Cultivons l’envie d’entreprendre

GBH est présent dans les territoires ultra-marins et en Afrique autour de trois principaux pôles d’activité :

Distribution Automobile
Grande Distribution
Activités industrielles et diversifiées

Actualités

Entreprendre
pour la formation et l’insertion des jeunes

800 étudiants en entreprises, 60 bourses attribuées, des contrats de professionnalisation... Initié en 2004 pour rapprocher le monde de l’enseignement et celui de l’entreprise, le partenariat entre le Lycée de Bellepierre et GBH montre un groupe qui s’implique dans la formation de ses futures recrues pour favoriser le recrutement local. Découvrez l'article paru sur le site web Réunionnais du Monde. 

GBH

GBH est partenaire de cette troisième édition du salon de l’Emploi. Malgré le contexte de crise sanitaire et ses incertitudes économiques, le Groupe diffusera une cinquantaine d'opportunités de postes à pourvoir pendant cet événement qui se tiendra à la Nordev.
Entretien avec Michel Lapeyre, directeur général océan Indien de GBH dans le JIR

Un groupe international en pleine expansion

Fondé en 1960
Groupe 100% familial
Fort de 11000 collaborateurs
Présent sur 16 territoires
Répartition du chiffre d'affaires
% Grande distribution
% Distribution Automobile
% Activités industrielles et diversifiées
Principaux franchiseurs
Carrefour Renault Mr. Bricolage Decathlon Michelin Danone

Acteur majeur de la distribution en outre‑mer et en développement sur ses implantations à l’international

France métropolitaine

Maroc

425 salariés

Algérie

203 salariés

Côte d'Ivoire

Ghana

70 salariés

République Dominicaine

397 salariés

Guyane française

482 salariés

Trinidad & Tobago

33 salariés

Sainte-Lucie

Guadeloupe

1426 salariés

Martinique

2056 salariés

Nouvelle-Calédonie

887 salariés

Île de la Réunion

2982 salariés

Île Maurice

89 salariés

Madagascar

2 salariés
Bandeau nous rejoindre
  • Les femmes et les hommes
    sont au cœur de nos entreprises
  • Favoriser les collaborateurs
    capables de s’engager
  • Opportunités de carrières
    dynamiques et variées
  • Une politique de formation très active
  • Développement des compétences
  • Diversité des secteurs d’activité
    et des zones d’implantation