Familial, multiculturel, GBH est convaincu du potentiel de la jeunesse. Guidé par des valeurs humaines fortes depuis 60 ans, le Groupe porte une attention particulière aux collaborateurs qui le rejoignent et qui travaillent chaque jour à son développement.
collaborateurs
nous ont rejoints en 6 mois en 2025*
Partager des valeurs qui nous rassemblent
Dirigé par son fondateur, Bernard Hayot, ses fils, Stéphane et Rodolphe Hayot, et son gendre, Nicolas de Pompignan, GBH place l’humain au cœur de ses décisions et croit aux réussites communes portées par l’enthousiasme. Le Groupe encourage chacun de ses collaborateurs à développer son envie d’entreprendre et son engagement sociétal. Ce sont autant de valeurs qui forgent l’ADN de GBH.
*CDI – régions françaises.
Nos collaborateurs racontent les engagements menées au sein de GBH
implantations
à travers le monde
S’ouvrir au monde
Travailler chez GBH, c’est évoluer en toute autonomie dans un groupe international soutenu par le dynamisme et la performance de ses équipes. GBH offre à ses collaborateurs de nombreuses opportunités de carrière, dans les départements d’outre-mer et à l’international, dans la grande distribution, la distribution automobile ou les activités industrielles.
Les collaborateurs témoignent de leur parcours chez GBH
Acteur majeur de la distribution en outre‑mer et en développement sur ses implantations à l’international
Côte d'Ivoire
Pôle Distribution automobile
- Location automobile
Pôle Activités industrielles et diversifiées
- Banane
- Cosmétique
République Dominicaine
Pôle Grande distribution
- Hypermarchés - supermarchés
Pôle Activités industrielles et diversifiées
- Cosmétique
Guyane française
Pôle Distribution automobile
- Distribution automobile
- Location automobile
- Pneumatiques, accessoires et après-vente
Pôle Grande distribution
- Hypermarchés - supermarchés
Pôle Activités industrielles et diversifiées
- Restauration rapide
- Cosmétique
Guadeloupe
Pôle Distribution automobile
- Distribution automobile
- Location automobile
- Pneumatiques, accessoires et après-vente
Pôle Grande distribution
- Hypermarchés - supermarchés
- Bricolage
- Sport
Pôle Activités industrielles et diversifiées
- Restauration rapide
- Construction
- Cosmétique
Martinique
Pôle Distribution automobile
- Distribution automobile
- Location automobile
- Pneumatiques, accessoires et après-vente
Pôle Grande distribution
- Hypermarchés - supermarchés
- Bricolage
- Sport
Pôle Activités industrielles et diversifiées
- Banane
- Rhum
- Restauration rapide
- Construction
- Cosmétique
Nouvelle-Calédonie
Pôle Distribution automobile
- Distribution automobile
- Location automobile
- Pneumatiques, accessoires et après-vente
Pôle Grande distribution
- Hypermarchés - supermarchés
Pôle Activités industrielles et diversifiées
- Construction
- Cosmétique
Île de la Réunion
Pôle Distribution automobile
- Distribution automobile
- Location automobile
- Pneumatiques, accessoires et après-vente
Pôle Grande distribution
- Hypermarchés - supermarchés
- Bricolage
- Sport
Pôle Activités industrielles et diversifiées
- Restauration rapide
- Cosmétique
Costa Rica
Pôle Distribution automobile
- Location automobile
Pôle Activités industrielles et diversifiées
- Cosmétique
des collaborateurs recrutés
au sein des territoires
évoluer dans un environnement multiculturel
Implanté dans des territoires variés, GBH se caractérise par un multiculturalisme dont il a fait sa force. Le Groupe encourage la diversité et entend toujours privilégier le recrutement local. Ainsi, plus des deux tiers des collaborateurs ont été recrutés au sein même des régions où le Groupe est présent.
GBH en un mot clé ? Ecoutez les témoignages des collaborateurs de GBH
apprentis et stagiaires ont rejoint nos équipes en 2025
Favoriser l’intégration des jeunes
GBH déploie de nombreux dispositifs pour accompagner l’insertion professionnelle des jeunes en Outre-mer. À travers ces initiatives, GBH affirme sa volonté de rapprocher l’éducation du monde de l’entreprise, de soutenir l’excellence et de donner à chaque jeune la possibilité de construire un avenir professionnel solide.
-Tremplin pour l’emploi (Martinique, Guadeloupe, Guyane, La Réunion) : un programme solidaire qui forme et insère des jeunes ultramarins éloignés de l’emploi dans les métiers de la grande distribution et de l’automobile, en partenariat avec France Travail, le RSMA, les Missions locales et l’École de la deuxième chance. Plus de 110 jeunes ont déjà été formés et accompagnés vers un emploi durable. Plus d’informations : https://www.tremplinpourlemploi.fr/
-Avenir Outre-mer by GBH : Le programme de GBH qui abrite les rencontres avec des étudiants et jeunes diplômés pour leur présenter les opportunités de carrière au sein du Groupe, en Outre-mer comme à l’international. Plus d’informations : https://www.aveniroutremer.fr/
-Partenariats universitaires et scolaires :
- Fondation Université des Antilles – GBH (depuis 2011), qui organise forums métiers et stages pour les étudiants en Martinique et en Guadeloupe.
- Licence professionnelle Commerce et Distribution – Distrisup, mise en place en 2018 aux Antilles, en Guyane et à La Réunion : plus de 120 diplômés avec un taux de réussite de 92 %.
- Internat de l’excellence Condorcet en Martinique, qui soutient les étudiants en classes préparatoires (CPGE).
- Partenariats de long terme : en Guadeloupe, le Prix de l’entreprise, soutien aux écoles d’ingénieurs, Mobil’Izy pour la mobilité des jeunes en insertion et à La Réunion : EGC, Lycée Marguerite Jauzelon, Salon de l’emploi.
-Actions locales spécifiques :
- Martinique pour l’emploi : premier salon régional de recrutement initié par GBH, plus de 700 recrutements en quatre éditions.
- Création de l’École des métiers GBH en Guyane, dédiée à la formation dans l’automobile et aux technologies de l’hybride et de l’électrique. Plus d’informations : https://www.ecoledesmetiersgbh.fr/
GBH est à l’initiative de la création du programme Tremplin pour l’emploi, dispositif solidaire de formation et d’insertion pour les jeunes ultramarins éloignés de l’’emploi. Ce programme permet depuis deux ans de former plus de 110 jeunes aux métiers de la grande distribution et de l’automobile afin de décrocher un contrat chez GBH si la formation est validée. Ce dispositif est conçu en partenariat avec France Travail, RSMA, l’Ecole de la deuxième chance, les missions locales, en Martinique, en Guadeloupe, en Guyane et à La Réunion.
Le Rectorat de Guadeloupe et GBH s’engagent pour agir en faveur du rapprochement entre le monde de l’éducation nationale et celui de l’entreprise. Vendredi 12 juillet 2024, le Rectorat et GBH signent une convention pour favoriser l’insertion professionnelle des élèves et développer leur connaissance du marché du travail. Ce partenariat s’articule autour d’actions communes réunissant les moyens et les compétences des deux partenaires.
Engagé en faveur de l’insertion professionnelle, GBH renforce son action et crée son école des métiers en mettant en place une formation de qualité pour répondre aux besoins en matière d’emploi des jeunes et à la forte demande en personnel qualifié. C’est en Guyane que le Groupe met en place sa première école dans l’automobile, secteur en forte évolution vers les technologies de l’hybride et de l’électrique.