes écoles de commerce.

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GBH accompagne les futurs ingénieurs

Former des ingénieurs aux défis du développement économique et industriel local

Lancé en 2012 en partenariat avec l’École nationale supérieure des ingénieurs en arts chimiques et technologiques (…

Lancé en 2012 en partenariat avec l’École nationale supérieure des ingénieurs en arts chimiques et technologiques (Ensiacet), l’Institut national polytechnique (INP) de Toulouse et la Région Guadeloupe, le département Ingénierie de l’Université des Antilles est le seul habilité par la commission des titres d’ingénieur de la région Amériques/Caraïbes. Implantées sur le campus de Fouillole, les deux formations dispensées par ce département, l’une en génie de l’environnement et l’autre en génie des systèmes énergétiques, comptaient 57 étudiants en 2016.

Les 13 étudiants de première année préparant la spécialité systèmes énergétiques et les huit celle du génie des matériaux ont été parrainés par Rodolphe Hayot, directeur général de GBH. Le Groupe leur offre des stages en entreprise destinés à favoriser leur employabilité future, propose la visite de ses sites, organise des rencontres avec ses collaborateurs et met en place des conférences thématiques animées par ses directeurs.

Ces deux formations d’excellence contribuent à l’émergence de futurs cadres capables de relever les défis du développement économique et industriel local. Elles répondent aux besoins des territoires comme des entreprises. Six mois après l’obtention de leur diplôme, 75% des élèves ingénieurs de la promotion de 2015 étaient insérés professionnellement. La promotion de 2016 a connu un taux de réussite de 78%.

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Avenir Outre-mer by GBH Le rendez-vous de l’emploi des étudiants et des jeunes diplômés

GBH, premier employeur privé de l’Outre-mer, engagé pour l’emploi des jeunes, inaugure une…

GBH, premier employeur privé de l’Outre-mer, engagé pour l’emploi des jeunes, inaugure une nouvelle action de recrutement à destination des étudiants et jeunes diplômés d’Outre-mer : Avenir Outre-mer by GBH.

Avenir Outre-mer by GBH, site internet dédié aveniroutremer.fr, permet aux candidats d’accéder aux nombreuses opportunités professionnelles dans les 17 territoires où GBH est implanté.

Avenir Outre-mer by GBH, c’est aussi un Afterwork Jeudi 27 avril à Paris, qui propose notamment à la communauté ultramarine des rencontres avec les collaborateurs du Groupe pour échanger sur les parcours professionnels, un job dating et la présentation du Groupe, de ses métiers et secteurs d’activité.

D’autres rencontres et job dating seront organisés prochainement dans les territoires.

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GBH engagé pour l'emploi des jeunes

Avenir Outre-mer by GBH : Le rendez-vous de l’emploi des étudiants et des jeunes diplômés

Face au besoin accru de recrutement, GBH initie une action de recrutement dédiée aux…

Face au besoin accru de recrutement, GBH initie une action de recrutement dédiée aux étudiants et jeunes diplômés d’Outre-mer et à ceux partis poursuivre leurs études. Engagé pour l’emploi des jeunes, GBH crée un événement et un site internet : Avenir Outre-mer by GBH pour présenter les nombreuses opportunités professionnelles dans 17 territoires où il est implanté, proposer des rencontres entre les équipes du Groupe et les candidats, présenter les parcours professionnels de ses collaborateurs, les métiers et secteurs.

Les candidats peuvent postuler dès maintenant en se connectant sur aveniroutremer.fr
pour y découvrir les nombreuses offres de stages, VIE, 1er emploi, CDI, CDD, alternant.

Avenir Outre-mer by GBH c’est aussi un Afterwork organisé
jeudi 27 avril 2023 à 17 heures à l’espace Morning Laffitte à Paris IX,
pour tous les étudiants et jeunes diplômés souhaitant mieux connaitre GBH et travailler dans leur territoire d’Outre-mer.

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GBH engagé pour la formation des jeunes

Licence Professionnelle Commerce Distribution - Managers de Rayon « DistriSup »

A l’initiative de GBH, en partenariat avec l’Université des Antilles et l’université de…

A l’initiative de GBH, en partenariat avec l’Université des Antilles et l’université de Rouen Normandie, la licence professionnelle Commerce et Distribution, mention Distrisup, a été mise en place aux Antilles et en Guyane en octobre 2018. Depuis sa création, d’autres partenaires se sont associés à ce dispositif aux côtés de GBH : Skill for Campus, établissement de formation de la CCI Martinique, AKTO Martinique et OP COMMERCE, opérateurs de compétences, organismes d’accompagnement à la formation professionnelle. Au total, 21 jeunes antillais et guyanais, issus des trois premières promotions, ont été diplômés aujourd’hui et accèdent ainsi à des postes à responsabilité dans les filiales de GBH. Une nouvelle promotion de 18 apprenants est en cours. 

Première formation, aux Antilles et en Guyane, à bénéficier du label DistriSup, ce dispositif de Licence en alternance (Bac+3) a pour objectif de former les futurs managers de rayon. Les apprenants entament leur parcours de formation en alternance durant 12 mois, dans un rythme partagé entre cours à l’université et temps de travail dans les filiales de GBH, Carrefour, Euromarché Martinique, Decathlon et Mr Bricolage en Martinique, en Guadeloupe ou en Guyane.

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Affiche de recrutement GBH en outre-mer

GBH mobilisé pour l’emploi et la formation en Outre-mer

Pour la 6ème année consécutive, GBH participe au salon Paris pour l’emploi, à la rencontre des candidats…

Pour la 6ème année consécutive, GBH participe au salon Paris pour l’emploi, à la rencontre des candidats originaires d’outre-mer désireux de revenir travailler sur leur territoire. De nombreuses opportunités (H/F) sont proposées dans le secteur de la grande distribution, la distribution automobile, l’informatique et les activités industrielles. 

Nous accueillerons les candidats sur notre stand I13 mais également en ligne oui-emploi.fr afin que les candidats basés dans les territoires puissent postuler et obtenir des entretiens de recrutement.

Cette année, un focus est fait sur les opportunités de carrière que le Groupe offre en Nouvelle-Calédonie dans le secteur de la grande distribution et de la distribution automobile. Les responsables des filiales du Groupe en Nouvelle-Calédonie vous accueillent sur le stand de GBH pour des entretiens de recrutement.

Quelques exemples de postes disponibles sur www.gbh.fr et accessibles à tous : Manager de rayon, directeur hypermarché, directeur après-vente, directeur magasin pièces de rechange, ingénieur de production et de maintenance, directeur d’exploitation agricole, responsable ressources humaines, contrôleur de gestion, juriste, chef de projet ERP/IT, ingénieur système et réseaux…

Dans le cadre de ses actions en faveur de l’emploi, GBH organise ou est partenaire des manifestations pour l’emploi qui se déroulent sur les territoires. Le Groupe noue également depuis plusieurs années, des partenariats avec les écoles et les universités dont l’objectif est de sensibiliser les jeunes au monde de l’entreprise, de professionnaliser leurs parcours et aussi de les informer sur les perspectives de carrières dans les Outre-mer.

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Un job dating pour lutter contre la précarité étudiante

« Venez démontrer votre tempérament commercial » : c’est autour de ce slogan que Carrefour Matoury…

« Venez démontrer votre tempérament commercial » : c’est autour de ce slogan que Carrefour Matoury & Contact et Brioche Dorée, filiales de GBH en Guyane, ont organisé une seconde session de job dating sur le campus de l’Université de Guyane. Les trois enseignes ont ainsi pu échanger avec des étudiants venus prouver leurs compétences et leur motivation à décrocher un deuxième rendez-vous plus approfondi. Au total, sur les deux sessions de job dating tenues sur le campus de l’Université, les enseignes ont rencontré plus de 170 étudiants en (pré)entretien de recrutement. Plus de 25 contrats étudiants ont, depuis lors, été signés grâce à cette opération.

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GBH engagé pour l'emploi

Former les jeunes, encore et toujours

Depuis longtemps, Guyane Automobile, filiale de GBH, a à cœur d’encourager la formation des jeunes…

Depuis longtemps, Guyane Automobile, filiale de GBH, a à cœur d’encourager la formation des jeunes dans le département et de faciliter leur insertion dans le monde professionnel. En 2021, la marque a recruté et formé 76 stagiaires et 14 alternants dans les services suivants : commerce, marketing, comptabilité, accueil, mécanique, HSE et ressources humaines. Toujours dans le but d’aider les jeunes dans leur trajectoire professionnelle, Guyane Automobile prend régulièrement des initiatives : elle a, par exemple, mis à la disposition de l’unique lycée technique du territoire un minibus de 17 places d’une valeur de 64 000 euros. Situé à Saint–Laurent du Maroni, cet établissement forme les jeunes aux métiers du poids lourd. Myriam Jacques, directrice de Guyane Automobile et actuellement marraine de la promotion 2024 de l’EGC, École de gestion et de commerce de Guyane, a, quant à elle, accompagné une vingtaine d’étudiants durant leur bachelor.

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#CarrièresGBH, le salon digital de recrutement des managers de la distribution

Compte tenu des nombreux besoins dans ce secteur, GBH organise…

Compte tenu des nombreux besoins dans ce secteur, GBH organise le salon digital de recrutement des managers de la distribution en Outre-mer : #CarrièresGBH

Dans les territoires d'Outre-mer, plus de 100 postes sont à pourvoir dans les enseignes Carrefour, Mr. Bricolage et Decathlon. 

Directeurs de magasins, managers de rayon, chef de département, …

Postulez dès maintenant sur le salon de recrutement #CarrièresGBH : https://www.carrieresgbh.fr/fr

Et échangez en ligne avec les recruteurs du 3 au 7 mai 2022.

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Insertion pro GBH

Favoriser l’apprentissage pour l’emploi des jeunes Guyanais

Particulièrement adapté au contexte guyanais, l’apprentissage favorise l’insertion durable…

Particulièrement adapté au contexte guyanais, l’apprentissage favorise l’insertion durable par la formation professionnelle en alternance. En 2020, Carrefour Matoury, avec GBH, s’implique dans cette action pour répondre aux besoins de formation ainsi que d’insertion sociale et professionnelle des jeunes de Guyane. La signature d’un partenariat inédit avec le lycée Elfort, situé à Mana, a conduit à la mise en place d’un apprentissage de CAP-BEP boucher-charcutier, à l’ouverture d’autres alternances avec un CAP écailleur et avec la filière traiteur. Deux apprentis en CAP boucher et BEP boucher-charcutier ont ainsi été diplômés en un an. Cette année, trois nouveaux apprentis bouchers ont été recrutés et un apprenti supplémentaire en CAP écailleur-poissonnier a été engagé. Grâce à ce dispositif, ce sont plus de 20 apprentis, qui ont été recrutés dans la filiale.

 

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Myriam Jacques, directrice de Guyane Automobile

Les « 100 000 entrepreneurs » à la rencontre des jeunes lycéens

Dans le cadre des « 100 000 entrepreneurs », les dirigeants de filiales de GBH en Guyane,…

Dans le cadre des « 100 000 entrepreneurs », les dirigeants de filiales de GBH en Guyane, notamment de Guyane Automobile, sont venus témoigner, accompagnés de trois collaborateurs aux parcours très différents, de leur expérience de chef d’entreprise et échanger avec les jeunes du lycée Léopold Elfort, de Saint-Laurent-du-Maroni. Au cours de ces échanges, ils ont pu partager avec les étudiants leur parcours et les choix qui les ont amenés à exercer leur métier, mais aussi les défis qu’ils ont eus à relever dans leur carrière.

« 100 000 entrepreneurs » est une association nationale dont l’objectif est de diffuser l’esprit et la culture d’entreprise auprès des jeunes de 13 à 25 ans par le biais de témoignages dans les écoles.

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Dispositif d'apprentissage en Guyane

Encourager l’apprentissage en Guyane : une implication des apprentis et de GBH

Le dispositif d’apprentissage mis en place en Guyane en partenariat avec Pôle emploi, Akto, GBH et…

Le dispositif d’apprentissage mis en place en Guyane en partenariat avec Pôle emploi, Akto, GBH et Carrefour Matoury, le Greta et le lycée professionnel Max Joséphine offre l’opportunité à de jeunes guyanais d’être formés en alternance pour préparer leur réussite au Bac Pro Commerce. En 2020, à mi-parcours de leur formation, les partenaires ont décidé de saluer l’implication des 20 apprentis en initiant une cérémonie de remise de diplômes intermédiaires. À cette occasion, le Trophée de l’apprentissage a été créé pour valoriser l’engagement et le savoir-faire des entreprises partenaires.

Trois trophées académiques ont été attribués. GBH, à travers Carrefour Matoury, s’est vu récompenser dans la catégorie « Projet innovant ». Deux autres Trophées de l’apprentissage ont été décernés dans les catégories « Tradition et service public » et « Investissement remarquable ».

Plus d'informations : https://bit.ly/3ln4wrC 

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GBH and University of Guyane to improve the professional integration

L’Université de Guyane et GBH signent une convention de partenariat en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes

L’Université de Guyane et GBH ont décidé de renforcer leurs actions en faveur de l’…

L’Université de Guyane et GBH ont décidé de renforcer leurs actions en faveur de l’insertion professionnelle en signant une convention de partenariat dont l’ambition est de rapprocher le monde de l’entreprise et celui de l’éducation et de l’enseignement supérieur. 

Un partenariat pour une meilleure intégration professionnelle des jeunes guyanais
L’objectif de cette convention de partenariat entre l’Université de Guyane et GBH est double : mettre en commun les compétences et les moyens des deux partenaires et faciliter les échanges d’expérience et de compétences entre les cadres d’entreprises et les étudiants.

Actions menées par l’Université de Guyane et GBH :
-Sensibiliser les jeunes à l’enseignement supérieur et au monde de l’entreprise
-Développer des relations de proximité et d’encadrement avec les étudiants
-Récompenser l’excellence sous forme d’accompagnement professionnel sur-mesure

Outre les propositions de stages dans certaines entreprises du Groupe, les visites en entreprises, l’accompagnement des étudiants dans leur recherche d’emploi, les Forums métiers sont l’une des actions phares de ce partenariat.

Organisation des Forums Métiers depuis 10 ans en Guyane
Ce forum s’adresse aux étudiants de l’Université, de l’EGC, de BTS, d’IUT et de classes préparatoires.
L’objectif est de créer des rencontres interactives entre étudiants, enseignants et cadres d’entreprises afin d’apporter aux étudiants des informations concrètes sur différents métiers, sur les moyens d’y accéder et les carrières potentielles.

 

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Charte pour la mise en œuvre de la formation Bac Pro commerce

Signature de la charte pour la mise en œuvre de la formation à la préparation au diplôme Bac Pro commerce

Dans le cadre de leur engagement en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes guyanais, Pôle Emploi, OPCALIA…

Dans le cadre de leur engagement en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes guyanais, Pôle Emploi, OPCALIA*, le réseau des GRETA** et GBH s’allient pour la première fois afin de favoriser l’emploi durable par la formation professionnelle et l’alternance. Ainsi, les partenaires mettent en place une formation en alternance d’une durée de 24 mois au cours de laquelle les étudiants préparent leur réussite au diplôme Bac Pro Commerce. 19 étudiants, présélectionnés sur la base de la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) de Pôle emploi et de tests de niveau par le GRETA, sont inscrits dans ce dispositif innovant démarré depuis le 9 septembre 2019.

Après l’obtention du diplôme, GBH s’engage à recruter les apprentis en CDI.

* Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) par l'État français
** Groupement d'établissements publics locaux d'enseignement qui mutualisent leurs compétences et leurs moyens pour proposer des formations continues pour adultes.

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#CarrièresGBH, le salon digital de recrutement des managers de la distribution

Compte tenu des nombreux besoins dans ce secteur, GBH organise…

Compte tenu des nombreux besoins dans ce secteur, GBH organise le salon digital de recrutement des managers de la distribution en Outre-mer : #CarrièresGBH

Dans les territoires d'Outre-mer, plus de 100 postes sont à pourvoir dans les enseignes Carrefour, Mr. Bricolage et Decathlon. 

Directeurs de magasins, managers de rayon, chef de département, …

Postulez dès maintenant sur le salon de recrutement #CarrièresGBH : https://www.carrieresgbh.fr/fr

Et échangez en ligne avec les recruteurs du 3 au 7 mai 2022.

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Avenir Outre-mer by GBH Le rendez-vous de l’emploi des étudiants et des jeunes diplômés

GBH, premier employeur privé de l’Outre-mer, engagé pour l’emploi des jeunes, inaugure une…

GBH, premier employeur privé de l’Outre-mer, engagé pour l’emploi des jeunes, inaugure une nouvelle action de recrutement à destination des étudiants et jeunes diplômés d’Outre-mer : Avenir Outre-mer by GBH.

Avenir Outre-mer by GBH, site internet dédié aveniroutremer.fr, permet aux candidats d’accéder aux nombreuses opportunités professionnelles dans les 17 territoires où GBH est implanté.

Avenir Outre-mer by GBH, c’est aussi un Afterwork Jeudi 27 avril à Paris, qui propose notamment à la communauté ultramarine des rencontres avec les collaborateurs du Groupe pour échanger sur les parcours professionnels, un job dating et la présentation du Groupe, de ses métiers et secteurs d’activité.

D’autres rencontres et job dating seront organisés prochainement dans les territoires.

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GBH engagé pour l'emploi des jeunes

Avenir Outre-mer by GBH : Le rendez-vous de l’emploi des étudiants et des jeunes diplômés

Face au besoin accru de recrutement, GBH initie une action de recrutement dédiée aux…

Face au besoin accru de recrutement, GBH initie une action de recrutement dédiée aux étudiants et jeunes diplômés d’Outre-mer et à ceux partis poursuivre leurs études. Engagé pour l’emploi des jeunes, GBH crée un événement et un site internet : Avenir Outre-mer by GBH pour présenter les nombreuses opportunités professionnelles dans 17 territoires où il est implanté, proposer des rencontres entre les équipes du Groupe et les candidats, présenter les parcours professionnels de ses collaborateurs, les métiers et secteurs.

Les candidats peuvent postuler dès maintenant en se connectant sur aveniroutremer.fr
pour y découvrir les nombreuses offres de stages, VIE, 1er emploi, CDI, CDD, alternant.

Avenir Outre-mer by GBH c’est aussi un Afterwork organisé
jeudi 27 avril 2023 à 17 heures à l’espace Morning Laffitte à Paris IX,
pour tous les étudiants et jeunes diplômés souhaitant mieux connaitre GBH et travailler dans leur territoire d’Outre-mer.

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GBH engagé pour la formation des jeunes

Licence Professionnelle Commerce Distribution - Managers de Rayon « DistriSup »

A l’initiative de GBH, en partenariat avec l’Université des Antilles et l’université de…

A l’initiative de GBH, en partenariat avec l’Université des Antilles et l’université de Rouen Normandie, la licence professionnelle Commerce et Distribution, mention Distrisup, a été mise en place aux Antilles et en Guyane en octobre 2018. Depuis sa création, d’autres partenaires se sont associés à ce dispositif aux côtés de GBH : Skill for Campus, établissement de formation de la CCI Martinique, AKTO Martinique et OP COMMERCE, opérateurs de compétences, organismes d’accompagnement à la formation professionnelle. Au total, 21 jeunes antillais et guyanais, issus des trois premières promotions, ont été diplômés aujourd’hui et accèdent ainsi à des postes à responsabilité dans les filiales de GBH. Une nouvelle promotion de 18 apprenants est en cours. 

Première formation, aux Antilles et en Guyane, à bénéficier du label DistriSup, ce dispositif de Licence en alternance (Bac+3) a pour objectif de former les futurs managers de rayon. Les apprenants entament leur parcours de formation en alternance durant 12 mois, dans un rythme partagé entre cours à l’université et temps de travail dans les filiales de GBH, Carrefour, Euromarché Martinique, Decathlon et Mr Bricolage en Martinique, en Guadeloupe ou en Guyane.

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GBH : Forum étudiant des métiers & carrières

La Fondation Université des Antilles – GBH, engagée en faveur de l’employabilité de jeunes martiniquais et guadeloupéens

La Fondation UA-GBH « Agir ensemble pour la formation et l’insertion professionnelle » organise la 12ème …

La Fondation UA-GBH « Agir ensemble pour la formation et l’insertion professionnelle » organise la 12ème édition des Forums étudiants des métiers et carrières, 
en Martinique Jeudi 17 novembre sur le campus de Schoelcher et en Guadeloupe mardi 22 novembre sur le campus de Fouillole. 

La Fondation UA-GBH agit ainsi pour une meilleure employabilité des jeunes en Martinique et en Guadeloupe. Il s’agit de mettre en commun les compétences et les moyens des deux partenaires pour :

-Favoriser l’ouverture des étudiants à la Caraïbe,
-Sensibiliser les jeunes à l’enseignement supérieur et au monde de l’entreprise,
-Déployer des formations professionnelles d’excellence au sein de l’Université des Antilles
-Développer des relations de proximité et d’encadrement avec les étudiants,
-Récompenser l’excellence au travers de prix de Thèses.

La fondation organise depuis 12 ans les forums métiers et carrières visant à faciliter les échanges d’expérience et de compétences
entre les cadres d’entreprises et les étudiants pour une meilleure intégration professionnelle. 

Le thème de cette édition s’intéresse aux valeurs du sport appliquées au parcours professionnel :
« Travailler son employabilité professionnelle grâce aux valeurs transmises par le sport »
animée par Jean-Michel Lucenay, 20 années d'expérience, Escrimeur international, Champion du monde et champion olympique à l’épée,
Chargé de projet à la Direction Stratégie innovation RSE et LAB - Responsable du Team athlètes à Pôle Emploi.

Découvrez le programme de l'événement.

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Affiche de recrutement GBH en outre-mer

GBH mobilisé pour l’emploi et la formation en Outre-mer

Pour la 6ème année consécutive, GBH participe au salon Paris pour l’emploi, à la rencontre des candidats…

Pour la 6ème année consécutive, GBH participe au salon Paris pour l’emploi, à la rencontre des candidats originaires d’outre-mer désireux de revenir travailler sur leur territoire. De nombreuses opportunités (H/F) sont proposées dans le secteur de la grande distribution, la distribution automobile, l’informatique et les activités industrielles. 

Nous accueillerons les candidats sur notre stand I13 mais également en ligne oui-emploi.fr afin que les candidats basés dans les territoires puissent postuler et obtenir des entretiens de recrutement.

Cette année, un focus est fait sur les opportunités de carrière que le Groupe offre en Nouvelle-Calédonie dans le secteur de la grande distribution et de la distribution automobile. Les responsables des filiales du Groupe en Nouvelle-Calédonie vous accueillent sur le stand de GBH pour des entretiens de recrutement.

Quelques exemples de postes disponibles sur www.gbh.fr et accessibles à tous : Manager de rayon, directeur hypermarché, directeur après-vente, directeur magasin pièces de rechange, ingénieur de production et de maintenance, directeur d’exploitation agricole, responsable ressources humaines, contrôleur de gestion, juriste, chef de projet ERP/IT, ingénieur système et réseaux…

Dans le cadre de ses actions en faveur de l’emploi, GBH organise ou est partenaire des manifestations pour l’emploi qui se déroulent sur les territoires. Le Groupe noue également depuis plusieurs années, des partenariats avec les écoles et les universités dont l’objectif est de sensibiliser les jeunes au monde de l’entreprise, de professionnaliser leurs parcours et aussi de les informer sur les perspectives de carrières dans les Outre-mer.

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salon de recrutement GBH

GBH partenaire de la seconde édition de Martinique pour l'emploi

Martinique pour l'emploi, un salon de recrutement pour favoriser l'emploi local. Fort du succès de la première…

Martinique pour l'emploi, un salon de recrutement pour favoriser l'emploi local. Fort du succès de la première édition avec près de 130 recrutements effectués, Pôle emploi Martinique et ses partenaires, GBH, le Medef, la CCIM, l’AMPI, Contact-Entreprises, la CMA, la CPME, la FTPE, la CTM et la préfecture s’unissent pour renouveler en 2022 le salon de recrutement. Cette deuxième édition propose à la fois des entretiens de recrutement en ligne du 12 au 25 septembre 2022 et aussi des entretiens de recrutement en présentiel les 20 et 21 septembre à l’Hôtel La Batelière.

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GBH engagé pour l'emploi des jeunes

GBH participe à la 5ème édition du salon du retour des talents, Alé Viré

GBH, engagé pour l’emploi des jeunes en Martinique, participe à la 5ème édition du salon du retour des talents, Alé…

GBH, engagé pour l’emploi des jeunes en Martinique, participe à la 5ème édition du salon du retour des talents, Alé Viré.

Alé Viré, le salon du retour des talents en Martinique se déroule chaque année au mois de juillet. GBH s'implique dans les actions de recrutement des ultra-marins désireux de travailler dans leur territoire. Plusieurs recrutements ont d'ailleurs été effectués dans le cadre de ce salon. 

Samedi 23 juillet 2022, Alé Viré propose deux rendez-vous auxquels GBH participe :

=> En présentiel, sur notre stand au Complexe Arena de 13h à 18h,
=> En ligne, du 23 au 31 juillet 2022 via le salon en ligne de recrutement.

Pour participer à cette journée de recrutement, inscrivez-vous en envoyant un mail : inscriptions.alevire@gmail.com

Retrouvez toutes nos offres d’emploi dans les secteurs d'activité de l’automobile, la grande distribution, de l’informatique sur gbh.fr et déposez votre CV ici : https://bit.ly/3zjGczm

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GBH et l'ICEA remise de diplômes

L’ICEA et GBH, un partenariat pour valoriser l’excellence

Œuvrant pour favoriser l’excellence, GBH et l’Institut Catholique des Amériques– École Thomas…

Œuvrant pour favoriser l’excellence, GBH et l’Institut Catholique des Amériques– École Thomas Moore ont signé en 2021 une convention de partenariat qui renouvelle leur engagement autour de valeurs communes. La première remise des prix de l’institut a récompensé, après trois brillantes années d’études, 19 diplômés niveau licence. Ceux–ci ont eu la chance de suivre les cours de l’université Saint–Paul d’Ottawa au Canada, partenaire de l’ICEA. Lors de la cérémonie, Nicolas de Pompignan a récompensé Ludovic Melior, major de la promotion ; celui–ci s’est vu offrir un billet d’avion, ses frais d’études pendant deux ans et un accompagnement personnalisé réalisé par un manager du Groupe. GBH accompagne les étudiants de l’Icea depuis sa création en 2018 et son premier campus en Martinique qui comptait 65 étudiants. Fondé par Monseigneur David Macaire et dirigé par Alain Arnauld, l’Icea offre une formation d’enseignement supérieur et de recherche. Formant aux sciences politiques et à l’écologie humaine en trois ans, l’institut compte aujourd’hui plus de 200 étudiants. Félicitations à tous les diplômés actuels et futurs !

 

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https://www.youtube.com/embed/npBXougXwk4

#CarrièresGBH, le salon digital de recrutement des managers de la distribution

Compte tenu des nombreux besoins dans ce secteur, GBH organise…

Compte tenu des nombreux besoins dans ce secteur, GBH organise le salon digital de recrutement des managers de la distribution en Outre-mer : #CarrièresGBH

Dans les territoires d'Outre-mer, plus de 100 postes sont à pourvoir dans les enseignes Carrefour, Mr. Bricolage et Decathlon. 

Directeurs de magasins, managers de rayon, chef de département, …

Postulez dès maintenant sur le salon de recrutement #CarrièresGBH : https://www.carrieresgbh.fr/fr

Et échangez en ligne avec les recruteurs du 3 au 7 mai 2022.

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Trophées des qualifications « Bouchers en Grande Distribution » (promotions 2020 et 2021)

GBH engagé pour la formation et l’insertion professionnelle des métiers de bouche

GBH engagé pour la formation et l’insertion professionnelle des métiers de bouche, en partenariat avec…

GBH engagé pour la formation et l’insertion professionnelle des métiers de bouche, en partenariat avec le Medef, Pôle Emploi et AKTO Martinique et Ladom.

Depuis 2018, GBH a mis en place une formation pour l’obtention d’un Certificat de Qualification Professionnel (CQP) Boucherie, destinée aux collaborateurs issus de ses filiales ou à des candidats venus de l’extérieur. Plus de 20 jeunes ont été formés et 9 termineront leur formation en juin 2022.

A l’occasion de la remise des trophées organisé le 7 mars 2022 pour valoriser leur travail et leur détermination, les membres impliqués du Groupe et de Carrefour ont pu féliciter les deux dernières promotions.

Cette formation est ouverte à tous, se déroule pendant neuf mois en plusieurs étapes : les apprenants effectuent une première immersion au sein des hypermarchés puis une formation sur l’hygiène alimentaire, ils suivent ensuite une formation pendant deux mois en Métropole dans un centre de formation dédié aux métiers de l’alimentation et de la restauration, avec prise une charge totale.

De retour en Martinique, ils poursuivent leur enseignement théorique à distance tout en travaillant dans nos enseignes durant 6 mois.

 

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https://www.youtube.com/embed/IJABJej6WEA

GBH engagé dans la formation des jeunes aux métiers du commerce et de la distribution

Former les jeunes aux métiers du commerce et de la distribution, c’est l’ambition de GBH en partenariat avec …

Former les jeunes aux métiers du commerce et de la distribution, c’est l’ambition de GBH en partenariat avec l’EGC en Martinique et l’IAE à La Réunion, pour mettre en place une Licence en alternance, labelisée Distrisup, réseau d’entreprises et d’Universités nationales.

Ce sont plus de 11 apprenants à La Réunion et une vingtaine d’Antillais et Guyanais en Martinique qui ont débuté leur parcours durant 1 an, alternant cours à l’école et temps de travail dans les filiales de GBH, dans l’objectif de devenir manager de rayon.

Le but de cette licence est de former aussi bien des professionnels déjà en poste que des jeunes en poursuite d’études autour de trois compétences essentielles de la distribution : le commerce, la gestion et le management. Ils témoignent de leur parcours aux côtés de toute l’équipe de professionnels qui les accompagnent !

Depuis 10 ans, GBH a ainsi formé près de 180 collaborateurs aux métiers de la distribution pour leur permettre d’accéder à des postes d’encadrement dans ses enseignes Carrefour, Mr. Bricolage et Decathlon.

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GBH s’engage aux côtés de Pôle Emploi dans la création du salon de recrutement « Martinique pour l’Emploi »

GBH s’engage aux côtés de Pôle Emploi dans la création du salon de recrutement « Martinique pour l’Emploi »

Fidèle à son implication pour l’emploi local, GBH s’engage aux côtés de Pôle Emploi dans la création du salon de…

Fidèle à son implication pour l’emploi local, GBH s’engage aux côtés de Pôle Emploi dans la création du salon de recrutement « Martinique pour l’Emploi ». Il s’agit d’organiser avec les acteurs majeurs de l’emploi un forum à destination de tous les candidats et ouvert à l’ensemble des entreprises martiniquaises ayant des postes à pourvoir.

Les candidats pourront postuler en ligne à partir du 23 septembre 2021 et rencontrer les professionnels, en présentiel, du 30 septembre au 1er octobre 2021.

Ce salon est l’opportunité d’aller à la rencontre des talents martiniquais et de mettre en avant les diverses opportunités professionnelles proposées également au sein de GBH.

Toutes les informations sont sur https://www.martiniquepourlemploi.mq

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Forums métiers et carrières aux Antilles.

La Fondation « Université des Antilles et GBH » : engagée en faveur de l’employabilité de jeunes

Chaque année depuis 2011, La Fondation « Université des Antilles et GBH » organise les forums…

Chaque année depuis 2011, La Fondation « Université des Antilles et GBH » organise les forums métiers et carrières aux Antilles. Cette action vise à faciliter les échanges d’expérience et de compétences entre les cadres d’entreprises et les étudiants pour une meilleure intégration professionnelle. L’objectif est de créer des rencontres interactives entre étudiants, enseignants et cadres d’entreprises afin d’apporter aux étudiants des informations concrètes sur différents métiers, sur les moyens d’y accéder et les carrières potentielles.

Depuis 2011, de nombreuses actions sont menées par la Fondation Université des Antilles et GBH dont les objectifs sont clairement définis :
- Favoriser l’ouverture des étudiants à la Caraïbe
- Sensibiliser les jeunes à l’enseignement supérieur et au monde de l’entreprise
- Professionnaliser les formations
- Développer des relations de proximité et d’encadrement avec les étudiants
- Récompenser l’excellence.

La Fondation Université des Antilles et GBH a été prorogée en 2020 pour une durée de cinq ans.

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Mise en place de la formation Distrisup

Signature de la charte pour la mise en œuvre de la Licence Professionnelle Commerce Distribution - Managers de Rayon « DistriSup »

Dans le cadre de son engagement en faveur de l’intégration professionnelle des jeunes, la Fondation Université des…

Dans le cadre de son engagement en faveur de l’intégration professionnelle des jeunes, la Fondation Université des Antilles (UA) et GBH met en place, en partenariat avec l’Université de Rouen Normandie et le Réseau DistriSup Management, la Licence Professionnelle Commerce et Distribution « Gestion et Management de rayon – Distrisup Management ». Intégrant les transformations à l’œuvre dans le secteur de la distribution, cette formation en alternance a pour objectif de préparer des étudiants et des professionnels en activité à l’exercice de fonctions d’encadrement. Jeudi 14 février 2019 à l’Université des Antilles pôle Martinique, les partenaires, à l’initiative de la délocalisation de cette formation, ont officialisé sa mise en œuvre, traduisant leur volonté commune de contribuer durablement au succès et au développement de ce programme. La première promotion de la Licence Professionnelle Commerce Distribution compte 13 étudiants et se déroule en alternance, soit 14 semaines à l’université et 32 semaines en entreprise. Ce programme de formation est dispensé par le corps professoral de l’UA, l’Université de Rouen et des professionnels de la Distribution.

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GBH and Bellevue Secondary School

Accompagner les étudiants dans leur formation

GBH et le lycée Bellevue ont signé une convention visant à accompagner les étudiants de classe préparatoire aux…

GBH et le lycée Bellevue ont signé une convention visant à accompagner les étudiants de classe préparatoire aux grandes écoles de commerce dans leur formation et leurs recherches de stages et d’emploi.

Chaque année, trois élèves de première année, sélectionnés par le corps professoral, bénéficient d’un séjour linguistique à l’étranger, les cours de langue étrangère dispensés durant le séjour étant pris en charge par GBH. L’équipe de direction de GBH reçoit également les étudiants de deuxième année pour leur présenter les métiers du Groupe mais aussi les spécialisations les plus recherchées, et organise des échanges informels avec ses collaborateurs issus de grandes écoles.

Au cours de ces dernières années, de nombreux étudiants méritants ont ainsi bénéficié de séjours à Londres, dont un au sein du centre international de langue EF (Education First), avec billets d’avion offerts par Air Caraïbes dans le cadre d’un partenariat avec GBH, d’un voyage culturel à Paris incluant la visite de musées et du campus HEC de Jouy-en-Josas (78), ou encore d’iPad offerts lors des «Prix de l’excellence» organisés par le lycée Bellevue. En outre, de nombreux étudiants ont effectué des stages dans les entreprises du Groupe.

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MA/Academy

Agir en faveur de la réinsertion professionnelle de demandeurs d’emploi

Martinique Automobiles, filiale de GBH, a initié un programme sur mesure de formation professionnelle qualifiante,…

Martinique Automobiles, filiale de GBH, a initié un programme sur mesure de formation professionnelle qualifiante, en partenariat avec Pôle emploi et l’Opcalia. Cette initiative est destinée à contribuer à la réinsertion professionnelle dans le secteur de l’automobile de jeunes demandeurs d’emploi martiniquais au chômage depuis plus d’un an. Le cursus pédagogique sur mesure se déroule au MA/Academy, le centre de formation de Martinique Automobiles.

En 2015, les huit candidats sélectionnés, âgés de 18 à 33 ans, titulaires d’un bac professionnel, d’un BEP ou d’un CAP de mécanique et maintenance automobile, ont bénéficié de 400 heures de formation réparties entre enseignement théorique et stage pratique en immersion dans les ateliers de Martinique Automobiles.

En 2016, les dix candidats retenus ont été formés durant trois mois au métier de réceptionnaire en atelier, qui va de la prise en charge de la relation client jusqu’à la restitution du véhicule.

Dans le cadre de ces deux sessions, la remise des diplômes a été précédée d’une rencontre, sous forme de «job dating», entre les candidats et des professionnels du secteur automobile, le savoir être, la présentation de soi et la tenue d’un entretien de recrutement étant partie intégrante du processus de formation. 

Résultat positif: la majorité des candidats retenus lors de ces deux sessions sont sortis diplômés de leur formation et ont été ensuite recrutés par des concessionnaires automobiles, dont Martinique Automobiles ou des garages.

Martinique Automobiles met tout en œuvre pour pérenniser et étendre ce programme de formation qualifiante débouchant sur un emploi dans le secteur de l’automobile.

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Taking action against exclusion

Se mobiliser contre l’exclusion

Créé en 1993 par 13 grands groupes, dont Casino, Danone et Renault, le club d’entreprises FACE (Fondation Agir…

Créé en 1993 par 13 grands groupes, dont Casino, Danone et Renault, le club d’entreprises FACE (Fondation Agir Contre l’Exclusion), fort de ses 4000 partenaires et reconnu d’utilité publique, constitue un outil de prévention et de lutte contre toutes les formes d’exclusion et de discrimination, notamment professionnelles. Son réseau de clubs locaux s’étend sur différents territoires en France et à l’international.

En 2012, GBH et FACE ont mené une première action commune en organisant ensemble une matinée «Diversité et Excellence». Associant étudiants, acteurs économiques, sociaux et de l’éducation, cette manifestation avait pour objectif d’encourager les jeunes diplômés à viser des postes d’encadrement, de les inviter à diversifier leurs choix professionnels – notamment pour les femmes – mais aussi de promouvoir la diversité au sein des entreprises et des organisations professionnelles, depuis le processus de recrutement jusqu’à l’évolution des carrières.

Désireux d’approfondir et de pérenniser leur partenariat, GBH et FACE-Martinique ont signé en février 2013 une convention dont l’ambition, au travers d’actions concrètes, est de promouvoir la diversité et l’excellence, et de favoriser l’égalité des chances. 

www.fondationface.org

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Mr. Bricolage has sponsored the "Yole du Robert"

Développer l’insertion par le travail en équipe et le sport collectif

Mr. Bricolage sponsorise depuis 2003 la Yole du Robert, une activité animée par l’association «Las Palmas», qui vise…

Mr. Bricolage sponsorise depuis 2003 la Yole du Robert, une activité animée par l’association «Las Palmas», qui vise à favoriser l’insertion sociale de jeunes de la ville du Robert en difficulté en les impliquant dans un projet collectif et fédérateur: la construction et l’entretien d’une yole ronde, et l’entraînement de son équipage.

Les yoles sont de belles embarcations martiniquaises traditionnelles et le Tour des Yoles Rondes, course d’une semaine en équipes consistant à faire le tour de l’île, est un événement majeur, à la Martinique.

Porteuse de valeurs d’intégration, de prévention, de partage et de progrès, de savoir vivre ensemble, mais aussi de transmission d’expérience et de savoir-faire des plus expérimentés vers les plus jeunes, l’association «Las Palmas» a tellement séduit Mr. Bricolage, que l’enseigne est son partenaire exclusif depuis 2010.

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GBH and Internat de la Réussite (Boarding Schools for Success)

Encourager la réussite

GBH et l’Internat de la Réussite ont signé une convention en 2014 concernant la Martinique. L’Internat de la…

GBH et l’Internat de la Réussite ont signé une convention en 2014 concernant la Martinique. L’Internat de la Réussite est un dispositif mis en place par l’État en 2009, qui aide des élèves méritants et travailleurs, issus d’environnements sociaux défavorisés, à poursuivre leurs études dans des conditions optimales.

L’Internat martiniquais est doté d’une capacité d’accueil de 73 étudiants. Il est dédié aux classes préparatoires de grandes écoles.

GBH s’engage à accompagner les étudiants pendant leur préparation aux concours à travers…

• La prise en charge de séjours linguistiques facilitant l’ouverture des étudiants à l’international. En 2016, 30 étudiants ont ainsi pu découvrir l’Irlande, à l’occasion d’un séjour d’immersion linguistique.

• La participation aux Forums métiers, qui sensibilisent ces jeunes au tissu socio-économique et leur donnent les outils clés de leur futur métier.

• La préparation aux examens avec l’appui et le tutorat de salariés du Groupe.

• Des activités contribuant à leur enrichissement culturel, telles que la visite d’expositions à la Fondation Clément.

Ce partenariat en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes se poursuit en 2017.

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Promoting the integration of deserving young graduates

Favoriser l’insertion des jeunes diplômés méritants

GBH est partenaire de l’association Nos Quartiers ont des Talents (NQT), qui favorise l’insertion professionnelle…

GBH est partenaire de l’association Nos Quartiers ont des Talents (NQT), qui favorise l’insertion professionnelle des jeunes issus des quartiers prioritaires ou de milieux sociaux défavorisés en leur offrant le parrainage de dirigeants d’entreprise et de cadres expérimentés. Les jeunes bénéficiaires doivent tous avoir moins de 30 ans, être diplômés de l’enseignement supérieur et en recherche d’emploi. Les conseils des parrains portent sur la recherche d’emploi, le CV, la lettre de motivation, les entretiens, l’aide à la constitution du réseau…

Il existe trois dispositifs distincts.

«Nos Quartiers ont des Talents», opération historique de l’association, cible les jeunes diplômés à partir de bac+4 issus des quartiers prioritaires des grandes villes de métropole ou de milieux sociaux défavorisés.

«Nos Territoires ont des Talents» cible les jeunes diplômés à partir de bac+3 dans les territoires de métropole où ce niveau de diplôme correspond le plus aux besoins du bassin d’emploi.

«Nos Outremer ont des Talents» cible les jeunes diplômés à partir de bac+3 vivant en outre-mer. Ce dispositif est déployé depuis 2013 en Martinique, en Guadeloupe, à La Réunion et depuis 2015 en Guyane. 

Sur le plan national, 36925 jeunes diplômés ont intégré l’un de ces trois dispositifs depuis 2005, accompagnés par 9983 parrains et marraines, grâce au soutien de 930 partenaires et mécènes. 70% des jeunes suivis ont trouvé un emploi pérenne et qualifié, en sept mois en moyenne.

De nombreux cadres de GBH ont intégré ce dispositif, qui vient en complément tant dans la cible (jeunes diplômés de niveau bac+3) que dans l’objet (égalité des chances) des actions déjà menées par le Groupe auprès des étudiants.

 www.nqt.fr

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https://www.youtube.com/embed/njRUhTT5Kpg

Avenir Outre-mer by GBH Le rendez-vous de l’emploi des étudiants et des jeunes diplômés

GBH, premier employeur privé de l’Outre-mer, engagé pour l’emploi des jeunes, inaugure une…

GBH, premier employeur privé de l’Outre-mer, engagé pour l’emploi des jeunes, inaugure une nouvelle action de recrutement à destination des étudiants et jeunes diplômés d’Outre-mer : Avenir Outre-mer by GBH.

Avenir Outre-mer by GBH, site internet dédié aveniroutremer.fr, permet aux candidats d’accéder aux nombreuses opportunités professionnelles dans les 17 territoires où GBH est implanté.

Avenir Outre-mer by GBH, c’est aussi un Afterwork Jeudi 27 avril à Paris, qui propose notamment à la communauté ultramarine des rencontres avec les collaborateurs du Groupe pour échanger sur les parcours professionnels, un job dating et la présentation du Groupe, de ses métiers et secteurs d’activité.

D’autres rencontres et job dating seront organisés prochainement dans les territoires.

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GBH - Professional integration of young people in Overseas France

GBH mobilisé pour l’emploi et l’insertion professionnelle en Outre-mer

GBH contribue à une meilleure intégration professionnelle des jeunes dans les territoires sur…

GBH contribue à une meilleure intégration professionnelle des jeunes dans les territoires sur lesquels il est implanté en Outre-mer. Depuis plusieurs années, GBH met en place des formations, d’une part pour ses collaborateurs afin de faire évoluer leurs compétences et, d’autre part, pour les étudiants et futurs collaborateurs pour renforcer leur employabilité. En matière d’insertion professionnelle, GBH œuvre pour rapprocher le monde de l’éducation et celui des entreprises, au travers de la formation tout en favorisant la diversité et l’excellence. Pour atteindre cet objectif, de nombreux partenariats avec les universités et les écoles d’Outre-mer sont scellés. En effet, former les talents, aller à la rencontre des étudiants pour mieux leur faire connaitre les territoires, leurs économies, les entreprises qui les composent et les parcours professionnels qui pourraient leur être offerts, s’inscrivent dans les priorités de recrutement du Groupe. Chaque année, les responsables ressources humaines du Groupe et de ses filiales vont à la rencontre des candidats à l'occasion de salon pour l'emploi. Ils tiennent un stand pour accueillir les candidats lors d’entretien de recrutement et organisent des conférences sur les thématiques RH, par exemple : les opportunités professionnelles offertes en Outre-mer. GBH participe notamment au salon de l'emploi à Paris dans le pavillon dédié à l'Outre-mer en octobre et au Forum des étudiants de l’Outre-mer en septembre.

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https://www.youtube.com/embed/njRUhTT5Kpg

Avenir Outre-mer by GBH Le rendez-vous de l’emploi des étudiants et des jeunes diplômés

GBH, premier employeur privé de l’Outre-mer, engagé pour l’emploi des jeunes, inaugure une…

GBH, premier employeur privé de l’Outre-mer, engagé pour l’emploi des jeunes, inaugure une nouvelle action de recrutement à destination des étudiants et jeunes diplômés d’Outre-mer : Avenir Outre-mer by GBH.

Avenir Outre-mer by GBH, site internet dédié aveniroutremer.fr, permet aux candidats d’accéder aux nombreuses opportunités professionnelles dans les 17 territoires où GBH est implanté.

Avenir Outre-mer by GBH, c’est aussi un Afterwork Jeudi 27 avril à Paris, qui propose notamment à la communauté ultramarine des rencontres avec les collaborateurs du Groupe pour échanger sur les parcours professionnels, un job dating et la présentation du Groupe, de ses métiers et secteurs d’activité.

D’autres rencontres et job dating seront organisés prochainement dans les territoires.

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GBH engagé pour l'emploi des jeunes

Avenir Outre-mer by GBH : Le rendez-vous de l’emploi des étudiants et des jeunes diplômés

Face au besoin accru de recrutement, GBH initie une action de recrutement dédiée aux…

Face au besoin accru de recrutement, GBH initie une action de recrutement dédiée aux étudiants et jeunes diplômés d’Outre-mer et à ceux partis poursuivre leurs études. Engagé pour l’emploi des jeunes, GBH crée un événement et un site internet : Avenir Outre-mer by GBH pour présenter les nombreuses opportunités professionnelles dans 17 territoires où il est implanté, proposer des rencontres entre les équipes du Groupe et les candidats, présenter les parcours professionnels de ses collaborateurs, les métiers et secteurs.

Les candidats peuvent postuler dès maintenant en se connectant sur aveniroutremer.fr
pour y découvrir les nombreuses offres de stages, VIE, 1er emploi, CDI, CDD, alternant.

Avenir Outre-mer by GBH c’est aussi un Afterwork organisé
jeudi 27 avril 2023 à 17 heures à l’espace Morning Laffitte à Paris IX,
pour tous les étudiants et jeunes diplômés souhaitant mieux connaitre GBH et travailler dans leur territoire d’Outre-mer.

Rendez-vous sur Avenir Outre-mer By GBH  

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GBH : Forum étudiant des métiers & carrières

La Fondation Université des Antilles – GBH, engagée en faveur de l’employabilité de jeunes martiniquais et guadeloupéens

La Fondation UA-GBH « Agir ensemble pour la formation et l’insertion professionnelle » organise la 12ème …

La Fondation UA-GBH « Agir ensemble pour la formation et l’insertion professionnelle » organise la 12ème édition des Forums étudiants des métiers et carrières, 
en Martinique Jeudi 17 novembre sur le campus de Schoelcher et en Guadeloupe mardi 22 novembre sur le campus de Fouillole. 

La Fondation UA-GBH agit ainsi pour une meilleure employabilité des jeunes en Martinique et en Guadeloupe. Il s’agit de mettre en commun les compétences et les moyens des deux partenaires pour :

-Favoriser l’ouverture des étudiants à la Caraïbe,
-Sensibiliser les jeunes à l’enseignement supérieur et au monde de l’entreprise,
-Déployer des formations professionnelles d’excellence au sein de l’Université des Antilles
-Développer des relations de proximité et d’encadrement avec les étudiants,
-Récompenser l’excellence au travers de prix de Thèses.

La fondation organise depuis 12 ans les forums métiers et carrières visant à faciliter les échanges d’expérience et de compétences
entre les cadres d’entreprises et les étudiants pour une meilleure intégration professionnelle. 

Le thème de cette édition s’intéresse aux valeurs du sport appliquées au parcours professionnel :
« Travailler son employabilité professionnelle grâce aux valeurs transmises par le sport »
animée par Jean-Michel Lucenay, 20 années d'expérience, Escrimeur international, Champion du monde et champion olympique à l’épée,
Chargé de projet à la Direction Stratégie innovation RSE et LAB - Responsable du Team athlètes à Pôle Emploi.

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Affiche de recrutement GBH en outre-mer

GBH mobilisé pour l’emploi et la formation en Outre-mer

Pour la 6ème année consécutive, GBH participe au salon Paris pour l’emploi, à la rencontre des candidats…

Pour la 6ème année consécutive, GBH participe au salon Paris pour l’emploi, à la rencontre des candidats originaires d’outre-mer désireux de revenir travailler sur leur territoire. De nombreuses opportunités (H/F) sont proposées dans le secteur de la grande distribution, la distribution automobile, l’informatique et les activités industrielles. 

Nous accueillerons les candidats sur notre stand I13 mais également en ligne oui-emploi.fr afin que les candidats basés dans les territoires puissent postuler et obtenir des entretiens de recrutement.

Cette année, un focus est fait sur les opportunités de carrière que le Groupe offre en Nouvelle-Calédonie dans le secteur de la grande distribution et de la distribution automobile. Les responsables des filiales du Groupe en Nouvelle-Calédonie vous accueillent sur le stand de GBH pour des entretiens de recrutement.

Quelques exemples de postes disponibles sur www.gbh.fr et accessibles à tous : Manager de rayon, directeur hypermarché, directeur après-vente, directeur magasin pièces de rechange, ingénieur de production et de maintenance, directeur d’exploitation agricole, responsable ressources humaines, contrôleur de gestion, juriste, chef de projet ERP/IT, ingénieur système et réseaux…

Dans le cadre de ses actions en faveur de l’emploi, GBH organise ou est partenaire des manifestations pour l’emploi qui se déroulent sur les territoires. Le Groupe noue également depuis plusieurs années, des partenariats avec les écoles et les universités dont l’objectif est de sensibiliser les jeunes au monde de l’entreprise, de professionnaliser leurs parcours et aussi de les informer sur les perspectives de carrières dans les Outre-mer.

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https://www.youtube.com/embed/npBXougXwk4

#CarrièresGBH, le salon digital de recrutement des managers de la distribution

Compte tenu des nombreux besoins dans ce secteur, GBH organise…

Compte tenu des nombreux besoins dans ce secteur, GBH organise le salon digital de recrutement des managers de la distribution en Outre-mer : #CarrièresGBH

Dans les territoires d'Outre-mer, plus de 100 postes sont à pourvoir dans les enseignes Carrefour, Mr. Bricolage et Decathlon. 

Directeurs de magasins, managers de rayon, chef de département, …

Postulez dès maintenant sur le salon de recrutement #CarrièresGBH : https://www.carrieresgbh.fr/fr

Et échangez en ligne avec les recruteurs du 3 au 7 mai 2022.

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GBH engagé dans la formation des jeunes aux métiers du commerce et de la distribution

Former les jeunes aux métiers du commerce et de la distribution, c’est l’ambition de GBH en partenariat avec …

Former les jeunes aux métiers du commerce et de la distribution, c’est l’ambition de GBH en partenariat avec l’EGC en Martinique et l’IAE à La Réunion, pour mettre en place une Licence en alternance, labelisée Distrisup, réseau d’entreprises et d’Universités nationales.

Ce sont plus de 11 apprenants à La Réunion et une vingtaine d’Antillais et Guyanais en Martinique qui ont débuté leur parcours durant 1 an, alternant cours à l’école et temps de travail dans les filiales de GBH, dans l’objectif de devenir manager de rayon.

Le but de cette licence est de former aussi bien des professionnels déjà en poste que des jeunes en poursuite d’études autour de trois compétences essentielles de la distribution : le commerce, la gestion et le management. Ils témoignent de leur parcours aux côtés de toute l’équipe de professionnels qui les accompagnent !

Depuis 10 ans, GBH a ainsi formé près de 180 collaborateurs aux métiers de la distribution pour leur permettre d’accéder à des postes d’encadrement dans ses enseignes Carrefour, Mr. Bricolage et Decathlon.

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Forum emploi Martinique

«Agir ensemble pour la formation et l’emploi» avec la Fondation Université des Antilles – GBH

Fondation Université des Antilles et GBH : « Agir ensemble pour la formation et l’emploi »

Fondation Université des Antilles et GBH : « Agir ensemble pour la formation et l’emploi »

GBH avec l’Université des Antilles et l’Université de la Guyane mènent depuis 2010 des actions concrètes afin de professionnaliser la formation des étudiants. Ce partenariat s'est renforcé en 2011 avec la création de la Fondation partenariale Université des Antilles Guyane-GBH « Agir ensemble pour la formation et l’emploi », devenue la Fondation Université des Antilles - GBH depuis la scission de l’université en 2014. C’est un partenariat à l’échelle nationale, qui va dans le sens du passage aux responsabilités et compétences élargies (RCE) des universités et des réformes gouvernementales sur les universités.

De nombreuses actions sont menées par la Fondation Université des Antilles et GBH dont les objectifs sont clairement définis :
- Favoriser l’ouverture des étudiants à la Caraïbe : proposition de stages dans la Caraïbe dans les entreprises du groupe
- Sensibiliser les jeunes à l’enseignement supérieur et au monde de l’entreprise : intervention de cadres de GBH pour animer des conférences, participer à des séances de coaching ou des ateliers CV.
- Professionnaliser les formations : la création de Master spécialisé en informatique ou en commerce
- Développer des relations de proximité et d’encadrement avec les étudiants : l’organisation chaque année des Forums des Métiers et Carrières sur le campus des universités.
- Récompenser l’excellence au travers de prix de Thèses.

La Fondation partenariale UA - GBH a été créée pour une durée de 5 ans. Prorogée pour une même durée en 2017, elle est dotée d’un budget de 150 000€ et est administrée par un conseil d’administration regroupant 12 membres, 8 issus de l’Université, 4 issus de GBH :
-Son Président est Eustase Janky, président de l’Université des Antilles depuis 2017,
-Stéphane Hayot (DG de GBH) est le directeur de la Fondation UA-GBH ; Bernard Hayot (PDG de GBH), Rodolphe Hayot (DG de GBH) sont administrateurs de cette Fondation et fortement impliqués dans son animation.

Les Forums des Métiers et Carrières, organisés en Martinique, en Guadeloupe et en Guyane depuis 8 ans.
La Fondation UA-GBH, d’une part, et dans le cadre du partenariat entre l’Université de Guyane et GBH d’autre part, organisent en 2019 la neuvième édition des forums étudiants des métiers et carrières. Il s'agit de rencontres interactives entre étudiants (issus de l’Université des Antilles, de classes préparatoires, de BTS, de l’EGC…), enseignants et cadres d’entreprises, afin de donner des informations concrètes aux étudiants sur différents métiers, sur les moyens d’y accéder et les carrières potentielles. De plus, ces Forums sont aussi le moyen de rencontrer directement des professionnels sur leurs stands d’entreprises et de passer des entretiens de pré-sélection en réponse à des offres de stage. Près de 100 professionnels se mobilisent chaque année pour toucher près de 500 jeunes par territoire.

Création de la Licence Professionnelle Commerce et Distribution « Gestion et Management de rayon, Distrisup Management » en partenariat avec la fondation UA GBH et l’Université de Rouen
Dans le cadre de son engagement en faveur de l’intégration professionnelle des jeunes, la Fondation Université des Antilles (UA) - GBH a mis en place, en partenariat avec l’Université de Rouen Normandie et le Réseau DistriSup Management, la Licence Professionnelle Commerce et Distribution « Gestion et Management de rayon – Distrisup Management ». Intégrant les transformations à l’œuvre dans le secteur de la distribution, cette formation en alternance a pour objectif de préparer des étudiants et des professionnels en activité à l’exercice de fonctions d’encadrement. Mise en place en 2018, la première promotion de la Licence Professionnelle Commerce Distribution compte 13 étudiants et se déroule en alternance, soit 14 semaines à l’université et 32 semaines en entreprise. Ce programme de formation est dispensé par le corps professoral de l’UA, l’Université de Rouen et des professionnels de la Distribution.

Le parrainage des étudiants en première année de formations d’ingénieur
Lancées en 2012 en partenariat avec l’Ecole Nationale Supérieur des Ingénieurs en Arts Chimiques Et Technologiques (ENSIACET) de l’Institut National Polytechnique (INP) de Toulouse et la Région Guadeloupe, les formations d’ingénieur comptent chaque année environ 80 étudiants. GBH accompagne les premières années préparant la spécialité Systèmes énergétiques et la spécialité Génie des matériaux : ils ont l’opportunité d’effectuer leurs stages dans les entreprises du Groupe, les managers du Groupe donne des cours et les coache tout au long de l’année (préparation de leur CV, à l’entretien de recrutement…).

 

La Fondation UA-GBH a créé en 2015 une licence professionnalisante, Miage (méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises), sur le pôle de la Guadeloupe, avec prise en charge des séances de coaching pour plusieurs centaines d’étudiants en recherche de stages ou d’emploi et contribution aux frais de séjour linguistique d’une dizaine d’étudiants.

L’UAG a remporté en 2012 le premier prix de la catégorie «Relations avec les entreprises» lors de la cérémonie des MCE Awards (trophées nationaux récompensant les innovations des universités et grandes écoles). Le jury a ainsi reconnu les différents outils et actions mis en place par l’UAG, comme sa politique volontariste de rapprochement avec les acteurs économiques locaux, dans laquelle s’inscrit la Fondation UAG-GBH.

L’UAG et GBH ont créé en 2011 un diplôme universitaire manager de rayon (Dumar). Adaptée aux besoins réels du secteur de la grande distribution aux Antilles-Guyane, cette formation en alternance de niveau licence s’appuie sur des professionnels expérimentés, qui dispensent aux étudiants à la fois les compétences et techniques exigées pour l’exercice du métier de manager de rayon et les contenus pédagogiques d’une formation supérieure en université. Quinze des 20 étudiants de la première promotion ont obtenu leur diplôme. Vingt-six étudiants sont diplômés de la deuxième promotion.

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professionalization and skills development policy

Devenir responsable opérationnel de la distribution

GBH mène une politique de professionnalisation et de développement des compétences très active, tant en interne qu’à…

GBH mène une politique de professionnalisation et de développement des compétences très active, tant en interne qu’à l’extérieur.

Soucieux de favoriser l’employabilité de ses collaborateurs actuels et futurs, GBH a lancé en 2011 un programme de formation en alternance au métier de manager de rayon/responsable opérationnel de la distribution (ROD). Soixante-quinze étudiants des Antilles, de Guyane et de La Réunion ont été formés au cours des cinq premières promotions.

La formation ROD «Devenir opérationnel pour intégrer durablement l’encadrement d’un magasin» est un programme certifiant de niveau bac+3 mené en partenariat avec Neoma Business School. Elle s’effectue en alternance – une semaine de cours théorique, trois semaines de pratique en magasin –, dure 11 à 12 mois et procure à des candidats motivés par les métiers de la distribution, spécialisée ou alimentaire, une vision globale du management, leur faisant acquérir des compétences en matière de commerce, de gestion, mais aussi de droit, de communication ou de ressources humaines.

Durant la formation, les candidats salariés de l’entreprise sont en période de professionnalisation et ceux venus de l’extérieur en contrat de professionnalisation à durée déterminée d’un an, lequel peut déboucher sur un CDI en fin de formation si celle-ci est concluante. Le niveau d’admission requis est un diplôme bac+2 validé. La formation aboutit à un diplôme de niveau bac+3.

Les stagiaires sont accueillis au sein des magasins Carrefour, Mr. Bricolage et Decathlon de GBH à La Réunion, en Martinique, en Guadeloupe et en Guyane.

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Avenir Outre-mer by GBH Le rendez-vous de l’emploi des étudiants et des jeunes diplômés

GBH, premier employeur privé de l’Outre-mer, engagé pour l’emploi des jeunes, inaugure une…

GBH, premier employeur privé de l’Outre-mer, engagé pour l’emploi des jeunes, inaugure une nouvelle action de recrutement à destination des étudiants et jeunes diplômés d’Outre-mer : Avenir Outre-mer by GBH.

Avenir Outre-mer by GBH, site internet dédié aveniroutremer.fr, permet aux candidats d’accéder aux nombreuses opportunités professionnelles dans les 17 territoires où GBH est implanté.

Avenir Outre-mer by GBH, c’est aussi un Afterwork Jeudi 27 avril à Paris, qui propose notamment à la communauté ultramarine des rencontres avec les collaborateurs du Groupe pour échanger sur les parcours professionnels, un job dating et la présentation du Groupe, de ses métiers et secteurs d’activité.

D’autres rencontres et job dating seront organisés prochainement dans les territoires.

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GBH engagé pour l'emploi des jeunes

Avenir Outre-mer by GBH : Le rendez-vous de l’emploi des étudiants et des jeunes diplômés

Face au besoin accru de recrutement, GBH initie une action de recrutement dédiée aux…

Face au besoin accru de recrutement, GBH initie une action de recrutement dédiée aux étudiants et jeunes diplômés d’Outre-mer et à ceux partis poursuivre leurs études. Engagé pour l’emploi des jeunes, GBH crée un événement et un site internet : Avenir Outre-mer by GBH pour présenter les nombreuses opportunités professionnelles dans 17 territoires où il est implanté, proposer des rencontres entre les équipes du Groupe et les candidats, présenter les parcours professionnels de ses collaborateurs, les métiers et secteurs.

Les candidats peuvent postuler dès maintenant en se connectant sur aveniroutremer.fr
pour y découvrir les nombreuses offres de stages, VIE, 1er emploi, CDI, CDD, alternant.

Avenir Outre-mer by GBH c’est aussi un Afterwork organisé
jeudi 27 avril 2023 à 17 heures à l’espace Morning Laffitte à Paris IX,
pour tous les étudiants et jeunes diplômés souhaitant mieux connaitre GBH et travailler dans leur territoire d’Outre-mer.

Rendez-vous sur Avenir Outre-mer By GBH  

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Affiche de recrutement GBH en outre-mer

GBH mobilisé pour l’emploi et la formation en Outre-mer

Pour la 6ème année consécutive, GBH participe au salon Paris pour l’emploi, à la rencontre des candidats…

Pour la 6ème année consécutive, GBH participe au salon Paris pour l’emploi, à la rencontre des candidats originaires d’outre-mer désireux de revenir travailler sur leur territoire. De nombreuses opportunités (H/F) sont proposées dans le secteur de la grande distribution, la distribution automobile, l’informatique et les activités industrielles. 

Nous accueillerons les candidats sur notre stand I13 mais également en ligne oui-emploi.fr afin que les candidats basés dans les territoires puissent postuler et obtenir des entretiens de recrutement.

Cette année, un focus est fait sur les opportunités de carrière que le Groupe offre en Nouvelle-Calédonie dans le secteur de la grande distribution et de la distribution automobile. Les responsables des filiales du Groupe en Nouvelle-Calédonie vous accueillent sur le stand de GBH pour des entretiens de recrutement.

Quelques exemples de postes disponibles sur www.gbh.fr et accessibles à tous : Manager de rayon, directeur hypermarché, directeur après-vente, directeur magasin pièces de rechange, ingénieur de production et de maintenance, directeur d’exploitation agricole, responsable ressources humaines, contrôleur de gestion, juriste, chef de projet ERP/IT, ingénieur système et réseaux…

Dans le cadre de ses actions en faveur de l’emploi, GBH organise ou est partenaire des manifestations pour l’emploi qui se déroulent sur les territoires. Le Groupe noue également depuis plusieurs années, des partenariats avec les écoles et les universités dont l’objectif est de sensibiliser les jeunes au monde de l’entreprise, de professionnaliser leurs parcours et aussi de les informer sur les perspectives de carrières dans les Outre-mer.

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#CarrièresGBH, le salon digital de recrutement des managers de la distribution

Compte tenu des nombreux besoins dans ce secteur, GBH organise…

Compte tenu des nombreux besoins dans ce secteur, GBH organise le salon digital de recrutement des managers de la distribution en Outre-mer : #CarrièresGBH

Dans les territoires d'Outre-mer, plus de 100 postes sont à pourvoir dans les enseignes Carrefour, Mr. Bricolage et Decathlon. 

Directeurs de magasins, managers de rayon, chef de département, …

Postulez dès maintenant sur le salon de recrutement #CarrièresGBH : https://www.carrieresgbh.fr/fr

Et échangez en ligne avec les recruteurs du 3 au 7 mai 2022.

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GBH emploi

La remise des diplômes CAP Boucher : Félicitations aux diplômés

Depuis de nombreuses années, SCIE, filiale de GBH, travaille étroitement avec le…

Depuis de nombreuses années, SCIE, filiale de GBH, travaille étroitement avec le centre de formation des apprentis de la chambre des métiers pour former les jeunes aux métiers de la grande distribution.

Le 17 décembre 2021, la remise du diplôme de CAP boucher aux quatre apprentis des hypermarchés Géant Dumbéa Mall et Géant Sainte-Marie, vient concrétiser cette implication de longue durée. Pour l’obtention de ce précieux sésame, ils ont été accompagnés et entourés, durant leurs deux années d’apprentissage, par leur tuteur respectif.

Deux des heureux diplômés souhaitent poursuivre leur formation en alternance pour aller décrocher un brevet professionnel alors que les deux autres ont signé leur premier contrat à durée indéterminée à l’issue de leur contrat d’apprentissage dans notre enseigne.

 

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Training in food retail

Former aux métiers de la distribution alimentaire

SCIE Distribution, filiale de GBH, a mis en place en 2013 deux cycles de formation continue dédiés aux…

SCIE Distribution, filiale de GBH, a mis en place en 2013 deux cycles de formation continue dédiés aux collaborateurs des enseignes Géant, Casino et Leader Price. Le premier délivre un diplôme de manager de rayon de niveau bac+2, le second, qui dispense un enseignement de niveau bac, propose un cursus de second de rayon. Le contenu pédagogique des formations a été développé avec Paris Executive Campus et Neoma Business School. La mise en œuvre est assurée par SCIE Distribution en partenariat avec la CCI de Nouvelle-Calédonie. La formation dure 15 mois et inclut 400 heures de cours théoriques. La cérémonie de remise des diplômes aux 28 collaborateurs issus de la première promotion de ces deux formations s’est déroulée en présence de Bernard Hayot, Président-directeur général de GBH, de Stéphane Hayot et de Rodolphe Hayot, directeurs généraux de GBH, et d’Olivier Le Fournier, directeur général adjoint de Neoma Business School. Désormais bien maîtrisé, le programme manager de rayon a également été décliné et adapté à La Réunion avec Neoma Business School, et en Martinique, en Guadeloupe et en Guyane avec l’Université des Antilles.

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#CarrièresGBH, le salon digital de recrutement des managers de la distribution

Compte tenu des nombreux besoins dans ce secteur, GBH organise…

Compte tenu des nombreux besoins dans ce secteur, GBH organise le salon digital de recrutement des managers de la distribution en Outre-mer : #CarrièresGBH

Dans les territoires d'Outre-mer, plus de 100 postes sont à pourvoir dans les enseignes Carrefour, Mr. Bricolage et Decathlon. 

Directeurs de magasins, managers de rayon, chef de département, …

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Et échangez en ligne avec les recruteurs du 3 au 7 mai 2022.

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GBH engagé pour l'emploi

L’IAE et GBH remettent les diplômes des premières formations labellisées DistriSup à La Réunion

L’IAE et GBH récompensent les premiers diplômés de la licence des managers de rayon de l’île,…

L’IAE et GBH récompensent les premiers diplômés de la licence des managers de rayon de l’île, filière lancée en 2021. Ces deux premières promotions mettent à l’honneur les étudiants qui ont complété cette formation de niveau Bac+3 labelisée DistriSup. Elle répond aux importants besoins en personnel qualifié du secteur de la grande distribution, actuellement en plein essor à La Réunion.

Sous l’impulsion de GBH, l’IAE a démarré en 2021 sa nouvelle licence en alternance DistriSup (Bac+3) avec pour objectif de former les futurs managers de rayon. Depuis, deux promotions ont pu compléter le parcours de formation en alternance durant 12 mois, dans un rythme partagé entre cours à l’université et temps de travail dans les filiales de GBH, Carrefour Réunion et Décathlon Réunion.

L’objectif de cette licence est de former aussi bien des professionnels déjà en poste que des jeunes en poursuite d’études autour de trois compétences essentielles de la distribution : le commerce, la gestion et le management. A la fin d’un parcours de formation dispensé par les enseignants de l’IAE et par des professionnels, les apprenants ont présenté un mémoire. Ouverte à toutes les enseignes de la grande distribution présentes sur le territoire, cette licence a été suivie par 21 jeunes qui ont dû compléter stages et enseignement théorique jusqu’à la remise du diplôme ce vendredi 2 juin 2023.

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GBH engagé pour l'emploi

20 ans d’engagement aux côtés des étudiants du Lycée de Bellepierre

Depuis près de 20 ans, GBH est partenaire du Lycée Bellepierre participant ainsi activement à la…

Depuis près de 20 ans, GBH est partenaire du Lycée Bellepierre participant ainsi activement à la scolarité des étudiants des classes préparatoires aux grandes écoles du Lycée Bellepierre. Cette année, 8 étudiants au parcours méritant viennent de recevoir une bourse de 2750 € chacun permettant de financer leur stage en Afrique du Sud.

Initié en 2004 à la Réunion, le partenariat entre le Lycée de Bellepierre et GBH a pour objectif de :

-faire découvrir le monde de l’entreprise,

-financer les voyages et hébergement pour les stages à l’étranger des étudiants les plus méritants,

-de proposer des stages et des emplois dans les entreprises du Groupe.

Depuis le début de ce partenariat, près d’une centaine de jeunes ont bénéficié du dispositif d’aide et plus de 600 jeunes ont effectué leur stage dans les filiales de GBH à la Réunion.

Légende de la photo : Les 8 étudiants entourés de Thierry Bussy, Chef d’établissement du Lycée de Bellepierre et de Michel Lapeyre, DG GBH Océan Indien et Afrique.

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Avenir Outre-mer by GBH Le rendez-vous de l’emploi des étudiants et des jeunes diplômés

GBH, premier employeur privé de l’Outre-mer, engagé pour l’emploi des jeunes, inaugure une…

GBH, premier employeur privé de l’Outre-mer, engagé pour l’emploi des jeunes, inaugure une nouvelle action de recrutement à destination des étudiants et jeunes diplômés d’Outre-mer : Avenir Outre-mer by GBH.

Avenir Outre-mer by GBH, site internet dédié aveniroutremer.fr, permet aux candidats d’accéder aux nombreuses opportunités professionnelles dans les 17 territoires où GBH est implanté.

Avenir Outre-mer by GBH, c’est aussi un Afterwork Jeudi 27 avril à Paris, qui propose notamment à la communauté ultramarine des rencontres avec les collaborateurs du Groupe pour échanger sur les parcours professionnels, un job dating et la présentation du Groupe, de ses métiers et secteurs d’activité.

D’autres rencontres et job dating seront organisés prochainement dans les territoires.

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GBH engagé pour l'emploi des jeunes

Avenir Outre-mer by GBH : Le rendez-vous de l’emploi des étudiants et des jeunes diplômés

Face au besoin accru de recrutement, GBH initie une action de recrutement dédiée aux…

Face au besoin accru de recrutement, GBH initie une action de recrutement dédiée aux étudiants et jeunes diplômés d’Outre-mer et à ceux partis poursuivre leurs études. Engagé pour l’emploi des jeunes, GBH crée un événement et un site internet : Avenir Outre-mer by GBH pour présenter les nombreuses opportunités professionnelles dans 17 territoires où il est implanté, proposer des rencontres entre les équipes du Groupe et les candidats, présenter les parcours professionnels de ses collaborateurs, les métiers et secteurs.

Les candidats peuvent postuler dès maintenant en se connectant sur aveniroutremer.fr
pour y découvrir les nombreuses offres de stages, VIE, 1er emploi, CDI, CDD, alternant.

Avenir Outre-mer by GBH c’est aussi un Afterwork organisé
jeudi 27 avril 2023 à 17 heures à l’espace Morning Laffitte à Paris IX,
pour tous les étudiants et jeunes diplômés souhaitant mieux connaitre GBH et travailler dans leur territoire d’Outre-mer.

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GBH dévoile son impact territorial durable

Revue de presse - GBH dévoile son impact territorial dans le magazine Leader Réunion

Emploi, RSE, développement durable, Michel Lapeyre, DG GBH Océan Indien et Afrique et Amaury de Lavigne, directeur…

Emploi, RSE, développement durable, Michel Lapeyre, DG GBH Océan Indien et Afrique et Amaury de Lavigne, directeur GBH grande distribution Océan Indien, livrent, à travers une interview accordée au magazine Leader Réunion, les actions sociétales du Groupe.

Consulter l'article - cliquer ici : "Emploi, RSE, développement durable : GBH dévoile son impact territorial" - Leader Réunion - décembre 2022

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Affiche de recrutement GBH en outre-mer

GBH mobilisé pour l’emploi et la formation en Outre-mer

Pour la 6ème année consécutive, GBH participe au salon Paris pour l’emploi, à la rencontre des candidats…

Pour la 6ème année consécutive, GBH participe au salon Paris pour l’emploi, à la rencontre des candidats originaires d’outre-mer désireux de revenir travailler sur leur territoire. De nombreuses opportunités (H/F) sont proposées dans le secteur de la grande distribution, la distribution automobile, l’informatique et les activités industrielles. 

Nous accueillerons les candidats sur notre stand I13 mais également en ligne oui-emploi.fr afin que les candidats basés dans les territoires puissent postuler et obtenir des entretiens de recrutement.

Cette année, un focus est fait sur les opportunités de carrière que le Groupe offre en Nouvelle-Calédonie dans le secteur de la grande distribution et de la distribution automobile. Les responsables des filiales du Groupe en Nouvelle-Calédonie vous accueillent sur le stand de GBH pour des entretiens de recrutement.

Quelques exemples de postes disponibles sur www.gbh.fr et accessibles à tous : Manager de rayon, directeur hypermarché, directeur après-vente, directeur magasin pièces de rechange, ingénieur de production et de maintenance, directeur d’exploitation agricole, responsable ressources humaines, contrôleur de gestion, juriste, chef de projet ERP/IT, ingénieur système et réseaux…

Dans le cadre de ses actions en faveur de l’emploi, GBH organise ou est partenaire des manifestations pour l’emploi qui se déroulent sur les territoires. Le Groupe noue également depuis plusieurs années, des partenariats avec les écoles et les universités dont l’objectif est de sensibiliser les jeunes au monde de l’entreprise, de professionnaliser leurs parcours et aussi de les informer sur les perspectives de carrières dans les Outre-mer.

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Rencontre entre des responsables et des apprentis dans les locaux de Mr.Bricolage

GBH engagé pour l'emploi local à La Réunion

GBH, présent sur le territoire réunionnais depuis plus de 35 ans, poursuit son engagement pour l’emploi local en…

GBH, présent sur le territoire réunionnais depuis plus de 35 ans, poursuit son engagement pour l’emploi local en proposant une diversité d’offres et de métiers disponibles dans ses filiales. Les responsables des ressources humaines des différentes entités du Groupe ont recruté à la Nordev pendant deux jours sur le Salon de l’emploi les 27 et 28 octobre 2022, et lors de rencontres avec les étudiants de l’EGC.

GBH propose de nombreuses opportunités d’emploi dans les secteurs de la grande distribution, la distribution automobile et les activités industrielles. Le Groupe offre des perspectives d’évolution et de formation, avec aussi des mobilités géographiques envisageables. Partenaire du Salon de l’emploi, le stand GBH à l’entrée de la Nordev ne désemplissait pas. Il y a plus de 100 postes à pouvoir à La Réunion actuellement.

Cette année, GBH a renouvelé son partenariat avec l’EGC. En 12 ans, GBH a accueilli 110 stagiaires et recruté 35 anciens étudiants. Aujourd’hui, de nombreux membres de l’équipe GBH ont été formés à l’EGC.

Les équipes de ressources humaines de GBH et l’équipe pédagogique de l’EGC ont organisé une session de rencontre, d’abord lors d’une présentation formelle, la diversité des activités et des métiers existant dans le Groupe à La Réunion ont été présentés. Ensuite, des ateliers métiers ont été mis en place afin que les étudiants découvrent les fonctions spécifiques à la grande distribution, à l’automobile et les fonctions « support ».

En parallèle, un job dating a été mis en place afin que les jeunes puissent éventuellement trouver un stage ou un premier emploi.

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La CCI Réunion et GBH renouvellent leur partenariat pour l’emploi de jeunes réunionnais

Depuis 2010, la CCI Réunion et GBH ont noué un partenariat fructueux puisqu'au total, plus de 100 étudiants de l’…

Depuis 2010, la CCI Réunion et GBH ont noué un partenariat fructueux puisqu'au total, plus de 100 étudiants de l’Ecole de Gestion et de Commerce de la Réunion ont été accueillis en stage dans les filiales de GBH et plus de 35 recrutements ont été effectués depuis le début de ce travail commun. Les deux partenaires renouvellent aujourd’hui leur engagement pour continuer d’œuvrer à la formation locale et à l’insertion professionnelle des jeunes à La Réunion. 

Une nouvelle charte de partenariat a été signée ce jeudi 30 juin à l’EGC Réunion. Elle reconduit et élargit les actions existantes pour intégrer le développement de GBH à l’international, notamment dans l’Océan Indien.

L’EGC Réunion forme les jeunes aux métiers du commerce, de la gestion, du marketing et de la distribution. GBH et ses filiales exercent leur activité dans la grande distribution et la distribution automobile. Le partenariat entre ces deux acteurs est issu d’une volonté commune de favoriser les opportunités offertes aux jeunes réunionnais.

Au-delà des stages, GBH contribue à plusieurs actions et activités pédagogiques tout au long de l’année scolaire : GBH participe aux évaluations assurées par des jurys de professionnels, présente ses métiers lors des rencontres avec les professionnels et offre la dotation d’une récompense annuelle au meilleur élément de chaque promotion.

Les rencontres continuent au-delà du diplôme : Après les études, un véritable accompagnement à l’emploi a été mis en place. La diffusion des offres d’emploi du Groupe et des CV des diplômés en recherche d’emploi, ainsi qu’un accueil des meilleurs éléments de l’EGC Réunion en immersion en entreprise sont organisés chaque année.

Types de poste : commercial(e), responsable commercial(e), direction commercial(e), chef(e) de département ou de secteur…

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#CarrièresGBH, le salon digital de recrutement des managers de la distribution

Compte tenu des nombreux besoins dans ce secteur, GBH organise…

Compte tenu des nombreux besoins dans ce secteur, GBH organise le salon digital de recrutement des managers de la distribution en Outre-mer : #CarrièresGBH

Dans les territoires d'Outre-mer, plus de 100 postes sont à pourvoir dans les enseignes Carrefour, Mr. Bricolage et Decathlon. 

Directeurs de magasins, managers de rayon, chef de département, …

Postulez dès maintenant sur le salon de recrutement #CarrièresGBH : https://www.carrieresgbh.fr/fr

Et échangez en ligne avec les recruteurs du 3 au 7 mai 2022.

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GBH engagé dans la formation des jeunes aux métiers du commerce et de la distribution

Former les jeunes aux métiers du commerce et de la distribution, c’est l’ambition de GBH en partenariat avec …

Former les jeunes aux métiers du commerce et de la distribution, c’est l’ambition de GBH en partenariat avec l’EGC en Martinique et l’IAE à La Réunion, pour mettre en place une Licence en alternance, labelisée Distrisup, réseau d’entreprises et d’Universités nationales.

Ce sont plus de 11 apprenants à La Réunion et une vingtaine d’Antillais et Guyanais en Martinique qui ont débuté leur parcours durant 1 an, alternant cours à l’école et temps de travail dans les filiales de GBH, dans l’objectif de devenir manager de rayon.

Le but de cette licence est de former aussi bien des professionnels déjà en poste que des jeunes en poursuite d’études autour de trois compétences essentielles de la distribution : le commerce, la gestion et le management. Ils témoignent de leur parcours aux côtés de toute l’équipe de professionnels qui les accompagnent !

Depuis 10 ans, GBH a ainsi formé près de 180 collaborateurs aux métiers de la distribution pour leur permettre d’accéder à des postes d’encadrement dans ses enseignes Carrefour, Mr. Bricolage et Decathlon.

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Formation labellisée DistriSup à La Réunion par L’IAE et GBH

L’IAE et GBH mettent en place la première formation labellisée DistriSup à La Réunion

L’IAE et GBH s’associent pour la mise en place d’une licence professionnelle à destination des…

L’IAE et GBH s’associent pour la mise en place d’une licence professionnelle à destination des futurs managers de rayon de l’île. Cette formation de niveau Bac+3 est la première à La Réunion à bénéficier du label DistriSup. Elle vient répondre aux importants besoins en personnel qualifié du secteur de la grande distribution, actuellement en plein essor à La Réunion.

Sous l’impulsion de GBH, l’IAE démarre lundi 18 janvier 2021 sa nouvelle licence en alternance DistriSup (Bac+3) avec pour objectif de former les futurs managers de rayon. 11 apprenants débutent ce jour leur parcours de formation en alternance durant 12 mois, dans un rythme partagé entre cours à l’université et temps de travail dans les filiales de GBH, Carrefour Réunion et Décathlon Réunion. L’objectif de cette licence est de former aussi bien des professionnels déjà en poste que des jeunes en poursuite d’études autour de trois compétences essentielles de la distribution : le commerce, la gestion et le management. A la fin d’un parcours de formation dispensé par les enseignants de l’IAE et par des professionnels, les apprenants devront présenter un mémoire. La licence est ouverte à toutes les enseignes de la grande distribution présentes sur le territoire.

En savoir plus : https://bit.ly/3rV1tJG

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Développement du partenariat avec EGC

Développer le partenariat avec l’EGC

Les entreprises de GBH et l’École de gestion et de commerce (EGC) de La Réunion ont noué très tôt une relation forte…

Les entreprises de GBH et l’École de gestion et de commerce (EGC) de La Réunion ont noué très tôt une relation forte. La convention signée fin 2010, qui fait franchir aux deux parties une nouvelle étape, formalise ce rapprochement entre GBH et le monde de l’éducation. Elle a notamment pour objectif d’aider un plus grand nombre d’étudiants de l’EGC à effectuer leurs stages et études de marché dans les entreprises du Groupe, et de primer l’excellence en récompensant chaque année les meilleurs élèves de la promotion.

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GBH éducation et entreprise

Rapprocher le monde de l’enseignement et celui de l’entreprise

Depuis 2004, GBH, le rectorat et le lycée Bellepierre ont signé un accord dont l’ambition est double: rapprocher le…

Depuis 2004, GBH, le rectorat et le lycée Bellepierre ont signé un accord dont l’ambition est double: rapprocher le monde de l’enseignement – étudiants des classes préparatoires aux grandes écoles de commerce et corps professoral – et celui de l’entreprise, mais aussi partager une même exigence de cohérence, de compétence et de performance.

GBH propose et finance des stages à l’étranger qui traduisent sa volonté de doter les étudiants d’une ouverture d’esprit vers international. Le Groupe propose également des stages dans ses différentes entreprises, dans les territoires où il est présent, faisant ainsi vivre aux étudiants une première expérience professionnelle réussie. Les lauréats de ces deux types de stage sont sélectionnés après un entretien avec des jurys composés de responsables des ressources humaines et de cadres du Groupe.

Créée en 2012, la base de données du «réseau des anciens» a pour objectif d’optimiser l’interaction entre les jeunes diplômés et l’entreprise. Grâce à ce réseau, les étudiants d’école de commerce ont facilement accès à des offres de stage au sein de GBH, et les diplômés en fin de cursus sont informés des offres d’emploi de GBH, à La Réunion comme au sein des autres territoires où GBH est implanté.

Enfin, la synergie lycée-entreprise s’est renforcée avec l’ouverture, au lycée Bellepierre, d’un master d’expertise comptable (DSCG) en alternance, mis en place en association avec le Greta de La Réunion Neotech III. Cette formation accueille des stagiaires de GBH et d’entreprises extérieures sous contrat de professionnalisation ou en période de professionnalisation.

GBH est également partenaire du site www.reunionnaisdumonde.fr.

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1 350 000 de masques fournis gratuitement aux personnels de santé en 2020
1 million de repas distribués par le Groupe en partenariat avec la Banque Alimentaire en 2020
150 apprentis formés en 2020

Le groupe met en œuvre des actions d’aide à l’insertion sociale et professionnelle des jeunes. Il s’implique dans l’emploi en Outre-mer en accompagnant les parcours d’excellence. Il contribue également à l’alimentation solidaire et l’anti-gaspillage alimentaire. Enfin, il promeut la mobilisation des collaborateurs du groupe au service de ses actions.

CULTIVONS L’ENVIE D’ÊTRE SOLIDAIRE

GBH mène des actions de solidarité depuis plusieurs années tout en créant de nouvelles impulsions dans ses axes d’intervention.

En partenariat avec la Croix Rouge à la Réunion, aux Antilles et en Guyane, le Groupe s’engage dans les actions humanitaires en faveur des défavorisés et de l’aide d’urgence.

DÉVELOPPER L'INSERTION SOCIALE

Afin de développer l’éducation et la formation, GBH met en place plusieurs actions : l’aide à l’apprentissage de jeunes défavorisés en partenariat avec des organismes locaux, l’accompagnement de parcours d’excellence en Outre-mer de jeunes méritants et aussi le rapprochement du monde de l’entreprise avec celui de l’éducation pour favoriser l’employabilité des jeunes.

Découvrez certaines de nos actions

https://www.youtube.com/embed/mRvFXjl5uCU

GBH partenaire de la Fédération française des banques alimentaires (FFBA)

En 2022, GBH a initié un partenariat avec la fédération Française des Banques Alimentaires (FFBA)…

En 2022, GBH a initié un partenariat avec la fédération Française des Banques Alimentaires (FFBA) pour financer le transport de denrées vers La Réunion, La Martinique et La Guadeloupe pour augmenter le volume des produits acheminés et diversifier la typologie des produits proposés. Ce partenariat vient compléter l’action des filiales Carrefour de GBH déjà engagées depuis plusieurs années auprès des banques alimentaires locales.

Au total, la contribution de GBH cumulée aux dons de ses filiales Carrefour représente le transport de plus de 500 tonnes de denrées alimentaires distribuées dans ces trois territoires, soit près de 1 million de repas distribués.

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GBH solidaire des banques alimentaires Outre mer

Un atelier itinérant « cuisine et nutrition » avec la Banque Alimentaire des Mascareignes

La Banque Alimentaire des Mascareignes va prochainement…

La Banque Alimentaire des Mascareignes va prochainement pouvoir sillonner La Réunion afin de proposer des ateliers mobiles « cuisine et nutrition ». L’objectif est de permettre la réalisation de repas équilibrés à partir des produits distribués dans les colis tout en faisant de la prévention sur les bienfaits d’une nutrition saine et équilibrée. Les partenariats de cette action  sont : GBH, l’Aurar et le Conseil Départemental.

Aller à la rencontre des bénéficiaires pour délivrer des conseils et des recommandations nutritionnelles pour prévenir les risques pour la santé, et permettre l’apprentissage des bonnes pratiques culinaires avec la réalisation de repas équilibrés : tel est l’objectif de du camion mobile créé par la BAM en partenariat avec GBH, l’Association pour l'Utilisation du Rein Artificiel (AURAR) et le Conseil Départemental.

GBH, partenaire des banques alimentaires ultra-marines avec le financement du transport de denrées, a souhaité renforcer sa contribution et participe à cette action de prévention nutrition.

Le groupe de santé Aurar est spécialisé dans la prise en charge des maladies rénales et métaboliques depuis 1980. Dans le domaine de la prévention, l’Aurar a développé une offre de services en faveur des patients, de leurs proches et de la population générale, en particulier les personnes en situation de précarité.

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GBH soutient Atout 974

A La Réunion, Mr. Bricolage, filiale de GBH, soutient l’association Atout 974

A La Réunion, Mr. Bricolage, filiale de GBH, soutient l’association Atout 974, épicerie sociale et…

A La Réunion, Mr. Bricolage, filiale de GBH, soutient l’association Atout 974, épicerie sociale et solidaire engagée dans l’insertion durable. Mr. Bricolage a fait don de matériaux qui seront utilisés dans l’exploitation agricole pour faciliter la récolte de légumes bio. Huit personnes travaillent dans cette exploitation pour récolter les légumes qui composeront ensuite les colis alimentaires destinés aux plus démunis.

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Danone Nations Cup

Participation à la Danone Nations Cup

La Danone Nations Cup est le plus grand tournoi de football au monde pour les 10-12…

La Danone Nations Cup est le plus grand tournoi de football au monde pour les 10-12 ans.

En 2020, ce sont 1 500 joueurs réunionnais qui ont participé à la compétition. Pour cette nouvelle édition, les jeunes se sont mobilisés autour d’un projet solidaire, permettant la collecte de 14 Tonnes de denrées alimentaires au profit de la Banque Alimentaire.

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Banques Alimentaires

GBH, partenaire de la Fédération Française des Banques Alimentaires (FFBA)

La FFBA a subi une baisse des stocks de près de 100 tonnes à cause de la hausse brutale de la…

La FFBA a subi une baisse des stocks de près de 100 tonnes à cause de la hausse brutale de la demande pendant la crise et aux difficultés d’approvisionnement. De plus, à destination des Outre-mer, un déficit de fruits et légumes, de produits laitiers et de protéines est à déplorer depuis plusieurs années.

Face à ces besoins croissants, GBH a souhaité contribuer à des actions de solidarité auprès des Banques Alimentaires pour augmenter le volume des denrées à destination des Antilles et de La Réunion et lutter à la fois contre la précarité alimentaire et aussi contre le gaspillage alimentaire.

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GBH solidaire des banques alimentaires Outre mer

Un atelier itinérant « cuisine et nutrition » avec la Banque Alimentaire des Mascareignes

La Banque Alimentaire des Mascareignes va prochainement…

La Banque Alimentaire des Mascareignes va prochainement pouvoir sillonner La Réunion afin de proposer des ateliers mobiles « cuisine et nutrition ». L’objectif est de permettre la réalisation de repas équilibrés à partir des produits distribués dans les colis tout en faisant de la prévention sur les bienfaits d’une nutrition saine et équilibrée. Les partenariats de cette action  sont : GBH, l’Aurar et le Conseil Départemental.

Aller à la rencontre des bénéficiaires pour délivrer des conseils et des recommandations nutritionnelles pour prévenir les risques pour la santé, et permettre l’apprentissage des bonnes pratiques culinaires avec la réalisation de repas équilibrés : tel est l’objectif de du camion mobile créé par la BAM en partenariat avec GBH, l’Association pour l'Utilisation du Rein Artificiel (AURAR) et le Conseil Départemental.

GBH, partenaire des banques alimentaires ultra-marines avec le financement du transport de denrées, a souhaité renforcer sa contribution et participe à cette action de prévention nutrition.

Le groupe de santé Aurar est spécialisé dans la prise en charge des maladies rénales et métaboliques depuis 1980. Dans le domaine de la prévention, l’Aurar a développé une offre de services en faveur des patients, de leurs proches et de la population générale, en particulier les personnes en situation de précarité.

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5 Maires et Président de région présentant les remises de chèques et les signatures de convention pour un don suite aux conséquences désastreuses de la tempête Fiona

GBH apporte son soutien aux sinistrés de Fiona en Guadeloupe

Suite aux conséquences désastreuses de la tempête Fiona qui a durement frappé la Guadeloupe les 16 et 17 septembre…

Suite aux conséquences désastreuses de la tempête Fiona qui a durement frappé la Guadeloupe les 16 et 17 septembre 2022, GBH, en concertation avec le Président du Conseil Régional de la Guadeloupe, apporte son aide financière aux trois communes les plus sinistrées

Un don global  de 100 000 euros est fait aux communes de Basse-Terre, Capesterre Belle Eau, et Goyave, pour venir en aide aux Guadeloupéens les plus touchés. GBH a également fait don de produits de première nécessité à travers ses filiales Carrefour Destreland et Carrefour Contact , effectué des prêts de véhicules à travers sa filiale CAMA, et participé à la collecte de packs d’eau et produits hygiéniques à travers sa filiale GUP.

Une convention entre GBH, la Région Guadeloupe et chaque commune a été établie à cet effet.

La remise de chèque et la signature de la convention ont eu lieu Lundi 10 octobre à 10h à la mairie de Capesterre Belle Eau, en présence du :

-Président de Région, Ary CHALUS,
-Maire de Basse Terre, André ATALLAH
-Maire de Capesterre Belle Eau , Jean-Philippe COURTOIS,
-Maire de Goyave, Ferdy LOUISY,
et du représentant de GBH, Roger de VIRGINY.

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GBH soutient Atout 974

A La Réunion, Mr. Bricolage, filiale de GBH, soutient l’association Atout 974

A La Réunion, Mr. Bricolage, filiale de GBH, soutient l’association Atout 974, épicerie sociale et…

A La Réunion, Mr. Bricolage, filiale de GBH, soutient l’association Atout 974, épicerie sociale et solidaire engagée dans l’insertion durable. Mr. Bricolage a fait don de matériaux qui seront utilisés dans l’exploitation agricole pour faciliter la récolte de légumes bio. Huit personnes travaillent dans cette exploitation pour récolter les légumes qui composeront ensuite les colis alimentaires destinés aux plus démunis.

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Carrefour Réunion solidaire

Carrefour Réunion solidaire avec la Croix Rouge

10 000 euros sous la forme de 200 bons d’achat de 50 euros, c’est la participation de Carrefour…

10 000 euros sous la forme de 200 bons d’achat de 50 euros, c’est la participation de Carrefour Réunion suite à l’appel aux dons de la Croix-Rouge française ; une participation qui a été la bienvenue pour aider les 110 familles réunionnaises sinistrées qui, quelques jours auparavant, avaient tout perdu dans l’incendie de leur immeuble de Saint-Denis de La Réunion.

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GBH engagé pour combattre le "kere"

« Take Out Kere »

Alors que plus d’un million de personnes sont menacées par la famine due à la sécheresse et à la…

Alors que plus d’un million de personnes sont menacées par la famine due à la sécheresse et à la pauvreté dans le sud de Madagascar,
et qu’environ 14 000 personnes sont déjà dans des conditions proches de la famine, l’association Club 41 a initié un projet en faveur de ces populations frappées par le « kere », la faim entraînée par la sécheresse. Ses membres, des hommes de plus de 40 ans, ont entrepris un périple à vélo pour récolter des fonds. Jumbo Score, filiale de GBH, a soutenu cette initiative en offrant 500 kilos de riz à l’association. Partis de Tamatave pour Fort-Dauphin, ces courageux cyclistes ont voyagé pendant 13 jours pour récolter des dons.

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GBH Solidaire envers la population du Maraban

Construire pour préparer l'avenir

La construction, par le fonds Fairtrade du Groupement Téblé de Maraban (GTM), de trois…

La construction, par le fonds Fairtrade du Groupement Téblé de Maraban (GTM), de trois salles de classe, de cinq logements de maître, de deux préaux de chefferie et de deux foyers pour jeunes, vise à améliorer les conditions de vie des populations voisines de l’exploitation de Maraban. Elle a aussi pour objectifs de favoriser l’éducation des jeunes et d’améliorer les conditions d’hébergement des maîtres.

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GBH solidaire

Don d'une ambulance

En offrant une ambulance médicalisée à la communauté SON* des villageois…

En offrant une ambulance médicalisée à la communauté SON* des villageois avoisinant son exploitation, le Groupement Téblé de Maraban (GTM) entend améliorer la prise en charge sanitaire de ces populations et faciliter les évacuations sanitaires.

*La tribu SON fait partie de l’ethnie Gouro (environ 300 000 individus – 40 Tribus).

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GBH solidarité

Installation de systèmes d’hydraulique villageoise

L’hydraulique villageoise, ce sont des réseaux simples et de faibles dimensions de…

L’hydraulique villageoise, ce sont des réseaux simples et de faibles dimensions de distribution d’eau de consommation qui alimentent des villages ou des petites villes situés en zone rurale, à l’écart des réseaux de distribution urbains. Financé par l’association Fairtrade de Banourebo (Nzoliè Banourebo), un projet visant à la desserte en eau potable des populations avoisinantes de l’exploitation de Banourebo a vu le jour. Il comporte, pour chacun des deux villages, un forage équipé d’une pompe immergée, deux bornes-fontaines, un château de 3 000 litres pour Kouadiotèkro et de 10 000 litres pour Banourebo.

Légende du visuel : vue d'ensemble du château d'eau et du forage.
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GBH lutte contre le Covid-19

Covid-19 : GBH et ses filiales solidaires et engagés

Dans le cadre de la lutte contre la Covid-19, au même titre que de nombreuses entreprises, GBH et ses filiales se…

Dans le cadre de la lutte contre la Covid-19, au même titre que de nombreuses entreprises, GBH et ses filiales se sont mobilisés pour mettre en œuvre des actions solidaires. Dans un élan de solidarité unanime, en lien avec les structures locales des territoires et régions où le Groupe est implanté, une implication commune s’est organisée. L’objectif était d’abord de venir en aide à la population en fournissant des masques et de la solution hydroalcoolique. D’autres actions ont été menées pour soutenir les équipes médicales de chaque région et aider les démunis, notamment à travers des dons aux banques alimentaires locales. Notre priorité était aussi de protéger les collaborateurs et les clients : un référentiel interne de bonnes pratiques Covid-19 a été mis en place.

Quelques exemples d’actions.

GBH fournit gratuitement 1 350 000 masques dont 450 000 masques de type FFP2 aux personnels de santé de la Guadeloupe, de la Guyane, de la Martinique et de La Réunion. Les masques sont répartis à raison de 600 000 pour La Réunion, 300 000 pour la Guadeloupe, 300 000 pour la Martinique et 150 000 pour la Guyane. Ces masques sont livrés aux ARS (agences régionales de santé), qui les répartiront entre hôpitaux, cliniques et autres personnels soignants en fonction des priorités.

De plus, des partenariats ont été noués avec les distilleries du Groupe pour produire de la solution hydroalcoolique. Plus de 30 000 litres de solution hydroalcoolique ont été fournis gratuitement aux services de santé et sécurité de la Martinique, de la Guadeloupe, de la Guyane et de La Réunion. Ces produits ont été livrés aux ARS en charge de leur distribution aux professionnels de santé.

Les entreprises de location du Groupe ont mis gratuitement à la disposition du personnel hospitalier et soignant un véhicule de prêt en cas de panne, pendant la durée du confinement.

En MartiniqueCarrefour Martinique renforce son soutien à la Banque Alimentaire par le don d’une tonne de denrées alimentaires.

Chocolat Elot se mobilise pour les enfants hospitalisés et les enfants du personnel soignant du CHU La Meynard en leur offrant des chocolats de Pâques.

Decathlon a fait don de 180 Easybreath à destination du CHU et de l’Hôpital du Carbet.

Yves Rocher a fourni des kits de produits d’hydratation au CHU.

Mr. Bricolage a participé à la confection de 600 visières en offrant 600 œillets et 30 tenues de protection au CHU.

Autobam offre 4 000 paires de gants, 405 combinaisons, des lunettes de protection, des masques avec visière et des masques jetables au CHU de Martinique.

En GuadeloupeCAMA prête quatre véhicules et offre de nombreux kits de protection à la Croix-Rouge.

Carrefour Destreland offre des chocolats de Pâques destinés aux enfants hospitalisés dans les hôpitaux et certaines cliniques.

À La Réunion, Carrefour Réunion a livré plus de 200 repas chauds par jour pendant un mois à la Croix-Rouge. Et plus de 35 000 chocolats de Pâques au personnel soignant et aux enfants hospitalisés du CHU Réunion et GHER, à la Banque Alimentaire des Mascareignes pour soutenir les Réunionnais en situation de précarité et à l’ensemble de ses salariés.

Les Grands Centres ont dû s’adapter et innover au quotidien pour gérer la crise sanitaire. De nombreuses initiatives de prévention et de protection ont été menées. Pour rappeler les gestes barrières, de nouveaux affichages via différents supports ainsi que la diffusion d’un message sonore ont été mis en place. Pour protéger les collaborateurs et les clients, de nouveaux équipements tels que des distributeurs de solution hydroalcoolique, des barrières aux entrées et sorties, un marquage au sol, ont été déployés. Enfin, pour respecter les réglementations en vigueur relatives aux capacités d’accueil et à l’affichage, une plateforme informatique et des caméras de comptage ont assuré le contrôle instantané et le respect de la jauge. En cas de franchissement du seuil d’alerte, des SMS et/ou des mails étaient envoyés aux différents services afin de mettre en place la procédure de régulation aux portes.

BPA, en collaboration avec la Gendarmerie, a remis la totalité de son stock de masques FFP2, soit environ 300 masques, au CHU de Saint-Denis. L’enseigne a également offert aux infirmières 400 kits de protection de véhicules et gants et aidé les pompiers en leur donnant différents produits (films de protection, ruban de masquage, gants) afin de les accompagner dans la sécurisation et protection de leur matériel et des personnes.

En Guyane, afin de garantir une protection optimale au personnel administratif et à la population du territoire, la direction de Guyane Automobile s’est déplacée de mairie en mairie pour distribuer des masques et des solutions de gel hydroalcoolique. Les communes de Cayenne, Macouria, Rémire-Montjoly, Roura, Kourou, Sinnamary, Mana et Saint-Laurent ont ainsi pu être approvisionnées. Tous les agents publics qui ne pouvaient avoir recours au télétravail, en contact potentiel avec le public, mais aussi une partie de la population guyanaise sont ainsi bien équipés.

Carrefour Matoury et Contact ont signé le 9 avril une charte avec l’Interprofession des filières végétales (IFIVEG) pour la distribution de fruits et légumes dans les enseignes du Groupe. Cet accord a pour but de consolider et développer les filières agricoles et d’aller vers l’autosuffisance alimentaire en Guyane. Carrefour Matoury et Contact ont multiplié les initiatives solidaires notamment par un don d’un montant d’environ 8 500 euros de chocolats de Pâques à l’hôpital de Cayenne et à l’Épicerie Solidaire.

À Sainte-Lucie, Saint Lucia Distillers a fourni de la solution hydroalcoolique et mis en place de nombreuses actions solidaires.

En Afrique, Citroën a maintenu ses horaires habituels pour accompagner ses clients en cas d’urgence ou de panne.

Kia Maroc a mis en place un service d’assistance à domicile, de véhicules de remplacement pour le personnel soignant et de soutien logistique pour le transport de marchandises vers les démunis.

SOCIDA : Uber a adapté sa technologie et conclu un partenariat avec le ministère ivoirien de la Santé et Socida afin de proposer des trajets gratuits aux personnels soignants d’Abidjan. Les agents de santé des trois hôpitaux publics, le CHU de Treichville, le CHU d’Angré et le CHU de Cocody, ont ainsi pu se rendre sur leurs différents lieux de travail en toute sécurité, facilement et confortablement, grâce à ce partenariat financé par Uber et Socida.

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Zumba Cancer du sein

Un Zumbathon contre le cancer du sein

Dans le cadre d’Octobre Rose, le mois dédié à la lutte contre le cancer du sein, Carrefour a…

Dans le cadre d’Octobre Rose, le mois dédié à la lutte contre le cancer du sein, Carrefour a organisé un Zumbathon et mis en vente des tee-shirts offerts par un sponsor. Grâce à cette action, 1 800 euros ont été collectés pour une association de soutien aux malades.

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Karting

Victoire au Rotary Karting Téléthon

Participation de Cotrans Automobiles au Rotary Karting Téléthon, collectant ainsi 53 850…

Participation de Cotrans Automobiles au Rotary Karting Téléthon, collectant ainsi 53 850 euros pour l’AFM-Téléthon dans le cadre de la lutte contre les myopathies.

L’équipe Mercedes-AMG était composée de dix salariés amateurs de karting qui se sont relayés tous les quarts d’heure pendant 24 heures ; partie en pole position, elle a su conserver cette première place sur quasiment toute la course.

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GBH engagé pour l'emploi

GBH engagé pour la formation des jeunes avec Tremplin pour l'emploi GBH - Ecole de la deuxième chance Guyane

Engagés en faveur de l’insertion professionnelle par l’alternance depuis 2019, GBH, Pôle Emploi Guyane, le réseau…

Engagés en faveur de l’insertion professionnelle par l’alternance depuis 2019, GBH, Pôle Emploi Guyane, le réseau académique de formation professionnelle et Carrefour Matoury et Contact, renforcent leur implication en intégrant deux nouveaux partenaires, l’Ecole de la deuxième chance et l’Opcommerce, pour créer un nouveau dispositif dédié aux jeunes éloignés de l’emploi : Tremplin pour l’emploi GBH - E2C Guyane.

Les partenaires unissent leur volonté commune par la signature d’une charte partenariale. L’objectif : recruter et former 20 candidats sans qualification pour leur permettre d’obtenir le titre professionnel Conseiller de vente, reconnu au niveau IV (Bac). Après 15 mois d’apprentissage en alternance, la formation validée débouche sur un CDI dans une des filiales de GBH.

Tremplin pour l’emploi GBH-E2C s’inscrit dans le besoin de recrutement des métiers de la grande distribution, secteur qui offre de réelles opportunités de carrière. Ce programme, créé par GBH, regroupe l’ensemble des actions solidaires de formation du Groupe sur chaque territoire pour l’insertion professionnelle des publics éloignés de l’emploi.

Ce dispositif a pour objectif de favoriser l’acquisition de compétences par la formation, l’obtention d’un diplôme si la formation est validée, de permettre l’accès à un emploi en CDI chez GBH et d’associer des partenaires locaux investis dans le champ de l’insertion professionnelle

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 GBH "tremplin pour l'emploi"

E2C Réunion et GBH : un partenariat novateur pour la mise en place d’un programme solidaire d’insertion professionnelle

GBH crée son dispositif solidaire d’insertion professionnelle des jeunes « Tremplin pour l’emploi…

GBH crée son dispositif solidaire d’insertion professionnelle des jeunes « Tremplin pour l’emploi » et le met en place pour la 1ère fois à La Réunion. 
L'École de la Seconde Chance (E2C), partenaire de cette première édition, et GBH ont signé ce matin une convention traduisant leur volonté commune d’agir en faveur de l’insertion professionnelle de jeunes réunionnais éloignés de l’emploi.
15 réunionnais motivés suivront une formation en alternance dans les filiales de GBH - Carrefour, Supercash, Fnac - la formation validée débouche sur un CDI.
Pôle Emploi Réunion et l’organisme GEM formation intègrent ce programme innovant.

Plus d’informations : @tremplinpourlemploiGBH 

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GBH et Carrefour changent le regard sur le handicap

DuoDay, une journée toujours enrichissante

Changer les regards et dépasser les préjugés sur le handicap au travail : comme en 2020, Carrefour…

Changer les regards et dépasser les préjugés sur le handicap au travail : comme en 2020, Carrefour Réunion s’est mobilisé et a participé aux DuoDays. Les 30 duos formés par les hôtes volontaires porteurs de handicap et les collaborateurs impliqués ont ainsi exploré les métiers de la logistique, de l’accueil, des RH, du marketing, de la caisse, du manager de rayon, de l’employé de libre-service ou encore de la boulangerie. Leurs retours ? Unanimes, ils plébiscitent cette journée enrichissante. Pour les hôtes porteurs de handicap, c’est un bon moyen de reprendre confiance et d’acquérir des outils pour poursuivre leur projet professionnel.

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Mr.Bricolage

Mr. Bricolage, partenaire de l'association d'insertion sociale Las Palmas

L’apprentissage du partage GBH est à l’initiative du partenariat qui unit depuis 20 ans Mr.…

L’apprentissage du partage GBH est à l’initiative du partenariat qui unit depuis 20 ans Mr. Bricolage et l’association d’insertion sociale Las Palmas.

Les équipes de Mr. Bricolage, partenaire et soutien financier de l’association, sont fières de participer chaque année au Tour des Yoles Rondes de la Martinique, en plus de 35 ans d’existence, il est devenu un événement phare sur l’île. Chaque année est une nouvelle opportunité, pour les jeunes de l’association Las Palmas, de montrer ce dont ils étaient capables ; l’équipage, qui n’a cessé de progresser au fil des ans, comme l’ont constaté les dirigeants et encadrants de l’association, a été félicité pour son implication et son engagement.

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GBH lutte contre le Covid-19

Covid-19 : GBH et ses filiales solidaires et engagés

Dans le cadre de la lutte contre la Covid-19, au même titre que de nombreuses entreprises, GBH et ses filiales se…

Dans le cadre de la lutte contre la Covid-19, au même titre que de nombreuses entreprises, GBH et ses filiales se sont mobilisés pour mettre en œuvre des actions solidaires. Dans un élan de solidarité unanime, en lien avec les structures locales des territoires et régions où le Groupe est implanté, une implication commune s’est organisée. L’objectif était d’abord de venir en aide à la population en fournissant des masques et de la solution hydroalcoolique. D’autres actions ont été menées pour soutenir les équipes médicales de chaque région et aider les démunis, notamment à travers des dons aux banques alimentaires locales. Notre priorité était aussi de protéger les collaborateurs et les clients : un référentiel interne de bonnes pratiques Covid-19 a été mis en place.

Quelques exemples d’actions.

GBH fournit gratuitement 1 350 000 masques dont 450 000 masques de type FFP2 aux personnels de santé de la Guadeloupe, de la Guyane, de la Martinique et de La Réunion. Les masques sont répartis à raison de 600 000 pour La Réunion, 300 000 pour la Guadeloupe, 300 000 pour la Martinique et 150 000 pour la Guyane. Ces masques sont livrés aux ARS (agences régionales de santé), qui les répartiront entre hôpitaux, cliniques et autres personnels soignants en fonction des priorités.

De plus, des partenariats ont été noués avec les distilleries du Groupe pour produire de la solution hydroalcoolique. Plus de 30 000 litres de solution hydroalcoolique ont été fournis gratuitement aux services de santé et sécurité de la Martinique, de la Guadeloupe, de la Guyane et de La Réunion. Ces produits ont été livrés aux ARS en charge de leur distribution aux professionnels de santé.

Les entreprises de location du Groupe ont mis gratuitement à la disposition du personnel hospitalier et soignant un véhicule de prêt en cas de panne, pendant la durée du confinement.

En MartiniqueCarrefour Martinique renforce son soutien à la Banque Alimentaire par le don d’une tonne de denrées alimentaires.

Chocolat Elot se mobilise pour les enfants hospitalisés et les enfants du personnel soignant du CHU La Meynard en leur offrant des chocolats de Pâques.

Decathlon a fait don de 180 Easybreath à destination du CHU et de l’Hôpital du Carbet.

Yves Rocher a fourni des kits de produits d’hydratation au CHU.

Mr. Bricolage a participé à la confection de 600 visières en offrant 600 œillets et 30 tenues de protection au CHU.

Autobam offre 4 000 paires de gants, 405 combinaisons, des lunettes de protection, des masques avec visière et des masques jetables au CHU de Martinique.

En GuadeloupeCAMA prête quatre véhicules et offre de nombreux kits de protection à la Croix-Rouge.

Carrefour Destreland offre des chocolats de Pâques destinés aux enfants hospitalisés dans les hôpitaux et certaines cliniques.

À La Réunion, Carrefour Réunion a livré plus de 200 repas chauds par jour pendant un mois à la Croix-Rouge. Et plus de 35 000 chocolats de Pâques au personnel soignant et aux enfants hospitalisés du CHU Réunion et GHER, à la Banque Alimentaire des Mascareignes pour soutenir les Réunionnais en situation de précarité et à l’ensemble de ses salariés.

Les Grands Centres ont dû s’adapter et innover au quotidien pour gérer la crise sanitaire. De nombreuses initiatives de prévention et de protection ont été menées. Pour rappeler les gestes barrières, de nouveaux affichages via différents supports ainsi que la diffusion d’un message sonore ont été mis en place. Pour protéger les collaborateurs et les clients, de nouveaux équipements tels que des distributeurs de solution hydroalcoolique, des barrières aux entrées et sorties, un marquage au sol, ont été déployés. Enfin, pour respecter les réglementations en vigueur relatives aux capacités d’accueil et à l’affichage, une plateforme informatique et des caméras de comptage ont assuré le contrôle instantané et le respect de la jauge. En cas de franchissement du seuil d’alerte, des SMS et/ou des mails étaient envoyés aux différents services afin de mettre en place la procédure de régulation aux portes.

BPA, en collaboration avec la Gendarmerie, a remis la totalité de son stock de masques FFP2, soit environ 300 masques, au CHU de Saint-Denis. L’enseigne a également offert aux infirmières 400 kits de protection de véhicules et gants et aidé les pompiers en leur donnant différents produits (films de protection, ruban de masquage, gants) afin de les accompagner dans la sécurisation et protection de leur matériel et des personnes.

En Guyane, afin de garantir une protection optimale au personnel administratif et à la population du territoire, la direction de Guyane Automobile s’est déplacée de mairie en mairie pour distribuer des masques et des solutions de gel hydroalcoolique. Les communes de Cayenne, Macouria, Rémire-Montjoly, Roura, Kourou, Sinnamary, Mana et Saint-Laurent ont ainsi pu être approvisionnées. Tous les agents publics qui ne pouvaient avoir recours au télétravail, en contact potentiel avec le public, mais aussi une partie de la population guyanaise sont ainsi bien équipés.

Carrefour Matoury et Contact ont signé le 9 avril une charte avec l’Interprofession des filières végétales (IFIVEG) pour la distribution de fruits et légumes dans les enseignes du Groupe. Cet accord a pour but de consolider et développer les filières agricoles et d’aller vers l’autosuffisance alimentaire en Guyane. Carrefour Matoury et Contact ont multiplié les initiatives solidaires notamment par un don d’un montant d’environ 8 500 euros de chocolats de Pâques à l’hôpital de Cayenne et à l’Épicerie Solidaire.

À Sainte-Lucie, Saint Lucia Distillers a fourni de la solution hydroalcoolique et mis en place de nombreuses actions solidaires.

En Afrique, Citroën a maintenu ses horaires habituels pour accompagner ses clients en cas d’urgence ou de panne.

Kia Maroc a mis en place un service d’assistance à domicile, de véhicules de remplacement pour le personnel soignant et de soutien logistique pour le transport de marchandises vers les démunis.

SOCIDA : Uber a adapté sa technologie et conclu un partenariat avec le ministère ivoirien de la Santé et Socida afin de proposer des trajets gratuits aux personnels soignants d’Abidjan. Les agents de santé des trois hôpitaux publics, le CHU de Treichville, le CHU d’Angré et le CHU de Cocody, ont ainsi pu se rendre sur leurs différents lieux de travail en toute sécurité, facilement et confortablement, grâce à ce partenariat financé par Uber et Socida.

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GBH solidarité

Installation de systèmes d’hydraulique villageoise

L’hydraulique villageoise, ce sont des réseaux simples et de faibles dimensions de…

L’hydraulique villageoise, ce sont des réseaux simples et de faibles dimensions de distribution d’eau de consommation qui alimentent des villages ou des petites villes situés en zone rurale, à l’écart des réseaux de distribution urbains. Financé par l’association Fairtrade de Banourebo (Nzoliè Banourebo), un projet visant à la desserte en eau potable des populations avoisinantes de l’exploitation de Banourebo a vu le jour. Il comporte, pour chacun des deux villages, un forage équipé d’une pompe immergée, deux bornes-fontaines, un château de 3 000 litres pour Kouadiotèkro et de 10 000 litres pour Banourebo.

Légende du visuel : vue d'ensemble du château d'eau et du forage.
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https://www.youtube.com/embed/mRvFXjl5uCU

GBH partenaire de la Fédération française des banques alimentaires (FFBA)

En 2022, GBH a initié un partenariat avec la fédération Française des Banques Alimentaires (FFBA)…

En 2022, GBH a initié un partenariat avec la fédération Française des Banques Alimentaires (FFBA) pour financer le transport de denrées vers La Réunion, La Martinique et La Guadeloupe pour augmenter le volume des produits acheminés et diversifier la typologie des produits proposés. Ce partenariat vient compléter l’action des filiales Carrefour de GBH déjà engagées depuis plusieurs années auprès des banques alimentaires locales.

Au total, la contribution de GBH cumulée aux dons de ses filiales Carrefour représente le transport de plus de 500 tonnes de denrées alimentaires distribuées dans ces trois territoires, soit près de 1 million de repas distribués.

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5 Maires et Président de région présentant les remises de chèques et les signatures de convention pour un don suite aux conséquences désastreuses de la tempête Fiona

GBH apporte son soutien aux sinistrés de Fiona en Guadeloupe

Suite aux conséquences désastreuses de la tempête Fiona qui a durement frappé la Guadeloupe les 16 et 17 septembre…

Suite aux conséquences désastreuses de la tempête Fiona qui a durement frappé la Guadeloupe les 16 et 17 septembre 2022, GBH, en concertation avec le Président du Conseil Régional de la Guadeloupe, apporte son aide financière aux trois communes les plus sinistrées

Un don global  de 100 000 euros est fait aux communes de Basse-Terre, Capesterre Belle Eau, et Goyave, pour venir en aide aux Guadeloupéens les plus touchés. GBH a également fait don de produits de première nécessité à travers ses filiales Carrefour Destreland et Carrefour Contact , effectué des prêts de véhicules à travers sa filiale CAMA, et participé à la collecte de packs d’eau et produits hygiéniques à travers sa filiale GUP.

Une convention entre GBH, la Région Guadeloupe et chaque commune a été établie à cet effet.

La remise de chèque et la signature de la convention ont eu lieu Lundi 10 octobre à 10h à la mairie de Capesterre Belle Eau, en présence du :

-Président de Région, Ary CHALUS,
-Maire de Basse Terre, André ATALLAH
-Maire de Capesterre Belle Eau , Jean-Philippe COURTOIS,
-Maire de Goyave, Ferdy LOUISY,
et du représentant de GBH, Roger de VIRGINY.

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GBH lutte contre le Covid-19

Covid-19 : GBH et ses filiales solidaires et engagés

Dans le cadre de la lutte contre la Covid-19, au même titre que de nombreuses entreprises, GBH et ses filiales se…

Dans le cadre de la lutte contre la Covid-19, au même titre que de nombreuses entreprises, GBH et ses filiales se sont mobilisés pour mettre en œuvre des actions solidaires. Dans un élan de solidarité unanime, en lien avec les structures locales des territoires et régions où le Groupe est implanté, une implication commune s’est organisée. L’objectif était d’abord de venir en aide à la population en fournissant des masques et de la solution hydroalcoolique. D’autres actions ont été menées pour soutenir les équipes médicales de chaque région et aider les démunis, notamment à travers des dons aux banques alimentaires locales. Notre priorité était aussi de protéger les collaborateurs et les clients : un référentiel interne de bonnes pratiques Covid-19 a été mis en place.

Quelques exemples d’actions.

GBH fournit gratuitement 1 350 000 masques dont 450 000 masques de type FFP2 aux personnels de santé de la Guadeloupe, de la Guyane, de la Martinique et de La Réunion. Les masques sont répartis à raison de 600 000 pour La Réunion, 300 000 pour la Guadeloupe, 300 000 pour la Martinique et 150 000 pour la Guyane. Ces masques sont livrés aux ARS (agences régionales de santé), qui les répartiront entre hôpitaux, cliniques et autres personnels soignants en fonction des priorités.

De plus, des partenariats ont été noués avec les distilleries du Groupe pour produire de la solution hydroalcoolique. Plus de 30 000 litres de solution hydroalcoolique ont été fournis gratuitement aux services de santé et sécurité de la Martinique, de la Guadeloupe, de la Guyane et de La Réunion. Ces produits ont été livrés aux ARS en charge de leur distribution aux professionnels de santé.

Les entreprises de location du Groupe ont mis gratuitement à la disposition du personnel hospitalier et soignant un véhicule de prêt en cas de panne, pendant la durée du confinement.

En MartiniqueCarrefour Martinique renforce son soutien à la Banque Alimentaire par le don d’une tonne de denrées alimentaires.

Chocolat Elot se mobilise pour les enfants hospitalisés et les enfants du personnel soignant du CHU La Meynard en leur offrant des chocolats de Pâques.

Decathlon a fait don de 180 Easybreath à destination du CHU et de l’Hôpital du Carbet.

Yves Rocher a fourni des kits de produits d’hydratation au CHU.

Mr. Bricolage a participé à la confection de 600 visières en offrant 600 œillets et 30 tenues de protection au CHU.

Autobam offre 4 000 paires de gants, 405 combinaisons, des lunettes de protection, des masques avec visière et des masques jetables au CHU de Martinique.

En GuadeloupeCAMA prête quatre véhicules et offre de nombreux kits de protection à la Croix-Rouge.

Carrefour Destreland offre des chocolats de Pâques destinés aux enfants hospitalisés dans les hôpitaux et certaines cliniques.

À La Réunion, Carrefour Réunion a livré plus de 200 repas chauds par jour pendant un mois à la Croix-Rouge. Et plus de 35 000 chocolats de Pâques au personnel soignant et aux enfants hospitalisés du CHU Réunion et GHER, à la Banque Alimentaire des Mascareignes pour soutenir les Réunionnais en situation de précarité et à l’ensemble de ses salariés.

Les Grands Centres ont dû s’adapter et innover au quotidien pour gérer la crise sanitaire. De nombreuses initiatives de prévention et de protection ont été menées. Pour rappeler les gestes barrières, de nouveaux affichages via différents supports ainsi que la diffusion d’un message sonore ont été mis en place. Pour protéger les collaborateurs et les clients, de nouveaux équipements tels que des distributeurs de solution hydroalcoolique, des barrières aux entrées et sorties, un marquage au sol, ont été déployés. Enfin, pour respecter les réglementations en vigueur relatives aux capacités d’accueil et à l’affichage, une plateforme informatique et des caméras de comptage ont assuré le contrôle instantané et le respect de la jauge. En cas de franchissement du seuil d’alerte, des SMS et/ou des mails étaient envoyés aux différents services afin de mettre en place la procédure de régulation aux portes.

BPA, en collaboration avec la Gendarmerie, a remis la totalité de son stock de masques FFP2, soit environ 300 masques, au CHU de Saint-Denis. L’enseigne a également offert aux infirmières 400 kits de protection de véhicules et gants et aidé les pompiers en leur donnant différents produits (films de protection, ruban de masquage, gants) afin de les accompagner dans la sécurisation et protection de leur matériel et des personnes.

En Guyane, afin de garantir une protection optimale au personnel administratif et à la population du territoire, la direction de Guyane Automobile s’est déplacée de mairie en mairie pour distribuer des masques et des solutions de gel hydroalcoolique. Les communes de Cayenne, Macouria, Rémire-Montjoly, Roura, Kourou, Sinnamary, Mana et Saint-Laurent ont ainsi pu être approvisionnées. Tous les agents publics qui ne pouvaient avoir recours au télétravail, en contact potentiel avec le public, mais aussi une partie de la population guyanaise sont ainsi bien équipés.

Carrefour Matoury et Contact ont signé le 9 avril une charte avec l’Interprofession des filières végétales (IFIVEG) pour la distribution de fruits et légumes dans les enseignes du Groupe. Cet accord a pour but de consolider et développer les filières agricoles et d’aller vers l’autosuffisance alimentaire en Guyane. Carrefour Matoury et Contact ont multiplié les initiatives solidaires notamment par un don d’un montant d’environ 8 500 euros de chocolats de Pâques à l’hôpital de Cayenne et à l’Épicerie Solidaire.

À Sainte-Lucie, Saint Lucia Distillers a fourni de la solution hydroalcoolique et mis en place de nombreuses actions solidaires.

En Afrique, Citroën a maintenu ses horaires habituels pour accompagner ses clients en cas d’urgence ou de panne.

Kia Maroc a mis en place un service d’assistance à domicile, de véhicules de remplacement pour le personnel soignant et de soutien logistique pour le transport de marchandises vers les démunis.

SOCIDA : Uber a adapté sa technologie et conclu un partenariat avec le ministère ivoirien de la Santé et Socida afin de proposer des trajets gratuits aux personnels soignants d’Abidjan. Les agents de santé des trois hôpitaux publics, le CHU de Treichville, le CHU d’Angré et le CHU de Cocody, ont ainsi pu se rendre sur leurs différents lieux de travail en toute sécurité, facilement et confortablement, grâce à ce partenariat financé par Uber et Socida.

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GBH engagé pour l'emploi

GBH engagé pour la formation des jeunes avec Tremplin pour l'emploi GBH - Ecole de la deuxième chance Guyane

Engagés en faveur de l’insertion professionnelle par l’alternance depuis 2019, GBH, Pôle Emploi Guyane, le réseau…

Engagés en faveur de l’insertion professionnelle par l’alternance depuis 2019, GBH, Pôle Emploi Guyane, le réseau académique de formation professionnelle et Carrefour Matoury et Contact, renforcent leur implication en intégrant deux nouveaux partenaires, l’Ecole de la deuxième chance et l’Opcommerce, pour créer un nouveau dispositif dédié aux jeunes éloignés de l’emploi : Tremplin pour l’emploi GBH - E2C Guyane.

Les partenaires unissent leur volonté commune par la signature d’une charte partenariale. L’objectif : recruter et former 20 candidats sans qualification pour leur permettre d’obtenir le titre professionnel Conseiller de vente, reconnu au niveau IV (Bac). Après 15 mois d’apprentissage en alternance, la formation validée débouche sur un CDI dans une des filiales de GBH.

Tremplin pour l’emploi GBH-E2C s’inscrit dans le besoin de recrutement des métiers de la grande distribution, secteur qui offre de réelles opportunités de carrière. Ce programme, créé par GBH, regroupe l’ensemble des actions solidaires de formation du Groupe sur chaque territoire pour l’insertion professionnelle des publics éloignés de l’emploi.

Ce dispositif a pour objectif de favoriser l’acquisition de compétences par la formation, l’obtention d’un diplôme si la formation est validée, de permettre l’accès à un emploi en CDI chez GBH et d’associer des partenaires locaux investis dans le champ de l’insertion professionnelle

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GBH lutte contre le Covid-19

Covid-19 : GBH et ses filiales solidaires et engagés

Dans le cadre de la lutte contre la Covid-19, au même titre que de nombreuses entreprises, GBH et ses filiales se…

Dans le cadre de la lutte contre la Covid-19, au même titre que de nombreuses entreprises, GBH et ses filiales se sont mobilisés pour mettre en œuvre des actions solidaires. Dans un élan de solidarité unanime, en lien avec les structures locales des territoires et régions où le Groupe est implanté, une implication commune s’est organisée. L’objectif était d’abord de venir en aide à la population en fournissant des masques et de la solution hydroalcoolique. D’autres actions ont été menées pour soutenir les équipes médicales de chaque région et aider les démunis, notamment à travers des dons aux banques alimentaires locales. Notre priorité était aussi de protéger les collaborateurs et les clients : un référentiel interne de bonnes pratiques Covid-19 a été mis en place.

Quelques exemples d’actions.

GBH fournit gratuitement 1 350 000 masques dont 450 000 masques de type FFP2 aux personnels de santé de la Guadeloupe, de la Guyane, de la Martinique et de La Réunion. Les masques sont répartis à raison de 600 000 pour La Réunion, 300 000 pour la Guadeloupe, 300 000 pour la Martinique et 150 000 pour la Guyane. Ces masques sont livrés aux ARS (agences régionales de santé), qui les répartiront entre hôpitaux, cliniques et autres personnels soignants en fonction des priorités.

De plus, des partenariats ont été noués avec les distilleries du Groupe pour produire de la solution hydroalcoolique. Plus de 30 000 litres de solution hydroalcoolique ont été fournis gratuitement aux services de santé et sécurité de la Martinique, de la Guadeloupe, de la Guyane et de La Réunion. Ces produits ont été livrés aux ARS en charge de leur distribution aux professionnels de santé.

Les entreprises de location du Groupe ont mis gratuitement à la disposition du personnel hospitalier et soignant un véhicule de prêt en cas de panne, pendant la durée du confinement.

En MartiniqueCarrefour Martinique renforce son soutien à la Banque Alimentaire par le don d’une tonne de denrées alimentaires.

Chocolat Elot se mobilise pour les enfants hospitalisés et les enfants du personnel soignant du CHU La Meynard en leur offrant des chocolats de Pâques.

Decathlon a fait don de 180 Easybreath à destination du CHU et de l’Hôpital du Carbet.

Yves Rocher a fourni des kits de produits d’hydratation au CHU.

Mr. Bricolage a participé à la confection de 600 visières en offrant 600 œillets et 30 tenues de protection au CHU.

Autobam offre 4 000 paires de gants, 405 combinaisons, des lunettes de protection, des masques avec visière et des masques jetables au CHU de Martinique.

En GuadeloupeCAMA prête quatre véhicules et offre de nombreux kits de protection à la Croix-Rouge.

Carrefour Destreland offre des chocolats de Pâques destinés aux enfants hospitalisés dans les hôpitaux et certaines cliniques.

À La Réunion, Carrefour Réunion a livré plus de 200 repas chauds par jour pendant un mois à la Croix-Rouge. Et plus de 35 000 chocolats de Pâques au personnel soignant et aux enfants hospitalisés du CHU Réunion et GHER, à la Banque Alimentaire des Mascareignes pour soutenir les Réunionnais en situation de précarité et à l’ensemble de ses salariés.

Les Grands Centres ont dû s’adapter et innover au quotidien pour gérer la crise sanitaire. De nombreuses initiatives de prévention et de protection ont été menées. Pour rappeler les gestes barrières, de nouveaux affichages via différents supports ainsi que la diffusion d’un message sonore ont été mis en place. Pour protéger les collaborateurs et les clients, de nouveaux équipements tels que des distributeurs de solution hydroalcoolique, des barrières aux entrées et sorties, un marquage au sol, ont été déployés. Enfin, pour respecter les réglementations en vigueur relatives aux capacités d’accueil et à l’affichage, une plateforme informatique et des caméras de comptage ont assuré le contrôle instantané et le respect de la jauge. En cas de franchissement du seuil d’alerte, des SMS et/ou des mails étaient envoyés aux différents services afin de mettre en place la procédure de régulation aux portes.

BPA, en collaboration avec la Gendarmerie, a remis la totalité de son stock de masques FFP2, soit environ 300 masques, au CHU de Saint-Denis. L’enseigne a également offert aux infirmières 400 kits de protection de véhicules et gants et aidé les pompiers en leur donnant différents produits (films de protection, ruban de masquage, gants) afin de les accompagner dans la sécurisation et protection de leur matériel et des personnes.

En Guyane, afin de garantir une protection optimale au personnel administratif et à la population du territoire, la direction de Guyane Automobile s’est déplacée de mairie en mairie pour distribuer des masques et des solutions de gel hydroalcoolique. Les communes de Cayenne, Macouria, Rémire-Montjoly, Roura, Kourou, Sinnamary, Mana et Saint-Laurent ont ainsi pu être approvisionnées. Tous les agents publics qui ne pouvaient avoir recours au télétravail, en contact potentiel avec le public, mais aussi une partie de la population guyanaise sont ainsi bien équipés.

Carrefour Matoury et Contact ont signé le 9 avril une charte avec l’Interprofession des filières végétales (IFIVEG) pour la distribution de fruits et légumes dans les enseignes du Groupe. Cet accord a pour but de consolider et développer les filières agricoles et d’aller vers l’autosuffisance alimentaire en Guyane. Carrefour Matoury et Contact ont multiplié les initiatives solidaires notamment par un don d’un montant d’environ 8 500 euros de chocolats de Pâques à l’hôpital de Cayenne et à l’Épicerie Solidaire.

À Sainte-Lucie, Saint Lucia Distillers a fourni de la solution hydroalcoolique et mis en place de nombreuses actions solidaires.

En Afrique, Citroën a maintenu ses horaires habituels pour accompagner ses clients en cas d’urgence ou de panne.

Kia Maroc a mis en place un service d’assistance à domicile, de véhicules de remplacement pour le personnel soignant et de soutien logistique pour le transport de marchandises vers les démunis.

SOCIDA : Uber a adapté sa technologie et conclu un partenariat avec le ministère ivoirien de la Santé et Socida afin de proposer des trajets gratuits aux personnels soignants d’Abidjan. Les agents de santé des trois hôpitaux publics, le CHU de Treichville, le CHU d’Angré et le CHU de Cocody, ont ainsi pu se rendre sur leurs différents lieux de travail en toute sécurité, facilement et confortablement, grâce à ce partenariat financé par Uber et Socida.

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GBH engagé pour combattre le "kere"

« Take Out Kere »

Alors que plus d’un million de personnes sont menacées par la famine due à la sécheresse et à la…

Alors que plus d’un million de personnes sont menacées par la famine due à la sécheresse et à la pauvreté dans le sud de Madagascar,
et qu’environ 14 000 personnes sont déjà dans des conditions proches de la famine, l’association Club 41 a initié un projet en faveur de ces populations frappées par le « kere », la faim entraînée par la sécheresse. Ses membres, des hommes de plus de 40 ans, ont entrepris un périple à vélo pour récolter des fonds. Jumbo Score, filiale de GBH, a soutenu cette initiative en offrant 500 kilos de riz à l’association. Partis de Tamatave pour Fort-Dauphin, ces courageux cyclistes ont voyagé pendant 13 jours pour récolter des dons.

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GBH lutte contre le Covid-19

Covid-19 : GBH et ses filiales solidaires et engagés

Dans le cadre de la lutte contre la Covid-19, au même titre que de nombreuses entreprises, GBH et ses filiales se…

Dans le cadre de la lutte contre la Covid-19, au même titre que de nombreuses entreprises, GBH et ses filiales se sont mobilisés pour mettre en œuvre des actions solidaires. Dans un élan de solidarité unanime, en lien avec les structures locales des territoires et régions où le Groupe est implanté, une implication commune s’est organisée. L’objectif était d’abord de venir en aide à la population en fournissant des masques et de la solution hydroalcoolique. D’autres actions ont été menées pour soutenir les équipes médicales de chaque région et aider les démunis, notamment à travers des dons aux banques alimentaires locales. Notre priorité était aussi de protéger les collaborateurs et les clients : un référentiel interne de bonnes pratiques Covid-19 a été mis en place.

Quelques exemples d’actions.

GBH fournit gratuitement 1 350 000 masques dont 450 000 masques de type FFP2 aux personnels de santé de la Guadeloupe, de la Guyane, de la Martinique et de La Réunion. Les masques sont répartis à raison de 600 000 pour La Réunion, 300 000 pour la Guadeloupe, 300 000 pour la Martinique et 150 000 pour la Guyane. Ces masques sont livrés aux ARS (agences régionales de santé), qui les répartiront entre hôpitaux, cliniques et autres personnels soignants en fonction des priorités.

De plus, des partenariats ont été noués avec les distilleries du Groupe pour produire de la solution hydroalcoolique. Plus de 30 000 litres de solution hydroalcoolique ont été fournis gratuitement aux services de santé et sécurité de la Martinique, de la Guadeloupe, de la Guyane et de La Réunion. Ces produits ont été livrés aux ARS en charge de leur distribution aux professionnels de santé.

Les entreprises de location du Groupe ont mis gratuitement à la disposition du personnel hospitalier et soignant un véhicule de prêt en cas de panne, pendant la durée du confinement.

En MartiniqueCarrefour Martinique renforce son soutien à la Banque Alimentaire par le don d’une tonne de denrées alimentaires.

Chocolat Elot se mobilise pour les enfants hospitalisés et les enfants du personnel soignant du CHU La Meynard en leur offrant des chocolats de Pâques.

Decathlon a fait don de 180 Easybreath à destination du CHU et de l’Hôpital du Carbet.

Yves Rocher a fourni des kits de produits d’hydratation au CHU.

Mr. Bricolage a participé à la confection de 600 visières en offrant 600 œillets et 30 tenues de protection au CHU.

Autobam offre 4 000 paires de gants, 405 combinaisons, des lunettes de protection, des masques avec visière et des masques jetables au CHU de Martinique.

En GuadeloupeCAMA prête quatre véhicules et offre de nombreux kits de protection à la Croix-Rouge.

Carrefour Destreland offre des chocolats de Pâques destinés aux enfants hospitalisés dans les hôpitaux et certaines cliniques.

À La Réunion, Carrefour Réunion a livré plus de 200 repas chauds par jour pendant un mois à la Croix-Rouge. Et plus de 35 000 chocolats de Pâques au personnel soignant et aux enfants hospitalisés du CHU Réunion et GHER, à la Banque Alimentaire des Mascareignes pour soutenir les Réunionnais en situation de précarité et à l’ensemble de ses salariés.

Les Grands Centres ont dû s’adapter et innover au quotidien pour gérer la crise sanitaire. De nombreuses initiatives de prévention et de protection ont été menées. Pour rappeler les gestes barrières, de nouveaux affichages via différents supports ainsi que la diffusion d’un message sonore ont été mis en place. Pour protéger les collaborateurs et les clients, de nouveaux équipements tels que des distributeurs de solution hydroalcoolique, des barrières aux entrées et sorties, un marquage au sol, ont été déployés. Enfin, pour respecter les réglementations en vigueur relatives aux capacités d’accueil et à l’affichage, une plateforme informatique et des caméras de comptage ont assuré le contrôle instantané et le respect de la jauge. En cas de franchissement du seuil d’alerte, des SMS et/ou des mails étaient envoyés aux différents services afin de mettre en place la procédure de régulation aux portes.

BPA, en collaboration avec la Gendarmerie, a remis la totalité de son stock de masques FFP2, soit environ 300 masques, au CHU de Saint-Denis. L’enseigne a également offert aux infirmières 400 kits de protection de véhicules et gants et aidé les pompiers en leur donnant différents produits (films de protection, ruban de masquage, gants) afin de les accompagner dans la sécurisation et protection de leur matériel et des personnes.

En Guyane, afin de garantir une protection optimale au personnel administratif et à la population du territoire, la direction de Guyane Automobile s’est déplacée de mairie en mairie pour distribuer des masques et des solutions de gel hydroalcoolique. Les communes de Cayenne, Macouria, Rémire-Montjoly, Roura, Kourou, Sinnamary, Mana et Saint-Laurent ont ainsi pu être approvisionnées. Tous les agents publics qui ne pouvaient avoir recours au télétravail, en contact potentiel avec le public, mais aussi une partie de la population guyanaise sont ainsi bien équipés.

Carrefour Matoury et Contact ont signé le 9 avril une charte avec l’Interprofession des filières végétales (IFIVEG) pour la distribution de fruits et légumes dans les enseignes du Groupe. Cet accord a pour but de consolider et développer les filières agricoles et d’aller vers l’autosuffisance alimentaire en Guyane. Carrefour Matoury et Contact ont multiplié les initiatives solidaires notamment par un don d’un montant d’environ 8 500 euros de chocolats de Pâques à l’hôpital de Cayenne et à l’Épicerie Solidaire.

À Sainte-Lucie, Saint Lucia Distillers a fourni de la solution hydroalcoolique et mis en place de nombreuses actions solidaires.

En Afrique, Citroën a maintenu ses horaires habituels pour accompagner ses clients en cas d’urgence ou de panne.

Kia Maroc a mis en place un service d’assistance à domicile, de véhicules de remplacement pour le personnel soignant et de soutien logistique pour le transport de marchandises vers les démunis.

SOCIDA : Uber a adapté sa technologie et conclu un partenariat avec le ministère ivoirien de la Santé et Socida afin de proposer des trajets gratuits aux personnels soignants d’Abidjan. Les agents de santé des trois hôpitaux publics, le CHU de Treichville, le CHU d’Angré et le CHU de Cocody, ont ainsi pu se rendre sur leurs différents lieux de travail en toute sécurité, facilement et confortablement, grâce à ce partenariat financé par Uber et Socida.

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https://www.youtube.com/embed/mRvFXjl5uCU

GBH partenaire de la Fédération française des banques alimentaires (FFBA)

En 2022, GBH a initié un partenariat avec la fédération Française des Banques Alimentaires (FFBA)…

En 2022, GBH a initié un partenariat avec la fédération Française des Banques Alimentaires (FFBA) pour financer le transport de denrées vers La Réunion, La Martinique et La Guadeloupe pour augmenter le volume des produits acheminés et diversifier la typologie des produits proposés. Ce partenariat vient compléter l’action des filiales Carrefour de GBH déjà engagées depuis plusieurs années auprès des banques alimentaires locales.

Au total, la contribution de GBH cumulée aux dons de ses filiales Carrefour représente le transport de plus de 500 tonnes de denrées alimentaires distribuées dans ces trois territoires, soit près de 1 million de repas distribués.

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GBH lutte contre le Covid-19

Covid-19 : GBH et ses filiales solidaires et engagés

Dans le cadre de la lutte contre la Covid-19, au même titre que de nombreuses entreprises, GBH et ses filiales se…

Dans le cadre de la lutte contre la Covid-19, au même titre que de nombreuses entreprises, GBH et ses filiales se sont mobilisés pour mettre en œuvre des actions solidaires. Dans un élan de solidarité unanime, en lien avec les structures locales des territoires et régions où le Groupe est implanté, une implication commune s’est organisée. L’objectif était d’abord de venir en aide à la population en fournissant des masques et de la solution hydroalcoolique. D’autres actions ont été menées pour soutenir les équipes médicales de chaque région et aider les démunis, notamment à travers des dons aux banques alimentaires locales. Notre priorité était aussi de protéger les collaborateurs et les clients : un référentiel interne de bonnes pratiques Covid-19 a été mis en place.

Quelques exemples d’actions.

GBH fournit gratuitement 1 350 000 masques dont 450 000 masques de type FFP2 aux personnels de santé de la Guadeloupe, de la Guyane, de la Martinique et de La Réunion. Les masques sont répartis à raison de 600 000 pour La Réunion, 300 000 pour la Guadeloupe, 300 000 pour la Martinique et 150 000 pour la Guyane. Ces masques sont livrés aux ARS (agences régionales de santé), qui les répartiront entre hôpitaux, cliniques et autres personnels soignants en fonction des priorités.

De plus, des partenariats ont été noués avec les distilleries du Groupe pour produire de la solution hydroalcoolique. Plus de 30 000 litres de solution hydroalcoolique ont été fournis gratuitement aux services de santé et sécurité de la Martinique, de la Guadeloupe, de la Guyane et de La Réunion. Ces produits ont été livrés aux ARS en charge de leur distribution aux professionnels de santé.

Les entreprises de location du Groupe ont mis gratuitement à la disposition du personnel hospitalier et soignant un véhicule de prêt en cas de panne, pendant la durée du confinement.

En MartiniqueCarrefour Martinique renforce son soutien à la Banque Alimentaire par le don d’une tonne de denrées alimentaires.

Chocolat Elot se mobilise pour les enfants hospitalisés et les enfants du personnel soignant du CHU La Meynard en leur offrant des chocolats de Pâques.

Decathlon a fait don de 180 Easybreath à destination du CHU et de l’Hôpital du Carbet.

Yves Rocher a fourni des kits de produits d’hydratation au CHU.

Mr. Bricolage a participé à la confection de 600 visières en offrant 600 œillets et 30 tenues de protection au CHU.

Autobam offre 4 000 paires de gants, 405 combinaisons, des lunettes de protection, des masques avec visière et des masques jetables au CHU de Martinique.

En GuadeloupeCAMA prête quatre véhicules et offre de nombreux kits de protection à la Croix-Rouge.

Carrefour Destreland offre des chocolats de Pâques destinés aux enfants hospitalisés dans les hôpitaux et certaines cliniques.

À La Réunion, Carrefour Réunion a livré plus de 200 repas chauds par jour pendant un mois à la Croix-Rouge. Et plus de 35 000 chocolats de Pâques au personnel soignant et aux enfants hospitalisés du CHU Réunion et GHER, à la Banque Alimentaire des Mascareignes pour soutenir les Réunionnais en situation de précarité et à l’ensemble de ses salariés.

Les Grands Centres ont dû s’adapter et innover au quotidien pour gérer la crise sanitaire. De nombreuses initiatives de prévention et de protection ont été menées. Pour rappeler les gestes barrières, de nouveaux affichages via différents supports ainsi que la diffusion d’un message sonore ont été mis en place. Pour protéger les collaborateurs et les clients, de nouveaux équipements tels que des distributeurs de solution hydroalcoolique, des barrières aux entrées et sorties, un marquage au sol, ont été déployés. Enfin, pour respecter les réglementations en vigueur relatives aux capacités d’accueil et à l’affichage, une plateforme informatique et des caméras de comptage ont assuré le contrôle instantané et le respect de la jauge. En cas de franchissement du seuil d’alerte, des SMS et/ou des mails étaient envoyés aux différents services afin de mettre en place la procédure de régulation aux portes.

BPA, en collaboration avec la Gendarmerie, a remis la totalité de son stock de masques FFP2, soit environ 300 masques, au CHU de Saint-Denis. L’enseigne a également offert aux infirmières 400 kits de protection de véhicules et gants et aidé les pompiers en leur donnant différents produits (films de protection, ruban de masquage, gants) afin de les accompagner dans la sécurisation et protection de leur matériel et des personnes.

En Guyane, afin de garantir une protection optimale au personnel administratif et à la population du territoire, la direction de Guyane Automobile s’est déplacée de mairie en mairie pour distribuer des masques et des solutions de gel hydroalcoolique. Les communes de Cayenne, Macouria, Rémire-Montjoly, Roura, Kourou, Sinnamary, Mana et Saint-Laurent ont ainsi pu être approvisionnées. Tous les agents publics qui ne pouvaient avoir recours au télétravail, en contact potentiel avec le public, mais aussi une partie de la population guyanaise sont ainsi bien équipés.

Carrefour Matoury et Contact ont signé le 9 avril une charte avec l’Interprofession des filières végétales (IFIVEG) pour la distribution de fruits et légumes dans les enseignes du Groupe. Cet accord a pour but de consolider et développer les filières agricoles et d’aller vers l’autosuffisance alimentaire en Guyane. Carrefour Matoury et Contact ont multiplié les initiatives solidaires notamment par un don d’un montant d’environ 8 500 euros de chocolats de Pâques à l’hôpital de Cayenne et à l’Épicerie Solidaire.

À Sainte-Lucie, Saint Lucia Distillers a fourni de la solution hydroalcoolique et mis en place de nombreuses actions solidaires.

En Afrique, Citroën a maintenu ses horaires habituels pour accompagner ses clients en cas d’urgence ou de panne.

Kia Maroc a mis en place un service d’assistance à domicile, de véhicules de remplacement pour le personnel soignant et de soutien logistique pour le transport de marchandises vers les démunis.

SOCIDA : Uber a adapté sa technologie et conclu un partenariat avec le ministère ivoirien de la Santé et Socida afin de proposer des trajets gratuits aux personnels soignants d’Abidjan. Les agents de santé des trois hôpitaux publics, le CHU de Treichville, le CHU d’Angré et le CHU de Cocody, ont ainsi pu se rendre sur leurs différents lieux de travail en toute sécurité, facilement et confortablement, grâce à ce partenariat financé par Uber et Socida.

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Mr.Bricolage

Mr. Bricolage, partenaire de l'association d'insertion sociale Las Palmas

L’apprentissage du partage GBH est à l’initiative du partenariat qui unit depuis 20 ans Mr.…

L’apprentissage du partage GBH est à l’initiative du partenariat qui unit depuis 20 ans Mr. Bricolage et l’association d’insertion sociale Las Palmas.

Les équipes de Mr. Bricolage, partenaire et soutien financier de l’association, sont fières de participer chaque année au Tour des Yoles Rondes de la Martinique, en plus de 35 ans d’existence, il est devenu un événement phare sur l’île. Chaque année est une nouvelle opportunité, pour les jeunes de l’association Las Palmas, de montrer ce dont ils étaient capables ; l’équipage, qui n’a cessé de progresser au fil des ans, comme l’ont constaté les dirigeants et encadrants de l’association, a été félicité pour son implication et son engagement.

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GBH lutte contre le Covid-19

Covid-19 : GBH et ses filiales solidaires et engagés

Dans le cadre de la lutte contre la Covid-19, au même titre que de nombreuses entreprises, GBH et ses filiales se…

Dans le cadre de la lutte contre la Covid-19, au même titre que de nombreuses entreprises, GBH et ses filiales se sont mobilisés pour mettre en œuvre des actions solidaires. Dans un élan de solidarité unanime, en lien avec les structures locales des territoires et régions où le Groupe est implanté, une implication commune s’est organisée. L’objectif était d’abord de venir en aide à la population en fournissant des masques et de la solution hydroalcoolique. D’autres actions ont été menées pour soutenir les équipes médicales de chaque région et aider les démunis, notamment à travers des dons aux banques alimentaires locales. Notre priorité était aussi de protéger les collaborateurs et les clients : un référentiel interne de bonnes pratiques Covid-19 a été mis en place.

Quelques exemples d’actions.

GBH fournit gratuitement 1 350 000 masques dont 450 000 masques de type FFP2 aux personnels de santé de la Guadeloupe, de la Guyane, de la Martinique et de La Réunion. Les masques sont répartis à raison de 600 000 pour La Réunion, 300 000 pour la Guadeloupe, 300 000 pour la Martinique et 150 000 pour la Guyane. Ces masques sont livrés aux ARS (agences régionales de santé), qui les répartiront entre hôpitaux, cliniques et autres personnels soignants en fonction des priorités.

De plus, des partenariats ont été noués avec les distilleries du Groupe pour produire de la solution hydroalcoolique. Plus de 30 000 litres de solution hydroalcoolique ont été fournis gratuitement aux services de santé et sécurité de la Martinique, de la Guadeloupe, de la Guyane et de La Réunion. Ces produits ont été livrés aux ARS en charge de leur distribution aux professionnels de santé.

Les entreprises de location du Groupe ont mis gratuitement à la disposition du personnel hospitalier et soignant un véhicule de prêt en cas de panne, pendant la durée du confinement.

En MartiniqueCarrefour Martinique renforce son soutien à la Banque Alimentaire par le don d’une tonne de denrées alimentaires.

Chocolat Elot se mobilise pour les enfants hospitalisés et les enfants du personnel soignant du CHU La Meynard en leur offrant des chocolats de Pâques.

Decathlon a fait don de 180 Easybreath à destination du CHU et de l’Hôpital du Carbet.

Yves Rocher a fourni des kits de produits d’hydratation au CHU.

Mr. Bricolage a participé à la confection de 600 visières en offrant 600 œillets et 30 tenues de protection au CHU.

Autobam offre 4 000 paires de gants, 405 combinaisons, des lunettes de protection, des masques avec visière et des masques jetables au CHU de Martinique.

En GuadeloupeCAMA prête quatre véhicules et offre de nombreux kits de protection à la Croix-Rouge.

Carrefour Destreland offre des chocolats de Pâques destinés aux enfants hospitalisés dans les hôpitaux et certaines cliniques.

À La Réunion, Carrefour Réunion a livré plus de 200 repas chauds par jour pendant un mois à la Croix-Rouge. Et plus de 35 000 chocolats de Pâques au personnel soignant et aux enfants hospitalisés du CHU Réunion et GHER, à la Banque Alimentaire des Mascareignes pour soutenir les Réunionnais en situation de précarité et à l’ensemble de ses salariés.

Les Grands Centres ont dû s’adapter et innover au quotidien pour gérer la crise sanitaire. De nombreuses initiatives de prévention et de protection ont été menées. Pour rappeler les gestes barrières, de nouveaux affichages via différents supports ainsi que la diffusion d’un message sonore ont été mis en place. Pour protéger les collaborateurs et les clients, de nouveaux équipements tels que des distributeurs de solution hydroalcoolique, des barrières aux entrées et sorties, un marquage au sol, ont été déployés. Enfin, pour respecter les réglementations en vigueur relatives aux capacités d’accueil et à l’affichage, une plateforme informatique et des caméras de comptage ont assuré le contrôle instantané et le respect de la jauge. En cas de franchissement du seuil d’alerte, des SMS et/ou des mails étaient envoyés aux différents services afin de mettre en place la procédure de régulation aux portes.

BPA, en collaboration avec la Gendarmerie, a remis la totalité de son stock de masques FFP2, soit environ 300 masques, au CHU de Saint-Denis. L’enseigne a également offert aux infirmières 400 kits de protection de véhicules et gants et aidé les pompiers en leur donnant différents produits (films de protection, ruban de masquage, gants) afin de les accompagner dans la sécurisation et protection de leur matériel et des personnes.

En Guyane, afin de garantir une protection optimale au personnel administratif et à la population du territoire, la direction de Guyane Automobile s’est déplacée de mairie en mairie pour distribuer des masques et des solutions de gel hydroalcoolique. Les communes de Cayenne, Macouria, Rémire-Montjoly, Roura, Kourou, Sinnamary, Mana et Saint-Laurent ont ainsi pu être approvisionnées. Tous les agents publics qui ne pouvaient avoir recours au télétravail, en contact potentiel avec le public, mais aussi une partie de la population guyanaise sont ainsi bien équipés.

Carrefour Matoury et Contact ont signé le 9 avril une charte avec l’Interprofession des filières végétales (IFIVEG) pour la distribution de fruits et légumes dans les enseignes du Groupe. Cet accord a pour but de consolider et développer les filières agricoles et d’aller vers l’autosuffisance alimentaire en Guyane. Carrefour Matoury et Contact ont multiplié les initiatives solidaires notamment par un don d’un montant d’environ 8 500 euros de chocolats de Pâques à l’hôpital de Cayenne et à l’Épicerie Solidaire.

À Sainte-Lucie, Saint Lucia Distillers a fourni de la solution hydroalcoolique et mis en place de nombreuses actions solidaires.

En Afrique, Citroën a maintenu ses horaires habituels pour accompagner ses clients en cas d’urgence ou de panne.

Kia Maroc a mis en place un service d’assistance à domicile, de véhicules de remplacement pour le personnel soignant et de soutien logistique pour le transport de marchandises vers les démunis.

SOCIDA : Uber a adapté sa technologie et conclu un partenariat avec le ministère ivoirien de la Santé et Socida afin de proposer des trajets gratuits aux personnels soignants d’Abidjan. Les agents de santé des trois hôpitaux publics, le CHU de Treichville, le CHU d’Angré et le CHU de Cocody, ont ainsi pu se rendre sur leurs différents lieux de travail en toute sécurité, facilement et confortablement, grâce à ce partenariat financé par Uber et Socida.

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Banques Alimentaires

GBH, partenaire de la Fédération Française des Banques Alimentaires (FFBA)

La FFBA a subi une baisse des stocks de près de 100 tonnes à cause de la hausse brutale de la…

La FFBA a subi une baisse des stocks de près de 100 tonnes à cause de la hausse brutale de la demande pendant la crise et aux difficultés d’approvisionnement. De plus, à destination des Outre-mer, un déficit de fruits et légumes, de produits laitiers et de protéines est à déplorer depuis plusieurs années.

Face à ces besoins croissants, GBH a souhaité contribuer à des actions de solidarité auprès des Banques Alimentaires pour augmenter le volume des denrées à destination des Antilles et de La Réunion et lutter à la fois contre la précarité alimentaire et aussi contre le gaspillage alimentaire.

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Zumba Cancer du sein

Un Zumbathon contre le cancer du sein

Dans le cadre d’Octobre Rose, le mois dédié à la lutte contre le cancer du sein, Carrefour a…

Dans le cadre d’Octobre Rose, le mois dédié à la lutte contre le cancer du sein, Carrefour a organisé un Zumbathon et mis en vente des tee-shirts offerts par un sponsor. Grâce à cette action, 1 800 euros ont été collectés pour une association de soutien aux malades.

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https://www.youtube.com/embed/mRvFXjl5uCU

GBH partenaire de la Fédération française des banques alimentaires (FFBA)

En 2022, GBH a initié un partenariat avec la fédération Française des Banques Alimentaires (FFBA)…

En 2022, GBH a initié un partenariat avec la fédération Française des Banques Alimentaires (FFBA) pour financer le transport de denrées vers La Réunion, La Martinique et La Guadeloupe pour augmenter le volume des produits acheminés et diversifier la typologie des produits proposés. Ce partenariat vient compléter l’action des filiales Carrefour de GBH déjà engagées depuis plusieurs années auprès des banques alimentaires locales.

Au total, la contribution de GBH cumulée aux dons de ses filiales Carrefour représente le transport de plus de 500 tonnes de denrées alimentaires distribuées dans ces trois territoires, soit près de 1 million de repas distribués.

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GBH solidaire des banques alimentaires Outre mer

Un atelier itinérant « cuisine et nutrition » avec la Banque Alimentaire des Mascareignes

La Banque Alimentaire des Mascareignes va prochainement…

La Banque Alimentaire des Mascareignes va prochainement pouvoir sillonner La Réunion afin de proposer des ateliers mobiles « cuisine et nutrition ». L’objectif est de permettre la réalisation de repas équilibrés à partir des produits distribués dans les colis tout en faisant de la prévention sur les bienfaits d’une nutrition saine et équilibrée. Les partenariats de cette action  sont : GBH, l’Aurar et le Conseil Départemental.

Aller à la rencontre des bénéficiaires pour délivrer des conseils et des recommandations nutritionnelles pour prévenir les risques pour la santé, et permettre l’apprentissage des bonnes pratiques culinaires avec la réalisation de repas équilibrés : tel est l’objectif de du camion mobile créé par la BAM en partenariat avec GBH, l’Association pour l'Utilisation du Rein Artificiel (AURAR) et le Conseil Départemental.

GBH, partenaire des banques alimentaires ultra-marines avec le financement du transport de denrées, a souhaité renforcer sa contribution et participe à cette action de prévention nutrition.

Le groupe de santé Aurar est spécialisé dans la prise en charge des maladies rénales et métaboliques depuis 1980. Dans le domaine de la prévention, l’Aurar a développé une offre de services en faveur des patients, de leurs proches et de la population générale, en particulier les personnes en situation de précarité.

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 GBH "tremplin pour l'emploi"

E2C Réunion et GBH : un partenariat novateur pour la mise en place d’un programme solidaire d’insertion professionnelle

GBH crée son dispositif solidaire d’insertion professionnelle des jeunes « Tremplin pour l’emploi…

GBH crée son dispositif solidaire d’insertion professionnelle des jeunes « Tremplin pour l’emploi » et le met en place pour la 1ère fois à La Réunion. 
L'École de la Seconde Chance (E2C), partenaire de cette première édition, et GBH ont signé ce matin une convention traduisant leur volonté commune d’agir en faveur de l’insertion professionnelle de jeunes réunionnais éloignés de l’emploi.
15 réunionnais motivés suivront une formation en alternance dans les filiales de GBH - Carrefour, Supercash, Fnac - la formation validée débouche sur un CDI.
Pôle Emploi Réunion et l’organisme GEM formation intègrent ce programme innovant.

Plus d’informations : @tremplinpourlemploiGBH 

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GBH soutient Atout 974

A La Réunion, Mr. Bricolage, filiale de GBH, soutient l’association Atout 974

A La Réunion, Mr. Bricolage, filiale de GBH, soutient l’association Atout 974, épicerie sociale et…

A La Réunion, Mr. Bricolage, filiale de GBH, soutient l’association Atout 974, épicerie sociale et solidaire engagée dans l’insertion durable. Mr. Bricolage a fait don de matériaux qui seront utilisés dans l’exploitation agricole pour faciliter la récolte de légumes bio. Huit personnes travaillent dans cette exploitation pour récolter les légumes qui composeront ensuite les colis alimentaires destinés aux plus démunis.

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Carrefour Réunion solidaire

Carrefour Réunion solidaire avec la Croix Rouge

10 000 euros sous la forme de 200 bons d’achat de 50 euros, c’est la participation de Carrefour…

10 000 euros sous la forme de 200 bons d’achat de 50 euros, c’est la participation de Carrefour Réunion suite à l’appel aux dons de la Croix-Rouge française ; une participation qui a été la bienvenue pour aider les 110 familles réunionnaises sinistrées qui, quelques jours auparavant, avaient tout perdu dans l’incendie de leur immeuble de Saint-Denis de La Réunion.

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GBH et Carrefour changent le regard sur le handicap

DuoDay, une journée toujours enrichissante

Changer les regards et dépasser les préjugés sur le handicap au travail : comme en 2020, Carrefour…

Changer les regards et dépasser les préjugés sur le handicap au travail : comme en 2020, Carrefour Réunion s’est mobilisé et a participé aux DuoDays. Les 30 duos formés par les hôtes volontaires porteurs de handicap et les collaborateurs impliqués ont ainsi exploré les métiers de la logistique, de l’accueil, des RH, du marketing, de la caisse, du manager de rayon, de l’employé de libre-service ou encore de la boulangerie. Leurs retours ? Unanimes, ils plébiscitent cette journée enrichissante. Pour les hôtes porteurs de handicap, c’est un bon moyen de reprendre confiance et d’acquérir des outils pour poursuivre leur projet professionnel.

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GBH lutte contre le Covid-19

Covid-19 : GBH et ses filiales solidaires et engagés

Dans le cadre de la lutte contre la Covid-19, au même titre que de nombreuses entreprises, GBH et ses filiales se…

Dans le cadre de la lutte contre la Covid-19, au même titre que de nombreuses entreprises, GBH et ses filiales se sont mobilisés pour mettre en œuvre des actions solidaires. Dans un élan de solidarité unanime, en lien avec les structures locales des territoires et régions où le Groupe est implanté, une implication commune s’est organisée. L’objectif était d’abord de venir en aide à la population en fournissant des masques et de la solution hydroalcoolique. D’autres actions ont été menées pour soutenir les équipes médicales de chaque région et aider les démunis, notamment à travers des dons aux banques alimentaires locales. Notre priorité était aussi de protéger les collaborateurs et les clients : un référentiel interne de bonnes pratiques Covid-19 a été mis en place.

Quelques exemples d’actions.

GBH fournit gratuitement 1 350 000 masques dont 450 000 masques de type FFP2 aux personnels de santé de la Guadeloupe, de la Guyane, de la Martinique et de La Réunion. Les masques sont répartis à raison de 600 000 pour La Réunion, 300 000 pour la Guadeloupe, 300 000 pour la Martinique et 150 000 pour la Guyane. Ces masques sont livrés aux ARS (agences régionales de santé), qui les répartiront entre hôpitaux, cliniques et autres personnels soignants en fonction des priorités.

De plus, des partenariats ont été noués avec les distilleries du Groupe pour produire de la solution hydroalcoolique. Plus de 30 000 litres de solution hydroalcoolique ont été fournis gratuitement aux services de santé et sécurité de la Martinique, de la Guadeloupe, de la Guyane et de La Réunion. Ces produits ont été livrés aux ARS en charge de leur distribution aux professionnels de santé.

Les entreprises de location du Groupe ont mis gratuitement à la disposition du personnel hospitalier et soignant un véhicule de prêt en cas de panne, pendant la durée du confinement.

En MartiniqueCarrefour Martinique renforce son soutien à la Banque Alimentaire par le don d’une tonne de denrées alimentaires.

Chocolat Elot se mobilise pour les enfants hospitalisés et les enfants du personnel soignant du CHU La Meynard en leur offrant des chocolats de Pâques.

Decathlon a fait don de 180 Easybreath à destination du CHU et de l’Hôpital du Carbet.

Yves Rocher a fourni des kits de produits d’hydratation au CHU.

Mr. Bricolage a participé à la confection de 600 visières en offrant 600 œillets et 30 tenues de protection au CHU.

Autobam offre 4 000 paires de gants, 405 combinaisons, des lunettes de protection, des masques avec visière et des masques jetables au CHU de Martinique.

En GuadeloupeCAMA prête quatre véhicules et offre de nombreux kits de protection à la Croix-Rouge.

Carrefour Destreland offre des chocolats de Pâques destinés aux enfants hospitalisés dans les hôpitaux et certaines cliniques.

À La Réunion, Carrefour Réunion a livré plus de 200 repas chauds par jour pendant un mois à la Croix-Rouge. Et plus de 35 000 chocolats de Pâques au personnel soignant et aux enfants hospitalisés du CHU Réunion et GHER, à la Banque Alimentaire des Mascareignes pour soutenir les Réunionnais en situation de précarité et à l’ensemble de ses salariés.

Les Grands Centres ont dû s’adapter et innover au quotidien pour gérer la crise sanitaire. De nombreuses initiatives de prévention et de protection ont été menées. Pour rappeler les gestes barrières, de nouveaux affichages via différents supports ainsi que la diffusion d’un message sonore ont été mis en place. Pour protéger les collaborateurs et les clients, de nouveaux équipements tels que des distributeurs de solution hydroalcoolique, des barrières aux entrées et sorties, un marquage au sol, ont été déployés. Enfin, pour respecter les réglementations en vigueur relatives aux capacités d’accueil et à l’affichage, une plateforme informatique et des caméras de comptage ont assuré le contrôle instantané et le respect de la jauge. En cas de franchissement du seuil d’alerte, des SMS et/ou des mails étaient envoyés aux différents services afin de mettre en place la procédure de régulation aux portes.

BPA, en collaboration avec la Gendarmerie, a remis la totalité de son stock de masques FFP2, soit environ 300 masques, au CHU de Saint-Denis. L’enseigne a également offert aux infirmières 400 kits de protection de véhicules et gants et aidé les pompiers en leur donnant différents produits (films de protection, ruban de masquage, gants) afin de les accompagner dans la sécurisation et protection de leur matériel et des personnes.

En Guyane, afin de garantir une protection optimale au personnel administratif et à la population du territoire, la direction de Guyane Automobile s’est déplacée de mairie en mairie pour distribuer des masques et des solutions de gel hydroalcoolique. Les communes de Cayenne, Macouria, Rémire-Montjoly, Roura, Kourou, Sinnamary, Mana et Saint-Laurent ont ainsi pu être approvisionnées. Tous les agents publics qui ne pouvaient avoir recours au télétravail, en contact potentiel avec le public, mais aussi une partie de la population guyanaise sont ainsi bien équipés.

Carrefour Matoury et Contact ont signé le 9 avril une charte avec l’Interprofession des filières végétales (IFIVEG) pour la distribution de fruits et légumes dans les enseignes du Groupe. Cet accord a pour but de consolider et développer les filières agricoles et d’aller vers l’autosuffisance alimentaire en Guyane. Carrefour Matoury et Contact ont multiplié les initiatives solidaires notamment par un don d’un montant d’environ 8 500 euros de chocolats de Pâques à l’hôpital de Cayenne et à l’Épicerie Solidaire.

À Sainte-Lucie, Saint Lucia Distillers a fourni de la solution hydroalcoolique et mis en place de nombreuses actions solidaires.

En Afrique, Citroën a maintenu ses horaires habituels pour accompagner ses clients en cas d’urgence ou de panne.

Kia Maroc a mis en place un service d’assistance à domicile, de véhicules de remplacement pour le personnel soignant et de soutien logistique pour le transport de marchandises vers les démunis.

SOCIDA : Uber a adapté sa technologie et conclu un partenariat avec le ministère ivoirien de la Santé et Socida afin de proposer des trajets gratuits aux personnels soignants d’Abidjan. Les agents de santé des trois hôpitaux publics, le CHU de Treichville, le CHU d’Angré et le CHU de Cocody, ont ainsi pu se rendre sur leurs différents lieux de travail en toute sécurité, facilement et confortablement, grâce à ce partenariat financé par Uber et Socida.

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Danone Nations Cup

Participation à la Danone Nations Cup

La Danone Nations Cup est le plus grand tournoi de football au monde pour les 10-12…

La Danone Nations Cup est le plus grand tournoi de football au monde pour les 10-12 ans.

En 2020, ce sont 1 500 joueurs réunionnais qui ont participé à la compétition. Pour cette nouvelle édition, les jeunes se sont mobilisés autour d’un projet solidaire, permettant la collecte de 14 Tonnes de denrées alimentaires au profit de la Banque Alimentaire.

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Karting

Victoire au Rotary Karting Téléthon

Participation de Cotrans Automobiles au Rotary Karting Téléthon, collectant ainsi 53 850…

Participation de Cotrans Automobiles au Rotary Karting Téléthon, collectant ainsi 53 850 euros pour l’AFM-Téléthon dans le cadre de la lutte contre les myopathies.

L’équipe Mercedes-AMG était composée de dix salariés amateurs de karting qui se sont relayés tous les quarts d’heure pendant 24 heures ; partie en pole position, elle a su conserver cette première place sur quasiment toute la course.

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GBH lutte contre le Covid-19

Covid-19 : GBH et ses filiales solidaires et engagés

Dans le cadre de la lutte contre la Covid-19, au même titre que de nombreuses entreprises, GBH et ses filiales se…

Dans le cadre de la lutte contre la Covid-19, au même titre que de nombreuses entreprises, GBH et ses filiales se sont mobilisés pour mettre en œuvre des actions solidaires. Dans un élan de solidarité unanime, en lien avec les structures locales des territoires et régions où le Groupe est implanté, une implication commune s’est organisée. L’objectif était d’abord de venir en aide à la population en fournissant des masques et de la solution hydroalcoolique. D’autres actions ont été menées pour soutenir les équipes médicales de chaque région et aider les démunis, notamment à travers des dons aux banques alimentaires locales. Notre priorité était aussi de protéger les collaborateurs et les clients : un référentiel interne de bonnes pratiques Covid-19 a été mis en place.

Quelques exemples d’actions.

GBH fournit gratuitement 1 350 000 masques dont 450 000 masques de type FFP2 aux personnels de santé de la Guadeloupe, de la Guyane, de la Martinique et de La Réunion. Les masques sont répartis à raison de 600 000 pour La Réunion, 300 000 pour la Guadeloupe, 300 000 pour la Martinique et 150 000 pour la Guyane. Ces masques sont livrés aux ARS (agences régionales de santé), qui les répartiront entre hôpitaux, cliniques et autres personnels soignants en fonction des priorités.

De plus, des partenariats ont été noués avec les distilleries du Groupe pour produire de la solution hydroalcoolique. Plus de 30 000 litres de solution hydroalcoolique ont été fournis gratuitement aux services de santé et sécurité de la Martinique, de la Guadeloupe, de la Guyane et de La Réunion. Ces produits ont été livrés aux ARS en charge de leur distribution aux professionnels de santé.

Les entreprises de location du Groupe ont mis gratuitement à la disposition du personnel hospitalier et soignant un véhicule de prêt en cas de panne, pendant la durée du confinement.

En MartiniqueCarrefour Martinique renforce son soutien à la Banque Alimentaire par le don d’une tonne de denrées alimentaires.

Chocolat Elot se mobilise pour les enfants hospitalisés et les enfants du personnel soignant du CHU La Meynard en leur offrant des chocolats de Pâques.

Decathlon a fait don de 180 Easybreath à destination du CHU et de l’Hôpital du Carbet.

Yves Rocher a fourni des kits de produits d’hydratation au CHU.

Mr. Bricolage a participé à la confection de 600 visières en offrant 600 œillets et 30 tenues de protection au CHU.

Autobam offre 4 000 paires de gants, 405 combinaisons, des lunettes de protection, des masques avec visière et des masques jetables au CHU de Martinique.

En GuadeloupeCAMA prête quatre véhicules et offre de nombreux kits de protection à la Croix-Rouge.

Carrefour Destreland offre des chocolats de Pâques destinés aux enfants hospitalisés dans les hôpitaux et certaines cliniques.

À La Réunion, Carrefour Réunion a livré plus de 200 repas chauds par jour pendant un mois à la Croix-Rouge. Et plus de 35 000 chocolats de Pâques au personnel soignant et aux enfants hospitalisés du CHU Réunion et GHER, à la Banque Alimentaire des Mascareignes pour soutenir les Réunionnais en situation de précarité et à l’ensemble de ses salariés.

Les Grands Centres ont dû s’adapter et innover au quotidien pour gérer la crise sanitaire. De nombreuses initiatives de prévention et de protection ont été menées. Pour rappeler les gestes barrières, de nouveaux affichages via différents supports ainsi que la diffusion d’un message sonore ont été mis en place. Pour protéger les collaborateurs et les clients, de nouveaux équipements tels que des distributeurs de solution hydroalcoolique, des barrières aux entrées et sorties, un marquage au sol, ont été déployés. Enfin, pour respecter les réglementations en vigueur relatives aux capacités d’accueil et à l’affichage, une plateforme informatique et des caméras de comptage ont assuré le contrôle instantané et le respect de la jauge. En cas de franchissement du seuil d’alerte, des SMS et/ou des mails étaient envoyés aux différents services afin de mettre en place la procédure de régulation aux portes.

BPA, en collaboration avec la Gendarmerie, a remis la totalité de son stock de masques FFP2, soit environ 300 masques, au CHU de Saint-Denis. L’enseigne a également offert aux infirmières 400 kits de protection de véhicules et gants et aidé les pompiers en leur donnant différents produits (films de protection, ruban de masquage, gants) afin de les accompagner dans la sécurisation et protection de leur matériel et des personnes.

En Guyane, afin de garantir une protection optimale au personnel administratif et à la population du territoire, la direction de Guyane Automobile s’est déplacée de mairie en mairie pour distribuer des masques et des solutions de gel hydroalcoolique. Les communes de Cayenne, Macouria, Rémire-Montjoly, Roura, Kourou, Sinnamary, Mana et Saint-Laurent ont ainsi pu être approvisionnées. Tous les agents publics qui ne pouvaient avoir recours au télétravail, en contact potentiel avec le public, mais aussi une partie de la population guyanaise sont ainsi bien équipés.

Carrefour Matoury et Contact ont signé le 9 avril une charte avec l’Interprofession des filières végétales (IFIVEG) pour la distribution de fruits et légumes dans les enseignes du Groupe. Cet accord a pour but de consolider et développer les filières agricoles et d’aller vers l’autosuffisance alimentaire en Guyane. Carrefour Matoury et Contact ont multiplié les initiatives solidaires notamment par un don d’un montant d’environ 8 500 euros de chocolats de Pâques à l’hôpital de Cayenne et à l’Épicerie Solidaire.

À Sainte-Lucie, Saint Lucia Distillers a fourni de la solution hydroalcoolique et mis en place de nombreuses actions solidaires.

En Afrique, Citroën a maintenu ses horaires habituels pour accompagner ses clients en cas d’urgence ou de panne.

Kia Maroc a mis en place un service d’assistance à domicile, de véhicules de remplacement pour le personnel soignant et de soutien logistique pour le transport de marchandises vers les démunis.

SOCIDA : Uber a adapté sa technologie et conclu un partenariat avec le ministère ivoirien de la Santé et Socida afin de proposer des trajets gratuits aux personnels soignants d’Abidjan. Les agents de santé des trois hôpitaux publics, le CHU de Treichville, le CHU d’Angré et le CHU de Cocody, ont ainsi pu se rendre sur leurs différents lieux de travail en toute sécurité, facilement et confortablement, grâce à ce partenariat financé par Uber et Socida.

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95 000 m3 d’eau économisées soit la consommation annuelle d’environ 800 foyers
250 tonnes de déchets ramassées chaque année
15 000 tonnes de CO2 évitées grâce aux installations photovoltaïques et aux actions d’économie d’énergie menées par le Groupe

Pleinement conscient des enjeux et de ses responsabilités en la matière, GBH s’engage, avec l’ensemble de ses filiales, dans une démarche de développement durable. 

CULTIVONS L’ENVIE D’ÊTRE RESPONSABLE

Depuis de nombreuses années, le Groupe s’engage dans le développement durable selon quatre piliers principaux : la transition énergétique, la préservation des ressources en eau, l’économie circulaire et la valorisation des déchets et enfin, l’éco-citoyenneté.

LA CHARTE HSE DE GBH POUR AGIR ENSEMBLE

La charte HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) mise en place au sein de GBH a pour vocation de définir les lignes directrices de la politique sécurité et environnement du Groupe, de mesurer l’efficacité des actions d’amélioration et d’intégrer la dimension HSE dans le pilotage stratégique du Groupe.

Découvrez certaines de nos actions

GBH dévoile son impact territorial durable

Revue de presse - GBH dévoile son impact territorial dans le magazine Leader Réunion

Emploi, RSE, développement durable, Michel Lapeyre, DG GBH Océan Indien et Afrique et Amaury de Lavigne, directeur…

Emploi, RSE, développement durable, Michel Lapeyre, DG GBH Océan Indien et Afrique et Amaury de Lavigne, directeur GBH grande distribution Océan Indien, livrent, à travers une interview accordée au magazine Leader Réunion, les actions sociétales du Groupe.

Consulter l'article - cliquer ici : "Emploi, RSE, développement durable : GBH dévoile son impact territorial" - Leader Réunion - décembre 2022

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Remerciements reconnaissance de la Réserve mondiale de Biosphère

La Martinique, Réserve mondiale de Biosphère

Le 15 septembre 2021, l’UNESCO a reconnu l’ensemble du territoire terrestre et marin de la Martinique, Réserve…

Le 15 septembre 2021, l’UNESCO a reconnu l’ensemble du territoire terrestre et marin de la Martinique, Réserve mondiale de Biosphère. Cette reconnaissance mondiale est due à tous ceux qui ont participé à la candidature de la Martinique et l’ont soutenue, et en particulier aux 4500 Martiniquais qui ont apporté leur contribution lors des réunions publiques tenues par l’Association dans les 34 communes du territoire. La qualité du travail et la participation active de la population à la procédure de candidature ont obtenu les félicitations de l’UNESCO.

Pour remercier chaque commune et sa population d’avoir porté collectivement cette ambition, construit ensemble cette candidature et obtenu sa réussite, une plaque de commémoration et de remerciements a été réalisée par l’Association ; ceci grâce au soutien de GBH, grand partenaire de l’Association.  

Les poses de plaques se feront successivement dans les autres communes, pour associer toutes les Mairies et tous les Martiniquais à ce titre.

Ce titre mondial prestigieux engage la Martinique à préserver et valoriser ses richesses naturelles et culturelles, dans une dynamique de développement soutenable. Il encourage l’éducation environnementale et la recherche scientifique sur le territoire. L’ensemble des propositions des Martiniquais a permis de construire le plan de gestion de la Réserve de Biosphère, dont le Comité de Gestion, récemment formé, assurera le suivi. 

La Martinique intègre désormais un réseau mondial de coopération de plus de 700 territoires Réserves de Biosphère dans 134 pays.

Article de presse : Magazine Antilla 

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GBH HSE

Cultivons l’envie d’être responsable

Conscient des enjeux et de ses responsabilités en la matière, GBH se dote…

Conscient des enjeux et de ses responsabilités en la matière, GBH se dote d’une charte HSE dans laquelle il s’engage, avec l’ensemble de ses filiales, à veiller à la santé et à la sécurité de ses collaborateurs, à préserver l’environnement et à respecter la réglementation HSE. Cette charte vient renforcer l’action quotidienne menée depuis de nombreuses années par GBH en faveur de la prévention des risques de santé de ses salariés et de la réduction de l’impact environnemental de ses activités. GBH souhaite être un acteur important du développement durable sur tous les territoires dans lesquels il est implanté. Il appartient à chaque filiale, à chaque direction et à chaque collaborateur de se comporter en acteur responsable et engagé dans cette dynamique d’amélioration continue HSE.

Consultez la charte GBH

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Remerciements reconnaissance de la Réserve mondiale de Biosphère

La Martinique, Réserve mondiale de Biosphère

Le 15 septembre 2021, l’UNESCO a reconnu l’ensemble du territoire terrestre et marin de la Martinique, Réserve…

Le 15 septembre 2021, l’UNESCO a reconnu l’ensemble du territoire terrestre et marin de la Martinique, Réserve mondiale de Biosphère. Cette reconnaissance mondiale est due à tous ceux qui ont participé à la candidature de la Martinique et l’ont soutenue, et en particulier aux 4500 Martiniquais qui ont apporté leur contribution lors des réunions publiques tenues par l’Association dans les 34 communes du territoire. La qualité du travail et la participation active de la population à la procédure de candidature ont obtenu les félicitations de l’UNESCO.

Pour remercier chaque commune et sa population d’avoir porté collectivement cette ambition, construit ensemble cette candidature et obtenu sa réussite, une plaque de commémoration et de remerciements a été réalisée par l’Association ; ceci grâce au soutien de GBH, grand partenaire de l’Association.  

Les poses de plaques se feront successivement dans les autres communes, pour associer toutes les Mairies et tous les Martiniquais à ce titre.

Ce titre mondial prestigieux engage la Martinique à préserver et valoriser ses richesses naturelles et culturelles, dans une dynamique de développement soutenable. Il encourage l’éducation environnementale et la recherche scientifique sur le territoire. L’ensemble des propositions des Martiniquais a permis de construire le plan de gestion de la Réserve de Biosphère, dont le Comité de Gestion, récemment formé, assurera le suivi. 

La Martinique intègre désormais un réseau mondial de coopération de plus de 700 territoires Réserves de Biosphère dans 134 pays.

Article de presse : Magazine Antilla 

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Active involvement in the energy transition

Engagé dans la transition énergétique

L’implication de GBH en matière de transition énergétique s’articule autour des…

L’implication de GBH en matière de transition énergétique s’articule autour des objectifs suivants :

-Réduire les consommations d’énergie du Groupe

-Déployer des solutions de production d’énergie renouvelable

-Développer la mobilité durable

Pour accompagner son engagement de transition énergétique, GBH renouvelle régulièrement divers partenariats d’efficacité énergétique avec des acteurs économiques et institutionnels locaux tels qu’EDF ou l’ADEME, mais aussi les régions et les collectivités.

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Developing sustainable mobility

Développer la mobilité durable

Impliqué dans la mobilité durable, le Groupe propose, aux particuliers et aux professionnels…

Impliqué dans la mobilité durable, le Groupe propose, aux particuliers et aux professionnels, à travers son réseau de concessions automobiles et de location, des véhicules électriques ou hybrides. GBH, met également à la disposition des automobilistes un réseau de bornes de recharges, sur certains de ses sites, afin de faciliter l’accès à une recharge accélérée.

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Implementing renewable energy production solutions

Déployer des solutions de production d’énergie renouvelable

Depuis 2010, GBH s’est engagé dans l’énergie renouvelable. Une trentaine d’installations…

Depuis 2010, GBH s’est engagé dans l’énergie renouvelable. Une trentaine d’installations photovoltaïques ont été mises en service sur la toiture des bâtiments des filiales ; certaines injectent l’énergie produite sur le réseau électrique public et pour les plus récentes, directement consommée sur le site d’implantation de la centrale photovoltaïque. Les établissements ainsi équipés voient leur consommation d’électricité diminuer d’environ 30 % grâce aux nouvelles centrales en autoconsommation. Au total, 60 000 m² de toitures équipées en panneaux photovoltaïques, produisent chaque année plus de 9 000 MW.h, soit l’équivalent de la consommation annuelle de près de 3 000 foyers et évitent l’émission d’environ 9 000 tonnes de CO2. 

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Reducing the Group's energy consumption

Réduire les consommations d’énergie du Groupe

GBH et ses filiales mettent en œuvre de nombreuses actions pour réduire la…

GBH et ses filiales mettent en œuvre de nombreuses actions pour réduire la consommation d’énergie liée à leur activité dans les territoires d’implantation.

La priorité est donnée à l’utilisation de technologie innovante et l’application des principes de conception durable aussi bien au niveau de ses infrastructures (construction neuve ou de rénovations) qu’au niveau des installations techniques et process.

Le Groupe assure notamment le remplacement d’équipements vieillissants et énergivores par du matériel avec de hauts niveaux de performance énergétique ou encore le renforcement de l’isolation thermique des bâtiments.

En complément, un pilotage régulier de la performance énergétique des sites, la mise en place de système de régulation et un suivi à travers des audits énergétiques réguliers permettent une gestion optimale des consommations d’énergie.

Ainsi, l’ensemble des actions menées en 2020 à travers le Groupe ont permis une réduction des consommations d’énergie de plus de 3 800 MW.h / an, évitant ainsi l’émission de plus de 6 000 tonnes de CO2.

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Remerciements reconnaissance de la Réserve mondiale de Biosphère

La Martinique, Réserve mondiale de Biosphère

Le 15 septembre 2021, l’UNESCO a reconnu l’ensemble du territoire terrestre et marin de la Martinique, Réserve…

Le 15 septembre 2021, l’UNESCO a reconnu l’ensemble du territoire terrestre et marin de la Martinique, Réserve mondiale de Biosphère. Cette reconnaissance mondiale est due à tous ceux qui ont participé à la candidature de la Martinique et l’ont soutenue, et en particulier aux 4500 Martiniquais qui ont apporté leur contribution lors des réunions publiques tenues par l’Association dans les 34 communes du territoire. La qualité du travail et la participation active de la population à la procédure de candidature ont obtenu les félicitations de l’UNESCO.

Pour remercier chaque commune et sa population d’avoir porté collectivement cette ambition, construit ensemble cette candidature et obtenu sa réussite, une plaque de commémoration et de remerciements a été réalisée par l’Association ; ceci grâce au soutien de GBH, grand partenaire de l’Association.  

Les poses de plaques se feront successivement dans les autres communes, pour associer toutes les Mairies et tous les Martiniquais à ce titre.

Ce titre mondial prestigieux engage la Martinique à préserver et valoriser ses richesses naturelles et culturelles, dans une dynamique de développement soutenable. Il encourage l’éducation environnementale et la recherche scientifique sur le territoire. L’ensemble des propositions des Martiniquais a permis de construire le plan de gestion de la Réserve de Biosphère, dont le Comité de Gestion, récemment formé, assurera le suivi. 

La Martinique intègre désormais un réseau mondial de coopération de plus de 700 territoires Réserves de Biosphère dans 134 pays.

Article de presse : Magazine Antilla 

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Water, a precious resource to be protected

L’eau, une ressource précieuse à préserver

Préserver la ressource en eau et protéger les écosystèmes est primordiale sur nos…

Préserver la ressource en eau et protéger les écosystèmes est primordiale sur nos territoires. Afin de minimiser la pression sur la ressource et maîtriser les rejets aqueux dans le milieu naturel, GBH a décidé de déployer au sein de ses filiales différentes actions de récupération d’eau de pluie et de recyclage des eaux souillées. L’eau ainsi recyclée ou récupérée, permet de répondre aux besoins en eau non potable de certaines filiales et activités du Groupe. En 2020, ce sont près de 95 000 m3 d’eau économisées soit la consommation annuelle d’environ 800 foyers.

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Pioneering treatment and reclamation of distillery waste water

Précurseur dans le traitement et la valorisation des effluents de distillation

Protéger les milieux aquatiques et amener la profession vers un plus grand respect de…

Protéger les milieux aquatiques et amener la profession vers un plus grand respect de l’environnement : ce sont les ambitions de la démarche progressiste de la Distillerie J.M. L’entreprise a souhaité mettre en œuvre un traitement performant de ses effluents de distillation pour minimiser l’impact sur le milieu naturel. En 2018, la Distillerie J.M a développé un projet de valorisation et de traitement végétalisé de ses effluents de distillation, en partenariat avec l’Institut national de recherche en sciences et technologies pour l’environnement et l’agriculture (Irstea), l’office de l’eau (ODE), Agro Keys, ainsi que l’Agence française pour la biodiversité (AFB). Ce projet a eu pour objectif la mise en place d'une solution durable et responsable de traitement des vinasses grâce à un système de lagunage (lit planté) assurant une épuration naturelle de la vinasse. Les eaux ainsi épurées sont réutilisées pour l’irrigation des terres agricoles du domaine.

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GBH installations de recyclage des eaux

Recycler les eaux de process industriels

Au sein des activités de fabrication de béton, des installations de recyclage des eaux de process…

Au sein des activités de fabrication de béton, des installations de recyclage des eaux de process ont été mises en place. Après une étape de traitement par décantation sur site, les eaux souillées ainsi traitées sont réinjectées dans le process de fabrication de béton. Ce procédé de recyclage de l’eau permet une gestion vertueuse de la ressource en eau avec une réduction significative de la consommation d’eau et aucun rejet dans le milieu naturel.

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GBH - rainwater harvesting system with tank storage

Récupération d’eau de pluie

SAPEB, société martiniquaise de fabrication d'éléments en béton …

SAPEB, société martiniquaise de fabrication d'éléments en béton pour la construction, filiale de GBH, a installé un système de récupération d’eau de pluie et en assure le stockage via une citerne. L’eau de pluie ainsi récupérée permet de répondre aux besoins de l’entreprise notamment pour ses installations sanitaires. D’autres filiales du Groupe utilisent le même procédé dans les secteurs de l’automobile et de la grande distribution.  

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Le Group déploie un système de lavage de véhicule

Le système de lavage des véhicules « zéro consommation et zéro rejet »

Afin de diminuer la consommation en eau potable, le Groupe déploie, dans ses filiales de…

Afin de diminuer la consommation en eau potable, le Groupe déploie, dans ses filiales de location automobile et dans certaines concessions automobiles, un système de lavage de véhicule « zéro consommation, zéro rejet ». Les stations de lavage sont alimentées à la fois par de l’eau de pluie récupérée en toiture et par de l’eau recyclée et traitée issue de précédents. Ainsi les stations de lavage sont complètement autonomes en eau et ne génèrent aucun rejet d’eau usée.

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Remerciements reconnaissance de la Réserve mondiale de Biosphère

La Martinique, Réserve mondiale de Biosphère

Le 15 septembre 2021, l’UNESCO a reconnu l’ensemble du territoire terrestre et marin de la Martinique, Réserve…

Le 15 septembre 2021, l’UNESCO a reconnu l’ensemble du territoire terrestre et marin de la Martinique, Réserve mondiale de Biosphère. Cette reconnaissance mondiale est due à tous ceux qui ont participé à la candidature de la Martinique et l’ont soutenue, et en particulier aux 4500 Martiniquais qui ont apporté leur contribution lors des réunions publiques tenues par l’Association dans les 34 communes du territoire. La qualité du travail et la participation active de la population à la procédure de candidature ont obtenu les félicitations de l’UNESCO.

Pour remercier chaque commune et sa population d’avoir porté collectivement cette ambition, construit ensemble cette candidature et obtenu sa réussite, une plaque de commémoration et de remerciements a été réalisée par l’Association ; ceci grâce au soutien de GBH, grand partenaire de l’Association.  

Les poses de plaques se feront successivement dans les autres communes, pour associer toutes les Mairies et tous les Martiniquais à ce titre.

Ce titre mondial prestigieux engage la Martinique à préserver et valoriser ses richesses naturelles et culturelles, dans une dynamique de développement soutenable. Il encourage l’éducation environnementale et la recherche scientifique sur le territoire. L’ensemble des propositions des Martiniquais a permis de construire le plan de gestion de la Réserve de Biosphère, dont le Comité de Gestion, récemment formé, assurera le suivi. 

La Martinique intègre désormais un réseau mondial de coopération de plus de 700 territoires Réserves de Biosphère dans 134 pays.

Article de presse : Magazine Antilla 

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GBH engagé pour le développement durable

S’inscrire comme un acteur durablement responsable

A la Réunion, dans le cadre de la Semaine européenne de réduction des déchets, Mr. Bricolage, au…

A la Réunion, dans le cadre de la Semaine européenne de réduction des déchets, Mr. Bricolage, au fait de cette problématique, a organisé, en 2021, un appel à collecte d’outils de bricolage. Avec cette action, l’enseigne souhaitait marquer son engagement et celui du Groupe pour les questions environnementales et sociétales de territoire et jouer son rôle d’acteur du GSB (grande surface de bricolage) « responsable durablement ». Elle avait également pour objectifs de promouvoir les initiatives et les meilleures pratiques en matière de sensibilisation à la réduction des déchets. Enfin, elle souhaitait encourager les Réunionnais, dans leur vie privée et professionnelle, à agir concrètement pour réduire leurs déchets. Mr. Bricolage a pu compter sur des organismes tels qu’Adrie (ressourcerie) ou Ecosystem durant toute cette semaine de collecte. Une centaine d’outils ont été collectés, nettoyés, reconditionnés pour pouvoir être revendus aux personnes les plus modestes. Ces actions ont créé des emplois au sein d’Adrie et ont contribué au développement économique, solidaire et social de l’île. La Semaine européenne de réduction des déchets est une action nationale de premier plan qui vise à sensibiliser le grand public et le monde économique à l’impact de leurs activités sur l’environnement, notamment à travers la problématique des déchets.

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développement durable

Une semaine pour sensibiliser à l’upcycling

Démontrer aux consommateurs qu’ils peuvent réutiliser des objets ou des matières ou faire du « …

Démontrer aux consommateurs qu’ils peuvent réutiliser des objets ou des matières ou faire du « neuf » avec du « vieux », telle était l’ambition de la Semaine de l’upcycling, qui s’est tenue dans les Grands Centres durant la Semaine européenne du développement durable. À cette occasion, les Grands Centres ont mis à l’honneur les artisans locaux qui s’inscrivaient dans cette démarche : présents durant quelques jours dans les trois Grands Centres, ceux-ci ont réalisé des démonstrations, présenté et vendu leurs créations. Les Grands Centres sont heureux d’avoir pu contribuer au lancement de ces jeunes créateurs réunionnais engagés pour la planète et à leurs premières ventes.

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GBH s'engage dans une démarche de seconde vie des DEEE

Seconde vie pour les DEEE

Carrefour est le seul acteur de La Réunion à avoir engagé une démarche de seconde vie des DEEE, ou…

Carrefour est le seul acteur de La Réunion à avoir engagé une démarche de seconde vie des DEEE, ou déchets d’équipements électriques et électroniques. Cette année, les magasins Carrefour de Sainte-Suzanne et de Saint-Pierre ont rejoint celui de Sainte-Clotilde, déjà investi dans cette démarche. Pour faire du déchet une ressource et favoriser l’insertion professionnelle, un partenariat a été établi avec Emmaüs ; l’association collecte les équipements, les répare pour leur donner une seconde vie, les revend à des foyers modestes, et crée ainsi des emplois solidaires.

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GBH développement durable

Journée mondiale du recyclage : Mr. Bricolage et Eco Mobil s'impliquent

A l’occasion de la Journée mondiale du recyclage vendredi 18 mars 2022, Mr. Bricolage Martinique…

A l’occasion de la Journée mondiale du recyclage vendredi 18 mars 2022, Mr. Bricolage Martinique en partenariat avec Eco Mobil, association dédiée à la mobilité et à l’économie circulaire, ont mis en place une déchèterie mobile gratuite pour réparer ou reconditionner les petits appareils électroménagers, informatiques, smartphones et vélos usagés. Le public a même pu bénéficier d’un diagnostic de leurs appareils dans l’espace Mon Atelier du magasin Mr. Bricolage. Au programme également, des jeux pour gagner des produits issus du reconditionnement. L’objectif était de limiter le nombre de déchets en sensibilisant le public aux bons gestes du développement durable. Cette journée a rencontré un vif succès auprès du public : plus de 400 kilos de déchets d'équipement électrique et électronique (DEEE) collectés, 65 diagnostics effectués et 15 réparations ou remise en état de fonctionnement.

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GBH projet 1 homme,1 arbre planté

Reboisement : 60 hectares d’arbres plantés

Depuis son implantation en Côte d’Ivoire, Banaci, filiale de GBH, est engagée dans une…

Depuis son implantation en Côte d’Ivoire, Banaci, filiale de GBH, est engagée dans une agriculture respectueuse de l’homme et de son environnement.

Mis en place en 2019, le projet « 1 homme = 1 arbre planté par semaine » consiste à boiser ou reboiser les zones non cultivées, les bordures, les zones tampons, et de créer ainsi des biotopes pour la faune et la flore. Grâce à ce reboisement, la capacité de captation du carbone dans l’atmosphère des sites du Groupe est augmentée.

À ce jour, ce sont 60 hectares d’arbres de diverses essences – tecks, gmelinas, neems, acacias –, qui ont été plantés.

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https://www.youtube.com/embed/eXG-qqZtQUg

"Fourmize" : Optimiser le tri des déchets et favoriser le recyclage

A la Réunion, le 17 novembre 2021, GBH, la Cinor et la Mairie de Saint-…

A la Réunion, le 17 novembre 2021, GBH, la Cinor et la Mairie de Saint-Denis s’impliquent aux côtés de la société Fourmize et le groupe Nicollin pour favoriser le tri des déchets et le recyclage. Fourmize est une solution de gestion de déchets recyclables. Les déchets triés deviennent alors des « mizes », c’est-à-dire, des bons de réduction à utiliser en magasin. Sur le parking du centre commercial Grand Nord à Sainte-Clotilde, une nouvelle « Fourmizière » a été inaugurée. Les Réunionnais pourront désormais y déposer leurs objets triés (papier, carton, plastique…), le poids de ces déchets étant converti en « mizes » ou bons de réduction.  C'est la troisième « fourmizière » installée à La Réunion. Au total, plus de 160 tonnes de déchets triés ont déjà été collectées.

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Separating and valorize

Trier et valoriser

L’objectif : transformer les déchets en ressources. La gestion des…

L’objectif : transformer les déchets en ressources. La gestion des déchets dans les territoires d’Outre-mer comporte certaines spécificités en raison de l’insularité et de l’éloignement géographique des filières de traitement de déchets agréées. Ce contexte géographique impose de nombreuses contraintes en termes de logistique, de transport mais aussi en termes de possibilité de traitement via des filières de valorisation efficaces. Dans ce contexte, GBH et ses filiales se sont focalisés sur trois objectifs :

-Réduire le plus possible les volumes de déchets générés par les activités du Groupe

-Assurer un tri des déchets à la source de qualité. Afin de garantir l’atteinte de cet objectif, le tri des déchets a été renforcé et affiné dans certaines filiales du Groupe avec la mise en place de nouveaux moyens de collecte spécifiques et d’une nouvelle signalétique. Certaines zones déchets ont quant à elle étaient totalement réaménagées De nombreuses actions de sensibilisation sont menées chaque année afin d’impliquer l’ensemble des salariés de GBH dans cette démarche.

-Privilégier les filières de valorisation des déchets telles que le recyclage ou les circuit court de réemploi.

 

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Guyane automobile le tri

Sensibilisation au tri du carton

Soucieuse de limiter son impact sur l’environnement, l’équipe du magasin…

Soucieuse de limiter son impact sur l’environnement, l’équipe du magasin pièces de rechange de Guyane Automobile a initié le tri de ses cartons. Pour s’impliquer pleinement dans cette démarche, les collaborateurs se sont rendus au centre de tri Ekotri dans la commune de Matoury pour suivre le parcours de leurs cartons et devenir à leur tour des ambassadeurs du tri sur le territoire.

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https://www.youtube.com/embed/GAL8oTIWLWA

Le recyclage devient facile avec Yves Rocher Antilles

Yves Rocher Antilles met en place un programme de recyclage de ses propres flacons en…

Yves Rocher Antilles met en place un programme de recyclage de ses propres flacons en verre et en plastique. L'objectif : inclure ses clients les plus fidèles dans l'engagement qu'a la marque vis à vis de la nature et ainsi mettre en pratique sa devise : "remettre à la Nature ce qu'elle nous donne de plus précieux et de la meilleure des façons". Le principe est simple : les clients ramènent les pots et flacons Yves Rocher vides et bénéficient d'avantages en magasin.
Yves Rocher s'engage à recycler le verre et le plastique de ses produits. Depuis cette année, 100% des flacons qui sortent des usines sont en PET 100% recyclé et recyclable. La marque a également entrepris de retirer tous les suremballages en cellophane de ses produits d'ici 2023.

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Mr Bricolage recycle les déchets

Réduire le volume des déchets de palettes et développer l’économie circulaire

Plus de 2 millions de palettes arrivent à La Réunion chaque année.

Plus de 2 millions de palettes arrivent à La Réunion chaque année. Mr Bricolage Réunion déploie plusieurs actions pour recycler ces déchets. L’enseigne a signé une convention avec ECOPAL en 2019 pour qu’une partie de ces palettes soient valorisées. De plus, Mr Bricolage Réunion met en place une solution mécanique pour broyer les palettes et ainsi obtenir des copeaux de bois. Le Gladiator de la société Sacria est un compacteur à rouleau qui permet d’écraser et de compacter les bois de palettes dans une benne métallique. Ces déchets sont ensuite transportés sur un site de traitement. Une première opération consiste à éliminer les déchets métalliques (clous, …) grâce à un aimant, puis les films plastiques sont supprimés manuellement. Le déchet devient alors un « déchet propre » auquel il est possible d’ajouter du compost pour créer une solution de paillage pour les agriculteurs.

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Réduire les déchets ; Réutiliser ce qui est toujours fonctionnel

Lutter contre le gaspillage pour favoriser le réemploi solidaire

Depuis plusieurs années, les défectueux font l’objet d’une attention toute particulière de la part…

Depuis plusieurs années, les défectueux font l’objet d’une attention toute particulière de la part des équipes de Décathlon à La Réunion. Ces produits sont isolés pour être analysés dans le but de leur donner une seconde vie. Cette démarche vertueuse s’inscrit durablement dans la politique environnementale et sociétale : Réduire les déchets ; Réutiliser ce qui est toujours fonctionnel ; Recycler pour donner une nouvelle vie. Cet engagement écologique permet à la fois de réduire l’impact environnemental et aussi d’offrir l’opportunité au public d’obtenir des articles de qualité à prix réduits.

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Economie Circulaire en Guadeloupe

Un projet ambitieux : le retour de la consigne aux Antilles

Dans une logique d’Economie Circulaire, La Région Guadeloupe s’est positionnée comme territoire d’…

Dans une logique d’Economie Circulaire, La Région Guadeloupe s’est positionnée comme territoire d’expérimentation au niveau national pour le retour de la consigne des emballages. L’objectif est de mettre en place le projet « Guadeloupe zéro déchet en 2035 ». Carrefour Guadeloupe, filiale de GBH, s’implique aux côtés de la Région et de l’Ademe en contribuant à faire renaitre la consigne des emballages pour recyclage dès la fin 2021 sur l’archipel. L’Ademe Martinique, en partenariat avec Carrefour Martinique, filiale de GBH, et les embouteilleurs locaux, mène quant à elle une étude sur le retour de la consigne pour réemploi des emballages en verre pour 2021.

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la fin des véhicules ELV en martinique

Véhicules hors d’usage (VHU) en Martinique : traiter les déchets automobiles

Les véhicules hors d’usage (VHU) représentent un risque pour l’environnement et pour la…

Les véhicules hors d’usage (VHU) représentent un risque pour l’environnement et pour la santé humaine. Sous l’impulsion de GBH, pour répondre à cette problématique environnementale, TDA-VHU, association de traitement des déchets automobiles, regroupant l’ensemble des concessionnaires martiniquais, agit depuis plusieurs années pour éliminer ces véhicules. Son action gagne du terrain, en 2020, près de 3 000 véhicules hors d’usage (VHU) ont pu être collectés et recyclés grâce au partenariat entre l’association TDA VHU, les Mairies et le soutien financier des constructeurs automobiles. Pour lutter contre l’abandon de VHU et faire changer les comportements, des actions de sensibilisation sont également menées tout au long de l’année auprès des scolaires et du grand public.

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GBH stocke, traite et recycle les déchets du BTP

BATIMAT RECYCLAGE

Depuis 2008, BATIMAT RECYCLAGE, filiale de GBH, stocke, traite et recycle les déchets du BTP, en…

Depuis 2008, BATIMAT RECYCLAGE, filiale de GBH, stocke, traite et recycle les déchets du BTP, en assure le suivi et la traçabilité. Site pilote en économie circulaire, c'est la seule installation classée pour la protection de l'environnement (ICPE) dans le domaine du recyclage des matériaux de construction en Martinique. Batimat Recyclage transforme les déchets des chantiers de démolition en matériaux prêts à l’emploi, d’une qualité identique à celle des matériaux extraits des carrières.

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Remerciements reconnaissance de la Réserve mondiale de Biosphère

La Martinique, Réserve mondiale de Biosphère

Le 15 septembre 2021, l’UNESCO a reconnu l’ensemble du territoire terrestre et marin de la Martinique, Réserve…

Le 15 septembre 2021, l’UNESCO a reconnu l’ensemble du territoire terrestre et marin de la Martinique, Réserve mondiale de Biosphère. Cette reconnaissance mondiale est due à tous ceux qui ont participé à la candidature de la Martinique et l’ont soutenue, et en particulier aux 4500 Martiniquais qui ont apporté leur contribution lors des réunions publiques tenues par l’Association dans les 34 communes du territoire. La qualité du travail et la participation active de la population à la procédure de candidature ont obtenu les félicitations de l’UNESCO.

Pour remercier chaque commune et sa population d’avoir porté collectivement cette ambition, construit ensemble cette candidature et obtenu sa réussite, une plaque de commémoration et de remerciements a été réalisée par l’Association ; ceci grâce au soutien de GBH, grand partenaire de l’Association.  

Les poses de plaques se feront successivement dans les autres communes, pour associer toutes les Mairies et tous les Martiniquais à ce titre.

Ce titre mondial prestigieux engage la Martinique à préserver et valoriser ses richesses naturelles et culturelles, dans une dynamique de développement soutenable. Il encourage l’éducation environnementale et la recherche scientifique sur le territoire. L’ensemble des propositions des Martiniquais a permis de construire le plan de gestion de la Réserve de Biosphère, dont le Comité de Gestion, récemment formé, assurera le suivi. 

La Martinique intègre désormais un réseau mondial de coopération de plus de 700 territoires Réserves de Biosphère dans 134 pays.

Article de presse : Magazine Antilla 

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Guyane Automobile collectant des déchets sur la plage

Guyane Automobile à l'initiative de la collecte de déchets

Engagée depuis plusieurs années en faveur de l’environnement, toute l’équipe de Guyane Automobile…

Engagée depuis plusieurs années en faveur de l’environnement, toute l’équipe de Guyane Automobile s’est mobilisée, samedi 27 août 2022, pour organiser une collecte de déchets et ainsi nettoyer la plage Pointe Liberté à Macouria en Guyane.

Une action menée par les collaborateurs de Guyane Automobile en partenariat avec les associations locales de prévention de l’environnement : Retour aux sources, Guyane Plages propres, Kwata et les Bouchons d’amour. Les participants ont également pu s’informer sur certaines actions éco-responsables : les bonnes pratiques « zéro déchets », les déchets spécifiques aux ateliers mécaniques, les conséquences sur la faune marine.

Au total, cette journée a permis à près de 80 personnes de collecter et de trier plus de 800 kg de déchets : bouteilles en plastique, en verre ; moteurs ; batteries ; réfrigérateurs ; blocs de polystyrène ; smartphone ; pots de peinture…

 

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GBH engagé pour le développement durable

S’inscrire comme un acteur durablement responsable

A la Réunion, dans le cadre de la Semaine européenne de réduction des déchets, Mr. Bricolage, au…

A la Réunion, dans le cadre de la Semaine européenne de réduction des déchets, Mr. Bricolage, au fait de cette problématique, a organisé, en 2021, un appel à collecte d’outils de bricolage. Avec cette action, l’enseigne souhaitait marquer son engagement et celui du Groupe pour les questions environnementales et sociétales de territoire et jouer son rôle d’acteur du GSB (grande surface de bricolage) « responsable durablement ». Elle avait également pour objectifs de promouvoir les initiatives et les meilleures pratiques en matière de sensibilisation à la réduction des déchets. Enfin, elle souhaitait encourager les Réunionnais, dans leur vie privée et professionnelle, à agir concrètement pour réduire leurs déchets. Mr. Bricolage a pu compter sur des organismes tels qu’Adrie (ressourcerie) ou Ecosystem durant toute cette semaine de collecte. Une centaine d’outils ont été collectés, nettoyés, reconditionnés pour pouvoir être revendus aux personnes les plus modestes. Ces actions ont créé des emplois au sein d’Adrie et ont contribué au développement économique, solidaire et social de l’île. La Semaine européenne de réduction des déchets est une action nationale de premier plan qui vise à sensibiliser le grand public et le monde économique à l’impact de leurs activités sur l’environnement, notamment à travers la problématique des déchets.

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développement durable

Une semaine pour sensibiliser à l’upcycling

Démontrer aux consommateurs qu’ils peuvent réutiliser des objets ou des matières ou faire du « …

Démontrer aux consommateurs qu’ils peuvent réutiliser des objets ou des matières ou faire du « neuf » avec du « vieux », telle était l’ambition de la Semaine de l’upcycling, qui s’est tenue dans les Grands Centres durant la Semaine européenne du développement durable. À cette occasion, les Grands Centres ont mis à l’honneur les artisans locaux qui s’inscrivaient dans cette démarche : présents durant quelques jours dans les trois Grands Centres, ceux-ci ont réalisé des démonstrations, présenté et vendu leurs créations. Les Grands Centres sont heureux d’avoir pu contribuer au lancement de ces jeunes créateurs réunionnais engagés pour la planète et à leurs premières ventes.

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https://www.youtube.com/embed/58byNgjru08

Coup de propre sur les littoraux

Carrefour Réunion a mené une action inédite sur l’île : en collaboration avec l’association…

Carrefour Réunion a mené une action inédite sur l’île : en collaboration avec l’association PropRéunion, qui lutte contre la pollution depuis 2017, l’enseigne a procédé au ramassage de déchets sur quatre plages et embouchures de rivière en simultané, le tout en une matinée. Les 118 collaborateurs de Carrefour et Carrefour Market Réunion mobilisés pour l’occasion ont ainsi collecté 5,9 tonnes de déchets. Devant le succès de cette initiative qui a contribué à faire prendre conscience de la pollution sur l’île, deux nouvelles opérations de même envergure seront organisées en 2022. Avec Carrefour Réunion, « je choisis La Réunion propre ! ».

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Bamitel action écologique

Une formation Eco-conduite chez Bamitel

Bamitel, distributeur de la marque de poids lourds Scania en Martinique, a…

Bamitel, distributeur de la marque de poids lourds Scania en Martinique, a organisé, au mois d’avril, une formation dédiée à l’éco-conduite à destination de ses clients. Trois formateurs de la marque Scania ont fait le déplacement en Martinique pour aborder les thématiques de transition énergétique, d’économies d’énergies, de transport et de sécurité routière. A cette occasion, Bamitel a convié les acteurs locaux – La Deal, Total Energies… – pour qu’ils prennent part aux échanges.

Cette action s’inscrit dans la démarche écologique de Bamitel, entreprise engagée pour la réduction de l’accidentologie et la diminution de la consommation en carburant de ses véhicules, sans perte des performances globales.

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GBH impliqué dans le développement durable

21ème opération Pays Propre organisée par l’association Entreprises et Environnement

Créée en 1994 par les dirigeants de GBH, l’association Entreprises et Environnement, E&E, agit…

Créée en 1994 par les dirigeants de GBH, l’association Entreprises et Environnement, E&E, agit en faveur de la sensibilisation des martiniquais à la protection de l’environnement. L’association rassemble plus de 80 entreprises martiniquaises et met en place des actions concrètes de sauvegarde et de mise en valeur de l’environnement. Chaque année, l’opération pays propre est organisée pour nettoyer des sites, nombreux sont les participants à ces rendez-vous annuels auxquels GBH et ses filiales s'associent régulièrement. En 2021, lors de la 21ème opération, 1 250 participants ont nettoyé 24 sites naturels, récoltant ainsi près de 17 tonnes de déchets. Au total, depuis 2010, l’opération pays propre comptabilise plus de 262 tonnes de déchets récoltés par plus de 13 000 participants. https://www.entreprisesenvironnement.com/

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GBH développement durable

Journée mondiale du recyclage : Mr. Bricolage et Eco Mobil s'impliquent

A l’occasion de la Journée mondiale du recyclage vendredi 18 mars 2022, Mr. Bricolage Martinique…

A l’occasion de la Journée mondiale du recyclage vendredi 18 mars 2022, Mr. Bricolage Martinique en partenariat avec Eco Mobil, association dédiée à la mobilité et à l’économie circulaire, ont mis en place une déchèterie mobile gratuite pour réparer ou reconditionner les petits appareils électroménagers, informatiques, smartphones et vélos usagés. Le public a même pu bénéficier d’un diagnostic de leurs appareils dans l’espace Mon Atelier du magasin Mr. Bricolage. Au programme également, des jeux pour gagner des produits issus du reconditionnement. L’objectif était de limiter le nombre de déchets en sensibilisant le public aux bons gestes du développement durable. Cette journée a rencontré un vif succès auprès du public : plus de 400 kilos de déchets d'équipement électrique et électronique (DEEE) collectés, 65 diagnostics effectués et 15 réparations ou remise en état de fonctionnement.

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GBH projet 1 homme,1 arbre planté

Reboisement : 60 hectares d’arbres plantés

Depuis son implantation en Côte d’Ivoire, Banaci, filiale de GBH, est engagée dans une…

Depuis son implantation en Côte d’Ivoire, Banaci, filiale de GBH, est engagée dans une agriculture respectueuse de l’homme et de son environnement.

Mis en place en 2019, le projet « 1 homme = 1 arbre planté par semaine » consiste à boiser ou reboiser les zones non cultivées, les bordures, les zones tampons, et de créer ainsi des biotopes pour la faune et la flore. Grâce à ce reboisement, la capacité de captation du carbone dans l’atmosphère des sites du Groupe est augmentée.

À ce jour, ce sont 60 hectares d’arbres de diverses essences – tecks, gmelinas, neems, acacias –, qui ont été plantés.

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GBH preserve and protect the biodiversity

Decathlon Réunion s'engage auprès de Couleurs Lagon pour la protection du lagon de La Réunion

En 2021, Decathlon Réunion s’implique aux côtés de l’association Couleurs Lagon pour…

En 2021, Decathlon Réunion s’implique aux côtés de l’association Couleurs Lagon pour contribuer à préserver la richesse du lagon de La Réunion. Couleurs Lagon a pour but de promouvoir la beauté des fonds marins des lagons de La Réunion et de sensibiliser le grand public sur sa fragilité. Par ses actions, l’association œuvre pour la préservation et la sauvegarde de la biodiversité du lagon et des bassins rocheux du littoral. Les équipes de Decathlon Réunion participent ainsi à des initiatives concrètes :

-Intervention de sensibilisation et de découverte du milieu marin auprès des scolaires,

-Journée de nettoyage du littoral marin,

-Mise en place de concours photos ouvert à tous, afin de mettre en avant les lagons et bassins rocheux de l'île,

-Expositions d’œuvres d’art et de photographies dans les magasins Decathlon.

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Guyane Automobile

Se mobiliser pour nettoyer les plages

Grâce à son partenariat avec les Green Days, le premier salon écocitoyen…

Grâce à son partenariat avec les Green Days, le premier salon écocitoyen du territoire, Guyane Automobile a pu faire découvrir la gamme Renault Z.E. au grand public. Après cet événement destiné à mettre en avant les gestes éco-citoyens, une trentaine de ses salariés ont montré l’exemple et assuré le nettoyage de la plage des salines.

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Guyane automobile le tri

Sensibilisation au tri du carton

Soucieuse de limiter son impact sur l’environnement, l’équipe du magasin…

Soucieuse de limiter son impact sur l’environnement, l’équipe du magasin pièces de rechange de Guyane Automobile a initié le tri de ses cartons. Pour s’impliquer pleinement dans cette démarche, les collaborateurs se sont rendus au centre de tri Ekotri dans la commune de Matoury pour suivre le parcours de leurs cartons et devenir à leur tour des ambassadeurs du tri sur le territoire.

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Journée mondiale du Recyclage et réduction des déchets

Semaine de la réduction des déchets à La Réunion

Chaque année à l’occasion de la Journée mondiale du Recyclage et la Semaine de réduction des…

Chaque année à l’occasion de la Journée mondiale du Recyclage et la Semaine de réduction des déchets, Les Grands Centres à la Réunion invite le grand public à participer aux ateliers de sensibilisation et d’information. Comprendre le fonctionnement du recyclage, s’informer sur le déroulement des étapes du recyclage en fonction des matières, collectes, animations sont autant d’événements proposés à tous durant une semaine dans les galeries commerciales. En 2019, ce sont près de 6 m3 de jouets, 56 petits électroménagers, plus d’1 tonne de vêtements et plus de 800 bouteilles plastiques qui ont été récoltés sur les trois centres en une semaine.

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A T.E.R.R.E. project for Réunion

Un projet pour la T.E.R.R.E. à La Réunion

Afin de s’inscrire dans une démarche vertueuse, Decathlon Réunion s’est fixé en 2019 quatre axes…

Afin de s’inscrire dans une démarche vertueuse, Decathlon Réunion s’est fixé en 2019 quatre axes cibles pour la trajectoire écoresponsable et durable :

1. Le tri et la valorisation de ses déchets : développement d’une filière « seconde vie » pour ses produits.

2. La participation de ses clients à la collecte et au tri des déchets : installation d’une borne de valorisation des déchets métalliques et plastique.

3. La mise en place d’actions écoresponsables : installation d’une fontaine à eau en libre-service pour sensibiliser sur l’impact des bouteilles en plastique sur l’environnement ; participation à des projets scientifiques et environnementaux en collaboration avec des organismes privés et des associations.

4. La contribution de chaque décathlonien aux projets de développement durable : promotion des produits écoconçus de la marque, élaboration conjointe des initiatives.

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Entreprises & Environnement association: extensive efforts for 30 years

L’association Entreprises & Environnement, des actions fortes depuis 30 ans

Créée en mai 1994 par les dirigeants de GBH, Entreprises & Environnement est une association…

Créée en mai 1994 par les dirigeants de GBH, Entreprises & Environnement est une association qui rassemble aujourd’hui près de 100 entreprises martiniquaises. Dirigée depuis plusieurs années par l’un des directeurs du Groupe, l’association met tout en œuvre pour sensibiliser les Martiniquais au respect de l’environnement en menant des actions de sauvegarde et de mise en valeur des espaces naturels. L’opération pays propre est l’une des actions phares visant au nettoyage des sites martiniquais en collaborations avec des nombreuses entreprises, associations, particuliers et collectivités locales. GBH et ses filiales y participent chaque année ramassant près de 250 kilos de déchets en une matinée ! Lors des 20 éditions précédentes, ce sont plus de 250 tonnes de déchets qui ont été ramassées avec la collaboration de plus de 200 entreprises et 8 700 bénévoles. L’association s’implique également dans l’entretien des espaces verts, l’élimination des déchets et la gestion de la plateforme de géolocalisation des décharges sauvages Areté sa.

Plus d’information : https://www.entreprisesenvironnement.com/

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Environment week in Destreland, Guadeloupe

La semaine de l’environnement à Destreland en Guadeloupe

Depuis plusieurs années, le centre commercial Destreland accueille La Semaine de…

Depuis plusieurs années, le centre commercial Destreland accueille La Semaine de l’Environnement, rendez-vous incontournable de la sensibilisation au développement durable. Cet événement annuel réunit de nombreuses associations, entreprises guadeloupéennes et des Institutions qui œuvrent pour une meilleure protection de l’environnement à travers des actions innovantes. Lieu d’échanges, de pédagogie et de découverte autour de l’environnement, la Semaine de l’environnement propose au grand public un programme varié : stands d’expositions, jeux, ateliers, événements artistiques et podiums de remises de prix, rencontre avec les scolaires, présentation de nouvelles technologies.

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GBH s'engage dans une démarche de seconde vie des DEEE

Seconde vie pour les DEEE

Carrefour est le seul acteur de La Réunion à avoir engagé une démarche de seconde vie des DEEE, ou…

Carrefour est le seul acteur de La Réunion à avoir engagé une démarche de seconde vie des DEEE, ou déchets d’équipements électriques et électroniques. Cette année, les magasins Carrefour de Sainte-Suzanne et de Saint-Pierre ont rejoint celui de Sainte-Clotilde, déjà investi dans cette démarche. Pour faire du déchet une ressource et favoriser l’insertion professionnelle, un partenariat a été établi avec Emmaüs ; l’association collecte les équipements, les répare pour leur donner une seconde vie, les revend à des foyers modestes, et crée ainsi des emplois solidaires.

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GBH s'engage dans une démarche de seconde vie des DEEE

Seconde vie pour les DEEE

Carrefour est le seul acteur de La Réunion à avoir engagé une démarche de seconde vie des DEEE, ou…

Carrefour est le seul acteur de La Réunion à avoir engagé une démarche de seconde vie des DEEE, ou déchets d’équipements électriques et électroniques. Cette année, les magasins Carrefour de Sainte-Suzanne et de Saint-Pierre ont rejoint celui de Sainte-Clotilde, déjà investi dans cette démarche. Pour faire du déchet une ressource et favoriser l’insertion professionnelle, un partenariat a été établi avec Emmaüs ; l’association collecte les équipements, les répare pour leur donner une seconde vie, les revend à des foyers modestes, et crée ainsi des emplois solidaires.

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GBH projet 1 homme,1 arbre planté

Reboisement : 60 hectares d’arbres plantés

Depuis son implantation en Côte d’Ivoire, Banaci, filiale de GBH, est engagée dans une…

Depuis son implantation en Côte d’Ivoire, Banaci, filiale de GBH, est engagée dans une agriculture respectueuse de l’homme et de son environnement.

Mis en place en 2019, le projet « 1 homme = 1 arbre planté par semaine » consiste à boiser ou reboiser les zones non cultivées, les bordures, les zones tampons, et de créer ainsi des biotopes pour la faune et la flore. Grâce à ce reboisement, la capacité de captation du carbone dans l’atmosphère des sites du Groupe est augmentée.

À ce jour, ce sont 60 hectares d’arbres de diverses essences – tecks, gmelinas, neems, acacias –, qui ont été plantés.

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https://www.youtube.com/embed/GAL8oTIWLWA

Le recyclage devient facile avec Yves Rocher Antilles

Yves Rocher Antilles met en place un programme de recyclage de ses propres flacons en…

Yves Rocher Antilles met en place un programme de recyclage de ses propres flacons en verre et en plastique. L'objectif : inclure ses clients les plus fidèles dans l'engagement qu'a la marque vis à vis de la nature et ainsi mettre en pratique sa devise : "remettre à la Nature ce qu'elle nous donne de plus précieux et de la meilleure des façons". Le principe est simple : les clients ramènent les pots et flacons Yves Rocher vides et bénéficient d'avantages en magasin.
Yves Rocher s'engage à recycler le verre et le plastique de ses produits. Depuis cette année, 100% des flacons qui sortent des usines sont en PET 100% recyclé et recyclable. La marque a également entrepris de retirer tous les suremballages en cellophane de ses produits d'ici 2023.

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Environment week in Destreland, Guadeloupe

La semaine de l’environnement à Destreland en Guadeloupe

Depuis plusieurs années, le centre commercial Destreland accueille La Semaine de…

Depuis plusieurs années, le centre commercial Destreland accueille La Semaine de l’Environnement, rendez-vous incontournable de la sensibilisation au développement durable. Cet événement annuel réunit de nombreuses associations, entreprises guadeloupéennes et des Institutions qui œuvrent pour une meilleure protection de l’environnement à travers des actions innovantes. Lieu d’échanges, de pédagogie et de découverte autour de l’environnement, la Semaine de l’environnement propose au grand public un programme varié : stands d’expositions, jeux, ateliers, événements artistiques et podiums de remises de prix, rencontre avec les scolaires, présentation de nouvelles technologies.

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Economie Circulaire en Guadeloupe

Un projet ambitieux : le retour de la consigne aux Antilles

Dans une logique d’Economie Circulaire, La Région Guadeloupe s’est positionnée comme territoire d’…

Dans une logique d’Economie Circulaire, La Région Guadeloupe s’est positionnée comme territoire d’expérimentation au niveau national pour le retour de la consigne des emballages. L’objectif est de mettre en place le projet « Guadeloupe zéro déchet en 2035 ». Carrefour Guadeloupe, filiale de GBH, s’implique aux côtés de la Région et de l’Ademe en contribuant à faire renaitre la consigne des emballages pour recyclage dès la fin 2021 sur l’archipel. L’Ademe Martinique, en partenariat avec Carrefour Martinique, filiale de GBH, et les embouteilleurs locaux, mène quant à elle une étude sur le retour de la consigne pour réemploi des emballages en verre pour 2021.

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GBH installations de recyclage des eaux

Recycler les eaux de process industriels

Au sein des activités de fabrication de béton, des installations de recyclage des eaux de process…

Au sein des activités de fabrication de béton, des installations de recyclage des eaux de process ont été mises en place. Après une étape de traitement par décantation sur site, les eaux souillées ainsi traitées sont réinjectées dans le process de fabrication de béton. Ce procédé de recyclage de l’eau permet une gestion vertueuse de la ressource en eau avec une réduction significative de la consommation d’eau et aucun rejet dans le milieu naturel.

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Guyane Automobile collectant des déchets sur la plage

Guyane Automobile à l'initiative de la collecte de déchets

Engagée depuis plusieurs années en faveur de l’environnement, toute l’équipe de Guyane Automobile…

Engagée depuis plusieurs années en faveur de l’environnement, toute l’équipe de Guyane Automobile s’est mobilisée, samedi 27 août 2022, pour organiser une collecte de déchets et ainsi nettoyer la plage Pointe Liberté à Macouria en Guyane.

Une action menée par les collaborateurs de Guyane Automobile en partenariat avec les associations locales de prévention de l’environnement : Retour aux sources, Guyane Plages propres, Kwata et les Bouchons d’amour. Les participants ont également pu s’informer sur certaines actions éco-responsables : les bonnes pratiques « zéro déchets », les déchets spécifiques aux ateliers mécaniques, les conséquences sur la faune marine.

Au total, cette journée a permis à près de 80 personnes de collecter et de trier plus de 800 kg de déchets : bouteilles en plastique, en verre ; moteurs ; batteries ; réfrigérateurs ; blocs de polystyrène ; smartphone ; pots de peinture…

 

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Guyane Automobile

Se mobiliser pour nettoyer les plages

Grâce à son partenariat avec les Green Days, le premier salon écocitoyen…

Grâce à son partenariat avec les Green Days, le premier salon écocitoyen du territoire, Guyane Automobile a pu faire découvrir la gamme Renault Z.E. au grand public. Après cet événement destiné à mettre en avant les gestes éco-citoyens, une trentaine de ses salariés ont montré l’exemple et assuré le nettoyage de la plage des salines.

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Guyane automobile le tri

Sensibilisation au tri du carton

Soucieuse de limiter son impact sur l’environnement, l’équipe du magasin…

Soucieuse de limiter son impact sur l’environnement, l’équipe du magasin pièces de rechange de Guyane Automobile a initié le tri de ses cartons. Pour s’impliquer pleinement dans cette démarche, les collaborateurs se sont rendus au centre de tri Ekotri dans la commune de Matoury pour suivre le parcours de leurs cartons et devenir à leur tour des ambassadeurs du tri sur le territoire.

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Remerciements reconnaissance de la Réserve mondiale de Biosphère

La Martinique, Réserve mondiale de Biosphère

Le 15 septembre 2021, l’UNESCO a reconnu l’ensemble du territoire terrestre et marin de la Martinique, Réserve…

Le 15 septembre 2021, l’UNESCO a reconnu l’ensemble du territoire terrestre et marin de la Martinique, Réserve mondiale de Biosphère. Cette reconnaissance mondiale est due à tous ceux qui ont participé à la candidature de la Martinique et l’ont soutenue, et en particulier aux 4500 Martiniquais qui ont apporté leur contribution lors des réunions publiques tenues par l’Association dans les 34 communes du territoire. La qualité du travail et la participation active de la population à la procédure de candidature ont obtenu les félicitations de l’UNESCO.

Pour remercier chaque commune et sa population d’avoir porté collectivement cette ambition, construit ensemble cette candidature et obtenu sa réussite, une plaque de commémoration et de remerciements a été réalisée par l’Association ; ceci grâce au soutien de GBH, grand partenaire de l’Association.  

Les poses de plaques se feront successivement dans les autres communes, pour associer toutes les Mairies et tous les Martiniquais à ce titre.

Ce titre mondial prestigieux engage la Martinique à préserver et valoriser ses richesses naturelles et culturelles, dans une dynamique de développement soutenable. Il encourage l’éducation environnementale et la recherche scientifique sur le territoire. L’ensemble des propositions des Martiniquais a permis de construire le plan de gestion de la Réserve de Biosphère, dont le Comité de Gestion, récemment formé, assurera le suivi. 

La Martinique intègre désormais un réseau mondial de coopération de plus de 700 territoires Réserves de Biosphère dans 134 pays.

Article de presse : Magazine Antilla 

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Bamitel action écologique

Une formation Eco-conduite chez Bamitel

Bamitel, distributeur de la marque de poids lourds Scania en Martinique, a…

Bamitel, distributeur de la marque de poids lourds Scania en Martinique, a organisé, au mois d’avril, une formation dédiée à l’éco-conduite à destination de ses clients. Trois formateurs de la marque Scania ont fait le déplacement en Martinique pour aborder les thématiques de transition énergétique, d’économies d’énergies, de transport et de sécurité routière. A cette occasion, Bamitel a convié les acteurs locaux – La Deal, Total Energies… – pour qu’ils prennent part aux échanges.

Cette action s’inscrit dans la démarche écologique de Bamitel, entreprise engagée pour la réduction de l’accidentologie et la diminution de la consommation en carburant de ses véhicules, sans perte des performances globales.

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GBH impliqué dans le développement durable

21ème opération Pays Propre organisée par l’association Entreprises et Environnement

Créée en 1994 par les dirigeants de GBH, l’association Entreprises et Environnement, E&E, agit…

Créée en 1994 par les dirigeants de GBH, l’association Entreprises et Environnement, E&E, agit en faveur de la sensibilisation des martiniquais à la protection de l’environnement. L’association rassemble plus de 80 entreprises martiniquaises et met en place des actions concrètes de sauvegarde et de mise en valeur de l’environnement. Chaque année, l’opération pays propre est organisée pour nettoyer des sites, nombreux sont les participants à ces rendez-vous annuels auxquels GBH et ses filiales s'associent régulièrement. En 2021, lors de la 21ème opération, 1 250 participants ont nettoyé 24 sites naturels, récoltant ainsi près de 17 tonnes de déchets. Au total, depuis 2010, l’opération pays propre comptabilise plus de 262 tonnes de déchets récoltés par plus de 13 000 participants. https://www.entreprisesenvironnement.com/

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GBH développement durable

Journée mondiale du recyclage : Mr. Bricolage et Eco Mobil s'impliquent

A l’occasion de la Journée mondiale du recyclage vendredi 18 mars 2022, Mr. Bricolage Martinique…

A l’occasion de la Journée mondiale du recyclage vendredi 18 mars 2022, Mr. Bricolage Martinique en partenariat avec Eco Mobil, association dédiée à la mobilité et à l’économie circulaire, ont mis en place une déchèterie mobile gratuite pour réparer ou reconditionner les petits appareils électroménagers, informatiques, smartphones et vélos usagés. Le public a même pu bénéficier d’un diagnostic de leurs appareils dans l’espace Mon Atelier du magasin Mr. Bricolage. Au programme également, des jeux pour gagner des produits issus du reconditionnement. L’objectif était de limiter le nombre de déchets en sensibilisant le public aux bons gestes du développement durable. Cette journée a rencontré un vif succès auprès du public : plus de 400 kilos de déchets d'équipement électrique et électronique (DEEE) collectés, 65 diagnostics effectués et 15 réparations ou remise en état de fonctionnement.

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https://www.youtube.com/embed/GAL8oTIWLWA

Le recyclage devient facile avec Yves Rocher Antilles

Yves Rocher Antilles met en place un programme de recyclage de ses propres flacons en…

Yves Rocher Antilles met en place un programme de recyclage de ses propres flacons en verre et en plastique. L'objectif : inclure ses clients les plus fidèles dans l'engagement qu'a la marque vis à vis de la nature et ainsi mettre en pratique sa devise : "remettre à la Nature ce qu'elle nous donne de plus précieux et de la meilleure des façons". Le principe est simple : les clients ramènent les pots et flacons Yves Rocher vides et bénéficient d'avantages en magasin.
Yves Rocher s'engage à recycler le verre et le plastique de ses produits. Depuis cette année, 100% des flacons qui sortent des usines sont en PET 100% recyclé et recyclable. La marque a également entrepris de retirer tous les suremballages en cellophane de ses produits d'ici 2023.

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Entreprises & Environnement association: extensive efforts for 30 years

L’association Entreprises & Environnement, des actions fortes depuis 30 ans

Créée en mai 1994 par les dirigeants de GBH, Entreprises & Environnement est une association…

Créée en mai 1994 par les dirigeants de GBH, Entreprises & Environnement est une association qui rassemble aujourd’hui près de 100 entreprises martiniquaises. Dirigée depuis plusieurs années par l’un des directeurs du Groupe, l’association met tout en œuvre pour sensibiliser les Martiniquais au respect de l’environnement en menant des actions de sauvegarde et de mise en valeur des espaces naturels. L’opération pays propre est l’une des actions phares visant au nettoyage des sites martiniquais en collaborations avec des nombreuses entreprises, associations, particuliers et collectivités locales. GBH et ses filiales y participent chaque année ramassant près de 250 kilos de déchets en une matinée ! Lors des 20 éditions précédentes, ce sont plus de 250 tonnes de déchets qui ont été ramassées avec la collaboration de plus de 200 entreprises et 8 700 bénévoles. L’association s’implique également dans l’entretien des espaces verts, l’élimination des déchets et la gestion de la plateforme de géolocalisation des décharges sauvages Areté sa.

Plus d’information : https://www.entreprisesenvironnement.com/

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Economie Circulaire en Guadeloupe

Un projet ambitieux : le retour de la consigne aux Antilles

Dans une logique d’Economie Circulaire, La Région Guadeloupe s’est positionnée comme territoire d’…

Dans une logique d’Economie Circulaire, La Région Guadeloupe s’est positionnée comme territoire d’expérimentation au niveau national pour le retour de la consigne des emballages. L’objectif est de mettre en place le projet « Guadeloupe zéro déchet en 2035 ». Carrefour Guadeloupe, filiale de GBH, s’implique aux côtés de la Région et de l’Ademe en contribuant à faire renaitre la consigne des emballages pour recyclage dès la fin 2021 sur l’archipel. L’Ademe Martinique, en partenariat avec Carrefour Martinique, filiale de GBH, et les embouteilleurs locaux, mène quant à elle une étude sur le retour de la consigne pour réemploi des emballages en verre pour 2021.

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la fin des véhicules ELV en martinique

Véhicules hors d’usage (VHU) en Martinique : traiter les déchets automobiles

Les véhicules hors d’usage (VHU) représentent un risque pour l’environnement et pour la…

Les véhicules hors d’usage (VHU) représentent un risque pour l’environnement et pour la santé humaine. Sous l’impulsion de GBH, pour répondre à cette problématique environnementale, TDA-VHU, association de traitement des déchets automobiles, regroupant l’ensemble des concessionnaires martiniquais, agit depuis plusieurs années pour éliminer ces véhicules. Son action gagne du terrain, en 2020, près de 3 000 véhicules hors d’usage (VHU) ont pu être collectés et recyclés grâce au partenariat entre l’association TDA VHU, les Mairies et le soutien financier des constructeurs automobiles. Pour lutter contre l’abandon de VHU et faire changer les comportements, des actions de sensibilisation sont également menées tout au long de l’année auprès des scolaires et du grand public.

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GBH stocke, traite et recycle les déchets du BTP

BATIMAT RECYCLAGE

Depuis 2008, BATIMAT RECYCLAGE, filiale de GBH, stocke, traite et recycle les déchets du BTP, en…

Depuis 2008, BATIMAT RECYCLAGE, filiale de GBH, stocke, traite et recycle les déchets du BTP, en assure le suivi et la traçabilité. Site pilote en économie circulaire, c'est la seule installation classée pour la protection de l'environnement (ICPE) dans le domaine du recyclage des matériaux de construction en Martinique. Batimat Recyclage transforme les déchets des chantiers de démolition en matériaux prêts à l’emploi, d’une qualité identique à celle des matériaux extraits des carrières.

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Pioneering treatment and reclamation of distillery waste water

Précurseur dans le traitement et la valorisation des effluents de distillation

Protéger les milieux aquatiques et amener la profession vers un plus grand respect de…

Protéger les milieux aquatiques et amener la profession vers un plus grand respect de l’environnement : ce sont les ambitions de la démarche progressiste de la Distillerie J.M. L’entreprise a souhaité mettre en œuvre un traitement performant de ses effluents de distillation pour minimiser l’impact sur le milieu naturel. En 2018, la Distillerie J.M a développé un projet de valorisation et de traitement végétalisé de ses effluents de distillation, en partenariat avec l’Institut national de recherche en sciences et technologies pour l’environnement et l’agriculture (Irstea), l’office de l’eau (ODE), Agro Keys, ainsi que l’Agence française pour la biodiversité (AFB). Ce projet a eu pour objectif la mise en place d'une solution durable et responsable de traitement des vinasses grâce à un système de lagunage (lit planté) assurant une épuration naturelle de la vinasse. Les eaux ainsi épurées sont réutilisées pour l’irrigation des terres agricoles du domaine.

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GBH installations de recyclage des eaux

Recycler les eaux de process industriels

Au sein des activités de fabrication de béton, des installations de recyclage des eaux de process…

Au sein des activités de fabrication de béton, des installations de recyclage des eaux de process ont été mises en place. Après une étape de traitement par décantation sur site, les eaux souillées ainsi traitées sont réinjectées dans le process de fabrication de béton. Ce procédé de recyclage de l’eau permet une gestion vertueuse de la ressource en eau avec une réduction significative de la consommation d’eau et aucun rejet dans le milieu naturel.

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GBH - rainwater harvesting system with tank storage

Récupération d’eau de pluie

SAPEB, société martiniquaise de fabrication d'éléments en béton …

SAPEB, société martiniquaise de fabrication d'éléments en béton pour la construction, filiale de GBH, a installé un système de récupération d’eau de pluie et en assure le stockage via une citerne. L’eau de pluie ainsi récupérée permet de répondre aux besoins de l’entreprise notamment pour ses installations sanitaires. D’autres filiales du Groupe utilisent le même procédé dans les secteurs de l’automobile et de la grande distribution.  

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Separating and valorize

Trier et valoriser

L’objectif : transformer les déchets en ressources. La gestion des…

L’objectif : transformer les déchets en ressources. La gestion des déchets dans les territoires d’Outre-mer comporte certaines spécificités en raison de l’insularité et de l’éloignement géographique des filières de traitement de déchets agréées. Ce contexte géographique impose de nombreuses contraintes en termes de logistique, de transport mais aussi en termes de possibilité de traitement via des filières de valorisation efficaces. Dans ce contexte, GBH et ses filiales se sont focalisés sur trois objectifs :

-Réduire le plus possible les volumes de déchets générés par les activités du Groupe

-Assurer un tri des déchets à la source de qualité. Afin de garantir l’atteinte de cet objectif, le tri des déchets a été renforcé et affiné dans certaines filiales du Groupe avec la mise en place de nouveaux moyens de collecte spécifiques et d’une nouvelle signalétique. Certaines zones déchets ont quant à elle étaient totalement réaménagées De nombreuses actions de sensibilisation sont menées chaque année afin d’impliquer l’ensemble des salariés de GBH dans cette démarche.

-Privilégier les filières de valorisation des déchets telles que le recyclage ou les circuit court de réemploi.

 

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Water, a precious resource to be protected

L’eau, une ressource précieuse à préserver

Préserver la ressource en eau et protéger les écosystèmes est primordiale sur nos…

Préserver la ressource en eau et protéger les écosystèmes est primordiale sur nos territoires. Afin de minimiser la pression sur la ressource et maîtriser les rejets aqueux dans le milieu naturel, GBH a décidé de déployer au sein de ses filiales différentes actions de récupération d’eau de pluie et de recyclage des eaux souillées. L’eau ainsi recyclée ou récupérée, permet de répondre aux besoins en eau non potable de certaines filiales et activités du Groupe. En 2020, ce sont près de 95 000 m3 d’eau économisées soit la consommation annuelle d’environ 800 foyers.

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Active involvement in the energy transition

Engagé dans la transition énergétique

L’implication de GBH en matière de transition énergétique s’articule autour des…

L’implication de GBH en matière de transition énergétique s’articule autour des objectifs suivants :

-Réduire les consommations d’énergie du Groupe

-Déployer des solutions de production d’énergie renouvelable

-Développer la mobilité durable

Pour accompagner son engagement de transition énergétique, GBH renouvelle régulièrement divers partenariats d’efficacité énergétique avec des acteurs économiques et institutionnels locaux tels qu’EDF ou l’ADEME, mais aussi les régions et les collectivités.

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GBH HSE

Cultivons l’envie d’être responsable

Conscient des enjeux et de ses responsabilités en la matière, GBH se dote…

Conscient des enjeux et de ses responsabilités en la matière, GBH se dote d’une charte HSE dans laquelle il s’engage, avec l’ensemble de ses filiales, à veiller à la santé et à la sécurité de ses collaborateurs, à préserver l’environnement et à respecter la réglementation HSE. Cette charte vient renforcer l’action quotidienne menée depuis de nombreuses années par GBH en faveur de la prévention des risques de santé de ses salariés et de la réduction de l’impact environnemental de ses activités. GBH souhaite être un acteur important du développement durable sur tous les territoires dans lesquels il est implanté. Il appartient à chaque filiale, à chaque direction et à chaque collaborateur de se comporter en acteur responsable et engagé dans cette dynamique d’amélioration continue HSE.

Consultez la charte GBH

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Le Group déploie un système de lavage de véhicule

Le système de lavage des véhicules « zéro consommation et zéro rejet »

Afin de diminuer la consommation en eau potable, le Groupe déploie, dans ses filiales de…

Afin de diminuer la consommation en eau potable, le Groupe déploie, dans ses filiales de location automobile et dans certaines concessions automobiles, un système de lavage de véhicule « zéro consommation, zéro rejet ». Les stations de lavage sont alimentées à la fois par de l’eau de pluie récupérée en toiture et par de l’eau recyclée et traitée issue de précédents. Ainsi les stations de lavage sont complètement autonomes en eau et ne génèrent aucun rejet d’eau usée.

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Developing sustainable mobility

Développer la mobilité durable

Impliqué dans la mobilité durable, le Groupe propose, aux particuliers et aux professionnels…

Impliqué dans la mobilité durable, le Groupe propose, aux particuliers et aux professionnels, à travers son réseau de concessions automobiles et de location, des véhicules électriques ou hybrides. GBH, met également à la disposition des automobilistes un réseau de bornes de recharges, sur certains de ses sites, afin de faciliter l’accès à une recharge accélérée.

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Implementing renewable energy production solutions

Déployer des solutions de production d’énergie renouvelable

Depuis 2010, GBH s’est engagé dans l’énergie renouvelable. Une trentaine d’installations…

Depuis 2010, GBH s’est engagé dans l’énergie renouvelable. Une trentaine d’installations photovoltaïques ont été mises en service sur la toiture des bâtiments des filiales ; certaines injectent l’énergie produite sur le réseau électrique public et pour les plus récentes, directement consommée sur le site d’implantation de la centrale photovoltaïque. Les établissements ainsi équipés voient leur consommation d’électricité diminuer d’environ 30 % grâce aux nouvelles centrales en autoconsommation. Au total, 60 000 m² de toitures équipées en panneaux photovoltaïques, produisent chaque année plus de 9 000 MW.h, soit l’équivalent de la consommation annuelle de près de 3 000 foyers et évitent l’émission d’environ 9 000 tonnes de CO2. 

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Reducing the Group's energy consumption

Réduire les consommations d’énergie du Groupe

GBH et ses filiales mettent en œuvre de nombreuses actions pour réduire la…

GBH et ses filiales mettent en œuvre de nombreuses actions pour réduire la consommation d’énergie liée à leur activité dans les territoires d’implantation.

La priorité est donnée à l’utilisation de technologie innovante et l’application des principes de conception durable aussi bien au niveau de ses infrastructures (construction neuve ou de rénovations) qu’au niveau des installations techniques et process.

Le Groupe assure notamment le remplacement d’équipements vieillissants et énergivores par du matériel avec de hauts niveaux de performance énergétique ou encore le renforcement de l’isolation thermique des bâtiments.

En complément, un pilotage régulier de la performance énergétique des sites, la mise en place de système de régulation et un suivi à travers des audits énergétiques réguliers permettent une gestion optimale des consommations d’énergie.

Ainsi, l’ensemble des actions menées en 2020 à travers le Groupe ont permis une réduction des consommations d’énergie de plus de 3 800 MW.h / an, évitant ainsi l’émission de plus de 6 000 tonnes de CO2.

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GBH dévoile son impact territorial durable

Revue de presse - GBH dévoile son impact territorial dans le magazine Leader Réunion

Emploi, RSE, développement durable, Michel Lapeyre, DG GBH Océan Indien et Afrique et Amaury de Lavigne, directeur…

Emploi, RSE, développement durable, Michel Lapeyre, DG GBH Océan Indien et Afrique et Amaury de Lavigne, directeur GBH grande distribution Océan Indien, livrent, à travers une interview accordée au magazine Leader Réunion, les actions sociétales du Groupe.

Consulter l'article - cliquer ici : "Emploi, RSE, développement durable : GBH dévoile son impact territorial" - Leader Réunion - décembre 2022

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GBH engagé pour le développement durable

S’inscrire comme un acteur durablement responsable

A la Réunion, dans le cadre de la Semaine européenne de réduction des déchets, Mr. Bricolage, au…

A la Réunion, dans le cadre de la Semaine européenne de réduction des déchets, Mr. Bricolage, au fait de cette problématique, a organisé, en 2021, un appel à collecte d’outils de bricolage. Avec cette action, l’enseigne souhaitait marquer son engagement et celui du Groupe pour les questions environnementales et sociétales de territoire et jouer son rôle d’acteur du GSB (grande surface de bricolage) « responsable durablement ». Elle avait également pour objectifs de promouvoir les initiatives et les meilleures pratiques en matière de sensibilisation à la réduction des déchets. Enfin, elle souhaitait encourager les Réunionnais, dans leur vie privée et professionnelle, à agir concrètement pour réduire leurs déchets. Mr. Bricolage a pu compter sur des organismes tels qu’Adrie (ressourcerie) ou Ecosystem durant toute cette semaine de collecte. Une centaine d’outils ont été collectés, nettoyés, reconditionnés pour pouvoir être revendus aux personnes les plus modestes. Ces actions ont créé des emplois au sein d’Adrie et ont contribué au développement économique, solidaire et social de l’île. La Semaine européenne de réduction des déchets est une action nationale de premier plan qui vise à sensibiliser le grand public et le monde économique à l’impact de leurs activités sur l’environnement, notamment à travers la problématique des déchets.

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développement durable

Une semaine pour sensibiliser à l’upcycling

Démontrer aux consommateurs qu’ils peuvent réutiliser des objets ou des matières ou faire du « …

Démontrer aux consommateurs qu’ils peuvent réutiliser des objets ou des matières ou faire du « neuf » avec du « vieux », telle était l’ambition de la Semaine de l’upcycling, qui s’est tenue dans les Grands Centres durant la Semaine européenne du développement durable. À cette occasion, les Grands Centres ont mis à l’honneur les artisans locaux qui s’inscrivaient dans cette démarche : présents durant quelques jours dans les trois Grands Centres, ceux-ci ont réalisé des démonstrations, présenté et vendu leurs créations. Les Grands Centres sont heureux d’avoir pu contribuer au lancement de ces jeunes créateurs réunionnais engagés pour la planète et à leurs premières ventes.

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GBH s'engage dans une démarche de seconde vie des DEEE

Seconde vie pour les DEEE

Carrefour est le seul acteur de La Réunion à avoir engagé une démarche de seconde vie des DEEE, ou…

Carrefour est le seul acteur de La Réunion à avoir engagé une démarche de seconde vie des DEEE, ou déchets d’équipements électriques et électroniques. Cette année, les magasins Carrefour de Sainte-Suzanne et de Saint-Pierre ont rejoint celui de Sainte-Clotilde, déjà investi dans cette démarche. Pour faire du déchet une ressource et favoriser l’insertion professionnelle, un partenariat a été établi avec Emmaüs ; l’association collecte les équipements, les répare pour leur donner une seconde vie, les revend à des foyers modestes, et crée ainsi des emplois solidaires.

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https://www.youtube.com/embed/58byNgjru08

Coup de propre sur les littoraux

Carrefour Réunion a mené une action inédite sur l’île : en collaboration avec l’association…

Carrefour Réunion a mené une action inédite sur l’île : en collaboration avec l’association PropRéunion, qui lutte contre la pollution depuis 2017, l’enseigne a procédé au ramassage de déchets sur quatre plages et embouchures de rivière en simultané, le tout en une matinée. Les 118 collaborateurs de Carrefour et Carrefour Market Réunion mobilisés pour l’occasion ont ainsi collecté 5,9 tonnes de déchets. Devant le succès de cette initiative qui a contribué à faire prendre conscience de la pollution sur l’île, deux nouvelles opérations de même envergure seront organisées en 2022. Avec Carrefour Réunion, « je choisis La Réunion propre ! ».

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GBH preserve and protect the biodiversity

Decathlon Réunion s'engage auprès de Couleurs Lagon pour la protection du lagon de La Réunion

En 2021, Decathlon Réunion s’implique aux côtés de l’association Couleurs Lagon pour…

En 2021, Decathlon Réunion s’implique aux côtés de l’association Couleurs Lagon pour contribuer à préserver la richesse du lagon de La Réunion. Couleurs Lagon a pour but de promouvoir la beauté des fonds marins des lagons de La Réunion et de sensibiliser le grand public sur sa fragilité. Par ses actions, l’association œuvre pour la préservation et la sauvegarde de la biodiversité du lagon et des bassins rocheux du littoral. Les équipes de Decathlon Réunion participent ainsi à des initiatives concrètes :

-Intervention de sensibilisation et de découverte du milieu marin auprès des scolaires,

-Journée de nettoyage du littoral marin,

-Mise en place de concours photos ouvert à tous, afin de mettre en avant les lagons et bassins rocheux de l'île,

-Expositions d’œuvres d’art et de photographies dans les magasins Decathlon.

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https://www.youtube.com/embed/eXG-qqZtQUg

"Fourmize" : Optimiser le tri des déchets et favoriser le recyclage

A la Réunion, le 17 novembre 2021, GBH, la Cinor et la Mairie de Saint-…

A la Réunion, le 17 novembre 2021, GBH, la Cinor et la Mairie de Saint-Denis s’impliquent aux côtés de la société Fourmize et le groupe Nicollin pour favoriser le tri des déchets et le recyclage. Fourmize est une solution de gestion de déchets recyclables. Les déchets triés deviennent alors des « mizes », c’est-à-dire, des bons de réduction à utiliser en magasin. Sur le parking du centre commercial Grand Nord à Sainte-Clotilde, une nouvelle « Fourmizière » a été inaugurée. Les Réunionnais pourront désormais y déposer leurs objets triés (papier, carton, plastique…), le poids de ces déchets étant converti en « mizes » ou bons de réduction.  C'est la troisième « fourmizière » installée à La Réunion. Au total, plus de 160 tonnes de déchets triés ont déjà été collectées.

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Mr Bricolage recycle les déchets

Réduire le volume des déchets de palettes et développer l’économie circulaire

Plus de 2 millions de palettes arrivent à La Réunion chaque année.

Plus de 2 millions de palettes arrivent à La Réunion chaque année. Mr Bricolage Réunion déploie plusieurs actions pour recycler ces déchets. L’enseigne a signé une convention avec ECOPAL en 2019 pour qu’une partie de ces palettes soient valorisées. De plus, Mr Bricolage Réunion met en place une solution mécanique pour broyer les palettes et ainsi obtenir des copeaux de bois. Le Gladiator de la société Sacria est un compacteur à rouleau qui permet d’écraser et de compacter les bois de palettes dans une benne métallique. Ces déchets sont ensuite transportés sur un site de traitement. Une première opération consiste à éliminer les déchets métalliques (clous, …) grâce à un aimant, puis les films plastiques sont supprimés manuellement. Le déchet devient alors un « déchet propre » auquel il est possible d’ajouter du compost pour créer une solution de paillage pour les agriculteurs.

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Réduire les déchets ; Réutiliser ce qui est toujours fonctionnel

Lutter contre le gaspillage pour favoriser le réemploi solidaire

Depuis plusieurs années, les défectueux font l’objet d’une attention toute particulière de la part…

Depuis plusieurs années, les défectueux font l’objet d’une attention toute particulière de la part des équipes de Décathlon à La Réunion. Ces produits sont isolés pour être analysés dans le but de leur donner une seconde vie. Cette démarche vertueuse s’inscrit durablement dans la politique environnementale et sociétale : Réduire les déchets ; Réutiliser ce qui est toujours fonctionnel ; Recycler pour donner une nouvelle vie. Cet engagement écologique permet à la fois de réduire l’impact environnemental et aussi d’offrir l’opportunité au public d’obtenir des articles de qualité à prix réduits.

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Journée mondiale du Recyclage et réduction des déchets

Semaine de la réduction des déchets à La Réunion

Chaque année à l’occasion de la Journée mondiale du Recyclage et la Semaine de réduction des…

Chaque année à l’occasion de la Journée mondiale du Recyclage et la Semaine de réduction des déchets, Les Grands Centres à la Réunion invite le grand public à participer aux ateliers de sensibilisation et d’information. Comprendre le fonctionnement du recyclage, s’informer sur le déroulement des étapes du recyclage en fonction des matières, collectes, animations sont autant d’événements proposés à tous durant une semaine dans les galeries commerciales. En 2019, ce sont près de 6 m3 de jouets, 56 petits électroménagers, plus d’1 tonne de vêtements et plus de 800 bouteilles plastiques qui ont été récoltés sur les trois centres en une semaine.

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A T.E.R.R.E. project for Réunion

Un projet pour la T.E.R.R.E. à La Réunion

Afin de s’inscrire dans une démarche vertueuse, Decathlon Réunion s’est fixé en 2019 quatre axes…

Afin de s’inscrire dans une démarche vertueuse, Decathlon Réunion s’est fixé en 2019 quatre axes cibles pour la trajectoire écoresponsable et durable :

1. Le tri et la valorisation de ses déchets : développement d’une filière « seconde vie » pour ses produits.

2. La participation de ses clients à la collecte et au tri des déchets : installation d’une borne de valorisation des déchets métalliques et plastique.

3. La mise en place d’actions écoresponsables : installation d’une fontaine à eau en libre-service pour sensibiliser sur l’impact des bouteilles en plastique sur l’environnement ; participation à des projets scientifiques et environnementaux en collaboration avec des organismes privés et des associations.

4. La contribution de chaque décathlonien aux projets de développement durable : promotion des produits écoconçus de la marque, élaboration conjointe des initiatives.

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2,3 millions de litres de rhum produits en Martinique
76 000 tonnes de bananes récoltées en côte d’ivoire
6 000 tonnes de yaourt Danone produites par an à La Réunion

GBH s’engage en faveur de la production locale des territoires dans lesquels il est implanté, valorise produits et producteurs locaux auprès du grand public et s’implique dans l’organisation des filières d’élevage et de production

Soutenir la production locale

Soutenir la production locale, c’est défendre des savoir-faire et encourager des initiatives créatrices d’activités économiques, d’emplois et de richesses.

S’impliquer dans l’organisation des filières

Au-delà du référencement de la production locale, GBH – au travers de ses hypermarchés et sur l’ensemble de ses territoires d’implantation – s’implique dans l’organisation des filières d’élevage et de production, développe de véritables partenariats de production/distribution et met en valeur la production locale via des opérations organisées au sein des points de vente.

 

Découvrez certaines de nos actions

GBH production locale

Valoriser les produits locaux et soutenir leur développement

Le magasin Carrefour Destreland mène, conjointement avec Carrefour Contact Grand-Camp…

Le magasin Carrefour Destreland mène, conjointement avec Carrefour Contact Grand-Camp et Contact Saint-François, des actions en faveur de la production locale pour offrir une plus grande visibilité aux produits locaux et accompagner les filières de production dans leur développement.

Après la création de la marque Produits d’ici en 2016, les magasins Carrefour ont signé un partenariat avec l’Association Interprofessionnelle Guadeloupéenne des Fruits et Légumes et de l'Horticulture (Iguaflhor), une association d’appui du savoir-faire et de la qualité des producteurs de fruits et légumes de Guadeloupe.

Mieux identifiés et valorisés par de vastes campagnes de communication organisées en magasins, ces produits sont facilement repérables en rayon. Produits d’Ici valorise le savoir-faire de la production locale, la production agricole, de l’élevage au végétal, l’industriel et l’artisanal.

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GBH production locale

Carrefour Matoury & Contact Rémire Montjoly, acteur impliqué dans la valorisation de la production locale

Les magasins Carrefour Matoury & Contact Rémire Montjoly ont développé la marque…

Les magasins Carrefour Matoury & Contact Rémire Montjoly ont développé la marque « Produits d’Ici » pour exprimer leur engagement en faveur de la valorisation de la production locale. Créée en 2020, la marque « Produits d’Ici » permet d’identifier plus facilement en rayon les produits issus des producteurs locaux et de garantir la qualité de ses produits. Cette communication valorise également la richesse des produits du terroir, met en avant le savoir-faire des producteurs locaux et accompagne les filières de production dans leur développement en Guyane.

Au-delà du soutien aux producteurs locaux, Carrefour Matoury et Contact Rémire- Montjoly ont choisi de s’impliquer dans une démarche de développement durable. En juin 2021, les enseignes initient une nouvelle action « Talents d’Ici » pour mettre à l’honneur les artistes guyanais. Lors de la 1ere édition du concours, les artistes locaux devaient produire une œuvre sur la thématique « Produits d’Ici » qui, après sélection du jury, était soumise au vote de la communauté Facebook, puis reproduite sur 76 500 cabas. L’artiste vainqueur a remporté un prix d’une valeur de 5 000 euros. Les fonds récoltés lors de la vente des cabas ont été versés à l’association « Kwata » œuvrant en Guyane pour la protection de la nature, créée en 1994, agréée par le Ministère de l’Environnement, cette structure est membre de l’Union Mondiale pour la Nature (IUCN) et du comité français de l'Union Mondiale pour la Nature.

Légende du visuel : Olivia Debyser, artiste peintre, « Animaux Mosaïque ». Techniques utilisées : Acrylique sur toile, techniques mixtes (collage de fibres de coco, bois flottés, papiers, calebasses, graines et journaux). Références envoyées : Portfolio

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Signature de la charte qualité "Envie pays" entre les éleveurs bovins de la Martinique et Carrefour, filiale de GBH

GBH et la Coopérative des éleveurs bovins de la Martinique (Codem) valorisent la qualité de la viande locale

GBH et la Coopérative des éleveurs bovins de la Martinique (Codem) ont signé « Envie pays », une charte qualité dont…

GBH et la Coopérative des éleveurs bovins de la Martinique (Codem) ont signé « Envie pays », une charte qualité dont l’objectif est de promouvoir la viande bovine locale. Ce contrat de partenariat commercial offre aux éleveurs un nouveau modèle économique pour écouler leur production. En pratique, il s’agit d’établir une relation étroite entre producteurs et consommateurs, avec un parrainage réciproque entre les magasins et les éleveurs. 
Les magasins Carrefour, filiales du Groupe, assurent, grâce à une signalétique spécifique, la bonne visibilité et la promotion des produits locaux, et mettent en place des animations commerciales au cours de l’année. Les producteurs, quant à eux, livrent aux enseignes une viande de qualité et délèguent des « parrains », qui vont à la rencontre des Martiniquais dans les grandes surfaces.
 

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https://www.youtube.com/embed/bl-VNgW2LCY

En Nouvelle-Calédonie, SCIE valorise les producteurs locaux

En 2021, SCIE initie une nouvelle campagne de valorisation des producteurs…

En 2021, SCIE initie une nouvelle campagne de valorisation des producteurs locaux intitulée « Produits d’ici : soutenons les talents locaux ». A travers des témoignages vidéo, les producteurs locaux racontent leur parcours et la passion de leur métier sur leur exploitation. Ces films ont été valorisés auprès du public grâce aux outils de communication des enseignes Géant Casino (réseaux sociaux, site internet, magasins).  

 

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Stéphane Hayot, directeur général de GBH et Xavier Benoist, président de la Fédération des industries de Nouvelle-Calédonie

Signature de la charte de coopération avec la Fédération des Industries de Nouvelle-Calédonie (FINC)

SCIE Distribution, filiale de GBH regroupant les enseignes Géant Casino et Leader Price, a signé une charte de…

SCIE Distribution, filiale de GBH regroupant les enseignes Géant Casino et Leader Price, a signé une charte de coopération avec la Fédération des Industries de Nouvelle-Calédonie (FINC), qui rassemble les producteurs locaux des filières agroalimentaires et des biens de consommation courante. Cette charte doit favoriser, sur le long terme, la compétitivité des entreprises locales, créer des emplois et susciter un dialogue constructif entre la production locale et SCIE. Les acteurs s’engagent à améliorer le positionnement des produits locaux dans les linéaires, à participer au développement de leurs signes d’identification et à les soutenir commercialement.
 

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Informer les clients sur les producteurs locaux et leur démarche

Informer les clients sur les producteurs locaux et leur démarche

En 2014, Géant et Casino ont signé des partenariats avec les filières d’élevage locales et ont mis en avant leur…

En 2014, Géant et Casino ont signé des partenariats avec les filières d’élevage locales et ont mis en avant leur production au sein des magasins, via des affichages et des présentations spécifiques.

La démarche «agriculture responsable» des producteurs de fruits et légumes locaux, dont l’objectif est de limiter l’impact sur l’environnement tout en maintenant une qualité sanitaire optimale, a elle aussi été mise à l’honneur lors de campagnes publicitaires et au travers de l’organisation d’un marché ouvert à toutes les familles. 

En 2016, dans le cadre de leur démarche qualité, l’hypermarché Géant et les supermarchés Casino (SCIE) continuent de faire la part belle aux produits locaux à travers la sélection «Route des saveurs». Présentés dans les pages d’un catalogue distribué à l’entrée du magasin, des portraits des producteurs locaux et la description des activités ont contribué à mieux faire connaître cette filière et à accroître la confiance des clients.

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Carrefour Réunion - 35 years of commitment to local production

Carrefour Réunion : 35 ans d'engagement en faveur de la production locale

Natif et attaché à Grand Ilet, Maximin Maillot a créé son exploitation d’élevage de poules pour la…

Natif et attaché à Grand Ilet, Maximin Maillot a créé son exploitation d’élevage de poules pour la production d’œufs en 1975 avec l’envie de développer une dynamique économique dans son village. Il s’est lancé depuis 3 ans dans la production d’œufs bio.  “En réalité, cela fait 35 ans que GBH travaille avec les acteurs de l’industrie agroalimentaire locale, explique Amaury de Lavigne, directeur de Carrefour Réunion.

Visionner le témoignage de Maximin Maillot : https://bit.ly/30sGOQY 

Dans les rayons de Carrefour Réunion, vous trouverez les œufs Léo de Salazie produits au cœur de Grand Ilet. Un partenariat gagnant-gagnant avec Carrefour Réunion depuis 30 ans qui a contribué à l’économie et l’aménagement de ce village particulièrement enclavé de l’île.

Plus d'informations : https://bit.ly/2NnCCiD 

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production locale La Réunion

Mener des actions conjointes avec les producteurs locaux

Depuis 35 ans, Carrefour Réunion; filiale de GBH, s’engage en faveur de la production locale au…

Depuis 35 ans, Carrefour Réunion; filiale de GBH, s’engage en faveur de la production locale au service du développement de l’île. L’enseigne soutient et valorise les producteurs locaux. Découvrez les témoignages des producteurs, agriculteurs, transformateurs réunionnais : https://www.jechoisislareunion.re/  
Carrefour Réunion  s’approvisionne dans les circuits locaux et s’engage en faveur des filières locales animales et végétales. Déjà à l’initiative du pacte volailles et de la charte bœuf qui ont été signés par l’ensemble des filières de l’île (éleveurs, abattoirs, État, administrations, importateurs et distributeurs), l’enseigne a également pris une part importante dans les actions menées avec les producteurs : campagne marketing, meilleure visibilité en magasin, politique commerciale, accompagnement lors des prises de décisions à Bruxelles. 
« Carrefour nous a toujours suivis, c’est une vraie relation gagnant-gagnant. Ce sont des gens sérieux qui respectent leurs engagements » explique Maximin Maillot, natif et attaché à Grand Ilet, qui a créé son exploitation d’élevage de poules pour la production d’œufs en 1975 avec l’envie de développer une dynamique économique dans son village. En assurant un écoulement aux éleveurs de Grand Ilet, Carrefour a permis de contribuer à l’économie et l’aménagement de ce village particulièrement enclavé de l’île. Maximin Maillot raconte son parcours : https://youtu.be/FfU3iexwi8E 

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Danone La Réunion

Agir pour la promotion de la filière laitière réunionnaise

Danone Réunion, filiale de GBH, participe activement au développement de la filière laitière de l’île, au sein de l’…

Danone Réunion, filiale de GBH, participe activement au développement de la filière laitière de l’île, au sein de l’interprofession (Aribev et FODELAIT). La société contribue aussi aux travaux de l’Association pour le développement industriel de La Réunion (Adir) pour la promotion de ce secteur auprès de tous les publics. Avec une soixantaine de références Danone produit localement 6 000 tonnes de yaourt par an.

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380 artistes ont déjà exposé leurs œuvres
200 000 visiteurs par an
1 200 m² de salles d'exposition ouvertes en 2016 et en 2023

Fondation d’entreprise de GBH, la Fondation Clément mène des actions de mécénat en faveur des arts et du patrimoine culturel en Outre-mer.

Soutenir les arts et le patrimoine culturel 

Fondation d’entreprise de GBH, la Fondation Clément mène des actions de mécénat en faveur des arts et du patrimoine culturel dans la Caraïbe. Elle soutient la création contemporaine avec l’organisation d’expositions à l’Habitation Clément et la constitution d’une collection d’œuvres représentatives de la création caribéenne des dernières décennies. La Fondation est hébergée à l’Habitation Clément, un site patrimonial classé monument historique où est produit le rhum agricole Clément.

Si la Fondation Clément possède des espaces spécialement dédiés à l’art contemporain sur le site – le jardin des sculptures et les salles d’exposition –, les artistes n’hésitent pas à investir l’ensemble du domaine pour s’exprimer.

Faire vivre l’histoire de la Caraïbe et protéger le patrimoine créole

La Fondation Clément gère d’importantes collections documentaires réunissant des archives privées, une bibliothèque sur l’histoire de la Caraïbe et des fonds iconographiques. Elle publie aussi des ouvrages à caractère culturel et contribue à la protection du patrimoine créole avec la mise en valeur de l’architecture traditionnelle.

Découvrir la Fondation Clément : https://www.fondation-clement.org/